【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★11
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512883743/ >>348
それを云うなよ
当時から「感動の薄利多売」と揶揄されていたな >>11
うそでしょマジで？
愕然とする
やはり日本没落の責任は氷河期世代に押しつけられるな 氷河期世代の敵はどう考えても国内にいるんだけどね… 予言しておく、１０年後は、さらに状況は悪くなるだろう。
本来支払われていたはずの賃金が、支払われなかったために、生活保護受給者がますます増えていくからだ。
日本は、悪循環のループに入っていることに気が付けよ。
これを打開するには、人件費削減や移民ではなく、技術革新しかない。
技術革新とは、ロボット、AIだ。
これしか日本が生き残る道はない。断言できる。 この世代が正社員になれなかったのは日本にとってすごい損失なんだよ まー氷河期は就活やって正社員になる機会も出てきたから
よく探すことだな。(´・ω・`) ここ見てると世代に関わらず誰かに何かを与えられんの待ってんのが多すぎて
暗い気分になるな
環境変わるの待つより自分が動いた方が早いのに
それが出来ないから沈んだままなんだろうけど
そういやマニュアル世代とか言われてたっけ？ >>318
２０代と３０代しかいない企業多いだろｗ
英文字でいつのまにか夜逃げしてそうな会社ばかりだがｗ >>322
また若い奴等を使い潰すのかねぇ
やってることは何も変わらんな 氷河期世代は絶対的に女が糞
バブル世代を見てるから身の丈に合った服を着ない
バツイチの同級生女なんてローンで135万円の時計買うとかアホですか？ >>352
ゆとりスレじゃ規制無くしても３０がいい所
頭数が少ないからな こういう事言うから氷河期はダメ。
自分の能力の無さを運の無さにすり替えるのが得意。 >>331
能力主義じゃないから、インドにも抜かれる、間違いなく。
首にできない上に年功序列は世界競争から見ると無理ゲー >>382
外資は氷河期世代を積極的に採用してくれたしね
氷河期の味方は日本企業ではない >>384
無能のバブルが自分より頭がいい氷河期を見下して追い詰める姿は無様だったぞ。 >>371
そうだぞ？
氷河期の社会保障でゆとりは壊滅する >>350
無能だからって簡単に切ることも出来ないシステムだからな。
AIでもこの世代の問題を解消しないと社会としても危険だと分析されてるんだよね。 消費税を上げない、あるいは廃止したら日本経済は復活しちゃうから
シナ犬？財務省は消費税を上げさせたいのかも 氷河期世代の生活向上を政策にした党があれば大票田だろうに
馬鹿な氷河期世代は、何もしてくれない自民に入れちゃうから放置されてやんの >>351
2ちゃんって80年代のレトロ関係のスレが立つと異様にスレが伸びるでしょ。
それと同じと思えば不思議ではないでしょｗ >>197
Webに募集のせるのに特別な時間も固定費もかからんやろ。 >>300
あはは若者よ頑張れオッチャンらの今後頼むでー
１５年ほど経ったら負担率５０％超えてんだろーなー
日本から出てけるやつなんてそう居ないし
まあ氷河期はちゃんと選挙行けばいいよ
テキトーに働こうぜ なんだかんだでダラダラ続く
そんなもんだこの国は
上がりはないが降り続ける
衰退国家の良いモデル >396
久々にその名前聞いた ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ｗｗｗｗｗｗｗ >>382
技術を支那朝鮮に流して氷河期を殺した主犯は
キムチ平成 >>383
それも完全に覇者になりそうなのはアメリカ、中国も力を入れてる。
日本は10周遅れ。クズ文系、体育会系に牛耳られた白痴化国家。 >>169
いよいよ「からゆきキさん」という単語が21世紀の日本における事象として使われだしたんだな
既に日本に来る中国人相手に身体を売る風俗嬢は珍しくもないし
中国人富裕層の愛人志願の若い女性もでてきているが
若い女性が金を求めて大陸に渡る時代が始まっている
国が貧しくなるというのはそういうことだ >>350
第1志望の会社で長年働いても主任クラスにすらなれなかったな
見切りつけてれば良かった >>14
その20代30代が超絶無能だから衰退しまくってるんだよな >>122
お前の感覚からすると、ただ一戸建てに住んでる子持ちのおっさんする勝ち組認定して憎しみ持ちそうだな
皆努力してるんだよそれなりに >>384
出る杭打つの疲れるんだよ
だからどんどん次の世代達の質落とすことに躍起になっているんだし 既に復讐は出来てると自覚はある
車も家も買えない
高価な物なんてなに一つ持ってない
だから日本経済に対してほとんど貢献してない自信ある
それでいて貯蓄もないから老後も心配
これからですよ… >>364
「世代に任せる」と言うのは間違いだが、
昇進ルートなんて大概同じだから、同じくらいの年齢で同じ役職につくことになるから
結局世代の人数によって波ができることには変わらない >>324
うちも製造業、機械系で電気に強い奴がほとんどいないんだけど、
ここんとこ急激に機械のIT化が進んで、そういうITブラック渡り歩いたような戦士を中途採用してる。
うちみたいなとこ狙い目よね。
入った奴は「こんなホワイトな職場が世の中にあったなんて」ってみんな言うw キャラ作ってから入るのやめてくれ
バレてるから
無理すんな >>370
移民なんてするわけねーだろ
海外に行く日本人留学生ですら中韓に比べて断然少ないんだから うちの会社もアラフォーの総合職がすごく少ない
短大・高専卒の一般職から総合職の転換希望者を募ってるけど
応募者が少ない バブル崩壊過程で自民党はリストラされた中高年を優遇する一方で、
若者には何な対策も施さずに見捨てた 氷河期を作ったのマスコミ
流されやすいB層白痴脳が頭だったらしゃーない |:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣が人では無いのなら
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. / 法を守る必要もない
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､ 革命家 加藤智大（２５）
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／ >>2>>3>>4>>5
| Y´ー' ./ / ／ 北チョン有事願ってる破滅願望がこの世代っぽいな
バブルから見ると妬みと無いものねだりでイライラしてくるね >>286
全部説明しないと分からん無能くんはどの世代？
団塊？バブル？ゆとり？それとも隠居してボケ始めたじいさん？
採用活動は方針決めて関係部署と調整してホームページに上げて転職サイトに広告出してヘッドハンターにも声かけて…
これらにかかる時間を製品単価で割り出せばかかった費用が見えてくるよ？
採用できないの解っててこんな指示（カネ）出す経営者は無能だって言ってるのよ、無能くん (-_-；)y-~
20年以上前の大学で、日本的経営や年功序列を批判したら、単位くれんかったけど、
今はどうなんやろな。
日本的経営マンセーしたら、アホ扱いされるやろ。 >>378
甘えとはイワンが
このスレ自体、怪しい方々に利用されているからな
前に役に立たないと思ってポイ捨てされたのに
またポイ捨てされるだけなのである ちゃんと選挙に行ってるけどな。
自民党以外の選択肢がないんだもの。 この世代が年金もらうようになるころが一番やばいやろなぁ
貯金なし子供なし老人も増える
年金支給は70からだけどとてもそこまで元気で居られると思えないし金額もわずか
就職から老後までなんも希望ない世代だわほんま >>387
儲けられるときに儲けて、終わったらさっさと会社を売り飛ばして
次の商売始めるのが基本だよ。
何十年も会社存続させる意味なんてないからね。 DNPの印刷工場もまさにコレだな
３０代、４０代前半の社員がまったくいない
２０代は給料低すぎて厳しく扱うとすぐ休んだり辞める
５０代の課長が現場に入ってる >>317
あーそういえば自己責任論言わなくなったね
今だに亡霊みたいなのはいるけど
やつら氷河期より上の世代今55くらいだろう
そいつらの子供は社会人何年目かくらいだね そういえば旭化成は中華企業の化学総合会社にやられそうな感じでしたっけ。(´・ω・`)
近い将来、もう１０年以内に旭化成の特許が幾つもきれるらしいんでしょ。
旭化成の２０倍以上も大きな規模の中華企業が日本の氷河期世代を現地企業で
雇い始めたとか数年前に上海台湾で小耳に挟んだが、あれマジだったからなー（棒読 買い物をするときに糞経団連の顔を思い出すといい。無駄遣いせず、貯金もたまる、まさに一石二鳥。 マスゴミなんて、国家（官僚）、企業の代弁者だろ
国策で氷河期を捨てたことは疑う余地はない ダメなのが多い
ど素人くさいのが多い
何をやりたいのかよくわからんやつが多い >>419
旭化成が杭ごときもちゃんと工事できなかった理由が分かるな これはひどいな、まあこの社長じゃなくてこの社長の上の世代のゴミ老人が悪いんだが 団塊の死後
今まで黙っていた大票田である氷河期が天下を取る
つまりそれ以外の世代はオセロゲームだｗｗｗｗｗ
ちーん ズルズル滑り落ちてギリシャぐらいの位置までいくなこれは
そこで止まれば大ラッキー >>415
ソ連崩壊直後はコンビニエロ本が、
ロシア東欧系モデルに席巻されてたなあ。 >>402
大丈夫。
どうしようもなくなったら、コロッと解雇できるようなシステムに切り換えるから。 >>64
早く優秀な習近平に統治してもらいたいくらいだ
連中は氷河期なんてアホな政策はうちださんだろうからの 俺もこの世代だから実際就活経験してきたしその苦労分かる。本当大変だったよな。オーバーでもなくて100社エントリーして1社も採用決まらないなんてザラだった。
その頃ちょうど「ITブーム」って言葉が出てきてIT系の枠は比較的多くて全くの畑違いの文系の連中も大量に採用されてた。 ・国、企業：内需が冷え込んでいます！
・氷河期：知らんがな！ >>122
まあ沸点の低い外人なら完全に暴発してるな
ある意味日本人独特のサイレントテロが最強な報復かもしれないのもある 今や東京の外れ辺りは平日に歩いても年寄りばかり
以前より平日休みの職業も増えて、出歩いているはずの若者の数が少なくなってる
日本という国を今、老いと衰退がものすごいスピードで覆いつつある >>362
つか氷河期とか貧困がパヨクの温床になってる。 >>425
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまえら人事がコミュ力厨を求めたからだろ >>369
年金支給が先送りになったんだからその分採用も伸ばさないと空白期間きついよ 一番金使ってくれそうな年代に人がいないなんてもったいないわ >>463
今の若者は老け顔が多いから気付いてないだけかもよ >>358
バブル世代も人員余剰感からいつもリストラターゲットになっている
ただバブルの直後の氷河期もターゲット入ったりでやりきれない うちの会社でも同じこと言ってるわ
20年前からこうなることわかってたのに
だからといって超絶前例主義・年功序列で
30代を早めに登用することもしないんで中間層がスカスカ >>453
団塊死後の氷河期世代って棺桶に両足突っ込んでるくらいの年齢なんじゃ 自己保身に走ったせいだよな。（笑）
大企業全てに言える。 >>377
いいとこ企業の人はのほほんとしてるけどな。
それも、メンタルが強いと言えばその通りかもしれないが。 >>456
東欧美女紀行かな？
今だと単純所持でも…？ >>162
団塊Jrの大量世代だから、団塊がギリギリ勝ち逃げ出来て、且つ将来の社会保障に乗っかる穀潰しの頭数をピンポイントで上手く削減出来たぜ、ぐらいの浅はかさだったのかもね。
自己責任って言葉、団塊Jr.には今も呪縛のように重くのしかかってるよ。
何をするも何を得て来たかも自己責任だったから。 旭化成も非正規から逆襲を受けるぞ。
評価とか派遣にやらせてるだろうから、ＪＩＳ材料から締め出されるのは、時間の問題ww
大企業の担当者って馬鹿だから、目先の金に飛びついて、後で痛い目に合う。
しかも50代で残ってるやつなんて、使えないバブリー売残り社員のみ。
その下が３０前半世代だから、空洞化が激しく、しかも３０代なんか使えたのもではない。
つまり材料メーカーの株価を下げるのは、50代のせいという訳だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
