>>133
良い事じゃん。
内部留保を貯め込む程に、企業体力は上がるんだから。
企業体力が上がれば、社員はリストラされずに定年まで働ける。

逆に内部留保を貯め込まずに全力で還元する企業ってのは、
リーマンショック級の何かがあったらすぐに潰れる企業ってことだぞ。

社員の立場で考えると、
欧米みたいな転職上等の社会は、会社が潰れようが転職するから利益還元が正義。
でも日本みたいな終身雇用社会は、会社が潰れたら困るから企業体力を上げるのが正義。

勤める会社がすぐに潰れてもいいから、高額ボーナス貰えた方が良いとでも言うのか？