【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★4
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512836034/ 職に就いていなくてもそこそこ贅沢出来てるからいいや >>505
俺高校生の時に5年ローン(親の保証人付き)でパソコンとプリンターのセットを50万円で買ったわ。休日のバイトで余裕で返せたけど。 >>583
一般的にはね
ただ日本の名のある化学企業の意見なめちゃいかん 氷河期のおっさんはよく見ると街のいたるところに隠れている
目を凝らさないと見つけられない妖精みたいなもの >>491
人手が余ってれば、圧迫面接も増える
自分も就活では経験してないけど、
アルバイト面接で嫌な経験したことは何度かある
もうその企業は絶対利用しないと思ったね >>560
銀行の貸し剥がしがひどかったからな。
今、企業の内部留保が過去最大になったとか言ってるけど、銀行をあてにできなくなったことの
裏返しだから一概に否定できない。 氷河期は旭化成だけでなくどこも採用渋ってたから、正社員になれなかった人が多い
だからその世代のキャリア採用したって、それなりのキャリアある人の絶対数が少ないんだから
入ってこないのあたりまえ、大手、中小問わずどの企業も同じでしょう
つまりこの世代は、ろくなキャリアを積まずに40歳前後になっちゃった人の吹き溜まりなんだよ
社長のくせにそんなこともわからないのか、自分の会社のことしか考えてない証拠だ >>583
この社長の発言は、全上場企業の総意に近いものがあるからだよ >>565
人材が足りない業界には能力さえあれば再チャレンジさせるのがアメリカ
徹底して合理的
だから世界中から人が集まる >>585
山奥のウッドハウスで仙人のように暮らして
なんかで死んだらそのまま家ごと土に還るわ もし、オレ様がトップになったら、
いろんなやつを採るつもりだ
貧困や無職や病気（在宅ワークもこれから重要だな）など大変な経験（職歴ではなく、人生経験）や、
変わった人生経験のやつらも。
職歴なんかよりデカく深い経験だ
もちろん、特化した専門分野には職歴は重視するが。 >>571
今は不足してるんだから外人入れるよw
何言ってんだw 旭化成は色んな素材持って来てくれるから不買とか無理だわーーー
氷河期おじさんは働いてないから旭化成つうとサランラップくらいしか接点ないか？ 結局氷河期はリストラが流行語になるほどバブル世代が重しになってたんだな
あの時代にロートルをきちっと解雇できてたら、歪な世代分布は防げた
そう考えたら今でも全く解決できてないな。今の誰ウェルが数十年後また重しになるぞ だって景気が悪い時期にバンバン新規採用かけて会社倒産してもしょうがねえじゃんw 企業のせいにするのおかしい。みんな経営者だとしたら同じことしたと思うよ。 >>595
倍率の話でも平均で話さないと意味が無いぞ >>443
氷河期とか世代で考えるんじゃなくて
人の中身で考えた方がいい。
権力者の手下として下っ端で人の足引っ張るような
仕事してた連中がそろそろ切られだすと思う。
一般人が生活が苦しく子供を産めなくなっている中、
上の連中がこいつらの生活は面倒見てやっているので
こういう人種の子供の割合が増えすぎていると思う。
つまり搾取する側がどんどん増えて奴隷がどんどん減っている状態。
こんな状況は維持できないわけで切らざるを得なくなってくる。
こういう連中の方が犯罪を犯す可能性が高い。 >>573
鬱って、確かにお前の言う通り動けなくなるけどな、波があって動ける日もあるんだよ
大概、突発的衝動的に死ぬんだよ
まあ、お前からしたら偽物の鬱なのかもしれんがな 人手不足でそんなに企業が困ってるとは思えないのでスルーしとけよ。社畜には一人あたりの仕事が増えてよかろうもん（笑） >>603
その世代でキャリアある＝就職できてただから
クソ優秀に決まってんだよな
降りてくるわけないのに無いものねだりすんなっていう >>495
それと強力なコネがある人だろうな
この世の中はフェアじゃない
そういう現実にいち早く気づかないと
まあ氷河期世代に関して言えば、
そもそも生き残る前に社会に参入出来てないけどな！
それは流石に可哀想だ
スタートラインにも立たせてもらえてないのだから 受験失敗して高卒で公務員なった連中や
そこそこの会社就職した連中
馬鹿女で看護学校しか行けなかった連中がこの世代の勝ち組
下手な中堅大学行った連中はみんな負け組だよ
日銀三重野が戦犯だと思うよ >>587
教えるのめんどくさいし
わざわざ自分に目先のメリットないことをしたくないやつが多い
いちいちそいつのためにこの行為はお前に対してこれだけのメリットがあるということを体験させないと理解できない
言葉で理解させようとしても理解できない能無しだし
そういう手間をわざわざとってやっとしぶしぶ人に教えるという行為をするようになる
非常にめんどくさい >>603
今社長でも2000年頃は役員ですら無かった奴が採用方針に
口出し出来ないだろ。
世襲制で当時の社長が父親って言うならともかく 100社受けたとか武勇伝のように話す奴いたが
それでもなぜ別の対策を考えないのかと心配になったわ >>608
いろんな経験ならではの考えや思い、視点もあるからな
人間力だ 同窓会は凄い美人だった子が妖怪人間ベムベラみたいになってるけど、
まあ楽しいよ。
氷河期おじさんも思い切って参加してみたらどうよ 何故か定年後の団塊犯罪が増えてるのに闇を感じる
なんでやあいつら ゆとりだけど、氷河期世代の不足と団塊の世代の大量退職のおかげで大手インフラや地上公務員に複数内定もらえたから、ホントこの世代に生まれたことを感謝してる >>610
サランラップを買うのは 割安なＵＢＥ 宇部興産のだけどなｗ >>502
SMAPは色々事件起こしてるアイドルの代表じゃん >>560
それで潰れる程度の経営ですって言ってる様なもんだが
所詮人件費を減らさないとまともに経営も出来ない人が経営者になるなって思うが >>593
タイの日本人は氷河期が異常に多いな
外こもりからの現地採用組でタイ嫁もらって土着化してる >>26
数は多いから票の欲しい政治家には優遇されるな >>560
そうだね
でもワークシェアリングはできたと思う >>618
人手不足で倒産なんてよく聞く時代になったんだけどね 俺も高卒でいいとこの正社員になれた側だけど、辞めてしまうくらいに上司が親みたいな行動パターンで今だったら鬱案件で休職させてくれる状態
そんな世の中でどこぞの求人会社がフリーターになろう！とかテレビCMで余計に煽ってたもんな
今は結婚関連でバンバンCM打ってるよな >>623
今の社長個人をたたいているわけではない。
こういった方針を受け継いでいる会社をたたいているのだ。
わかる？ 氷河期は年金払ってない奴多いよ
生保出すしかなくなるよ？
メンヘラなら出さざるを得ないからなw
それも政府の愚策のツケ
国が黙って払うべき まあ、氷河期以外も別に優秀でもないし、氷河期おじさん達も別に優秀でもないだろう。
ただ生まれた時代が悪かった。
世界大戦中にポーランドに生まれたユダヤ人みたいなもんだよ。
成仏してくれ。南無阿弥陀 >>602
犯罪に近いね
貸し剥がしって
まあ財務省が総量規制とかおかしな金融政策を強いるから
急激にバブルが弾けて不良債権処理に追われて
ヒステリー起こしちゃったのかな それから、
これから日本の企業はますます落ちぶれる
それも間違いない 氷河期おっさんは同窓会に出ない
というか、同窓会自体開かれない これ優秀な移民をいれて解決よ
氷河期は希望を持つべきではない 団塊とか上の世代は上っ面は子供大事にしてる風だが
現実には子供に自分らの負債押し付けるわけだし
いびつな社会構造経済もまるっと受け継いであとはよろしくでポックリ逝くんだろ？
今の子供から、あるいは未来の世代からくずって言われても当然なことしている もうそろそろこの国にも興味がわかなくなってきたな。
海外を視野に移住先を検討してるが、マレーシアかなあ。。
どこがいいだろうね〜 >>284
氷河期がそれだけ少なくなったら、団塊は定年、バブルもそろそろなのに、中堅層がいなくなるぞ
老人と若者みたいに二極化する
かなり社会が不安定になりそうだけどね >>626
同窓会なんだから、氷河期の同窓会には氷河期おじさんと氷河期ババアしかいないよ。 >>268
おまえ陸軍型だな
自己承認欲求の強いタイプ
まあいいじゃないか、
沈み行く自慢のカイシャで才能を存分に発揮するがいいw >>617
躁鬱だったんじゃないの、振り戻しの激しい
直前にデカい買い物してハイテンションだったってのはそれっぽい
鬱も直りかけが一番自殺リスク高いっていうしな 頼むから自殺なんて馬鹿なことするなよ。
この腐った世の中を変えるのは、ジハードだ。
平成史に名を残すのは君だ。 >>557
理系はバブル関係なく推薦状
貰って就職だよ
73年生まれ理系大学院卒の親戚いるが
同期全員就職
学部卒でも同じだったらしい >>614
平均だろ？
元からハードル上げてるから倍率は高くないんだよ。
f欄まで声かけて30人採用するのに300人応募があれば倍率は10倍
国立だけ声かけて10人採用するのに100人応募があっても倍率は10倍
最初から応募条件で縛り入れて絞ってたんだぞ。 もう、旭化成なんて潰れたらいいんじゃない？
この程度を見抜けない経営者がこれ以上続けても意味なんて無いわ
所詮、経営できてませんって暴露してる様なもんだし
会社の存続なんて無理だよ >>633
どうかな？めっちゃ景気落ち込んでて回復の兆しさえ見えない中会社も赤字決算で、株主と全役員と全社員の前で、今年は採用大幅にアップします！って通ると思う？ >>648
お前が何と言おうと、医者は鬱と診断して会社も休んでいた経緯があるんだから鬱なんだよ社会的には
それともお前は精神病の権威か何かか？ >>512
団塊三世が産まれてないことからして
団塊ジュニアの女もまた結婚も就職も出来てないんだよな
もう45歳前後で産めやしない
こいつらも今は恵まれた団塊世代の親元でぬくぬく暮らしてるだろうが、
十数年後は生活保護まっしぐらやで >>638
へーそうなの。全然そんな気配ないけどな。 当時散々、氷河期世代を見捨てたくせに今更遅い。
このツケは未来の若者たちにくるだけだし。
これからは、移民を大歓迎するよ。 >>362
出る杭を打ってたらマンション建て替えなくて住んだのにな >>624
100って書類選考の話じゃないの
人生やりなおしでもしないと数打つ以外の選択肢そのものが無かった >>543
デフレ不況放置は国のせいだよ
民間の努力では脱却不可能なのだから >>659
だろうね。躁鬱だと思うよ今にして思えば。
凄い良い人でね。異動してきた俺にも丁寧に仕事教えてくれて、気を使う人だった 日本は電機産業も衰退したが、
他もどんどんダメになっていく
安倍になって一気に崩壊してきている
ちなみに、国の支配や介入が強いと新しいものは出てこない >>646
電通なんか有名だったね。
不買すればあ？ 何がダメって自分らの失敗の自覚もなく
取りかえそうともせず
平気な顔をして正当化して言い訳して開き直って
都合の悪いこと疲れることは全部丸投げで逃げる
何しに生まれてきたんだろう
日本をダメにするために生まれてきたんだろうか >>657
コールセンターとかに行くと氷河期おばさんがいっぱいいるよ。 こんなこと言ってても目先のことしか見えないから、危機感で多めにとるようになって
また10年ちょい先になってその年齢層だけ膨れてて給料、昇進等枠が決まってるものに影響が出るわけだ
毎年同じ量だけ取っていくだけでいいのに >>617
たぶん鬱は誤診で躁鬱だったんじゃないだろうか
その誤診はめちゃくちゃ多いよ
突然テンションが上がって大きな買い物をするのも躁鬱にありがちなこと
単極性の鬱は死ぬ元気すらないから案外自殺しないんだよね
いずれにせよ気の毒だな >>633
結果的に生き残ってるなら当時の判断は正しい経営判断だった
それだけのこと
キミ、収入減っても同じ出費続けるの？
バカだろ、それw 氷河期の氷がカチンコチンだから
車も売れないわけだよ
物価上昇なんて無理だろ
せいぜい内容物を減らすんだなｗ >>671
うまいこと言ったつもりかもしれんが、
あれは出る杭を測り間違えたわけだから
全くわけが分からないぞ。 サイテロはガチなのにスルーしてるからこんな事になってんのに >>574
テレビがいつまでもこの世代ばかり出してるしな >>664
そんな苦しい中経営者の報酬はアホみたいに上がってたけどね
旭化成の経営者の給料が下がった事は一度も無いだろ
そんな事してて何を通すんだ？最低限の筋を通すなら経営者が真っ先に身を切って
示せばいい
苦しい時は常に労働者が割りを食う >>616
>権力者の手下として下っ端で人の足引っ張るような
>仕事してた連中がそろそろ切られだすと思う。
おそらく、それはない。
通常は権力者のの手下から足を引っ張られてきた人が切られる。
権力者の手下は、どこまでも、切る側に行く。 将来を見通した経営をってのは理想かもしれないけど、連続赤字決算を甘く見てくれる株式市場なんてないのよ。 自民党の選挙３００議席のあれ それで てれび局がこわいとことばいして
うちころし ますこみが やりよったわけ
２０１０ はいびきの 4人撃ち殺しと 王将事件
その時 とりつけやってたのが ふじてれび
とｔｂｓ と 朝日わいどしょーら
たれんとが 薬物捜査された件で タレントらと政治家とますこみが グルになって
撃ち殺しやりよったんや。
電磁波かけるな 関テレ 日テレら あさひ ｔｂｓ ら 。在日 そうかに
やらすな 実名もあげてるだろ まあＡＩ ＩｏＴ時代に 正社員という発想も時代遅れなんだけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
