【東京】残業未払い エステ会社会長「法律は俺」
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東京都内にあるエステティックサロンのエステティシャンら７人が、残業代が支払われないとして、サロンの経営会社を相手取り裁判を起こした。
裁判を起こしたのは「ベルフェム」が経営するエステティックサロンのエステティシャンら７人で、未払い残業代などあわせておよそ１６００万円の支払いを求めている。
女性らは会見で、月に最長７０時間にも及ぶ残業代が支払われていないと主張し、経営会社の会長に支払いを拒まれたとして、その音声を公表した。
ベルフェム・佐々木徹会長の声「誰が言っても（残業代を）出せないものは出せない。逮捕されても出せない。会社っていうのはね、会社の法律は俺だって思ってるから」
原告のエステティシャン「とにかくあ然という感じで、何も考えられなかった、悲しいようなショックなような気持ちになりました」
「ベルフェム」の代理人側は、会社側と今のところ連絡がついておらず、コメントがすぐに出せないなどとしている。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20171120-00000060-nnn-soci 労働基準法の存在すら知らないバカでも経営者
従業員はたまらん 逮捕されても残業代を払うのが憎いのがジャップらしい 日本人の人権意識の低さが恐ろしい
俺が法律って、コイツ小学校から勉強させ直す必要がある >>14
労働基準法は強行法規で、 強 制 的 に適用される法律
残業代はない、休憩は取らない方がいい、給料の全額を支払わない
これらはすべて労働基準法を満たさない契約になるので、そういった契約は無効になって
強制的に支払い義務や休憩を取らせる義務が発生する 俺がルールなやつは田舎によくいるが東京にもいるんだ そう言えばオレも在日南朝鮮ペクチョン奴隷民族たちだけ時給２１５円で働かせているけどなｗ
法律はオレｗ ＞会社っていうのはね、会社の法律は俺だって思ってるから
日本企業共通の認識だろ つかこの発言、日本国憲法に対する侮辱に感じる
日本から追放した方がいいレベル こういうのってなんで逮捕されない野？
10円チョコを万引きしても捕まるのに >>1
＞会社っていうのはね、会社の法律は俺だって思ってるから
物凄く多方面に喧嘩を売る発言ｗ
納税額も「会社の俺様」が決めるんですかー？ >>31
最低賃金法を満たさない賃金の契約は当該部分が無効とされ、最低賃金の時給が強制的に適用される
最低賃金法
第四条 使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。
２ 最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分
については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。
第四十条 第四条第一項の規定に違反した者（地域別最低賃金及び船員に適用される特定最低賃金に係るものに限る。）は、
五十万円以下の罰金に処する。 >>10
会社登記する場合、労基法のペーパーテストくらいやれよなって思うわ。
バカでも猿でも会社作れるからな 日本の個人経営者の本音なんだよ
政府が助成金や働きかた改革、後継者育成制度をやっても意味がない
会社経営は銭もうけの手段
社会に貢献するとか産業を支える気は全く無いから
結局、恵まれた待遇の正社員が集まる連合の意見や政党地方組織に係わる中小経営者の意見だけを組み上げた結果
個人の権利を大切にしない国家運営だから駄目なんだよ 代理人なのに会社と連絡取れないとか
ただのその場しのぎなんだろうけど訴状が届いてないより酷い言い訳だな 在日南朝鮮ペクチョン奴隷民族たちの全国共通最低賃金規定額が時給１２８円だから
オレは高く支払っているｗ 労働基準法は義務教育に盛り込むべきじゃないかね。
経営者も労働者も無知過ぎる。 うちは残業代未払いどころか給料未払いで会社に電話がつながらない状態だったから
労基に電話しまくってネットでも情報集めて出入り先の顧問弁護士まで出てきてくれて
けっこう大事になったけど結果的に払うもんは払ってもらった
声はあげないとだめだと思う。泣き寝入りとか絶対にだめ サビ残させるような会社は徹底的にやらないとな
本当なら被害者達が戦うんじゃなく政府がやらなきゃいけないんだけどね ほらね、日本人は労働を軽んじてて社会意識が低く頭が悪いでしょ
日本人が自由経営って言えばそれは古代ローマのラティフンディウムと同じだからね 会社の法律は俺だって思ってるから
↑
カッケーじゃん 絶対謝るなよｗ 未払い1,600万円やこの経営者の言動まったく尋常じゃないけど
このエステティシャンの残業代の基礎となる賃金は幾らぐらいなんだろう
少し気になるよな こういうことがあると、会社潰して
また作るんだろ？
労基を知らないというより踏み潰す気満々って感じがする・・・ >>53
経営者が金を払いたくないんだ、
高い訳がない。 >>49
性善説が前提で行政や司法が懲罰を与える事が無いからやりたい放題 何十年か前の中韓国じゃん
やっと追い付いた感じだね プラ持って反日パヨクデモに参加してる在日南朝鮮ペクチョン奴隷民族たちは時給も交通費も残業代も出ないｗ カネ貰っているのは特定の反日パヨクの在日南朝鮮ペクチョン奴隷民族だけｗ ジャズマンはジャズ界の法律では合法の暴行してたし、これもありだなｗ エステティシャンなんてゴミがどうなろうがどうでもいいよヴォケ！ ブラック企業に激甘な日本でお勧めな金儲けはブラック企業の経営だよねー >>33
ユーキャン タッチ ディス
まあ、外れではないな
刑務所の中だと触れられないな 民事で訴えても踏み倒すって宣言してるようなもんだから
裁判するだけ無駄だろうな 祖国の韓国に帰って働く公的なお仕事を紹介します！
韓国兵務庁機関の在日南朝鮮人兵役訓練など残業代も時給される職業が盛り沢山有ります！ >>67
労働者がろくに労基法知らないバカしかいないから、やりたい放題だよなぁ >>70
無駄ではないな、何かしらのアクションは取らないと >>29
ものすごく真面目な話、基本的な労働法と税法は義務教育で教えるべきだと思っている
まあ、愚民に賢くなられたら困るんだろうけどさ >>13
労務管理に精通する労務管理士です
他の方も書いてますが、労基法は民法の特別法であり、公法であり強行法規です
そして、強行法規たる労基法違反に基づく未払い賃金の請求問題は、このような姿勢の使用者の場合
逮捕ではなく、一般的には訴訟になるケースがほとんどです（労働審判から裁判というフェーズ）
しかもこのような使用者の場合、労基法114条に基づく付加金が追加され、請求額が倍にハネあがります
当然本事件も付加金を含んだ請求額でしょう。そして当然、それなりの労働時間の証拠があるならば使用者側の負けは
確実で、それでも尚このような姿勢を使用者が取り、和解にも応じないとなれば、最終的に裁判所は請求額の支払いを命じる
判決を下さざるを得ません。そして被告人が支払う素振りを見せない場合、相手方の財産を強制的に回収する裁判手続である
民事執行手続を経て、一般的に債権の差し押さえが図られることは“充分ありえます” >>77
無料の六法全書アプリはあるが、さすがに見ないだろうねぇ…
しかしアプリも使えなくなってるのが増えてきたｗ >>1
人権侵害ではないか？
動物の権利を付与すれば人間の権利がさらに強固になる。
畜産はすぐに廃止すべき。 ブラック企業に掛からないように情報公開すべきじゃね？ 給料未払いの場合は屑会社がクソ顧問弁護士が入れ知恵して計画倒産したりで
回収不能になることがあるが労働者と認められれば国から８割は支払われるけど
残業代っていうのはどうなってるの？ >>80
大学では教えてるけどね
放送大学でも一部労働関係の法律を教えてるよ、ラジオだけど
BS531 放送大学ラジオ
放送大学 授業科目案内 雇用社会と法（'17）
http://www.ouj.ac.jp/hp/kamoku/H29/kyouyou/C/syakai/1639498.html >>48
給料未払いって倒産する寸前の状態なんじゃないの？
その会社大丈夫なの？ アホだろ
こんなクソみたいな会社は潰れろ
このクソの家も取り上げても払うもん払えよ >>1
んじゃ、ためしに警官の前で強盗してみたら？
自分が法なら何やっても他人の法には捌かれないよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
