【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も
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企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。金融とIT(情報技術)を融合した「フィンテック」や人工知能(AI)など、成長分野で人材を確保する狙いからだ。理系学生の認知度が低い企業や中小・ベンチャーらも、あの手この手で採用に知恵を絞っており、争奪戦が激化している。
「とにかく断るのが大変でした」。上位大学理工学部大学院の山中俊さん(仮名)は今年の就職活動をそう振り返る。
山中さ…※続く
配信2017/11/28 6:30
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23943750X21C17A1XS5000/ >>1
おめーはいつも中途半端な記事しかのせねーな
鳥頭か?? >>154
1000からスタートで、有名になったら億逝くようにならないと・・・
それでやっとプロやきうぐらい・・・ >>146
勘違いしているね。
英語は早く読めなきゃ意味ない。
時間かければできるなんてどうでもいい。
簡単な文章を早く処理する。語学ってのはそういうもの。
早く読めれば聞き取りもできるし会話もできる。
TOEICのRなら30分余るぐらいじゃないと。 売り手市場のときは採用控えればいいんだよ
買い手市場のときに力入れろ コピペコードしか書けないやつと自分でちゃんと考えられる奴を分けるテストくらいはやったほうがいいだろ >>163
ゆっくり読んでたら受験で間に合わんわけだが・・ >>37
弱小信用組合だけど氷河期は東北大卒なんてオーバースペックも来たな
筑波大でサラ金とかめちゃくちゃな時代だった >>167
それは遅すぎ。大学受験の英語の制限時間は甘甘と考えるべき。 1000万くらいで多い方とはまだまだだな。
修士新卒であっても。 一生食いっぱぐれくないなら
AIかロボット工学のエンジニアだな。
若い頃から徹底的にやるとよい。 >>168
そらそうだろ
超進学校の上層部は東大には行かない
就職も日本企業は眼中にないんだから >>170
文章のレベル理解出来て無い奴に限ってこういう事いうんだよなあ・・ >>163
勘違いしているね。
東大京大阪大合格するような奴らは基礎ができてるので、速読なんて1か月ありゃ君を抜けるよw
で、文法や読解力作文力なんて君が逆立ちしてもかなわないww
君が唯一自慢できる英語でそんなもんw
ましてや数学とか理科とか国語とかくらべものにもww 学歴話w
まぁ俺は通信事業者にいたが、中の人はプログラマーは奴隷くらいにしか思って無いよ うちの会社は今後正社員は取らないって言ってたけど
世の中は売り手市場なのか 高度成長期世代のように、おのれの力と過信するなよ。
すべては安倍ちゃんのふんばりだぞ。 >>176
自分が優秀でもないのに虎の威を借ってそこまでオラつけるお前も異常 >>177
学歴ロンダリングで京大の院出ました♪手だけのヤシはアウトw
院生時代からすでに学会で名が通ってるぐらいのヤシなら高額オファー。 >>179
製造系かな? 製造系は軒並み落ち目らしいよ
電子産業は伸びてるらしい >>172
だから、日本の大学、企業は、
その分野で既に2〜3位集団
やっている時点で未来はない
マジレスだけど、大手IT(IT御三家)でもAI分野は及び腰
それは自分達の人材では、
既に世界に追いつけないのが分かっているから >>68
最大でって書いてあるから
手当の高い資格を全部所持してるなどの条件を全て満たして成立する年俸なのかな
新卒の等級でも手当フルに貰えば年収1000万円って会社ってことならそこそこありそう 異常値を除いて平均値で優秀な奴は日本にいるの?
アジアならシンガポールと中国が今のトップだろ >>181
いや、5ch名物、英語しかできない自慢君をたたいてるだけであって、自分のことを主張してるわけ絵はないぞ?
やはり英語だけ自慢君は読解力がwww >>33
IT 系は90年代後半はITバブルだしそのあとはネットバブルだったからあまり不況を感じなかったよね >>178
日本人ってほんとマウンティング大好きだよね
士農工商での職種での貴賎争いと年長者が無条件で偉い儒教の二軸でのマウンティングを未だにやってる
常に自分の方がが誰々より偉いってやらないと自我が崩壊するアホ日本人 新卒の4分の1を東大生が占める理由 なぜDeNAに入社する東大生が多いのか?
http://www.utnp.org/recruit/dena.html
http://www.geocities.jp/gakurekidata/dena2011-2013.jpg
DeNA 新卒
採用数 東大 東大率
2011年 44 19 43%
2012年 97 24 25%
2013年 127 34 27%
2014年 97 27 28%
ーーー単刀直入にお聞きします。どうしてこんなにも入社する東大生が多いのでしょうか?
それが、明確な答えはあまりないです(笑)。新卒で入社する東大生が多いのは、あくまで結果論だと思っています。
弊社の採用は、一貫して絶対評価で実施しています。最初のWebテストから面接に至るまで、絶対的な採用基準を
満たしているかどうかを必ず見ています。
したがって、「結果的に東大生が多くなっている」というのが正確な言い方ですね。
ーーーDeNA=「知的体育会」「知的EXILE」との言い方もされています。このイメージに近いのでしょうか?
はい、個人的に「知的EXILE」という表現はしっくりきました(笑)。
ーーー東大生へのメッセージをお願いします。
私たちは「人の周りに事業ができる」という言い方をよくしています。優秀な人たちが120%の力で頑張れる環境があるからこそ、ここまで成長できたと思っています。
■AERA 2011年11月14日号 モバゲー 社員は東大だらけ
http://www.aera-net.jp/includes/images/NKZ_20111114.jpg ■東洋経済 激変、東大生の就活!新御三家は「DeNA」「グリー」「サイバーエージェント」
http://toyokeizai.net/articles/-/34081
新卒採用 初年度年収
DeNA 年俸制 新卒最高1000万円 最低500万円
GREE 年俸制 新卒最高1500万円 最低420万円
サイバーエージェント 初任給34万円(月額)
東京大学 新卒就職先トップ10
<2011年> <2012年> <2013年>
1位 三菱商事 41名 日立製作所 56名 日立製作所 53名
2位 日立製作所 41名 三菱商事 39名 東京都庁 39名
3位 楽天 36名 三菱東京UFJ 37名 三菱東京UFJ 36名
4位 三菱東京UFJ33名 東芝 34名 三菱商事 35名
5位 東京都庁 32名 東京都庁 33名 ★DeNA★ 34名
6位 三菱重工 31名 富士通 28名 三菱電機 33名
7位 みずほFG 27名 三菱電機 26名 富士通 33名
8位 住友商事 27名 旭化成 25名 東芝 27名
9位 JR東日本 26名 三井住友銀行 25名 みずほFG 28名
10位 三井物産 26名 ★DeNA★ 24名 トヨタ自動車 26名
・
19位★DeNA★ 19名 GREE 10名★ GREE 11名★
都庁は東京大学新聞、DeNAは就職四季報、その他はサンデー毎日より
DeNA就職者数http://www.geocities.jp/gakurekidata/dena2011-2013.jpg
2011年 @東大19 A京大6 B慶應3 B早稲田3 D阪大2・・
2012年 @東大24 A慶應19 B早稲田13 C京大8 D筑波2・・
2013年 @東大34 A慶應31 B早稲田7 C京大6 D一橋4・・ >>137
エラエラすんなよ、ゴキブリ(笑)wwwwwwwwwww 972 :就職戦線異状名無しさん:2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM24-HJAy):2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね?
Fランだけど2つの会社の選考進んで1つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたw
103 : 名無しさん@1周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウエー Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる 週刊ダイヤモンド 12月1日号
就活生も親も必読!人気企業・有望職種の勘違い 今、入るべき会社
P38<ソーシャルネット各社の給料>
GREE 平均年収751万円(平均年齢31.5歳) 最近採用した若手は高年収だが既存社員は安く不満が続出
年収1400万円で内定を決めた新卒学生も
DeNA 平均年収728万円(平均年齢31.8歳) 2014年度から理系だけでなく文系新卒にも最高1000万(最低500万円)
(2013年度は東大卒が34人入社予定)
cyberAgent 平均年収697万円(平均年齢29.9歳)
DeNAが優秀なアプリ開発エンジニア採用の新卒に年収1000万円を支払うと発表すると、グリーも負けじと1500万円を打ち出した。
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実際に、グリーでは「1400万円程度で内定を決めた学生がいた」(関係者)ほか、
DeNAでも「額は言えないが、特別枠採用は 数人実施した」(三原一晃・人材開発部部長)という。 >>158
詳しくないが理科大と早稲田は大手の主力でしょ
東工大とかも多いよね >>179
正しいわ
今時新卒育成とかの時代でもないしな しかし、理系エンジニアの話にいちいち絡んでくる英語自慢君ってなんなの? >>191
インドは思ったほどでもない
シンガポールが強い >>185
外人のチームに入ってやっていけるようなレベルなら正直高くないと思う >>184
需要がない奴は土方ITがあるから問題なし。 情報科学系で上位大学っていうと
東大、京大、東工大、筑波、奈良先端
あと早稲田の北九州キャンパスにもそれ系の研究室があったような
慶応SFCのほうはあまりAIやフィンテック系の研究活動の話聞かないが >>126
仕事辞めた主婦とかが小遣い稼ぎ感覚でめっちゃ安い価格でやったら価格崩壊してプロが食えなくなるからな
その職種自体の為にもならないし、その指摘は妥当だな MIT卒なら中央値で2千万ぐらいだろ?
日本の大学底辺過ぎて草 >>211
この分野で日本に上位大学が
そもそもあるのか? >>206
そうでしたか
富士通のIT会社だとFなんとかさんが最初に思い浮ぶかな >>213
アメリカの有名大学の学位は
大学で本当に勉強した証だからな マーチ文系よりもFラン工学部のが平均年収高いからな
本来は文系はどこであろうと低学歴認定しないといけないのに大学で括ってるからおかしくなる うちの従姉のダンナ、某のエンジニアだけど日英独仏中5カ国語話すよ
38才 わりと当たり前のように言ってた 氷河期世代関係ない
この記事レベルの人材は90年代も東電、三菱重に入社してる 完全勝ち組やなw
わいは43歳独身年収150万禿げの人生負け組やで >>113
あー、外資が悪いと言った訳じゃないんだ。つか俺も外資だし
ファーウェイには独特の文化があると色々知人に聞かされてたから
社会経験が乏しい新卒が年俸に釣られて入社しても続かんと思うと言いたかった >>212
スレ立ってたがそこではその程度のプロなんだろってこき下ろされてた印象
100円で食器買えるけど陶芸家全滅かと言うとそうでもないし
中国製品に家電押さえられてるけど日本品質が全滅かというとね
最近は品質揺らぎまくってて内部崩壊してるが >>27
タワラちゃんなんて典型例だな
俺が言い出したと信じ込んでるが、思いついた奴はいくらでもいそう >>14
爆乳、も俺が世界で一番はじめに言い始めた。 院卒にどこの大学の院か?とか意味無いわ。
学部卒じゃねーんだぞ。誰の研究室かだろ。
>>225
年功序列じゃないどころか定期昇給もほぼ無い。 >>14
パソコン通信の時代のチャットで
自宅警備員は
俺使ったぞw
燃え、萌え
もえもえ〜
爆睡の爆
この辺は俺が作った GREEやDeNAに入るのも良いけど、何か生み出してるんかねぇ
集金洗脳ゲームばっかじゃ滅ぶだろ、勿体無い メーカーでそれ(1000万)を提示するのは任期制のプロジェクトとか
自社では全く用意出来ない専門職だけ。
そこらの優秀なエンジニアにそれを提示するなら社内の人達も皆同じ水準にしなければならない、のが日本的経営 >>226
大企業は人員という負債を抱えているからな。
いつまで持つんだろ? 海外じゃベンチャーで大金持ち
トップの人材が日本だと最高が1000万
はっきり言って全然高くないよ >>4
お、どうした?バカチョン。
朝鮮学校出じゃ新卒8桁とか夢のまた夢だもんな。 能力のピークは年齢によって違うからな。
今求められるスペックは、若い世代の方が有利なんだろ。
AIとかFin Techは煽りすぎだから、拙速に抱えすぎると後でしっぺ返し食らうけどね。
ベンチャー投資みたいなもんだから、100に2つ成功で超御の字と覚悟してやらないと。 >>239
日本のましてや大企業と言われてる企業ではありえないよ、普通に外資だと思う 外資は
これだけ貰いたい
ではこれでどうですか?
サインするわ。
で決まる。
最初に決まったベース金額がとても大事。
そんなに要求高いならまたの機会に、と言われない限界を攻めるのが基本。 氷河期世代は小売りで四次面接とか普通だったからなwwwくsっそwwwww 第1志望東工大5類、第2志望電通大I類なんだけど正解だったな。 学歴は真面目に取り組むかどうかだけ見てるんだよ大学の研究実績なんて勝手に学問としてやってくれ
Fランでこれから真面目にやりますって1年も真面目にやれなかった奴が40年やるか >>250
シリコンバレーじゃ1000万なんて底辺
それギャグでいってるの? >>14
初めてこの言葉見て、スゲ〜表現だなと思い、
つい身内との会話で使ったら、
ウケてたの今でも覚えてるよ。
良い仕事したね〜
本人降臨なら、
もう少しカキコして欲しいかも。
面倒でない程度でいいからさ。 新卒で1000万って、明らかに外資の話でしょ。
アベノミクスと何の関係もないじゃん。 1千万か、3年位働いて
たね金貯めたら、投資して
やっぱ辞めるな、 これで若者は金がないとか言わなくなるな
素晴らしいじゃないか >>246
まぁね。
そんでベースアップの為に同じ業界ぐるぐる廻って
合併や買収も絡んで何社目かで元の会社に戻るとか良くあるもんな
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