【国際】ＩＭＦ、「ＫＡＲＯＳＨＩ（過労死）」問題視 日本に残業抑制を提言
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http://www.sankei.com/smp/economy/news/171122/ecn1711220009-s1.html
国際通貨基金（ＩＭＦ）は２１日発表した日本の労働環境に関する提言で、後を絶たない「過労死」を問題視し、残業抑制を求めた。日本の正社員は頻繁に長時間労働を要求されるが、残業代が支給されないこともあるとし、働き過ぎで死に至ることが「ＫＡＲＯＳＨＩ（過労死）」と紹介した。
残業が減れば、夫は子育てや家事により多くの時間を割けるようになり、妻は出産を機に会社を辞めなくて済むと指摘。夫が自宅にいる時間が増えれば、妻が２人目を産もうと思うきっかけにもなると分析した。
日本の人口は２０２５年までに約４００万人減少とするとの推計を紹介。女性が働きやすく、出産しやすい社会環境をつくることが、減少傾向にある働き手の確保につながると訴えた。（共同）
http://www.sankei.com/images/news/171122/ecn1711220009-p2.jpg
過労死が認定されたＮＨＫの佐戸未和記者＝平成２５年４月、東京都内（ＮＨＫ提供）
http://www.sankei.com/images/news/171122/ecn1711220009-p1.jpg 525 名前：名無しさん＠１周年[]：2016/07/02(土) 11:54:41.11 ID:7Mo7JtTG0
>西欧諸国の高等教育過程は傾向として自由度が高い。
①社会人入学はごく普通。年齢制限もない。
②修業年限も長い(10年超えはざら、生涯という事例もある)。
③解雇は使用者の自由度が高い。が、失業給付は「最低」1年以上。失業することは所為の前提としたセーフティーネットが構築されている。
④解雇されたこと/辞職することが原則的にマイナスとは評価されにくい。
∴陳腐化した知見を更新することは容易。
>産業が某国で硬直化する理由も説明出来る。
451 名前：名無しさん＠１周年[]：2016/07/22(金) 12:57:37.46 ID:P8ToPXa70
>厳密には、辞書的な意味の「日本型雇用」は消失した。
∵①「新卒至上主義」が残っている(∵人事屋が前例を無視してリスクを取りたくない)
②「成果主義」()は人件費カット「のみ」を目的として採用された。不治通の事例が有名。
③よって査定はほぼ客観的な指標が無い。無能が採用＆昇進、ノーベル賞受賞者が蹴られることはざら。
④企業別労組は、昔は企業毎の事情を労使が共有出来る優れたモデルだった。が、現時点では御用組合。使用者側の粛清機関。
⑤長期雇用慣行の本質は、「社会保障」を営利団体に一部押しつけたこと。∴「Karoshi」が惹起され、学術用語になった。
⑥この慣行から外れた場合のセーフティーネットは、現時点でも完全に構築されていない(失業給付は最長でも1年程度)。
尚西欧諸国では解雇は普通にあるが失業給付は「最低」１年以上。労働者が失業することが所為の前提な社会保障制度が構築されている。
⑦解雇をリストラと言い換え首斬り万歳。
⑧ｹｹ中先生がそれを後押し。http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/49095065.html
http://www.huffingtonpost.jp/tsuyoshi-inaba/deprivation-japan_b_10518334.html
http://i.imgur.com/Ckb3C3t.png
http://i.imgur.com/CFP9rj8.png
⑨従って陳腐化した知識を更新して労働市場に復帰することも困難(西欧諸国では解雇は容易にある。
が、セーフティーネットが「失業する」ことを前提として構築済み＆労働市場 に復帰することが簡単。
⑩にもかかわらず、何故か生保は叩かれた。片山さっちんとかによって。「正直者にやる気をなくさせる!?福祉依存のインモラル (オークラNEXT新書)」他
生保の99.5％は適正支給だが。
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/report/?id=20140725-00037084-r25
>∴某国経済が衰退することは必然。 >>323
長時間労働や、電通のように若い女性を死なせてしまうのは
少子化要因だからだろう
若者がいない、老人だらけの成長しない国に金は貸せない >>334
もうやってるやん
お前が知らんだけ
底辺非正規は掛け持ちやで >>328
管理職はまあ・・・しょうがねえなｗ
それ以下は黙ってちゃいかんでしょ .
人手不足による過労死は
む し ろ こ れ か ら よ 。 人間ってのは個で生きてるんだよ
豊かになりたい人間
苦労したい人間もいるからな
逆も多いが
IMFの縛りのせいで失業者増えたら責任取れるのかよ？
あ？
聖職者気取りもいい加減にしろ
国際機関のアホが 単純に悪い会社、経営者だけを責めればいい話じゃないよな
客とか消費者側も、例えば24時間営業のコンビニって本当に必要なん？とか妙に過剰なサービスを求めることはやめる、人を働かせてサービスさせれば相応の対価がかかるよ…という認識をもたんとダメだろ この国じゃプレイヤー（経営者）にならないやつはみんな駒（奴隷）なんだよ
何されたって文句は言えねえ >>341
管理職兼社員かｗ
それブラックそのものだ >>327
デモやストをやると安倍信者により革マル派パヨク認定されてしまう >>334
欧州では下層労働者は福祉サービス享受を掛け持ちして
生活を維持している >>334
問題はそんなことは昔から言われていたのに
なぜ日本ではなかなか実現しないか？ってこと 残業を規制したところで仕事を家に持ち帰ってエンドレスに働くようになるだけだろう
仕事が回ってないことを正直に申告して「こいつはせいぜいこのレベル」という評価を
正面から受け入れる勇気のない人が過労死するまで働いてしまう
成果を出すのは会社のやることであって、自分はあくまで助力する立場でしかないという
現実的な立ち位置を理解できるような教育を施さないかぎり過労死は無くならない >>344
そゆこと
このブラック体制は
低成長の失われた20年を生き抜く為に作られた
非合法体制であり
ある意味、戦時体制だったんだよねー
だから
解消していくには
コスト増を商品へ反映していく
ことしかない むしろ残業時間カウントしない方向に動いてる
数えなきゃ無いのと同じだからなｗ 最低限の人間の権利である
「死なずに生きる」という権利さえ主張できない国が日本
主張すると安倍とネトウヨに反日パヨク認定されてしまう
こんな国だから戦争をして徴兵されて戦場に行くようにしかしない
安倍を支持する若者が育つ >>288
Jyokyu・Kokumin
も追加で IMFはただただ日本に感謝してるだけでいいんだよ
なにを偉そうにこの身の程知らずが >>350
日本は労組が弱すぎる
また、国も何の規制もしないし、取り締まらない サボりすぎ 仕事は減らないから自己責任(家でやってこい)になるだぇじゃねーか ＩＭＦと世銀からアメと一緒に脱退して新しい組織を立ち上げよーぜ
国別出資比率の上位二か国が脱退すれば潰れるだろ >>355
kaizan,sontaku,ankon,otomodachi辺りも。 私が居なきゃって言ってるOLの絵描きがいるけど
わざと会社依存にさせてる上司がまた酷い >>346
だから
違法な残業も「自己判断」となるし
自分が定時で変えるなら、その分の仕事は自分で整えろとなる
その為の考えを提出すれば
「コストを考えない無能」となるわけ
で
精神を病むか身体を壊すか自分で死ぬか
というところに追い込まれていく
再就職すれば？というが
こういった人種は既に再就職でコケるか最初の就職でコケるかしている
負け組であり行く宛のない下層である
そして
そういった下層は拡大している 残業規制って言っても本当に大事なのは
そもそもの業務量を減らすことだってようやっと言われるようにはなった
（ちょい前まではそれを口にすることすらタブーだった）
けど、実際それが滅茶苦茶難しいんだよね。
日本において業務量の削減はジンバブエのおじいちゃん大統領を失脚させるよりもハード。
そのために前段階としてやらなきゃいけないことが多すぎる。 >>363
但しアメリカ国内では労働組合は強い。特に自動車系。 過労死／過労自殺を出した会社には潰れてほしい
どうせまともに残業代を払ってないから従業員の労働時間管理を放棄してるんだろ
死ぬべくして死人が出てる悪魔の仕組みだ 氷河期救ってやれ
俺の周りは自殺者と廃人が多すぎる
差別と負け人生を押し付けられた不遇の世代をな >>142
向こうのエリートが死ぬほど働くのは
あまり働かない人らの管理業務に手がかかるからで
それにしたって相応のリターンがあるからこそやってる訳で
末端まで総ブラックな上にそれを原資に
背水のデフレ合戦やってる日本企業と比べんなw >>352
簡単な話なんじゃ？違法労働に対する連座制を法整備すればすぐに解決する話。
産廃とか、選挙違反とか、組織暴力とかに適応されている連座制。 中傷の賃金体系は、基本給を抑え超過勤務等で賃金のベースアップ抑止をしている
残業を抑えるということは、実質賃金の低下を促す事となる
ＩＭＦは日本の消費を、消費者の貯蓄プールを削減しようと躍起と言う事だ サービス残業は残業に含まれません
ではＩＭＦさんの言うとおり残業を減らしましょう >>373
超過勤務分は賃金ではなく
見なし残業として支払われるようになってるから
実質、未払いと変わらんで まーた外人が各国の文化や特殊な事情をガン無視で口出ししてんのか >>365
国が店の夜間、日曜営業を法律で原則禁止にすればいいだけでは
欧州の多くの国はそうしているんだし 契約の非正規固定化＝カースト化は
新自由主義が事実上席巻した流れからして当分は曲げられない
キーワードは短期化、細分化。
残業を刑事罰化するかわりに複数雇用契約を大幅に支援する
進み過ぎたカースト化をある程度壊して元に戻す必要はあるがね
カースト現状維持で細分化双方を並列させるのは非常に危険だから 残業抑制しない→過労死
残業抑制→生活困窮→一家離散
どのみちリーマン奴隷が死ぬパターン >>366
そうなんだ。よくギャング映画とかで労組つぶしとかやってんだけどなｗ 週80時間を超えたら消費税が倍になるとかにすればどの企業もやらなくなる。 >>378
そんな主張をしても国民の共感は得られないよ。
絶対に。できるならとっくにやってる。 >>368
そんな手遅れなところは費用対効果が悪すぎるから無視でいい
必要なのは新卒の売り手市場継続と底辺老人の就職支援だ >>383
越えてなければいいんだろ
タイムカード押してからのセカンドステージが拡大していくだけ
労基が全く機能してないんだから 先に人口減少で苦しんで移民入れてるのは
欧米なんだがな IMFはEU主導のEU的中華主義機関なので
EU以外の国には上から目線で色々と注文を付けてきますw
移民政策による出生率UPや
EUに蔓延する若年失業者の増大はスルーします >>369
そう
外人が働かないわけじゃなくて幹部候補生みたいなエリートなど働く人間はすごく働いてるんだよ
ただ、彼らには将来の出世、一般社員とは比べ物にならない高収入って対価があるからね
日本の職場の問題は変な平等主義で明らかに出世や収入などで報われる見込みが薄い人間までにエサぶら下げてエリートみたいな働かせ方をしている点だと思う >>384
日本の政治家は企業献金に依存しているから出来ないだろうね 日本のやり方に不満あるやつは嫌儲行けよ
ここは＋やで内政干渉反対 >>382
企業上層部にとって邪魔だから違法な手段を採用してでも潰す意図が経営者には出てくる。
そしてギャングを使わないと潰せない程度には結束している。
だから矛盾は無い。 日本人は手抜きをするのが下手なんだよねえ。
みんなが常時120％の力を出そうと頑張るから当然時間はかかるし心身もそれだけ疲弊する。
80％でいいんだよ。
自分が出せる能力の80％の力を出せばいいんだよ。
外国人の仕事ぶりをみるとわかるよ。
マジでいいかげんだから。
あいつら50％もだしてないだろうな。
いいんだってそれで。命にかかわるような重要な仕事は別としてな。 >>375
それはそちらの就業規則の問題であって、大前提は賃金ベースを抑止する代わりに、残業を是とする賃金形態が多数を占める
実質残業ベースでの支払いを行う企業が多い
但し、サービス残業を強制する企業はこの限りではない >>384
その通り
悪い会社や経営者だけじゃなくて一般国民の意識も根本的に変えない限り、日本の長時間労働の問題は解決しない >>394
そんなとこばっかりやで
夢から覚めなさい >>387
移民ですら残業などしないで家族とのんびり暮らしているよ
サービス残業？なにそれ？おいしいの？ ずっと非正規で働いてるけどサービス残業ないからこれでいいかって思ってる 外人からしてみれば、働きすぎて死ぬなんて馬鹿としか思えないだろうな。 >>373
単に財務相の出先機関で働き方改革をしましょうって言ってるだけじゃね？ 国内とアジアは楽だよ
雇用契約の内容が大雑把かつこっちペースで済む
基本言いなりといってよい
国によっては裁判所でおもっくそ永久追放没収破滅させられるレベルもあり得るが
日本では最近デコピン程度の判決も出るがまだまだ100万罰金程度なんで楽勝
グローバル経営者のホンネだよ 日本の場合は無駄な会議が多すぎるんじゃないか
そのための資料作りも必要になるし >>402
それも昔から言われていたのになぜあらたまらないか？という原因を考えないと 結局は宗教の問題だよね
「他人に面倒をかけることは許されない」
「仕事ができない人間は生きている価値が無い」
「周りと違うことをやる人間は排除しろ」
熱心な信者ほどこれを素直に実行しようとして潰れていく
世の中80％くらいの人はこんなもん真面目に信仰してないが残りの20％の
内の一部の人が過労死までいってしまう >>401
で
ブラックと戦った労働者は氏名すら暴かれて
孤立無援になる
最高やな サービス残業こそ日本が国際社会で競争できる手段
残業代を払えば存続できない企業が多くある 日本のKAROSHI問題は上司のZANGYOUのKAIZANが原因です
企業側はZANGYOUは法定通りやらせているようですが実際のKOUSOKU時間は長いと思われます
組合は企業をSONTAKUしているので機能してないに等しいと思われます IMF「過労死は問題。残業時間を抑止したほうがいい」
ネット愛国者「内政干渉するな。日本人を殺して何が悪い」
終わってるな5ちゃんねる >>390
>>395
うん。だからもう行き着くところまで行って
社会全体で超痛い目にあうまでは変わらない（目が覚めない）よ。
トラック運転手でいうなら物流クライシスが本格的に起きない限り。 欧米は散々奴隷を働かせて過労死させてきただろうに
該当する単語がないとか外道過ぎない？ こんな異常にコンビニで溢れている国なんて日本くらいしかないのに、
そんな状況放置して労働者不足とわめいているのって
よく分からないんだよね
あんな無駄にコンビニに若い労働者使ったら足りなくなるのは当たり前じゃん >>406
競争できねーよ。
競う以前に自滅するから。 >>402
森友加計のような無駄を国民全体が1月からいまだにやってる
6億円不正をめぐって国会費用数百億と民間メディアの経費数百億遣っちゃう国民性 >>406
残業代払ったら潰れる企業なんざ潰れりゃいいだろ
残業代が負担なら、いかにして残業を減らせばいいのか？考えるのが企業努力でしょうが
そんな真っ当な努力をしないでサービス残業させるみたいな力技で解決しようとするからおかしくなる 安倍ぴょん「わかりました。残業代をゼロにします。」 >>17
外からだからこそ、内側の異常性に気づくことができるんだろ まずね、アホみたいに値引きをいう会社、ここと手を切れ。
売り上げは減っても純利益は上がります。
大手なんか相手にするなよ。
あいつら下請けや子会社から金を巻き上げて成立してんだから。 >>415
蟻の穴から堤も崩れるのでねぇ。特に政権与党要人があちこちで暗躍しているのでねぇ。 残業時間のカウントをやめて残業代ゼロにすれば解決だねｗ >>406
日本は若い労働者を低賃金長時間労働させすぎて結婚も子作りもできず
次世代労働者消費者がいなくなって会社が存続できない 組合に残業減らせと言っても「喜ばしい悲鳴と思って下さい」と言われたわ。クソ組合だな ドイツは一時期、ｋａｒｏｓｈｉ（過労死）が語感がよいということで流行った 日本のお辞儀文化が、上司部下関係をさらに強烈なものにしてる
そもそも1つ年上なだけで学校で敬語使わせたりとか
日本の文化は一部頭おかしい >>412
ＡＩの開発が進めば、その程度の業務は自動化されるのがオチだろうね
弁護士でさえ、いずれはＡＩに取って代わられるぐらいだし >>421
足し算引き算ができる国民なら6億円の為に
何百億も浪費するアホさ加減に気付くはずなんだがｗ 残業やんなきゃ食っていけないような基本給の改善しろよ デフレでしばきあげる日本政府と日銀と、その原因の消費税増税をごり押しするIMFを批判しろよw 過労死が表面化する日本はまだまし。
人権軽視のシナチョンなど目も当てられないだろう。 日本は内部告発した人が孤立するような国民性だからな
悪いものを正すのでは無く見ざる言わざる聞かざるだからな 長時間労働で家庭生活もままならず子供も産めない、育てられない。
長時間労働の中で無駄な作業や接待も必要とされ続けている。
日本人は存続する意思もない、政治家は私利私欲しか考えていない。
日本人が減っていくのは自然淘汰。
生き物として劣っている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
