【ＡＩ】みずほＦＧ １万９千人削減へ★3
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2017年10月28日 06時00分配信：読売オンライン
http://sp.yomiuri.co.jp/economy/20171028-OYT1T50006.html
メガバンクの一角であるみずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が今後１０年程度で国内外１万９０００人の人員削減を検討していることが分かった。
グループ全体の従業員数の約３分の１に相当する。超低金利で収益が伸び悩むなか、デジタル化を進めて収益力の強化を図る。
みずほＦＧは２０１７年３月期で６０３５億円の最終利益を確保したが、今後、金融と情報技術（ＩＴ）を融合した金融サービス「フィンテック」の広がりで銀行以外の新興企業が台頭し、事業環境は厳しくなることが予想されている。
このため、大規模な構造改革に着手し、先手を打つ必要があると判断した。従業員数は２６年度までに１万９０００人減らす計画だ。新規採用の抑制や退職者を含め、全体の人員を現在の約６万人から約４万人へと段階的に縮小する。
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★1)10月28日(土)6:21:21.72
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509156932/ >>1
コンビニ、建設現場、物流倉庫、清掃員、交通誘導警備員
随時、募集中＼(^o^)／ コンビニ店員や建設現場は人手不足で困ってるんだし、
AIで人が余る職業の労働力がコンビニ店員や建設現場みたいな人手不足の職場に流れれば人手不足も解消するし、とってもいいこと 銀行業じたいが縮小だろうね。
現物の紙幣を金庫に集めて警備し、取扱者には高給で盗まないように手なづけてた。
それが電子マネーになってしまう。コンピュータ管理。 Oneみずほ
これまで一つではありませんでしたから･･･。 銀行業務って最終的には上層部と機械のメンテ係ぐらいしか残らなそう 金融庁も人員整理やれやれってうるさいらしいもんね
日本の銀行は儲けが少なすぎると >>71
日本企業は、経営企画、経理、人事、総務
このあたり全部リストラしたほうがいい。
ここらにいるより頭がいい少しの人間とAIで全部自動化できるから。
まだ営業とかのがまし。 そもそもバブル前から直接金融が主流になって銀行冬の時代が来ると言われてたわけで これ発表されてる計画より早くリストラ進めるよ
表向きゆっくりやりますと言ってるだけ >>113
ほんとそれでいいと思うよ。
いらんよ。
そもそも幼稚園児とか動物園とか言われてたじゃん。
低偏差値を大量採用するもんで。 >>121
資本主義社会は、
公務員が支配者で、公務員の下請けの投資家と経営者を使って
公務員の利益を最大にするゲームなんだよ。 みずほのデジタル化って
悲惨な失敗続きだけど大丈夫？ そのうち三菱東京UFJみずほ三井住友銀行になるんじゃないか？ ☆
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みずぽがけしかけてやらせた悪行は何と大きいことか
ｂｙなまぽ 銀行屋自体がゴミ
乱立するって事は旨味ありまくりのギョーカイなワケ
破綻してもゼーキンで保護、ナメ腐っとるとしかいいようがない 金融ってAIと一番相性いいんだろ
ほとんどＡＩに置き換わるよ
１０年もたたないうちにな >>125
長いんで
国民が税金で救済してやった銀行 に改めてください。 なんだ新規採用を抑制していくだけか
少子化なうえ、学生の質が低下してるなら仕方ないね
それにしても、
公務員や大企業のスレに湧く底辺層は何がしたいんだろうか？
自分の立ち位置がさらに悪化してることには気付けないんだろうな 今後、みずほに融資申し込んだら、もれなく人員引受を要求されます、ってか >>137
定年間近の銀行員(プライド高)が町工場に供給されるのか…ｗ >>1
銀行は、行員使い捨てにしてるのな
顧客からは金ぶんどって
困ったら国の金使いまくり わかるわ。ローンや融資の取引がなければセブン銀行さえあればいい。 バブル時代の後始末がようやくできるね
不良債権はなんとかなったから
今後は余剰人員の整理だね 低金利で収益伸び悩み？
低金利は預金金利だけで貸出金利との差は変えてないんじゃねーの
単にまともに出資する方法が分からない無能って事だろゴミ 大リストラ時代幕開け宣言だよね
他行や他業種も追随するだろうし
みずほグループ59000人、23才〜60才まで人口構成が均等だとして、59000÷38＝1552
10年で、1552×10＝15520人だから
今後新卒の職は一切ないよでなら、バブル退職だけでいける。 大リストラ時代＋新卒雇用なし時代幕開け
ならバブルの退職だけでいける バブルの退職だけで対応するなら
新卒採用一切なしとセットでいける
(もう新規労働者いらないからで、
これからの若者必要ない、職ないでベーシックインカムないと？)
相変わらず同じ新卒数採用するなら
バブル＋人数少ない氷河期のリストラだけじゃ足りなくゆとりまでリストラする必要ある
(大リストラ時代到来) 最近のメガは新卒の定着率が良いのか？氷河期には新卒の3割が3年で辞めるとか言ってた希ガス。 銀行に行った友人たちは５０前後のところでほとんど辞めた
それでグループの福利厚生の会社なんかに勤めてる
いきなり５時に帰れるようになって時間持て余してる >>145
新卒採用の抑制は、しないと思う。これやると組織が歪になるってのは
証明されているから
間違いなく、45歳以上の大リストラだと思う
へたすりゃ40歳か・・・ リストラ当然だよ。
半沢直樹見て、銀行って外への利益生まないムダなことばっかりやってるんだなあと思ってた。 AI「うちらに裁量権があれば仕事ぐらい回してあげられるけどごめんね過渡期で 少子化は正しい流れだったんだな
人が増えたら失業者で社会保障費を圧迫するし、無職に教育費かけた分税金の無駄になるし
日本人の人口は今の半分くらい減っても職が無い時代が来るんだろうな 頭を使わない仕事は外国人にやらせて
昔の高等遊民みたいな生活できないもんかな >>151
新卒採用抑制するって新聞に書いてあったぞ。 銀行は完全に斜陽産業だよ
新卒で銀行志願って何も考えてない奴だと思う いや、君たちは甘いね。
こいつら乞食朝鮮人は、次は日本銀行にくっついて日本銀行を乗っ取ろうと企むよ。
だから、そうならないように厳しく監視しないとね、この”朝鮮メガバンク”はね。
みずほ日本ソフトバンク銀行なんかになられたら最悪ですからね。
日銀の社屋が取り壊されて、損正義のブサイクな豪邸が建てられたら最悪でしょ？ |.＿_|
||不||
||毛||
||者||⌒ ミ
||注||ω・`) ・・・ﾇﾙﾎﾟ
||意|| とノ
| ￣.|ωJ
￣￣￣￣￣￣￣￣ まあ、もう損正義は退場の時間だけどね。
というか、ここまで実情をリークされてるのに何でいまだに表に出てこれるの？ｗ
あの経済犯罪者。
俺がお前の会社や楽天なんかに入るとでも思ったか？ おい。
俺が福岡に帰って来たのも、こいつらの小賢しい悪細工が一因みたいだしな。
吉本とかいうパチ利権の朝鮮人も福岡にいるらしいしね。 おい、ドイツのHVBも、高橋とかいう証券会社のチンピラも、数見とかいう数しかチェックできない江戸幕府勘定奉行の末裔も、
みずほコーポレートのコリニョン由美子も冗談で済むなんて思ってないよな？
お前らは俺の人生を、日本に数百年以上貢献して来た九州大学にも協力的に土地を寄付した一族の
末裔の人生を不当な犯罪行為で著しく歪め、そして本人が望まないクソのような犯罪企業に
誘導しようとしたんだからな。 >>93
海外だと既に薬剤師が機械に負けて置き換わってるしな
その一方ウォルマートは給料増やした笑 本当に最悪なんですよね、この国。それだけじゃ済まないからな。
俺は文字通り、命懸けでアメリカと日本の将来の為に弁を振るったからね、ここで。
成功を約束されたような才能の塊である俺の人生を貶め、自分達では戦いもせず、
ただ乞食ばかりして暮らしている人間達が高みの見物とか笑わせんなよ。
本当に最悪なんだよ、このクソまみれの国は。
HVBというのイタリアのユニバンクグループに買収されたドイツの大銀行である
ヒポ・フェイランス銀行という銀行でね。
もううんざりなんですよ、朝鮮人は。 >>1
新規採用を抑制するんじゃなくて
45で定年にしたら？
高給取りを減らせるし >>1
あと、役員を適正人数に減らせば、その報酬分で
行員たくさん雇えるのでは みずほはソフトバンクがコケたら終わる銀行やろ
で、ソフトバンクはエンロン臭がすごいからみずほはリスク高い みずほの早期退職者さん、無職の世界へようこそ。
自分でサラ金害社立ち上げて下さいね。
ではまた。 >>166
日本の医療は法律でがんじがらめだから 簡単には変われない 10年採用凍結するだけだから雇用に影響はないんだよな 今は介護とか物流とか仕事はいっぱいあるからな
年収1000から350になるけど >>166
40枚しかだせないから無理だわｗ
医療は人足りなさすぎでつらいわーｗ
Fランでも上場企業いけるとかねｗ 国内店舗に大量に人を抱え込みすぎ
これは昭和の高度成長期のなごりでまさにシーラカンス
日本の銀行はどこも官僚以上の官僚体質で時代の変化に完全に置き去り状態
いずれ預金するのにも金を取られる時代になるよ もともと３行合併による本部部門での大幅な人員過剰のうえに、信託２社を
実質吸収したから営業部門まで過剰になった。よく耐えてきたものだ。
欧米に比べ日本企業の労働生産性が極端に低い、本件はその象徴だね。 >>103
そのレジ打ちもセルフ化してどんどん無くなっていくよ 人員削減が1/3だけでいいなら10年新卒採用なし、バブルの退職で済むけど、
とりあえず今後10年間はって話しで、
おそらくまだまだ全然人員削減できるから10年後次の削減案が出る。
要はもうずっと新規雇用人員いらない。 >>87
少し考えてみれば当たり前の結果やねん
作るにしろ、運ぶにしろ、物理的な力が必要なものはなくなりにくい
逆に、この辺はデジタル化によって、作り手運び手が出来てしまうなら、無駄にしかならないのねん 夫がミズホって自慢の人どうなるのかなあ
めっちゃ豪邸建てたし最近田舎の親も引き取ってる >>189
このす スレＵＦＪだったかすれ違ったすまん
いつも使ってる駅前支店が潰れなきゃ良いや
もし無くなったら別の銀行に変えなきゃ
給与や各種引き落とし全部ＵＦＪだから困るわ >>87
当たり前だけど口だけのコンサルタントはリストラのや。
そんなのはBOTがやってくれる。
コンサルタントなんか学歴が低いうえに、
プログラマの経験もなく、首にする以外使い道がないだろ。まじで。 アルバイト達のシフトを作り続けてる人だけどAIに仕事取られる？ 結局職奪われるのは、頭脳労働が先みたいだな
弁護士とか会計とかもやばいんだっけ？ >>186
三和は三井住友のほうやろ・・(´･ω･`) >>193
おまえがそれで給与もらっているなら、経営者にとっては不要だな >>196
やっぱり？
ストレスかかる仕事だし、なくなればいいなと思う AIと銀行業務は相性が一番いいからなｗ 数字を扱えばＡＩが勝つに決まってる。 金融機関のＡＩが暴走しだしたら世界経済終わりだろうなｗ >>87
結局
誰でも出来る仕事笑
とか言ってバカにしてた連中のが早く機械に負けているからな AIと相性がいい職業
司法関係 裁判官や検察
官公庁
あたりかな
一番遅れてるところｗ 別にAI化しなくても
普通にデジタル化しただけで銀行業務の半分は無くなると思うよ
実際窓口なんてほぼ無くても機能しちゃうし
貸付業務も担保ありきな話ならAIどころか電卓並みのITで良い話
貸し剥がし前提でもIT化さえしていれば問答無用で切っちゃえばいいだけだわ
判断が必要なものはどうせ役員クラスの話だし行員なんて何のためにいるのかって事だ ＡＩ化が進めばこの手の頭脳労働職が真っ先に切られるんだよなｗ
弁護士はじめ士業もヤバイな。医者も外科医以外は、
特に問診して薬出すだけの内科なんかはＡＩで代替できるようになるかもな。 まあ、だいたい、事務系作業員は全部やばい
機械の方が正確で、しかも公平w
事務手続き自体は付加価値ゼロだしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
