【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も
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企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。金融とIT(情報技術)を融合した「フィンテック」や人工知能(AI)など、成長分野で人材を確保する狙いからだ。理系学生の認知度が低い企業や中小・ベンチャーらも、あの手この手で採用に知恵を絞っており、争奪戦が激化している。
「とにかく断るのが大変でした」。上位大学理工学部大学院の山中俊さん(仮名)は今年の就職活動をそう振り返る。
山中さ…※続く
配信2017/11/28 6:30
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23943750X21C17A1XS5000/ 行き場(生き場)のなかった氷河期のポスドクが一言↓ >>46
歴史的には元々職工長養成学校だったと聞いたことがある(´・ω・`) >>30
ノーベル賞受賞者を出してれば十分上位…あれっ? 数年前までと大違いだな
学生の質なんて大して変わってないのに、景気や流行に振り回されるって
学生も企業も色々勘違いしてそう 1000万か、粗利で幾らぐらい生み出したらそんだけもらえるんだろうか たいした使い道もなさそうだし、
1000万もあったらそこからとればいいのにねw 一人の経験を大勢の総意みたいにまとめられてもね
てか、こういう記事になる人テレビに出る一般人国やテレビが行うなんらかの調査はどうやって選ばれてるの
どういう環境で生まれてどういう境遇で育ったかあやふやな記事を、信じることはできない >>24
あるよ?
できる奴がいると都合が悪い連中が支配してる部署なんかはね >>4
理系の中で早慶は上位なのかなあ。
東京理科の方が上な気もする。
もちろん分野にもよるだろうが。 山中さんは2018年春に大手通信会社に入社予定だ。就活では他にも外資系パソコンメーカー
や大手電機メーカーなど4社から内定を獲得。「他社の内定を辞退するのに苦労した」という。
例えば、システムエンジニア職で内定した大手日用品メーカー。入社する意思がないことを電話
で伝えたところ、人事担当者から「考え直してほしい」などと2時間も説得された。電話では決
着がつかず、後日、会社に出向いた。個室に通されひとしきり話した後、「いい会社だから是非
見ていって」と社内見学に連れ回され、さらに3時間ほど説得された。
「どの会社も担当者は引き留めようと必死でした」と山中さん。内定を取ることよりも、断ること
の方が難しかったようだ。 アベノミクスは失敗!
実質賃金ガー
非正規雇用ガー
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||: | おやすみー''"゙''゙、;;〜''"''||
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何なんだろうなホントに ■初任給1000万円
超売り手市場と言われた今年の就活。とりわけITエンジニアを目指す学生は
引く手あまただったようだ。
企業が募集要項に示す初任給にも、それが端的に表れている。最近では中国の
通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)日本法人の初任給が約40万円と報じ
られ、話題になった。同社は「日本で事業展開する外資系企業と同等の水準だ」
とするが、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると約1万5000事業所
の平均初任給は20万6100円なので、約2倍の厚待遇だといえる。
ディー・エヌ・エー(DeNA)が開設した「AIスペシャリストコース」の場
合はさらに破格だ。初任給は最大で1000万円という。「外資系などとの競争激化
で気が抜けない」(同社)のが理由で、18年春入社でも、この枠で数人が内定し
ているという。 何の売り上げも出してないのに年収1000万って
普通にこえーよ >>62
それって軽く拉致られてね。(´・ω・`)
1時間以上拘束したら犯罪だったような。。 頭が良かったら良かったで、
脅迫回路の使い方もいろいろあるだろうね。
あの回路修正をプログラムしたあたりの方たち???
年収1000万クラスだったら、
やっぱり二本だなw ていうかその年代ってガチガチのゆとり世代じゃね?
時機ってなんとも皮肉だな エンジニアに少しでも振り向いてもらおうと各社は工夫を凝らす。
18年卒でエンジニア25人の採用を目指すメルカリ(東京・港)は、米国に有望
学生100人を送り込む大規模なインターンシップを実施。学生に現地でメルカリ
のユーザー調査をさせた上で、「メルカリが米国で戦うためのアイデア」を考え
させた。グローバル企業と競えることをアピールし、人材確保につなげた。
一方で、大手企業の中には「エンジニアを志す学生からIT企業と認識されてい
ない」ことに悩む企業もある。文系学生から就職先として高い人気を集める東京
海上日動火災保険も例外ではない。フィンテックと保険を組み合わせた「インス
テック」が注目されており、同社にとってエンジニアの確保は急務だ。
切り札として打ち出したのがエンジニア向けの1日インターンシップ。従来は5
日間だったが、IT企業になびく理系学生にも気軽に参加してもらえるように1
日とし、テクノロジーを活用したビジネスを考えるグループワークも盛り込んだ。
理系学生の就活は早い時期から始まる。同社採用担当の河嶋大氏は「学生に早期
に認知してもらうことが欠かせない」と危機感を募らせる。
■トップ自ら口説く
これまで企業がエンジニアを採用する場合は、経験豊富な経験者を重視するケース
が多かった。とりわけ中小・ベンチャー企業の場合は、新卒をゼロから育てる時間
もコストもない。しかし人手不足で即戦力の中途採用は難しくなっている。 >>74
よっぽど前世で良い事をしたんだろうな(´・ω・`) 学校にいけば知らない人がOGと一緒にいる事が増えたな >>10
少なくともCOBOLしか使えないジジイどもよりは使えるだろ >>1
人によって初任給が違うのは良いと思うが
日経だから単に政権ヨイショだろw >>80
COBOL使える人はFORTRANやBASICも使えるんじゃないの(´・ω・`) まぁ2ちゃんねるの歴史20年かけてニートネラ―定番の 年収1000万東大卒 の世界が現実になったな 俺 Fortanのコンパイラ開発に携わっている
20年後はなにやってるかな 中途スカウトするならば倒産寸前の東芝社員だろう
今後、同じ高度人材が溢れる可能性低し。最後のチャンス エンジニアといってもピンキリでWeb系とか収入大したことないんだよな
俺だけどw >>6
赤い思想は死ぬまで治らないんだよなぁ
【悲報】
元朝日新聞の自称ジャーナリスト山田厚史「朝日新聞は偏ってないと思う」と反論して共演者に笑われる
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1511820364/ >>14 はコピペかと思ったら、初出なのか??? 感動した!
新しいコピペネタの誕生だな! 日本が種を蒔いて育てて、収穫は外資(特に中華系)に持っていかれるという落ちか プログラムに昆虫クラスでかかわってらっしゃる、
豪邸にお住まいの方が、
エンジン音で参加していらっしゃいますw
お仕事なんでしょうね。 たぶんかなり限られた分野を専攻した留学帰りだろ
AIかフィンテックか、そこらへんは人材が居ないからなあ AI主導の社会になったら人も新卒も要らないって時代が来るのかな? ファーウェイには知人が働いているが、年俸良くても続かんと思うよ 遺伝的アルゴリズムなら工学の分野でも使うくらい一般的になったからなあ >>4
理科大が浮かんだ
早慶は名前ばっかの内部進学者がいてリスクありそう 米国、最近では中国でも当たり前…とは言え、
日本だと中々怖い案件
まぁ能力的に問題無さそうだからこそ、
企業も積むんだろうけど >>85
ν+平均は「年収1000万東大卒」ではなくて「手取り年収1000万東大卒」だよ そういや数年前にはGREEが年俸1500万円で優秀な新卒かき集めようとしてたな
当時入社した東大生とかは今どうしてるんだろうか >>88
地元だとwebデザイナー14万で募集かかってたわ、涙が出るな 高給を取りたいならまず英語だな
最新の技術は全部英文だからw >>10
開発っつっても業務知識よりは数学関連のポテンシャル見込んでるんだろ、
たぶん既存エンジニアを育てるよりは安上がりだから買い占めて使い潰して、
AIとか組み込んだ業務が実稼働したら大半を首斬り いいんじゃね
いい加減、日本の経営者も今の時代溜め込むばかりじゃ没落していく一方だって
気づき始めたんだろ 仮に入社しても
コミュ力と英語力が低くくてイケメンじゃないと、すぐ退社するハメになるんですね こいつらが作り上げたAIによっておまえらは職を失う >>97
外資の定年は長くとも50代です。日本は無能で
縁故が強いものほど若くして入社入庁し、60代で
ようやく引退する縁故老害システムですので。 キューが出たら、
外に出て、
エンジンかけてから、
部屋に戻るのかなw
創造的w 医学部がひとくくりにされるように
理工系も一括りで大学間格差なんてほとんどない
旧帝落ち芝浦工業なんてざらだし
名古屋工業なんてほとんどのやつ知らないだろうが
早慶理工と同格の扱い。 無能経営者が現状を漸く理解したところで技術者は日本を諦めている 上位大学卒、かつTOEIC900以上相当の英語力があり、
AIできるなら引く手数多だよ。 >>26
叩き潰すって感じだなwゴキブリだからか。 >>105
英語+海外のオープンソース開発用コミュニティ
に参加して活動できる程度の能力だな >>117
AIの内訳は?色々有るだろ
基礎理論習得?商用深層学習ライブラリ使ったこと有ればいいの? >>104
デザイナーはもっと悲惨らしいな
プログラマーはまだ食えるレベルだがそれすら厳しい人多いって 底辺総合大学の工学部だけど教授陣が一流企業からの天下りだらけなので
学部推薦=内定状態になっていた >>122
素人主婦が3000円で請け負ってプロが場を荒らすな!って言ってた記事見た
ウェブデザインじゃなかったような気もするが 2003年ごろに中小企業で入社希望者の履歴書の束を見せられて
「お前の代わりは幾らでもいる」
とされた時代は何だったのか? >>95
AIが人の代わりになる能力を得るのと、人がAIに既得権を譲り渡すのは別の問題だ
人は後者の局面では感情的な判断をするからな(だから人よりAIの方が価値があるわけだが)
げんに、AIも関係ない単なるシステム化案件でさえ「抵抗勢力」が湧いて出てくる。自分の仕事を奪われるのをそのときになって初めて知り、そうなる >>121
それ稼げない人の思考。
稼げる人は自分のできることを最大限広く見せる。
どうせ金融とかだと面接官もそこまで
詳細は詳しい訳じゃないんだし。
回帰分析とかSVMができればAIできますでいいんだよ。
それより、金融機関にあるデータを使って、
こういう解析ができるのでやってみたい、
とか面接で言える方が強いぜ。
頭でっかちはいかんよ。 >>127
そんな企業は因果応報で人手不足で潰れたいいね(´・ω・`)
そしてザマァと言いたい べつにテンフロを自前でいじるのでもないんだろ
AIつーても重回帰分析がわかりゃ当面は足りる気がする(てきとう
若いのが欲しいのは使い潰すためだよ、いつもおなじ 氷河期のころは、プログラムは誰でもできる簡単なこと(ただしこういう発言する人間はコード読むことすらできない、理由は忙しいからw)で、お前の代わりはいくらでもいる
だったのに >>129
判別器でも良いのか…
企業からしたら流行りの技術で
利益さえ産みそうなら良いっちゃ良いんだろうけど 新卒がいいのは、安月給でこき使えるから。
労働法の知識も乏しく、洗脳しやすい年頃だからな >>3
俺、一浪院99年卒の44歳で14年一社の職歴で先月退職してのんびり転職活動してるけど
この年なのにインフラ関係からのスカウトは結構来る、来年の4月からとかだから断ってるけどよっぽど人手が足らないらしい 回帰分析はAIでもなんでもない
ありゃただの統計学 >>129
完全に関西人の営業の糞思考だな
それなら俺もAI出来ますだわwwwww >>117
上位大学ってw
東大京大阪大ぐらいなら、入試英語の時点で読み書きならTOEIC900上回るレベルだわ。
ただ、速読が求められるから、TOEIC受験用に対策しなきゃ実力出せないだけ。
マーチ卒英語自慢君なんて1か月で逆転されるよww
英検一級より難しい。 >>4
萩野純一郎みたいな人なら1000万でも足りないくらいだからな 新卒を採用しても、育てれるのは余裕のある企業だけ。
新卒なんて、まだしばらくは戦力にならないだろ。
中小企業は中途採用で対応するしかない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています