【人手不足】歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる★7
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
■歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
■広がる人手不足倒産業種
2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。
2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期（4〜9月）の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4％増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。
倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69％も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。
人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。
有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。
前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。
家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設（6.5倍）、土木（5.5倍）など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。
また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。
■待遇改善による人材確保競争
安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3％の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。
失業率が3％を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。
給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。
以下全文はソース先で
2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース（現代ビジネス）
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/
★1が立った時間 2017/12/27(水) 10:10:32.88
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514380375/ 人手不足を煽りすぎ
どうせ人口減だし仕事はAIに取って代わるんだから一時的なもんでしょ 既に安倍移民は準備万端です
農業労働者査証創設は決定事項
安倍信者は現実を認めましょう
もうすぐ安倍移民がやってきますw 若者の奴隷市場が活況なだけだろ
経験者はいらない、言うこと聞くだけのロボット寄越せ >>1
人材でお困りの時は、日本が世界に誇る人材派遣市場のお店に今すぐ電話しましょうｗ >>7
いまは派遣でも良い人材はみつからん
派遣登録する人も減ってるらしいしな 特定の業種の
特定の経験の
特定の年齢層の
人だけが対象の人手不足。
ウソつかせて好況感を演出しようとするからたちが悪い。 >>8
人手不足の売り手市場でそんな弱気でどうすんだよ
用件を聞こうか・・・
これでいいんだよｗ 下の告発拡散すれば簡単に警察とマスコミぶっ潰せるぞ
東アジアカップでわかる北朝鮮情勢のインチキ
東アジアカップは男子は韓国、女子は北朝鮮の優勝で終わったけど、この大会に北朝鮮が参加するなんてあり得ないんだぞ
韓国は北朝鮮と対戦したけど、過去の北朝鮮ニュースが事実ならこの対戦は絶対にあり得ない
韓国は北朝鮮に数十年前から国民を数百人殺され誘拐されてる
さらに韓国内では暗殺や軍司情報目的の北のスパイ事件も起きている
滄浪号ハイジャック事件
青瓦台襲撃未遂事件
李承福事件(死者4)
大韓航空機YS-11ハイジャック事件
文世光事件(死者1)
ラングーン事件(死者21)
大韓航空機爆破(死者269)
韓国人拉致(400人以上)
以下ここ十年の事件
日本でも騒がれた2007年の美人スパイ事件など数々のスパイ事件
哨戒艇沈没(死者46)
延坪島砲撃(死者4)
韓国が本当にこれだけ国民を殺され誘拐、工作活動されてたらとっくに北に武力攻撃しているはずだが、未だに全くそれをしようとしていない
韓国は国民や国の要人を殺されてるのになんの反撃もしていない
それどころかそんな国と呑気にサッカーの試合をしてる
話がおかしいことがわかった？
韓国だけじゃない
日本も拉致事件が未だ未解決のうえに、度々日本上空を弾道ミサイルを飛ばされてる
日本のマスコミは北の核実験、ミサイル発射をどれだけ非難してきた？なのにそんな国相手に呑気にサッカーの試合してる
完全な犯罪国家を招待してサッカーなんかしてる
しかも女子はその北朝鮮が優勝って
話が馬鹿げてることがわかったろ
下のサイトを読んで、北が起こしたとされる数々の事件の起きたタイミングを知れば北を陥れたい者たちによる見え見えのヤラセ事件であることが簡単にわかるぞ
そしてそれを報道している日本のマスコミもグル なぜなら警察と一緒になって拉致事件を捏造したから
↓
URLがNGワードにされたから
「世界の脅威の真実」で検索 サイトのトップページやサイドバーにある「北朝鮮の真実」や「拉致事件の真実」とか読んでみ
あと「ロシアの真実」も分かりやすいヤラセ事件だからs ちらっとバイト情報眺めてみたけど
辺鄙な地方だからロクなバイトなかったよ
嘘つき PCだとこのスレheadlineに反映されてないな、なんで？ 俺、妻と障害者同士で生活保護なんだけど、
一月のお小遣いが
２人合わせて７万円もあるんだよ。
みんな、なんで働いてるの？ｗｗｗ >>16
本当だとしても大人しくしてろ
生活保護は人数増えるほど破綻の可能性が増えるぞ
お前バカだろ 仕事をたくさん取ってくるのが30〜40代だから、
ここの層が薄い会社は今ヒーヒー言ってるよ
まあ、会社が倒産したとしても、この世代は業務経験があれば引く手数多だから、再就職の心配をしなくていい 大企業
かなり優遇されるがハードルが高過ぎ
中小零細
手取り15万だけど頑張ってくれ
食品 飲食 建築 運輸
時給1000円サビ残有りかなりのハードワーク
どうしろと・・・・・ この場合の「人材」っていうのは
大卒、PCスキル最低限、ワードエクセル完璧、人あたり完璧
のことだからな
高卒、老人はどこもお断り。
なんでこんな人手不足なの？って
そりゃ企業が最低賃金あがったから人材を慎重に選んでるからだよ
ジジイ高卒無能犯罪者はまともなところには就職できない
淘汰が進む >>1
反対に40歳過ぎたら介護業界でも就職は難しい 俺も氷河期だけど氷河期の年齢まで非正規だった奴なんて
絶対いらんわ また年齢がどうこう言ってる大恩を仇で返すだけの朝鮮人が必死だな。
だから、俺はお前らチンピラなんかと関わりたくもないんだし、
ここで年齢差別みたいな下劣な事を言うなよ、うっとうしい。
また朝鮮人の必死な買い叩きか？ｗ
俺はお前ら大恩を何度も仇で返す下劣なチンピラ朝鮮人の組織なんかと一切関る気なんてないんだから、そもそも。
お前らクソ朝鮮人は昔は３５歳とか言ってたろ？ｗ
ずいぶん自分にだけ都合がいい年齢区別だな。
知恵遅れの朝鮮人はここで意見を言うなよ、おい。自分の”誰も見てないツイッター”で
”４０歳以上お断り！”とかわめいていろよ。 企業が雇わないだけでしょ？
経験者や新卒や資格保有者以外はお断りばっかりだし
しかも雇っても使い潰す勢いで働かせてる 中国人と朝鮮人は最悪だからね。左翼朝鮮人も。
こいつら朝鮮人は、自分達が散々他人に迷惑をかけているという自覚がないからね、
安倍も榊原も中曽根もクソ中も。
お前らとは本当に合法的な殺し合いになる事だけは覚悟しとけよ。
後、クソのドワンゴは俺に全部よこせよ、ここのＩＰも。 本当にこいつら朝鮮原始人は気味が悪いからね。
気味が悪い原始人の”非常識的な常識”をいちいちここでわめいて他人を煽るだけ。
また朝鮮電通やＮＨＫの差し金か？ 本当に気味が悪いｗ
まあ、お前らは現代日本のあの下劣な大学に成り果てた東京大学のような腐った大学機関が育てた
しょうもない”新卒”を争奪すればいいだろ？ｗ
俺に近寄ってくるな、汚らわしい。俺はアメリカで全てを告発させてもらうからな。
冗談抜きで近未来は”真剣勝負”だからね、俺にももう多数の理解者が居る事を理解しろよ。
そして、俺の血統はまごうことなき天皇の血筋であり、上級武士なんだよ。 まだ、買い手市場の気分でいる馬鹿経営者いるからね。
育てることもしないで、完成品だけ求めてんだよ。
その完成品はどこかの企業で育てられたのに。 俺の親兄弟や親族には一切圧力をかけるなよ、何度も言ってるが。
こいつら朝鮮人は見えない所で煽るしか能がないからな、直接本人の前でなんか絶対に言えないんだよ。
もう俺も実名を出していちいち威嚇するのもうっとうしいからね、さっさと移民させてくださいね。
本当にうんざりなんだよ、大恩を仇で返すお前らクズとはもう議論の段階は終わった事を理解しろ。
朝鮮でも戦争だしな。 定年遅らせろよ
でもクルマを運転する業務は例外にすべきだから
運輸関係には効かないんだよな 団塊退職後の人材不足問題なんて、１０年前から言われてたのに、今頃慌てて採用増やしても手遅れ
教育できる奴がごっそり抜けてるからな 氷河期含め日本の底辺は支配層が目論む移民政策に反対すべき
それによって弱い中小は軒並み潰れ、大企業も業績を大幅に落とすだろうが、そこからでなければ日本の真の再生は無いだろう
今度こそ本当に支配層にも痛みを負わせるのだ
支配層の言うがままに移民を受け入れてしまえば、労働者の処遇改善が行われないばかりか、民族対立、外国人犯罪増加など取り返しの付かない様々な国内問題を抱えることになるだろう
それによって利益を得られる庶民などいない
国内の上位３割が儲け続けられるに過ぎない
労働人口の縮小は長期的に日本人全体にとってはプラス、移民はマイナスどころか将来的に日本民族を根絶やしにするだろう 本当に知恵遅れは頭がおかしいからね。
こうなるから俺は何度も言ったんだよ、”重症患者の日本はまず学問と教育を改革しなければいけない”とね。
年齢がどうとか新卒がどうとか、そういう事しかいえない知恵遅れをエリートとして排出しないように改革しないと。
１ＢＩＴマウンティングしか出来ないガリベンアニマルなんて育てられても迷惑だからね。
安倍はその教育改革に充てるべき大事な４年を、クソのような邪な発想で全部無駄にしたのです。
朝鮮カルトや左翼朝鮮人なんか一切日本の教育に関らせちゃいけないのに本当に最悪な男だったよ。 うちの業界も人手不足で外人入って来てる
まあ、設備機械屋だけどね
資格を十数種取得、当然恥じないだけの実務技能を有し
毎日命を危険に晒して、やっと年収600とか
働いたら負け、は事実だろうな 今の東京大学がそのまま日本の縮図だろ？ｗ
斉藤みたいなロンダの詐欺師みたいなのが日本の公的機関で詐欺をしてるのが現代日本の”現実”だからねｗ
反日のなりすまし下級武士の鳩山一族がブレーン面して居座ってるのが東大であり、
鼻つまみ者の反日犯罪朝鮮人の茂木健一郎が学者面してるのが慶應義塾大学であり、
散々巨大詐欺やインサイダーに絡んできた朝鮮Ｗ大なんてもはや酷すぎて大学と言えるレベルじゃないからね。 氷河期世代が、未だに自分たちを人材だと思ってるのが悲劇的だ。
人材とは戦力。
スキルものびしろもなく、若さもない奴は、労働市場では戦力外だよ。 氷河期世代腐るほど余ってるのに新卒志向が強いからこういうことになる >>39
学歴と知恵は比例しないからねえ
intelligence
wisdom
英語圏でさえ、意味が違う それでも賃金は上げない
それでも人材育成投資などやらない
デフレ脳経営者は死滅してよし。 >>48
内需市場を食い荒らしただけの20年だったね みんなひとつと、ほざいているが新世界秩序の本性
偽善者と偽装社会 とパナマ文書
■涙の告発「子どもが生贄に…」
動画：http://youtu.be/39YQbv6vEFA 元ベルナルド
https://www.youtube.com/watch?v=byCLsdh3J-s フェレー司祭より諸国民へ こいつら知恵遅れは何度も同じ議論をさせるからね。
他人に勝手に無職とかニートとか、変なレッテル張りをして揶揄するしか能がないのが
”朝鮮文化の朝鮮人”であり、こうやって他人にレッテル張りをして人生を妨害するしか能がないのです、こいつらは。
何でこんな知恵遅れが堂々とここで意見がいえるのか、そこからしてね。
もはや意見じゃないからね、これ。朝鮮名物の”大きな声でわめけば意見が通る文化”ですよ。
事大主義かなんか知りませんが、本当に朝鮮文化は下劣だからね。
だから、何でもいいから俺には乞食するなって言ってるだろｗ
もうお前らクズとは真剣勝負の段階だといい加減に理解しろ。
鳩山一族も覚悟を決めろよ。あいつも黒田藩の下級武士だったらしいが本当かよと言いたくなるね。 人材不足なのに労働単価が上がってない
つまりそういう事 こいつらに老子や太公望の話をするだけ無駄ですから。
チンピラはチンピラらしく、おとなしく淘汰されればいいのです。
まあ、こいつらは４０以下の新卒で戦うんでしょ？ｗ
朝鮮パチンコの顔認証ＡＩで戦うそうですｗ 楽しみですね、老後の真剣勝負の時が。 賃上げするくらいなら倒産してやるという強い意志があるな
氷河期も絶対に採用しない うちの会社なんて人材不足お構いなしだけど
みんなやめてくれたらいいのに ニート、ネトウヨはただの人間であって、「人材」ではないので（嘲笑 給料は絶対に上げない、人手不足を連呼すれば奴隷が集まるはず、こんなんだろ？ 人材と言う潰しがきく奴隷が足りないの間違いでしょ
あり得ない仕事量こなすためなのサービス残業
潰れたら代わり入れるだけ この20年の値上自粛はホントひどかったからね。
おかげで貧乏人が声高らかに貧乏を公言して、権利だの求めるようになっちまった。
貧乏人には何の権利もないの。嫌なら働いて金稼いで信用得て地位上げればいいだけの話なの。
なのに貧乏でいる方が楽なのを知った貧乏人を保護して貧乏人主体の経済やるからおかしくなっちまったの。
全てのものをガンガン値上げしろ。そのかわり給料もガンガン上げろ。ついてこれないバカと貧乏人は捨て置け。
それで経済は回る。 本当に最悪だからね、こいつらは。
俺は予言してやるよ、
”神はお前ら知恵遅れの原始人が都合よく考えているようには世界を作ってない”んだってことをね。
なぜこれが予言になるのか？ そりゃ神の制裁がお前ら知恵遅れに下るという事です。
知恵遅れ朝鮮人の気味が悪い朝鮮文化なんかとは本当に一切関わりたくもないね。
そして、時間的な観念が希薄な朝鮮人たちは正確に記録を残す事の重要さを理解できないから
同じ事を繰り返すのでしょう。
”知性”とは”時間空間把握能力”と比例するものなのです。知性がなければ時間の大きな流れを認知することが出来ない。 何をいまさらこんなのは2013年から言われていたんだけど >>64
政商の世の中で、政治を批判するほど馬鹿げたことはない
なぜか？
黒幕は財界、経団連や利権屋で
政治屋は意のままにされてるだけだから
今求められるのは
昔で言う、商家への打ち壊し 完全失業率2.7%の中のほとんどは氷河期なんだよ
これをどうにかしろ 若者サポートステーションや就労支援NPOは無駄で悪質だから、早く売り手市場になって跡形もなく潰れて欲しい だってお前ら二言目にはブラックだの奴隷だの言って働かないじゃん >>66
今の子供たちも同様に非婚化する可能性が高い。
さらに出生数が減っていくのだろうね。 調べて見たが、知性を”時間認知”という観点で考えている哲学者はいないね、まだ。
ハイデッガーは存在と時間についての考察は行っていますが
時間認知とは何かという点については考察してないからね。
時間とは何でしょう？ 時間とは人間の脳内では記憶の羅列でしかない。
つまり、知性と時間認知能力は直結してるんですよ。同じ事を繰り返す人間は、
過去の記憶が消去されるから同じ事を繰り返すのです。
またここでこういう話をして東京大学や慶應義塾の原始人に乞食されるのも嫌なので、
俺はさっさとまずは移民しないとね。
とにかくお前ら原始人は好きなようにすればいいが、俺の人生を妨害するなよ、大恩を仇で返すだけの知恵遅れの原始人が。
俺はもう何度も警告したからな。では。 「人手不足だけど賃金は上げたくない！」
それは人手不足ではなく、低賃金奴隷不足ってやつだなw 人手不足に悩んでる企業は自分達がここまで労働者にとって魅力の無い会社だったのかと痛感してるだろうな
デフレで人手がいくらでも湧いて出てくるような状況に胡坐かいて労働環境を整えてなかった会社ほどいま労働者にそっぽ向かれてるよ
労働者を引き付ける実力が無い企業はこれから人材獲得競争に敗れてどんどん淘汰されていくだろうね バブル崩壊の後に、政治家が手を打たず、
企業が採用を絞ったのが原因でしょうが
24年たってツケが回った来た ニートなんだけど、社会復帰するなら今がチャンスって事？ >>75
それで良いんじゃよ
延命してゾンビ化させたのが間違いだったんだ >>77
いや、職歴、資格免許、実務技能
無いと採用などせんぞ、企業は
まあ、育てて無いんだから
そんな便利な即戦力なんぞ居ないわな 実習生制度といいつつ低賃金外国人労働者の受け入れを拡大してるのも、
要は能力ある人材ではなく、ひたすら低賃金な奴隷を求めてるってことだしね… 若年層の人口が減少したというだけで相変わらず求人はない
労務がメチャクチャな仕事を避けるようになったというのは事実だけど 日本の1100万人の労働者は、年収200万円以下だろう
日本はひどい国だよ "あそび"を無くしてしまったから、人材不足感が出てるだけ
これは解消しない
一生続く
ぎりぎりの人材では仕事は乗り切れない 移民なんか入れてみろ
AI化が進んだ日にはそいつらが失業者になる 簡単な解決法は給料を上げる。
内部留保を減らして還元しないといけないと思うわ。
１番お金がかかるのが人件費なんだから。 ぎりぎりの人材ではその日のことしか考えなくなる
効率もどんどん悪くなる
アイディアも出てこない 企業の自己責任。
人を雇わず、自殺するまで人材を使い潰してきた企業の自己責任。
いままで何をやってたんだ？ それと移民が本気に語られだしたのが2013年あたりから
こんなの偶然じゃないから
ケケの語録検索してみな 人材不足の前に賃金不足じゃないですかね
そのバランスがおかしい理由も探らないとね
分からないようだから賃金上げてみりゃいいのよ
潰れたならそれはそれでいいじゃん。
骨身に染みないと分からない人ばかりなのだから >>83
今の日本で最低限健康で文化的な生活を営もうと思ったら
1世帯300万、世帯人数が1人増える毎に100万
つまり、両親、2子の4人家族をモデルにした場合
最低でも600万必要だろうな
経営者はそんな事考えてない
自分がその賃金で生活できるかどうか
毛ほども考えないだろうね 20年も調子に乗っていられたんだからさぞや満足なことでしょう(´･ω･｀) >>87
20年デフレの時代にコストカットで出世してきた今の近視眼的な経営者や株主じゃ
社員の給料を上げることが回りまわって自分たちを潤すという思想を信じきれないだろうなぁ >>44
氷河期と言ったら４０代メインだろうから
新卒枠に入れてもいいが最低限２０年間分の
業務経験の知識が無いと新卒と同じスタートライン立てんよ
だって君らはフライングで２０年リードしてるのだから >>74
景気大してよくないのに賃金上げる原資はどこだよ
バカ 何もない焼け野原からやって来た人々は金など配っちまえく
らいの気持ちでやって来たから上手く回ってたんだろうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
