>>355
有給とるのに診断書を出させるのは不当労働行為。
有給には理由が不要。労働者の基本権。
まわりとの余計な摩擦を作らないために、有給の理由を言う。
管理職の中には、まわりとか家族とかを使って調べる奴もいる
（尾行をつける奴もいる・・病気持ちなど、家族トラブルとか、競艇狂いとかあったなら理由をつけて首）

病休の間違いだと思うが
ブラックな会社、官公庁、団体もあるから