【企業】みずほＦＧ、１００拠点削減へ １．９万人縮小発表 「抜本改革必要」と佐藤康博社長
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みずほＦＧ、１００拠点削減へ １．９万人縮小発表 「抜本改革必要」と佐藤康博社長
2017.11.13 17:19
http://www.sankeibiz.jp/business/news/171113/bse1711131719001-n1.htm
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は１３日、２０２４年度末までに国内拠点の約２割に当たる１００拠点を削減して約４００拠点にすると発表した。従業員は２６年度末までに約１万９千人減らす。歴史的な低金利で貸し出し利ざやが縮小し、経営環境は厳しさを増しているため、経費削減などで収益性の向上を図る。佐藤康博みずほＦＧ社長は東京都内で記者会見し「１０年後を見据えた抜本的な改革が必要だ」と強調した。
計画によると、グループの主要子会社であるみずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券の店舗の統廃合や共同化で拠点を削減する。業務のＩＴ化や中核子会社の事務部門集約などで合理化を進め、人員も縮小する。
みずほＦＧが同日発表した１７年９月中間連結決算は最終利益が前年同期比１１．５％減の３１６６億円だった。 自動運転のトラック・バスが先かと思ったら
AIの銀行か >>3
取引先に転籍させるだけでしょ？
銀行なら常態的にやってること ＿((ノ／￣ー 、
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まあ、定年で辞めていく方も大勢いますしね、窓口など
は今でも派遣を使っていますので、そんなに大きな変化
があるワケでは無いんですよ。
そんな事より、振り込め詐偽にはご注意下さい。 システムエンジニアを使い捨てにするカモフラージュじゃないだろうな？ メガバンクに入社する奴はよっぽどのエリートじゃないかぎりアホだな 大手は十分に内部留保ためたから
銀行にそんなに借りなくていいからな
おそらく何年か先は大幅な減益って予測なんだろ 人手不足なのにその一方で大規模リストラ 日本に何が起こっているのか 世界中の金融関係者がリストラにあっている
アベガーじゃねーよwもっとニュース見ろ 高給だけもらって使えねえジジイが
銀行に大量に余ってるってことだよね リストラして経営陣は億単位で役員報酬もらう予感
自民党に投票したアホは自己責任な >>1
みずほに限らず、都内はメガバンの支店が多過ぎ
ＪＲ中央線なんか各駅ごとにあるよな
２〜３駅に１つで十分だろ 銀行員の給料がアホみたいに高いから、ATM手数料もだんだん高くなっていくんやろ！KUSOGA 深刻な人手不足だから
銀行やめても大丈夫だろｗ
建設と運送しか求人ないけどなｗ ほんとアベノミクスで儲かって
大企業は金を借りてくれないっていうからな
中小には危なくて貸せないし
銀行は厳しい時代になるよ ＝＝＝
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ﾉ 二!__―.' >>1
国というより陰の総理がもう堪忍袋切れてるんだろう
そりゃそうだｗｗｗ
事実上牛耳ってるのは外人投資家だからな、日本は 人手不足ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
アホノミクスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ソフトバンクのように返さなくても良いなら、幾らでも借りるんだがな。ｗ 平凡な人間が金稼げるのはヨゴレ仕事だけになりそうだな 社員の4人に1人がリストラとか、たまったもんじゃねーな
上の方の偉い人はリストラ対象外だろうから、下っ端からしたらさらに割合は多い >>52
ソフバンは、そもそもメインバンクみずほじゃね？
もう引き返せないくらい貸してるから、やばい状態らしいし
お金返ってこないでしょｗ >>31
>人手不足なのにその一方で大規模リストラ 日本に何が起こっているのか
やはり高給職ほどＡＩとかロボットなどでの代替圧力が強いんだよ いや、リストラってより、新入社員を減らして、定年後の再雇用も無くして自然減だそうで。
だから１０年後の人数 でも新入社員を減らすってのは将来また偏った社員構成になりそうやね。 銀行員から介護、土方、コンビニ、佐川はキツイだろ。
リストラは必要ない。 人手不足って給料の高い中堅社員ぶった切って
新卒取ってるだけじゃないの?
そんな世の中つらすぎる
そしていずれその新卒も切られる 低金利、リスク0で国債で儲けるモデルができなくなったという理由はあるけど・・・
銀行がいよいよ人口減対策をし始めたって言うよねー＾＾
店舗網も、各都道府県の将来の人口統計と利益水準を見通して 都銀でこの様ってことは、地銀はもっとヤバかったりしないの？ NHKニュースキター！
効率化によるリストラ策だと犬HKは言ってるぞ
人員削減、店舗閉鎖、AI導入などにより営業利益を上げるんだとさ そういえば、今日会ったみずほの社員は
機嫌がすごく悪かったわ 現金だけで２００兆円預金があるのに借りるわけがない 禿や同胞と一緒に日本企業の乗っ取りだけが生き甲斐のとこ みずほで30年程働いていた経理のおばさんがウチの職場にいるけど正直社会人としての常識が無いわ
こんな人達が社会に放り出されたらどうなるんだろうな たったの100拠点。半端だな、半分ぐらい無くせよ
やり直し >>75
でも超売り手市場
10年後の大学生はヤバイのかな 賃金の安い就職氷河期世代即戦力を切りまくった結果、製造業では人手不足と賃金上昇圧力からの原価高騰が連続していて倒産廃業が増加してる。との分析が。ｂｙ東京商工リサーチ＆大和総研資料より
(´・ω・`)もうだめだろう。ゆとりとバブルで7割超えてる会社は。 あの大証券会社、山一証券の倒産を思いだすな
このまま行けばメガバンにも第二の山一がでるかも？
新卒は何人採用したんだろ？例年よりも大幅に人数減らしたんだろな メガバンの人材って使えないからな
元の頭はいいんだろうけどプライドが高すぎて普通の組織では機能せんわ メガバン就職内定で勝ち組と思ったら
40前には銀行自体無くなってるかもな 冷やかし報道してないで、ＮＨＫだって1万人くらい削減しろや。 >>88
謙虚で頭いい人もそこそこいるよ
50になったら追い出されるのは分かってるからねぇ 中年社員を切るのは別にええねん。
その方が世の中上手く行く。 ちょうど人生で一番カネかかる時期だろうしバブル世代とかが特にきついだろうな
ここソフバンにかなり入れ込んでてそういうリスクも抱えてるから対象外でもひやひやしてるだろ みずほみたいな所で働いてた人間が２万人も野に放たれるのか・・・こわ。 30前半で一律年収は1000万円を超えるメガバンエリートうらやましい メガバンクがみずほしかない県庁所在地幾つかかるんだがどうなるのかね 去年超有名だった、
システム更改大失敗してるのに、
IT化を進めるとかギャグじゃね 介護や飲食は人手不足だろ
機械化してもペイしないから人間を使い捨てにしたほうが安いし >>31
不足しているのは主にブルーカラー
ホワイトカラーは営業以外は人余り 10年間の退職による自然減は各年代の人数が同じだとすると
6万人(全社員)÷40年(20〜60才)＝1500人/年
1500人/年×10年＝1.5万人
各年代の人数が同じでも退職による自然減だけじゃ足りなく、
実際は上の年代ほど急激に人数が減るので、
新卒採用0にしても結構リストラする必要が出てくる。 >>1
銀行員こんなにいらんだろと前々から思ってたことが現実にやっとなったな
仕事の割に給料高すぎよ、今のご時世不要な存在
保険と金融業務をまとめた郵便局が最適、あとはネットバンクでこと足りるわ
11/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で7万件以上！！
ttps://i.imgur.com/R4znSzV.jpg
アベノミクスの大成功で求人はいくらでもある
2万人程度の失業者が出ても何の問題も無いだろ
まして彼らは優秀なエリート達だ。再就職に何の心配も無い！ 東京だとそこらじゅうにあるもんね
ATMさえあれば困らない人が多そうだし 今は、ATMが主体だから、支店は郵便局に毛が生えた程度の人員で良いんだよな。ｗ みずほは、従業員は多いのに
やたらと窓口で待たせるのが謎 >>109
今はネットバンキングとコンビニATM主体だからもはや銀行ATMもいらなくなりつつある なんか殺伐としてきたな
みずほに限らずどこへ電話しても全部自動音声
聞いてる時間が無駄でイライラ 遊んでたんじゃないのか
俺たちのように公務をしっかりやれば給料も上がるのに うちの営業さんよ。
新システムのメンテの仕事なんか絶対取ってくんなよ。 >>112
コールセンターなんてどこも案内は自動音声だよ
そんなの当たり前じゃん あーあ うちの町にかろうじて残ってた、みずほ確実に消えるだろうな ／(^o^)＼ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
