【企業】希望退職者の募集を開始 ＪＤＩ、５０歳以上の約２４０人対象
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
希望退職者の募集を開始 ＪＤＩ、５０歳以上の約２４０人対象
2017/11/7 02:00
https://this.kiji.is/300322743243654241
中小型液晶パネル大手のジャパンディスプレイ（ＪＤＩ）は６日、経営再建の一環で行う希望退職者の募集を始めた。国内は５０歳以上の約２４０人が対象で、期間は来年１月１２日まで。
希望退職者には特別退職金を支給し、再就職の支援も行う。人員の削減は、海外の約３５００人を含めて約３７００人超となり、グループ従業員の３割弱に当たる。石川県内には石川（川北町）、能美（能美市）、白山（白山市）の３工場がある。
ＪＤＩはスマートフォン向け液晶パネルを製造する能美工場を年内に停止する。関連会社のＪＯＬＥＤ（ジェイオーレッド）が２０１９年秋にも、同工場で次世代パネルの有機ＥＬを本格生産する計画を進めている。 企業は50代なんてお荷物だと言うのにお国は一生働けと言う 鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ドト ール コーヒー の運営するエクセ ルシオー ル
カフェ赤羽東口店閉店は証拠隠滅
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる https://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ26I01_W7A920C1TJ2000/
＞Ｊディスプレイ、管理職ポスト３割減 赤字脱却急ぐ
＞420あった管理職ポストを約３割減となる280にして組織階層を削減。
相変わらずの日本型ボトムアップ経営のようで…
経営のノロマ判断で小粒の開発員を引き抜かれる・部門を海外に切り売りする運命なんだろうな そもそも、工場で働く者は、40歳以下しか要らないからな 日の丸とか国産とか言い出したら死亡フラグだからなぁ >>7
最新鋭の機械がいっぱいの工場でもオペレーターの体力の限界まで
機械の速度上げてるから結局肉体労働 ６５歳まで働けと国が年金支給開始年齢引き上げたのにｗ
つまりそういうことかｗ >>9
しかも日の丸とか言っときながらスマホ向け液晶パネルでダンピング攻勢しかけてシャープにトドメさした張本人だからな
そしてシャープは台湾企業に
残ったJDはダンピングし掛けた結果儲からなくなり今に至る 予定だととっくにEL出荷してても良いのに未だできてないんだな
生産技術が確立してないんじゃないの？ 日の丸連合wwwwwwww
国策企業の哀れな末路wwwwwww
玉砕しま〜〜〜〜〜〜〜〜す
＝＝＝
| .|
┌┴┴┐
￣|￣ .Ξ|￣
|尊..Ξ|
|皇..Ξ| ﾌﾟｽｯ
| ..Ξ| ；・ ▀ ▪ ▂▄▅▆▇■▀▀〓◣▬ ▪ ￭ … ．
￣|_|￣ ：;; ；￭ ◥◣ ◢▇█▀ ¨▂▄▅▆▇██■■〓◥◣
. / 、o ヽ / || /::"・∴▂▅██▅▆▇██▀▀ ◥◣
/ | ＿_ノ ・ .,. | .、▂▅▇███ …．▅ ￭ ◥◣
.. ,, ■■■■■・：;;；・ ▪ ￭ ∴‥ ∵▃ ▪ ・
.. ■ ジャップ■ ▪ ∴ …．
.. ii. ￣" "￣ii
／ヾ｜ (;ﾟ:;:); ,.(:ﾟ;).|
／／;;>〈 ___ ｜｜.__ 〉 天皇陛下バンザァァァァァァイ！！
／／γ .｜. .. ●● ｜
ｿ_ｿ>'´.-!、..＼.. .Д ／
τソ −! ヾ ｰ-‐ ｨ､,,..
ﾉ 二!__―.' .-'' ＼
/＼ ／ >>1
新しく作った会社だったのに
旧来の年功序列制度を引き継ぐからこうなる
自業自得 ここって官僚経営だろ？
240人の賃金節約でして派遣や非正規増やして帳簿上の効率化とか計るんだろけど、
千葉の茂原市だっけ？どんだけ優秀な非正規が来るんだよ、給与日とか雨ったら休みまくりだろうに！ この240人分と経営陣2〜3人と釣り合う給与レベルやろw
無能経営陣が退任した方がええんちゃうのww >>17
だねえ。
むしろ日本の新しい雇用形態を象徴するものにすれば意味があったが
でも法律が許さないんだろう。 50歳が第二の人生の選択タイミングになりそうだな。 有機ＥＬもオワコンだからな。
ＪＯＬＥＤは追い出し部屋みたいなもんだろ？ バカでっかい工場立てたと持ったら違う工場閉鎖して
んで閉鎖した工場で有機なんじゃら作りますって
わけわかんない会社だなぁ
やるきあるのかないのかはっきりしろと >>26
正社員だったら、必ず採用される位優秀なんだよ 安部政権が喧伝する方向性とは
逆逝ってないか？現実はさ
株価は認めるけどな >>28
ウチ中小だけど、大企業退職者の中高年がよく面接来て落とされてるわ。
同じ中高年でも、同業界の中小出身者のほうが採用されてる。
大企業には年齢で敬遠され、中小には経歴で敬遠されるんじゃない？ この会社、
いろんな電気メーカーが出資した寄り合い所帯の会社でしょ。
それで全部任されて倒産寸前なんだから
当然責任を取らなきゃ。
資金は国や会社が出してくれて
全部おぜん立てしてもらってこのていたらくじゃ。 こういうのは優秀で転職先のアテがある人から
辞めるからな
技術系の会社ではやってはいけない
中韓に技術が流失した原因 「５０歳以上の・・・」ではなく「５０歳以上の管理職」にす可き 50歳ぐらいの技術者って知識と経験の詰まった熟練工じゃないか 逆だろ
どうせもう潰れるだけなんだから再就職できる若いやつ早めに逃して
年寄りは定年までなんとか面倒見てやれ 大企業の正社員がクソなのは池井戸作品を呼んでればよくわかる。
看板のおかげで生きてただけの勘違いした偉そうなクソばっか。 >>11
65歳なんて何年前の話だよ。
今や、70支給が検討されているぜ。 日立製作所から移籍した人って
悲運だな。
日立製作所本体は、最高益なのに。
戻れないからな。 朝日新聞社やテレビ朝日は反日捏造ばかり。
今回は加計・森友問題を捏造して野党とともに国会を空転させ日本を貶めた。
ありもしない慰安婦強制連行を捏造し日本を貶める。
自ら珊瑚をキズつけておいて、日本人はモラルがないと喚く。
3割もそのまま廃棄となる新聞を刷って企業から不当に高い広告料を騙し取っている。
押し紙詐欺で儲けるためには森林破壊も気にしない。
こんな反社会的な組織は潰すべき
朝日毎日東京新聞の上層部は完璧に基地害左翼に牛耳られているからな
ddddd 石川県の能美市のJDLのある辺りって車なければ何も出来ないような
超辺鄙なところだしな。 ………ん？
天の声さん:「初球はワンバウンドフォーク、二球目はインコースツーシーム、三球目は、ぶつぶつぶつぶつぶつぶつぶつぶつぶつぶつぶつぶつ…………」 6000億円だったかの公金投入が２、3か月前にあったよね。
だからの経営改善なのかもしれんが、まあムダ金に終わるだろうな。
素人でも予測できる簡単な未来。 50過ぎてコネも技術もなきゃ転職などできないぞ。タクシーやるしかないな。 >>24
・子供の大学進学費用
・親の介護
・妻の更年期障害
・リストラ
結婚年齢が30台になると、この辺りのリスクが一気に訪れるのが50前後
マジでハードモード >>1
未経験者大歓迎！道路上で旗を振るだけの簡単なお仕事です！
警備員募集中 この業界のこと知らないのでウィキペディア見てみたけど、アップルにぶん回されて赤字なの？ おまいらがバカにしてるLG、SAMSUNGに負けた結果がこれ >>1
皮膚病の人は死活問題なのに、このオバチャン達は甘えてる
保湿剤くらい稼げ リストラが多いわりにはまだ近所の正社員率多いわ。皆なんの仕事ついてんだろ。見栄で詳しくはいわないだけかな。
無職になった人が外に出てこなくなったから周りは正社員だらけに感じるのか。。
大手にいるころは非正規が多かったからそんなに正社員っていないと思ってるんだが。 50代だと辞める人は優秀な人だろ。
30代の使えないやつきればいいのに。 >>63
スマホ向け液晶でライバルのシャープからシェア分捕るためにダンピング→シャープ死亡→ダンピングしてて薄利多売で儲からずJDも赤字 どこの企業でも、1番使えない高級取りがいつまでも居座る。
他の企業でもやっていける人は年代関係なく、去り際悟ってスッパリ辞める。 >>68
日本の会社の現状というのは、犯罪でも犯さない限り事実上解雇できない。
1990年代に嫌がらせして辞めさせるのが社会問題になったのも、この事実上解雇できないという理由からだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
