【企業】タバコやめれば休暇あげます、東京の企業でユニークな制度
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都内のマーケティング支援会社「ピアラ」は、非喫煙者の社員に対し既定の有給休暇に加えて6日多く付与するという、ユニークな制度を始めた。喫煙している社員がタバコを吸いに出かけるのは、余分な休憩時間で不公平だという非喫煙の社員から意見が寄せられたことがきっかけだという。
2017/11/09 普通の会社って休憩時間以外はタバコ吸えないだろ
10時に10分
お昼45分
15時に10分
残業前に10分
正規の休憩こんなもんかと >>103
それは工場だけだろ
オフィスでの仕事の場合は休憩は自己裁量 >>97
うちの会社は禁煙チャレンジはやってるわ
手当じゃなくて成功すれば一回きりのお金だけど >>105
普通の会社だったら工場でも自己裁量で休憩とれるぞ タバコ休憩の時間分、喫煙バカは仕事してない。
毎日1時間の給料を騙し盗ってるのと同じ。 タバコ吸わない人は間に休憩も取らないでずっと集中して働いてるの? >>108
それ、いつの時点で成功と看做すんだ?? >>1
タバコは体に悪いのでやめろという意見が大勢を占めるが、同様に健康に悪い畜産も廃止すべ
きではないか?
ある調査では加工肉を毎日160g以上食べた人が12年間で死亡する確率は、加工肉を1日20g未満し
か食べなかった人より44%も高かったという結果が出ました。
映画で有名なシュワルツェネッガーもインタビューで「肉食を止めれば、地球は救われる」と発言して
います。
健康、環境、倫理上問題のある畜産は即時廃止しましょう。ベジタリアンになりましょう。 >>110
自己裁量で休憩がとれるなら、なぜ不公平いいだすのかわからないのだが?
休憩が取れる効率で仕事してる人
休憩が取れない効率で仕事してる人
でなんで後者が優遇されるのか理解に苦しむ。 オナニーやめれば休暇あげますと言われても、
たとえ過労死しても絶対にやめない! どちらにせよ有給とか使いきれる訳ないし、
買い取っても貰えないんだから、完全に無意味 >社員がタバコを吸いに出かけるのは、
休憩以外の勤務中は禁煙じゃないのかよ >>114
コーヒー作ったり他の部署の仲良しと無駄話したりしてます 健康に悪い食べ物。牛乳牛肉は脳卒中の原因
葉野菜は毒性が高くピーマンとかも毒性が高い
先ず虫が食べないものは極めて毒性が高い
葉野菜は虫がずーと戦ってきたから実は毒性が高い
生理不純は葉野菜の可能性があるらしい >>1
タバコ休憩に苦情言うとか、
めんどくせー社員雇ってんな
社内ギスギスしてんだろうな。 いい大人が勤務時間の8時間くらい吸うの我慢できないのか?
アル中と何が違うんだと思ってちょっと見下してる 1時間おきにタバコ吸いに行くやついるが10分は帰ってこない
1日で80分
8時間のうち6時間40分しか働いてないことになる
月に3日以上休んでるのと同じ 「タバコやめなければクビにします」
もしくは
「タバコやめなければ昇進査定に響きます」
これでおk ある会社で、タバコを吸いに行ってる間にその人に電話がかかってきたら罰金
というルールを作ったら、みんな吸わなくなったという話があるな 既婚者は特に禁煙したらメリットしかないよ
喫煙して喜ばれることなんでないでしょ
喫煙するとリラックス出来るとか落ち着くとかいうのは体に悪いことが体内で起きてることの錯覚だから
体内の血流が悪くなってるだけだから
部屋の壁紙のようにタバコの有害な成分は気管や肺に蓄積される
ただ長年吸ってるのに90でも肺がんにならずに生きてる人は謎だよな
うちのおかんは扁平上皮癌で60で終わったけど
この違いを研究して欲しいわ
長寿の喫煙者は特別な何かがあるか気がする ヤニカスは全員ぶち殺せよ
だいたいタバコ休憩()とか必要ある?
理由付けてちょくちょく休憩してくっさい空気まき散らさないでくれるかな?
今すぐ自殺しろやゴミが 面白い試みだけど企業戦略としては何を狙っての事だろう? 喫煙者は採用しませんって意味だろ
面接で吸いませんて言ってもムダ
臭いからすぐバレる >>127
極端な話だけどさ
喫煙者A と 非喫煙者B が3人月の同等の仕事をもらいました。
喫煙者A は勤務時間内の労働で納期を守りました。
しかし、1時間おきにタバコを吸いに行きます。
非喫煙者B は休憩はほぼとりませんが3か月の間に10時間の残業申請して納期を守りました。
この場合会社としては非喫煙者Bの方が評価されるわけ?
喫煙だけで評価するのではなく結果で評価すれば良いと思うのだけど
時給労働者でその時間にそこで作業する事が極めて重要な職種ならわからん事もないけど。 この手のスレになると
決まって喫煙者の方が仕事出来る能力高いみたいなこと言い出す奴いるのは何なんだろ
煙草吸ってて能力高い奴もいれば
煙草吸ってて無能な奴だって当然いるし
非喫煙者だってそれは同じ >>127
オフィスワークしたことないんだけど
個々の仕事量って平等に割り振られないの?
なんとなく手が空いてる人に割り振られる感じなのかな
だとしたら許せないよな
イメージだと喫煙者は喫煙所で上司や他部署の人と話す機会が多くて楽して出世する感じ
今は変わってきてるだろうけど 休憩時間のみ吸える様にすれば良いだろうに...
休憩とは別に、仕事中離席してタバコ吸える事自体がどうなんだかなぁ。
気分転換や目覚ましなどでコーヒーやお茶飲みで職場離れる様な離席がおkなら、
タバコ禁止は難しいだろうけどさ。 喫煙所にicカードで入退出記録をつけて、滞在時間分だけ当日の勤務時間を延長するシステムにすれば平等になるのでは。 自社社員の労働管理がマトモに出来ていないから不満をそらす為に非喫煙者を優遇まで読んだ
非喫煙者の体調に配慮して打ち出したって建て前なら理解出来る どうせ、ぜんぶ取れねえもんな。
付与したって捨てるだけ。
企業の宣伝に乗せられてマスゴミはアホだね。w
なんか関係ある企業かな? >>141
俺の事かな? そんな事言ってるように見える?
喫煙の事実じゃなくて結果で評価すべきって話だけど。
喫煙者で無能であれば当然納期も守れず残業申請もするでしょう。
でもそれは喫煙するかしないかで評価できる話ではないハズです。
結果をもって評価すべきという話ですよ? >>144
んなことしたら、企業が損するからやらない。 >>123
焼き魚の焦げは、発がん性有るらしいね。 >>115
自分は非喫煙者なんでしっかり読んでないけど2ヶ月ぐらい?だったかな 喫煙コーナーの入退室管理で厳密管理しようぜ
あとできれば生産性低下も算出して >>149
損しないよ
喫煙時間分を労働時間から除外できるんだから 仕事量の明確な可視化が進めばいいのにね
あとは離席時間の秒単位のカウント
離席時間の分退勤時間を遅らせるとか
でもそれやるとオフィスに病気が蔓延するかも
手を洗う時間をケチって >>143
そもそもパソコン使う仕事は、
一時間に5分休憩しないといけないという法律がある。
まったく効果ないだろうが。www
経営者に乗せられず、みんな5分とりゃいいんだよ。
取りたくなきゃとらないでいいけど。
効率的にも、一時間ごとに休憩が一番、集中力保てるって結果も出てる。 >>10
止めることは難しい。医師にもうすぐがんになると言われてやめました。 まぁでも厳密に有給扱いだとそいつへの仕事量も減らすよう管理が必要になるし
タバコは好きな時間にいつでも吸える訳ではないのに対し
有給は余程理由がない限り通さないといけなくなるから
この場合大分非喫煙者が大分得になるね
それでもまぁ試しにやってみてもいいんじゃないかな お酒飲まない人、ギャンブルしない人、童貞の人にも休暇を与えよう! >>116
このまえ、逆の研究結果でてたぞ?
炭水化物と繊維を多くとってるのは短命、
油とタンパク質とってるのが長生きだとよ。
俺はどっちもバカバカしいと思ってるけど。w どうせ年休も消化できねぇのに日数増えても意味ねぇだろ
余ったの買い取るんか? >>164
コレ頼むわ
こちら年に1回あるかないかの
飲み会とそれ以外では家でも
全く酒は飲まない。
それで休み増えるんなら良いわ〜。 >>140
一時間おきに吸わないと仕事に集中できない奴など会社にはいらん
我慢が足りなすぎ
仕事でも対人関係でもなにかと我慢出来ないだろう
…と、人間性で落とされるかも >>155
サビ残もあるし、本来、分単位で合計が望まれると言われてるわけで、
管理できたら実行しないとならないじゃん。
30分単位の会社だってゴロゴロあるわけで。www
喫煙者とか気にしてるのは、経営者の思うつぼなのよ。
士農工商みたいなもんで、本質に目がいかないで万々歳。w できるだけ人件費抑えたいんだよ
ブラックじゃないホワイトだーとか言ってると
リストラ候補だ
AIはホワイトカラーから食っていく うちの会社でも未だにタバコ一服とかでサボってる奴らが居るわ
組合の役員どもがそうだからどうしようもない こういうのがあると
こっちは休暇削ってんだから吸っていいだろ文句言うな
ってなるんだよな >>172
煙草もだけど
社会的には
酒に目がない方が
底辺にカウントされるね。 タバコ吸わない人には手当月5000円とかの方がいいわ
タバコは臭いし室内至る所汚れるから本当害悪 >>144
そんな事してもコイツ等はカード読ませないで吸える場所を見つけて移動するだけだろ
カードで管理するなら執務エリアから出る場所でカードを読み込ませた方が良い
トイレで長居する奴も減る >>174
おっさん、二行目のホワイトと最後の行のホワイトは違うホワイトです どうせ休暇中に吸って周りに毒撒き散らすんだろ?この真性迷惑気質な中毒者どもは うちの会社は半分くらい年棒みたいな制度だけど、
残業つかないデメリットあるけど、
お互い何してても干渉されずらいってのは、ストレス軽減するよ。
そもそも他人の管理なんて平社員がすることじゃなく、
管理職にやらせりゃいいじゃん。
役割じゃねえわけで、それ考えてんのも無駄だよね。
マジメに、他人に細々考えるのは出世しない。 >>171
第一になぜ我慢ができないと評価するのかが不明。
基本的に仕事中の喫煙は許してるからこのような制度になると思われますが?
であるなら吸うからと言って我慢ができないと評価するのは不当だと思います。
正直このような意味不明な制度よりも禁止にした方が正当性をもてると考えます。 どれだけ喫煙者甘やかすんだよ
タバコ吸わないで一生懸命働いてる人にその分休暇やれよ >>180
そんなの少し大きい会社は、
入退室管理はカードだし、すぐできるよ?
やらないのは、会社にとって無駄だから。
トイレも長い人と短い人いるし、女性は化粧もあるだろうし、
どこまで管理するのか?って話になるからね。 休まないで壊れてもいいんだ、犯罪にならないから、このような土人国だからな
西洋を見習えよ
金ばらまくんじゃなく売ってこいよ いかにもブラックがやりそうな事だよなw
そもそもこの会社の既定の有給って何日なんだよって。 ドカタや肉体労働者は禁煙無理だろうから早く建設業従事者も禁煙してほしいね。
昔からドカタにも煙草吸わない人もいたけど肉体労働は基本的に禁煙運動しないもんな。
社長が煙草吸わない会社でも社員は煙草吸い多かったり。
タクシードライバーは昔より煙草吸いが減ったのかな?
バスドライバーは煙草吸うよな! >>189
これが効果あるのは、100%有給取れる会社だけだわな。 >>190
若い女は、ね。
全体で言えば、男のが多い。 >>179
室内で吸ってんの?
外にすりゃいいのにね。 >>1
そんなのいらないから人増やすか、仕事減らしてくれ。 >>159
そんな法律ないぞ
厚生労働省だったか忘れたけど、どこかのガイドライン止まり 無駄な金使うなよ。
それだとらはじめから吸ってない常識人が損するから、吸ってる奴にペナルティでいいだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています