【企業】三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40〜50代の早期退職促進へ 退職金積み増す
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて40代から50代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。
関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。
新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の50歳から48歳に引き下げ、48歳から50歳では退職金の加算額を5000万円とするほか、40代後半から50代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で2倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。
業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは9年前の経営統合以来初めてとなります。
今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された40代と50代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。
来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。
■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ
三越伊勢丹ホールディングスは9年前の平成20年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。
両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。
ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を43%余り下回る大幅な減益となりました。
三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし3月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年3月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。
今回の早期退職制度の見直しは、40代から50代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。
デパート業界は売上げが去年、36年ぶりに6兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。
配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html 昭和59年大卒入社だか百貨店は人気だったよ。
関関同立でもなかなか合格しなくて、ダイエーやニチイ、いずみやなんかに行った。
みんな既にリストラに遇いまくって、俺の回りに50台なんかほとんどいない状況。 >>903
百貨店もトイザらスも例としては同じだろ
ラジオのせいでテレビが潰れたとか
スーパーのせいで個人商店が潰れたとか
ほんとくだらん話
需要がなくなればその業界は消えるんだよ
ヘンカが嫌いなら北朝鮮でも行ってろよ
中国ですら今や変化してるのに しかもこれ会社都合の退職になるんだろ?
今は11か月だっけ?会社都合なら失業保険も1年ちかくもらえるしな >>931
今の時代ターミナル駅にある巨大な施設は要らんわな
老人か中国人しか見ないし まぁ店舗畳んで外商だけにしたいのが本音だろう
特に地方の店舗はもういらない >>908
知らねえよ
んなこと言ったら戦時中は帝国大学出ても神風特効やろ >>815
業界が今後どうなるかって予測できないよなぁ >>946
私個人の意見でなく、世の中がそうなんですよ >>1
バブル期に大量採用された40代〜50代?
46〜でしょ
バカなのか?? >>927
ヤバイ泡だな…自分が投資したアパートで吊って、事故物件に成りそうだな… >>930
自分20代慶應卒だけど百貨店とか眼中になかったわ
周りで百貨店受けたやつ一人もいない
公務員や金融商社インフラが多かった
時代が違うな 百貨店は催事屋になりました
毎月毎月展示会ばっかり 解雇を簡単にって言うけど、ただでさえ労働者の弱い日本、
ブラック企業であふれる日本で、さらに経営側に力を持たせて大丈夫なんだろうかね。 >>945
昔は好き好んでブラックに行ってたよね。
時代は変わるもんだ >>918
心を壊されて人生諦めちゃった人も多いからね
この世代に介護とかやらせようとしてるのが一番ひどいと思うわ。
団塊バブル世代の面倒見させようなんて鬼畜。 これ残ったら退職時の総額は増えるが、大幅な人事改革入るから今ぬるま湯に浸かってる奴はどこ飛ばされるか分からんぞ この世代で放り出された奴の再就職はまず無理だな
警備員くらいしかないよ >>911
目利きを商売にしてるのに、不動産なんて無意味
会社の価値を見極めないと >>958
今の時代慶応でて流通とか道楽以外のなにものでもないが昔は違ったんだよ >>932
すでに奪われてんだよ
細々とやっとけば生き残れるだろうよ
それまで調子に乗って後先考えず店舗拡大しすぎたから
ネットの時代にもかかわらずそれまでのリバウンドが来てるわけだ
そもそも伊勢丹なんて新宿にしかなかったんだぜw 退職までしがみついてたら会社倒産したらどーすんだよ
今のうちに逃げるが勝ちだな
こんなおいしい話はない >>902
リーマンショックとか世界の流れなわけで、
誰にも止められないし、話しても意味がない。
運。 >>956
46歳って大学新卒94年入社やん、どこがバブルやねん >>941
え?今の世代って、キャリアアップの腰かけとして
新卒採用で百貨店入ってんの? それこそ馬鹿じゃね? 20代でリストラになってもさほど痛くないけど
40代は悲惨だわ
結婚して家買って子供とかいたらもう自殺したくなるんじゃねーの?
百貨店社員なんて再就職すげー難しそうだし >>967
預貯金,8千万持って
年収300万の警備員で十分だろ 83年度入社OGだが、同期は何人残っているのやら
ちなみに杉江社長は同期だ
新潟店開店要員で同期は多めだった >>955
だから世の中の変化の話だろ
誰かのせいとかそういう問題じゃないわ 次にリストラは必至だから
今のうちに割増退職金で早期退職した方が賢明だろう >>957
でも本当
アパート経営までいかなくても、投資マンション数部屋持ってる知り合いも何人かいる
ワンルームの大学の都心回帰で泣いてる奴もいる
まだ泣いてるくらいだけどどうなるんだろ 退職金+5000万は、すごいな。
再就職先は、額面20万、ボーナスなし、
年収240万。手取り200万以下だから、
働かずに7000-8000万を、
年利2%で、運用した方がマシだな。
まあ、退職金の税金がどのぐらいか、わからないけど。 >>973
リーマンショックは今の30歳でしょ、団塊Jr.やロスジェネよりも年下
そもそも大学全入世代だし 高学歴なのに、百貨店とか女子CAとか今だにいるけど
マスゴミに騙されやすい人って感じ
いい鴨にされるよ一生 >>990
これが現実ってだけ
どうするかは本人次第 >>942
こんなもんか
リストラ進んでるからな
協力会社からの派遣とかも多く
実際のプロパー社員で高給組は少なそう >>954
東芝がこんなことになるなんて(´・ω・`) >>991
なんでか、時代が行ったり来たりする人の多いすれだよね
ネットでの嘘を真に受けて語っちゃってるタイプの人がいるし このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 2時間 44分 44秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。