【社会】「万引きされた責任」問われ給料を4割カット 理不尽な扱い受けたと社員たちが会社を訴え パワハラ・暴言・暴力も
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焼き物や刃物など伝統産業のマーケティング業者（都内）の社員2人が、社長からパワハラを受けたなどとして会社を訴え、厚生労働省の記者室で会見した。訴えの申し立ては12月25日付。
社員Aさん（30代・男性）は、パワハラと長時間労働による心労で2016年10月28日に倒れ、うつ病で働けなくなったと主張。社員としての地位保全と、働いていたらもらえたはずの給与分を求める仮処分を、東京地裁に申し立てた。
もう一人の原告で、直営店舗の店長だった社員Bさん（50代・男性）は、高額商品が万引きされたことを社長に叱責され、ショックで1日休んだ。すると社長から「体調不良により店長としてお仕事はして頂いていないと認識しておりますので、今月からの店長手当はとらせて頂きます」と一方的に告げられ、給料を4割カットされたという。Bさんは2017年1月に退職することになったが、「退職は無効」だとして、地位確認などを求める労働審判を東京地裁に申し立てた。
いったいどんな職場環境だったのか
Aさんと、代理人弁護士の説明によると、この会社の社員は約30人で、仕事は社長夫妻が仕切っている。
社長は、ふだん国内外を飛び回っているため、フェイスブックやメールを通じて、社員たちに業務命令を下していた。Aさんは「夜中でも、すぐに返事がないと遅いといって叱責された」「24時間365日、気が休まらない状況だった」と話した。
2015年12月7日に入社したAさんが、職場が「おかしい」と強く感じたのは、入社翌年の1月〜2月ごろ。社長が女性社員を罵倒して泣かせていたことがきっかけだったという。
女子社員を泣かせるような暴言は、日常的にあったとAさんは振り返る。2016年3月19日には、Aさんは社長夫人から「社長が暴言を言って女性社員が泣いているから」と告げられ、フォローするよう連絡を受けている。社長のパワハラは、暴言だけでなく、社内の壁に椅子を投げつけるといった行為もしょっちゅうだったという。
Aさん自身、暴力を振るわれたことがある。2016年4月26日午後7時ごろ、イベント会場内で突然後頭部に衝撃を感じ、振り返ると社長が立っていたという。イベント会場に掲示されているポスター数が少ないという理由だったという。突然、勢いよくつんのめるAさんの姿は、Bさんも目撃しており、「Aさんは社長に殴られたのだとわかった」と陳述書で証言している。
社長夫妻の命令は理不尽なものも多かったという。たとえば、Aさんは顧客への見積もりでは24000部印刷するはずになっている冊子を、13000部だけ印刷するよう命じられた。Aさんは顧客への裏切りだと感じたという。
また、別の社員は、焼き物の組合がやっている事業のパンフレットを、自治体が支出する別プロジェクトの予算で作成しろと命じられて困惑。この社員が正直に自治体に許可を求め、断られたと告げると、社長は「マジメに言ったらダメに決まってるでしょう バカじゃない あり得ない アホとしか言いようがない」「他の印刷物に上乗せしておけばいいだけでしょ！」などと叱責したという。また、社内では、航空チケットの予約が遅れたからといって、差額の数万円を自腹で支払わされた社員もいたという。
原告側代理人の増田崇弁護士は「経営者のパワハラや、違法に減給して退職に追い込むといった行為は、少なからぬ企業が行っている。こうした労働者の使い捨てに、法的に対抗できるということを伝えたい」と話した。
配信2017年12月27日 07時34分
HuffPost Japan
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/26/manbiki-salary-40percent-cut_a_23316900/ 全員で辞めればいいが
中には贔屓されてる社員もいるだろうな 仕入れて販売するだけなんでしょ 独立すればいいのに
クソウヨ社長の日常、愛国心が足りないからこうなる、滅私奉公の相手は社長。 こういうのはちゃんと数千万単位で賠償させないとな
やり得では意味がない コンビニでオニギリ一個盗むだけで事件なのに
数万の残業代を払わなかったり違法な罰金徴収しても騒がれないのはなんでだぜ？ 朝日ソースだぞ
両方の言い分を聞かないと判断出来ないな >>1
うるせえよ
裁判勝ってからにしろ
いつも裁判前にこんな会見開いて
裁判の後はしねえ裁判ゴロ 万引きとは違うけど店舗で集金した金額が合わないと
本社でなんでだとつっこまれるのがいやで自腹で精算してたな
だって原因追及しろとか誤差が出ないように対策を報告しろとか
締め付けられるにきまってるもんな >高額商品が万引きされたことを社長に叱責され、ショックで1日休んだ。
>すると社長から「体調不良により店長としてお仕事はして頂いていないと認識しておりますので、
>今月からの店長手当はとらせて頂きます」と一方的に告げられ、給料を4割カットされたという
タイトルで捏造するフェイクニュースｗ ＞叱責され、ショックで1日休んだ
ってのはどうかと思う。 社員が一斉に辞めて会社を潰せばいいのにね
きっと社長並みに待遇が良いコネ入社の社員もいるのだろう 法的に認められない給与減を屁理屈付けて強行する行為は
「こっちには減額する権利がある」と騙して（騙そうとして）不法な利得得てるんだから
完全に詐欺（もしくは未遂）の犯罪構成要件を満たしてる。
やった社長（以下関わった関係者）を詐欺罪で逮捕しちゃえばいい。
複数社員にやってるのならその社長一派は『組織的大型詐欺集団』ということ。
初犯でも実刑で会社から消えるじゃん。 なんて言う会社だろう？
コミック乱の広告欄に載ってるような会社だろうか。 >>27
むしろその場で原因追求するのが当たり前だろ
お前が無能だ 同族経営なんて多かれ少なかれ似たような状況だよ。
お前ら就職するときは絶対同族経営の会社に入るなよ、一族の肥やしにされるだけだぞ。 なんでこういう時社名伏せるんだろうな
晒せや
零細のクソ会社はどんどん潰せ
真っ当にやってる会社が得するようにせよ >>27
…何いってんの？
それはﾄﾞあたり前のことだけど
なんでまるで酷い事のように書いてるの…？
その意識が恐ろしいんだけど。 コンビニなんかでも最近は責任とらされること減ったんじゃないか
昔は損失分アルバイトが給料天引きは普通におこなわれていたが 同族経営の二代目、三代目は甘やかされて育ってるから、こんなのばっかり 社員30人の会社なんか入る方がアホやろ
社長に惹かれたとかなら分かるが真逆やし マーケティング会社といえば聞こえがいいが、
スーパーで臨時店舗開いて「〜展」とかやってるアレだろ？
競合の様子見ながら頭ぺこぺこしてそれなりに金品やサービス差し出して契約とって、
そういう社長の苦労もわからないではないが、
他人を使うのって自分がやるより成果薄いしめんどくさいんだよな。 都内の焼き物を扱う伝統工芸マーケティング企業ってここまでバラしてるのに社名だけ隠すんかｗ しかし、刃物の万引きは重大犯罪にも繋がりかねないからな
と 思ったら他の部分でダメだった
２４時間拘束は行かんよ
いくら自分が忙しいからと言っても
翌日営業時間での返答で良いようにして置かないと
どうしても今で無いと困る場合もあるだろうけど、毎回はあるなら
それは社長としても先読みが全く無い >>33
>>38
本当だよな
オーナー一族が利益独り占めして社員には隠す
いかに利益を出していないかのように見せるのに一生懸命 伝統産業のマーケティング業者といえばあれしかないな 学校っていうのは世の中にでたときに役に立つからみんな行くわけで、
いままで学校でやってきたことって、一握りのエリートをつくるために知識詰め込みをやってて、それってその一握りのために大多数が犠牲になってるってことなんだよね。本来、学ぶべきことを学べないんだから。
そうした方法論でつくった知識エリートもだんだん世界から遅れてるそうだ。なにやってんだかね。 万引きの補償はあたりまえだろ
自分の監督不行き届きで会社に迷惑かけたのだから金額の10倍ぐらい弁償するべき ひとむかし前はアメリカも同じだった。でも中間層が大挙して大学行くようになってエリートつくるコストがものすごくたかくなってしまった。
で、大学の授業料あげたりしたんだけど、結局、スーパーエリートっていうのは自前でつくるより移民に頼ることにした。
あれだけ授業料あがっててもみんな大学に押しかけるってのだけ残ってしまったけどね。
世の中に必要なことは企業にはいってから学ぶっていう日本式の方がたしかに合理的だったのかもしれない。
だれがそのコストを負担するかって話だけどね。
働き手が負担するっていうのなら丁稚制度の復活だろう。みんな大反対なんだろうけど。 >>54
学校は権威に服従させる為の洗脳機関だから、認識が間違っている
何故社会に出て役立たない知識ばかり十年以上も詰め込むのかを考えてみたら分かるだろう
奴隷に調教してるだけ
おまけに日本の場合は飛び級禁止で画一的教育だが、これは飛び抜けた天才を生み出さない為のGHQの工作 万引きされるのも現場の責任、売上落ちるのも現場の責任。実際、契約社会といわれるアメリカだとどうなってるんだろうね。 おれは有名大学卒だなんていってても、国を動かすエリートという観点からすればどれも落ちこぼれ。
落ちこぼれに対する教育がそれだというのはそのとおり。
上場有名企業だなんていったって役所には頭があがらない。
そんな方法論は機能してないのに、いまだにやっている。 共産党の党員は
大幹部にこんな扱いをされても
盲従します ついでに書けば、なんで使いもしない数学をこんなに勉強しないといけないんですかに答えると、
あなたは使わないけど、あなたが使うもの、住んでる家だったりスマホだったりつくるのに数学は必要なの。
その原理を生み出すエリートや製品化するひとたちにとっては数学は必要なの。
ね、理解はできるけど納得はできないでしょ。 そりゃあ自民党がブラック企業家を黙認していたからな みんなが大学行くと裾野がひろがってそれで確かに頂点もあがるんだろうけど、みんなが大学にいくようになったぶん社会的コストが大きくなりすぎるようになった。大学出たんだから高い給料よこせってみんながいうようになる。椅子もないのに。 オーナー企業なんてこんなものだよ
オーナーは基本的に従業員を自分が肥え太るためのコマとしか思ってない
従業員の持つ唯一切れるカードは「辞める」ということ
どんなにパワハラをしても辞めることだけは強要できない
訴えるよりは起業でもする方がはるかにオーナーへの復讐になる >>27
いや、そこは原因追求しとけよ。
場合によっては従業員が盗ってるだろ。 万引きされた責任って警備員も兼ねてるんだろうか？
意味が分からない 嫌ならすぐに辞めればいい
奴隷ではないのだから辞める権利はある >>42
額が少なければいいけど
高額賞品を万引きされたとき自腹補填しなければいけないが続くとつらいだろ
嘆きたくもなるだろ ブラックな体質の会社に勤めるから悪い
もし入ってしまっても雰囲気でわかるのだから
辞めないといけない 労働基準法
第九十一条 就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における
賃金の総額の十分の一を超えてはならない。 辞めるくらいなら労基にチクればいいのに。
早けりゃチクった当日にすっ飛んで来て、社長が涙目になるくらいこってり調査してくれるぞ。 漫画家の江口夏美
美大出てデザインの仕事にありつけず小売業へ。
とんでもないブラック職場で入社3ヶ月で店長に。
万引き被害があると店長のボーナス全カット。
心身ともに壊れて退職。
次の仕事を探す気力もなく漫画を描く。
艱難辛苦の末モーニングで連載を勝ち取る。
一千万部を超える大ヒット作となりアニメ化もされ人生超勝ち組。 そうそうこういうバカは自分が殴られるなんて思いもしないだろうけど
一度思いっきり殴ってやれば二度と偉そうな態度はとれなくなるよｗ
だから思い切り殴るか投げ飛ばしてやるかすればいい >>75
誰かと思えば鬼灯の冷徹の人か
あの漫画最近読んでなかなかいいなと思った >>5
田布施システムって、ウソがばれて失敗した反日デマだよ 社長は在日、サンハイ！
シャチョーハザイニチ！
シャチョーハザイニチ！ ＞社長夫人から「社長が暴言を言って女性社員が泣いているから」
と告げられ、フォローするよう連絡を受けている。
社長夫人ならお前が窘めろよ 入社した会社がこういう会社だったらむしり取るチャンス >>70
お前みたいな馬鹿をよく見るけど悪いって話じゃねぇから
なんでも自己責任で済むなら法律なんて要らんわ
馬鹿の一つ覚えで辞めれば良いとかまともに働いた事無いのがバレバレ ハローワークに乗ってる求人て
こんな会社ばっかりやでな
公務員の天下り先は全てをハローワーク掲載先限定にしろよ 弱小企業 名ばかりの法人
よくあるある なくてもいい会社wwww >>2
今時ったっても、真面目な話こーいう企業は結構多いよ。
特に中小零細系に多い。 韓国系と中国系をコンビニアルバイトで使うと仲間に万引きさせるから
この方式有りだね >>12
だななぜに社名を伏せてるのか意味が分からない
厚労省で記者会見までして訴えてるならちゃんと社名も報道しないとおかしいよな 責任を問われて店長を解任されて、店長手当がつかなくなったならまだ分かる。
それを取り上げられたけど、店長をやらされてるならとんでもない話やな >>1
社長夫人はフォローを指示していたと記事には書かれているが
恐らく社内では取締役かそれに準ずる地位にはいたはずで
見ていたであろう社長の暴力を止める責務がある。 雇用する側の立場が強すぎる
労働者の立場を強くしないと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
