【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★11
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512883743/ 日本も昔より勢いが微妙かもしれんが
海外も言うほどいい感じがしない 安倍以外の誰が総理なっても8％は止められなかった
しかし、10％引き上げを止められたのは安倍だけだ
あれが凡庸な総理なら官僚の言われるがままに引き上げてただろう
安倍が総理だったのは幸運だった。 >>306
ウソツキ隠蔽体質の日本人が徒党を組んでも、事実は隠せないぞ。 さびしい事だよねぇ・・・ 母の死以上に胸がつまる事象だ。
教えた年代がいなくなるという事ほど、さびしい事は無い。 >>260
最近若い社員の定着率が低いのは
中間がいないからだと思う
爺さん社員はもう逃げ切りしか考えてない
現場を忘れてしまってる
ペーペーに管理よく並みの働きを知らず要求して
若いのはレベルが低いと
優秀な若手も爺とは話にならない
爺社会に嫌気がさしダメだこりゃで辞める
それらの中間の年代がそのギャップを埋めていたのに >>301
テレビ・新聞・ラジオは
日本すごいすごい、ばっかり言ってるのに。
すごい温度差ｗ 国家に見捨てられた棄民世代
棄民世代の復讐が本格的に始まるのは親が死ぬ約20年後
それまで震えて眠るがいい 氷河期は労働者であり消費者でもあるんだ。氷河期にひどいことした企業の商品は買わんときゃええ。半額でも買わない、ただでも要らんという心構えが重要。それを死ぬまで解いてはならない。 焼け跡世代ってのか75〜80歳くらい物凄く頑丈だよね
下手したら団塊が先に逝ってる >>301
全員崖から飛び降りる民族だから滅びる国世界ランク１位だろうな >>287
その代わり景気が戻れば能力に応じて仕事が戻るだろうが。
空洞化した世代が出来て埋め合わせが起こらないのは極度な新卒主義が主因だろ？
資本主義がどこも新卒主義になって空洞化した世代が生まれてんのか？ >>299
今までがクソマジメなだけやね、普通になってしまった！ってだけ
>>300
上の世代にはもう関わらずに自分でやったほうがいいよ
システムに付き合ってるとロクナコトがない 劣ってるはずの日本が、何で経済が凄いのか？
家族的な経営、護送船団…と調べた結果、年次改革要望書で解体させると
日本は遅れてる
日本は劣ってる
日本は封建全体主義だ
だから個人主義になれ
会社は家族じゃない、会社は利益だ儲けだ
会社にしがみつくな、個人で稼げ
派遣で自由になってスキルアップだー！
日本を嫌え！全体主義日本を解体しろ！
と、マスメディアを使って狂ったように扇動して、バラバラにした
バラバラにして、因縁つけて日本企業を訴え、略奪をし始めた
ソ連なきあと、アメリカ民主党系と中国北朝鮮が受け継いでいたと
日本は戦前戦後、スパイ天国だったと
分かったところでかなり手遅れだけど
日本は反撃開始だね
戦前戦後も、敵はソ連だったと >>249
連合が正社員倶楽部となったのが運のツキ
パヨクの凋落酷いもんｗ >>70
それはずいぶんターゲットが狭いがw
ほんの5年前の時点で、就活とかもう最低だろw >>299
そんなクソ新人でも人手不足だから雇わざるを得ない
頑張ってくれ >>324
無能バブルとゆとりを喰わせてやってるんだな 氷河期世代はガチンコ観て育った世代だからロクなの居ないよなぁ 当時はviエディターを使ってコーディングしていたから
それだけでも転職先で驚かれたくらい
覚えるものを間違えたw
>>299
そら当たり前
医療機関のお世話になろうもんなら
「健康保険を食い物にする気か」って
上司が青筋立てて怒るんだからw
なら自己防衛するしかあるまい
去年は絵にかいたような黒企業で働いた
今の企業の理不尽さは当時のモノとも比較できない位酷い 何とか就職できた氷河期の奴らも、バブル世代が上に大量にいるせいで昇進できないらしい
戦後最も悲惨な世代 何この伸び方wお前ら本当この世代ばっかなんだろうな これからの世代の不幸が無くなる事を考えた方がいいわ >>1
>自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
企業もやってるのは人間、勝手なもんだよ。
つかアカヒはなに「雇用の世代人口」と「国の人口世代」をゴチャゴチャにしてんの？
企業なんか穴があってもどーでもいいよ！そら企業が健康に越したことはないけど。 >>301
移民に乗っ取られかけてる欧米は自国の心配だけしてろよw >>325
05年くらいまでは、エロとおもしろいことでしか出来ていなかった。
今は、アカやクソサヨクやキムチやネトウヨなんかのキムチ平成一味のチラシばっかな バブル世代は１０年後には定年を迎えそうだが、その時には世の中どう変わっているのかな？ >>1
そりゃ採用するに値しない奴なんて採用しないよな >>260
「世代に任せる」ってのが間違いの元だと思う。 ＞30代後半から40代前半
子会社に飛ばされる年代だから、そもそも前から少ないような・・・。 大本営発表で日本が世界で一人勝ちしているスゴイスゴイ
と洗脳されてきたアホの子は
玉音放送流れたらどうなっちゃうの？ 100社駄目なら200社受けろって言われてたのがこの世代だな。 >>310
高齢者って・・
４０代前半はまだまだ若くて伸びるんだぜｗ
高齢者ってのは年金支給年齢じゃないのか？
７５歳からだっつのｗ 戦前戦後と何も変わらんというが
支配者層が固定されてるんだから当然だろう
巣鴨プリズンのような代表例が今の首相じゃないかｗ >>300
まあ結局は誰も何もできないしな
これからの日本は大変だなあ以上って感じで 団塊が退職して生じた空ポストに人を充てると現場社員が足りなくなる
それを新卒で確保しようとしても人口そのものが少ないから不足を補えない
こういう企業が欲しがるのはキャリアのない安月給で雇える派遣
そこで登場するのが氷河期の中年で新卒の仕事を新卒並の給料でやるのが役割
氷河期に甘んじてキャリア積めなかった奴はもう詰んでる
できるとすれば将来若者の負担にならないよう安楽死の制度を訴求することくらい >>330
高々5年程度のギャップでそんな話にはならんよ >>324
逆にメンタル強すぎて他の世代とすごいギャップあるよな 氷河期は甘え論者まだおるんか？アホ老害なんやろな
はよ死ねや糞爺 >>348
それを云うなよ
当時から「感動の薄利多売」と揶揄されていたな >>11
うそでしょマジで？
愕然とする
やはり日本没落の責任は氷河期世代に押しつけられるな 氷河期世代の敵はどう考えても国内にいるんだけどね… 予言しておく、１０年後は、さらに状況は悪くなるだろう。
本来支払われていたはずの賃金が、支払われなかったために、生活保護受給者がますます増えていくからだ。
日本は、悪循環のループに入っていることに気が付けよ。
これを打開するには、人件費削減や移民ではなく、技術革新しかない。
技術革新とは、ロボット、AIだ。
これしか日本が生き残る道はない。断言できる。 この世代が正社員になれなかったのは日本にとってすごい損失なんだよ まー氷河期は就活やって正社員になる機会も出てきたから
よく探すことだな。(´・ω・`) ここ見てると世代に関わらず誰かに何かを与えられんの待ってんのが多すぎて
暗い気分になるな
環境変わるの待つより自分が動いた方が早いのに
それが出来ないから沈んだままなんだろうけど
そういやマニュアル世代とか言われてたっけ？ >>318
２０代と３０代しかいない企業多いだろｗ
英文字でいつのまにか夜逃げしてそうな会社ばかりだがｗ >>322
また若い奴等を使い潰すのかねぇ
やってることは何も変わらんな 氷河期世代は絶対的に女が糞
バブル世代を見てるから身の丈に合った服を着ない
バツイチの同級生女なんてローンで135万円の時計買うとかアホですか？ >>352
ゆとりスレじゃ規制無くしても３０がいい所
頭数が少ないからな こういう事言うから氷河期はダメ。
自分の能力の無さを運の無さにすり替えるのが得意。 >>331
能力主義じゃないから、インドにも抜かれる、間違いなく。
首にできない上に年功序列は世界競争から見ると無理ゲー >>382
外資は氷河期世代を積極的に採用してくれたしね
氷河期の味方は日本企業ではない >>384
無能のバブルが自分より頭がいい氷河期を見下して追い詰める姿は無様だったぞ。 >>371
そうだぞ？
氷河期の社会保障でゆとりは壊滅する >>350
無能だからって簡単に切ることも出来ないシステムだからな。
AIでもこの世代の問題を解消しないと社会としても危険だと分析されてるんだよね。 消費税を上げない、あるいは廃止したら日本経済は復活しちゃうから
シナ犬？財務省は消費税を上げさせたいのかも 氷河期世代の生活向上を政策にした党があれば大票田だろうに
馬鹿な氷河期世代は、何もしてくれない自民に入れちゃうから放置されてやんの >>351
2ちゃんって80年代のレトロ関係のスレが立つと異様にスレが伸びるでしょ。
それと同じと思えば不思議ではないでしょｗ >>197
Webに募集のせるのに特別な時間も固定費もかからんやろ。 >>300
あはは若者よ頑張れオッチャンらの今後頼むでー
１５年ほど経ったら負担率５０％超えてんだろーなー
日本から出てけるやつなんてそう居ないし
まあ氷河期はちゃんと選挙行けばいいよ
テキトーに働こうぜ なんだかんだでダラダラ続く
そんなもんだこの国は
上がりはないが降り続ける
衰退国家の良いモデル >396
久々にその名前聞いた ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗｗ >>382
技術を支那朝鮮に流して氷河期を殺した主犯は
キムチ平成 >>383
それも完全に覇者になりそうなのはアメリカ、中国も力を入れてる。
日本は10周遅れ。クズ文系、体育会系に牛耳られた白痴化国家。 >>169
いよいよ「からゆきキさん」という単語が21世紀の日本における事象として使われだしたんだな
既に日本に来る中国人相手に身体を売る風俗嬢は珍しくもないし
中国人富裕層の愛人志願の若い女性もでてきているが
若い女性が金を求めて大陸に渡る時代が始まっている
国が貧しくなるというのはそういうことだ >>350
第1志望の会社で長年働いても主任クラスにすらなれなかったな
見切りつけてれば良かった >>14
その20代30代が超絶無能だから衰退しまくってるんだよな >>122
お前の感覚からすると、ただ一戸建てに住んでる子持ちのおっさんする勝ち組認定して憎しみ持ちそうだな
皆努力してるんだよそれなりに >>384
出る杭打つの疲れるんだよ
だからどんどん次の世代達の質落とすことに躍起になっているんだし 既に復讐は出来てると自覚はある
車も家も買えない
高価な物なんてなに一つ持ってない
だから日本経済に対してほとんど貢献してない自信ある
それでいて貯蓄もないから老後も心配
これからですよ… >>364
「世代に任せる」と言うのは間違いだが、
昇進ルートなんて大概同じだから、同じくらいの年齢で同じ役職につくことになるから
結局世代の人数によって波ができることには変わらない >>324
うちも製造業、機械系で電気に強い奴がほとんどいないんだけど、
ここんとこ急激に機械のIT化が進んで、そういうITブラック渡り歩いたような戦士を中途採用してる。
うちみたいなとこ狙い目よね。
入った奴は「こんなホワイトな職場が世の中にあったなんて」ってみんな言うw キャラ作ってから入るのやめてくれ
バレてるから
無理すんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
