【兵庫】２０歳男性自殺 「過労、執拗なパワハラで鬱」母が労災申請 神戸市の製菓会社
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長男、颯人さんの遺影を持ち、仕事で悩んでいた様子を語る前田和美さん＝芦屋市
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201711/img/d_10708417.jpg
神戸市内の製菓会社に勤務し、昨年６月に自殺した男性＝当時（２０）＝の母親が今年９月、「長時間労働に加え、パワーハラスメントで鬱（うつ）を発症していた」として、兵庫県西宮市の西宮労働基準監督署に労災補償を申請していたことが５日、分かった。母親は「親として企業の責任を問いたい。若い社員が使い捨てにされるような社会であってはならない」と訴える。（中部 剛）
母親は、芦屋市の前田和美さん（４３）。長男の颯人（はやと）さんが昨年６月、神戸市東灘区のＪＲ摂津本山駅で、通過しようとした快速電車に飛び込み亡くなった。
和美さんによると、颯人さんは高校卒業後、製菓会社に入社。工場でチョコレートなどの製造ラインで勤務していた。タイムカードを基に超過（時間外）勤務の時間を算出すると、始業時刻前から操業準備に入っていたことなどを含め、２０１５年９〜１２月は月８７〜１０９時間の超過勤務があったと主張する。
さらに、上司から執拗（しつよう）なパワハラを受けていたといい、同年１２月に鬱を発症したとする。通院歴はないが、食欲が減退し、部屋に閉じこもりがちに。趣味のツーリングにも行かなくなるなど鬱の症状が現れており、颯人さんは友人に「鬱かもしれん」とメールを送っていた。
製菓会社の関係者によると、この工場では始業時刻の１時間〜１時間半くらい前の出社が慣例になっているといい、颯人さんが定刻の３０分前に出勤しても上司から「社長出勤やなあ」と叱られていたという。
規格外のチョコレートは牧場に提供するため、上司から「また牛のえさをつくってるんか」などと大声で怒鳴られた。叱責（しっせき）は毎日のように続き、会社を辞めたいと伝えると「辞めたらもうおまえの学校（卒業校）から採用しない」などと言われ、工場内で泣いていたこともあったという。
過労自殺だと主張する和美さんに対し、製菓会社側は工場長が神戸新聞社の取材に書面で回答。「時間外が８０〜１００時間になるような長時間労働はなく、パワハラも認識していない。亡くなる数日前には職場の仲間と食事に行くなど元気にしていたと聞いている」と反論した上で「労災かどうかは労基署の判断を待ちたい」としている。
配信2017/11/6 06:55
神戸新聞NEXT
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201711/0010708416.shtml >>133
そーゆー職場よくあるね。殴るなんて普通だよな。 炭酸せんべいはおいしいのにな
神戸は残念な土地柄だわ
自演までしてｗ >辞めたらもうおまえの学校（卒業校）から採用しない
はいこれ法律違反ね >>128
昔は結構あったみたいだな。
ただ昔の上司はそれとなくケアもしてたみたいだが。
(当時を経験してる年配者の話を聞くと)
ただ残念ながら今もこんなことをやってる上司は
時代の流れに逆行してると言わざるを得ない。
会社によると思うが役職者にはパワハラ、セクハラ関連の注意は
回ってるはずだぞ。中小企業の場合でもよほど身内でガチガチに
固めてるとか、相当従業員数の少ないとこを除けば。
従業員数それなりにいる企業ならね。 >>135
全員がそうならそれがシキタリだと思うからいいだろ。 >>128
お前労務裁判でどの部署が一番被害被るか知ってるか？
その部署はお前に散々就業規則だ、パワハラ研修だと警告してるはずだぞ
弁護士料も資料準備も莫大な経費かかってるんだからな なんでこんなもんが労災なんて言われるようになったのかねぇ
勝手に自殺してるだけなのに 日本人なんて軽く5割はこの上司みたいな人格なんだからガチガチに法的に縛るしかねえぞ。 >>139
だから今が甘やかしすぎなんだよ。そんなことでは会社が潰れるぞ。 >>142
昔の人間はそんなこと言わなかった人間のほうが多いから
厳しくても回ってたんじゃね。要は君みたいな人間は少数だったから。
厳しいけど面倒見がいいとか、厳しいこと言い過ぎたと思ったら
フォローするとか、昔の上司の話ではそんな話ばっか聞くな。
もしかしたら話してる人間の中で美化されてるとこもあるかもしれんがな。 >>141
だから普通の指導なのに何が問題なんだよ？それくらい気合い入れてやらないと会社は存続できないんだよ。ビジネスをナメるな。 まあ豊田の秘書がやってくれた録音ってのはあれは功績大きいと思うぞ。
職場で録音ってのが常識になればいい。車で言うドライブレコーダーだな。
パワハラとか暴力があったらすぐにyoutubeとか動画で上げたったらいいんだよ。 >>131
裁判で負けるようなことした時点でアウト
今回の場合タイムカードで長時間勤務が証明できる時点でアウト
パワハラ証言についてメモや同僚証言が出てもアウト >>144
いや、そこまででもない。
っていうかおれはうまくできてるわｗ
やる奴はガッツリ優遇するって形で。 親も転職勧めればよかったのにな
20歳なんて他の道をあきらめるどころかまだ選んでない人だっている年齢なのに >>1
軟すぎｗｗｗｗ
つかさ、ここまで詳細に知っているのに、なんで生きている時に対応してやらなかったわけ？ 嫌ならやめろ 会社に迷惑かけやがって まるで在日チョンだな >>148
机叩いただけでパワハラやで
恫喝もパワハラやで
特に辞めたいと言った社員を脅して辞めさせへんのは絶対やったらあかんやつ >>153
仕事できるやつはいいだろ。できないやつには厳しく指導して育てるしかないだろ？ >>140
本当に全員がそうならいいかもしれないけど、将来にわたって
いつまでも全員がそうだという保障はないんだよね。
いつか「嫌でした。パワハラ、セクハラに耐えられません」と主張してくる
人が現れると、企業側が不利になるんじゃないかな。
「おい、おい、今更そんなこと言うなよ。嫌なら入社するなよ。てか最初に言えよ」なんて
抑えつけようとしても無駄だろう。 とりあえずどこの製菓会社かくらいは教えてほしい
少なくとも神戸市内のほかの製菓会社は迷惑してるっしょ
そんな社員がいるとこのお菓子なんか食べたくないし >>157
だから今の基準がおかしいんだよ。そんなこと言ってたら起業するやつがいなくなるぞ。 ほかはともかくおれが特に引っかかったのはここだな。
＞「辞めたらもうおまえの学校（卒業校）から採用しない」などと言われ
この自殺者がどういう子だったかもわからんけども
学校との関係、または後輩との関係が良好だったら
もう辞める選択肢がなくなるくらい追い詰めてる。
っていうか、不器用でデキが悪くて言いまくってたのか
期待して厳しくしたのか知らんが顔色くらいは見て
少しくらいはケアしろよｗ表情とか、声の大きさとか
しっかり見てればヤバいかどうかくらい大抵わかるんだからよｗ >>162
世の中甘やかす方向にいきすぎだな。これではビジネスで生き残れないぞ。 >>164
「奴隷で成り立つ会社」なんて起業しなくていいよ
むしろ社名を全世界に晒して跡形もなく叩き潰すべき TOKYOモーターショー2017 美人揃いで話題沸騰だったダイハツコンパニオンまとめ
http://hzblog.top/2017/11/116.html
【美女200人超え】TOKYOモーターショー2017｜コンパニオン＆キャンギャル画像まとめ
http://hzblog.top/2017/11/1111.html DSAFEEEWAR >>165
学校が困るだけでそいつに被害ないだろ。こいつは弱すぎたんだよ。 >>164
今の時代そんな考えじゃ事業できないから起業しない方がいいよ >>124
むしろ母校の卒業生を奴隷採用から守るために辞職すべきだったな >>167
だったらお前が起業しろよ。ビジネスはそんな甘くないぞ。 事情は色々あるだろうけど自殺より会社辞める選択肢はなかったのか
正直この程度で自殺するなら俺は9回くらい死んでる >この工場では始業時刻の１時間〜１時間半くらい前の出社が慣例になっているといい、颯人さんが定刻の３０分前に出勤しても上司から「社長出勤やなあ」と叱られていたという。
当然その時間ダラダラ自由時間じゃなく準備や清掃してたんだろ？
始業前の5〜10分の朝礼や体操が業務だとされて
行政指導受けた会社も幾つかあるというのに… >>159
できないっていうかサボる奴はそうだな。
そういう奴には正確にはある程度厳しくして、
それでも返ってこなければおれは切り捨て方向に向かうかな。
というか、そういう人間は自分から辞めたいと言ってくれれば儲けもの。
できない奴は緊張してて萎縮してるせいでできないのかとか
どこでつまづいてるかを見て判断するな。おれだったら。
そのうえで課題を練るし、接し方も個々で変えるわ。
ま、職業ごとに違うんだろうけどね。 >>166
甘えに見えるのは、顧客も含め、社会全体の民度が上がってきてるから、
優しい世界に近づきつつあるのだと思う。それだとパワハラビジネスの方が
生き残れなくなるんじゃないかな。 >>173
お前が甘いんだよ
調子乗って搾取すると
労働者から逆に搾取される時代やで
弱み見せるととんでもない金額の支払いが待ってるぞ >>178
その言葉は冗談で言ってるだけだろ。そんなこともわからないのか？ >>181
だからお前が起業してみろよ？できないのか？ >>183
>始業時刻の１時間〜１時間半くらい前の出社が慣例になっている
この部分の話 ゆとりとかなんだかんだ言われて、いじめられたんだろう 何で自殺したんだよ、可哀想に
悔しくてたまらない、20の青年でしょ？息子と同じ歳だ…
ご冥福をお祈りいたします >>1
>辞めたらもうおまえの学校（卒業校）から採用しない
えげつねえな… >>176
労務倒産でどんどん潰れている今の時代では
お前の言うビジネスモデルはどっちにしろ成り立たんよ
そもその少子化の時点で衰退確定だから >>185
慣例ならみんな同じだからわがまま言うな。 >>189
だったら無人化がどんどん進む方向にいくだろうな。 >>190
労基入ったら一気に数年分支払命令くるねんで >>190
解からんかな
他の会社じゃ行政指導の入ってる案件だよって話が >>196
だからそんな支払いしたら倒産するぞ？いいのか？ >>194
そうだけど
無人化に労働人口減少が追いつかない なりふり構わず辞めたっていいのに。
精神的に追い詰められると身動き取れなくなるんだよな。可哀想。 >>199
良いとか悪いとかじゃなくて
倒産する会社もあるよ >>198
だからなんだ？どんなことしてでも会社を維持することが大切だろ？倒産してもいいのか？ >>200
そんなこと言ってると気づいたら職場がなくなってるぞ。 >>211
中小企業は何をしても生き残らないといけない状況のところばかりだぞ。 中小ブルーカラーは用心しないと
基地外上司がいたらとっとと見切りをつけた方がよさげ >>205
おまえの考え方は
もう完全に他に行き場のない人間を使う場合に成り立つ言い分だな。
前科がある犯罪者とか。そうでなければおまえみたいなのがいるとこには
若い社員は入りたがらないんじゃね。悪評広がりまくって。 >>207
職場がなけりゃ生活保護もらうだけじゃん
そもそも職場よりも労働者の減少の方がヤバいレベル
毎年数十万単位だからね >>172
だよね
今時の子が卒業した学校にそんな責任感じるかな…ってね
たぶん親御さん側の言い分？なんだろうけど、ちょっと弱いね ー優秀ー神戸製鋼ー偽装ーチキン屋
高卒ー｜
ーカスーもろ祖"父ー過労ー自殺
ー理系ーチキン屋
大卒ー｜
ー文系ーチキン屋 >>212
その考え方(ストイックさ)はいいけど発想が逆なんだよ。
現在のスポーツ選手のメンタル論とか現在の上司関連の本でも見て
勉強するといい。スポ根時代の精神だと逆に優秀な人材は育たない。 >>217
20だからやり直しがきくよ
スキルアップするなり転業するなりすれば？ >>225
それが当たり前にしたいなら
サビ残しても嫌がらないくらいに
部下との関係を良好にしておくんだな。
それができてないなら
部下が労基署に走った段階で詰むぞ。 >>226
中小企業に優秀な人材がくるわけないだろ。 神戸新聞がえらい気を使った記事→そこそこ有名なとこ
神戸の製菓の工場→ありすぎて全然わからん >>230
別に大卒が優秀とは限らんよ。
特に職人仕事であれば。
高卒から東大卒まで接してるから知ってるけど。
ま、東大は本当に頭いいけどな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
