【経済】「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境
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「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境
2017年12月27日 07時03分
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2017122790070348.html
高度成長期の「いざなぎ景気」を超える長期の景気拡大が確実になる中、人手不足を理由に倒産する企業が急増している。調査会社の帝国データバンクによると、今年の「人手不足倒産」は１１月末で９０件に達し昨年１年間の７２件を既に上回った。統計を取り始めた２０１３年以降では最多。専門家は「人手不足が日本経済に深刻な影響を与える懸念が強まっている」と警告する。 （木村留美）
景気の回復基調を受けて企業全体の倒産件数は減少している。帝国データバンクの調べでは一六年は八千百六十四件で、一三年の件数を約２０％下回った。一七年も十一月末で約七千七百件にとどまる。
だが社員の離職や人材を確保できないことが要因で売り上げが減るなどし、経営が破綻する人手不足倒産は増えている。一三年は三十四件だったが一六年はその二倍超に増加。多くの人手が必要で労働環境が厳しい介護や保育などのサービス業、建設や運送で増加が目立つ。東京商工リサーチの調査も同じ傾向だ。
今年九月、経営する横浜市の保育所運営会社が破産に追い込まれた女性経営者は「こんな形で倒産することになるなんて。『子どもを預けたい』と言ってくれてる親もいたのに…」と言葉を詰まらせた。子どもを預けたい親はいても、保育士が確保できない人手不足倒産だった。
人手不足は団塊世代が定年退職し少子化が進んだ一〇年以降に目立ち始めた。日銀が発表した十二月の企業短期経済観測調査（短観）も、その深刻さを裏付けた。従業員の過不足を示す雇用人員判断指数は全体でマイナス三一となり二十六年ぶりの低水準に。企業の人手不足は雇用情勢の改善という形で統計に表れる傾向があり、総務省が二十六日発表した十一月の完全失業率は２・７％と、二十四年ぶりの低水準になった。
だが第一生命経済研究所の熊野英生氏は「バブルのころは需要（消費）の過剰が人手不足の要因だったが、今は供給（労働者）の不足が理由。状況が違う」と指摘。その上で「既に人手不足が中小企業などの成長の足かせになっている」と警鐘を鳴らす。 >>139
途中から漢数字にしてわかりづらくしてんだなこれ 技術者は英語ソコソコできれば
この沈む船から抜け出せる
ソコソコなんてそんなに難しくないから
少しでも時間があったら勉強しる >>23
それに加えて失業率の低下
社会が健全な発展に向かっている証拠だよ 時給８００円の非正規で高性能人間を求めても
そりゃ集まらずに倒産だな >>139
ほんと、少ないわ。
なんでこんな糞記事書いてんだろうねｗ 人を大切にしない所は人が来ない口コミで来なくなる
うちの田舎の居酒屋は若いバイトが沢山居て学校卒業後はそこに就職して皆辞めないらしい
働くのも喜びらしく社員の笑顔が絶えない
結構長時間労働なのに
人が居ない所は粗末にバイトや社員を扱う証拠 最低20〜25万だよね。しかしどこでそんなに人手不足なんだろう
都会に行けば仕事あるの？もうオラ東京さな年齢でもないんだけど条件いいなら行くわ >>147
可処分所得が減ってるから全く健全じゃない
最低限の生活を強いられるだけ 先がないと思えばいくら給料高くても人は来ない雇えない需要が一定数あっても倒産しか道はない 働かずに食う。
食えなくなったら死ぬ。
これでよい。
もちろん生活保護は受給しよう。 ハロワに最低賃金ギリギリの求人出してずっと応募者0人
たった1人残った中居のワンマンオペに陥って紅葉シーズンでも
ちょくちょく休館せざるを得なかった間抜けな旅館もあるらしい 適切な人件費で倒産するなら
プライマリーバランス破綻してるってこと。
ただの倒産。 これから本番だよ
人手不足はね
賢い経営者なら未来を考えると思うけどね
人手が要らないようにする投資か、事業縮小、もしくは廃業、しかないだろうね 需要不足（デフレ）下での物価、人件費上昇だろ
スタグフレーションじゃないか。
政府は意図的にスタグフレーションにしてるの。 そんで日本人を雇おうとすると金かかるからって
移民を最低賃金で使い倒そうとすると
フナを獲るような事件が起きてしまうのでしょ？
移民を雇うにしても低賃金じゃあ犯罪増えるよ >>154
地方でも人手不足
あまりにも人集まらないからハロワの募集さえやめてしまった。
もちろん待遇最悪だけどな これからどんどん税金税金だぜｗ
税金払うために働くだけになるぜ。
それがJAPNIPの運命さね。 >>162
少子化だから一年ごとに悪化するだけよね >>147
失業率は低くなっているけどニートやひきこもりは増加
この意味がわかるか？
ひきこもりなどは失業率には含まれない 氷河期は戦線離脱しました。
呼び戻さないでください。 深夜のファミレスは婆さん一人がウエイトレスやってる所多いね
控えめながら酔っ払いにはハッキリ言うわ 襲われる心配もない 氷河期に期待するなんて都合が良すぎるよｗ
死ねよ知障民族。 人がいないからの人手不足なのに、
給与上げて何とかなるはずねーだろｗ 今いる残存兵力だけで凌ぎなさい。
知らないから我々は。 >>173
隷属してる奴隷が解放されて
条件の好い働き口に乗り換えるよ？
最低賃金しか払わないとこは潰れるけどなｗ 低賃金だと働く意欲も少なくなるんだよ
こんなに低くて馬車馬のように働けと言われてもね
給料倍になるなら2.5人分働いたって構わないけど
そうじゃないから１人分の仕事しかしないで 本当にわかってないわなｗ
こういう勉強馬鹿は、経済学の教科書に真実が書いてあるって疑わないんだろうｗ 年金支給年齢を６０→６５にいたのが２０１３年で２０１８年からスライドさせられた奴らが
年金もらい始めて離脱していく先を見据えれば懸命な判断だ ジャップ企業潰れろ
マジでメシウマwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww そういや土日のラブホも休業してる所もあるね 客は来るのに
掃除のおばちゃんが少ないんだろう
ビジホなら最近はエコと称して掃除無しとか多いが
ラブホは毎回掃除しないと何落ちてるかわからないからな >>173
給料高い方に人は集まるんだよ。
だから賃金と休日バランス大事なの。
社畜精神が出来てる方々は問題ないと思いますが。 >>187
経済学の教科書にはそう書いてあるかもしれないが、
日本の労働者は転職する元気すら与えられていない >>179
なんか経営者は雇ったら待遇にかかわらず100％力を振り絞ってくれるものと
勘違いしてるからね。
給与低すぎると仕事お願いしてもメンドクサイから嫌だ。と平気で断られる
うちの社内・・・ >>173
給料と仕事量がともなってないから当たり前 天才の予言と、経済学の教科書
どちらを信じるかは知らんけどね
そもそも、経済学じたい、人口増加の歴史を分析したに過ぎないわけで 人手不足じゃない倒産が圧倒的に多いが、そっちの理由は人手不足連呼にかき消されてるのか >>191
やって見ればいいじゃん？
どの道、手が足りなくなったら倒産だろ？
覚悟決めてやれよ、教科書通りになｗ >>192
それやったことあるw
この待遇でそんな責任のある仕事できませんからってw ゲームのルールが変わってきたのプレイのスタイルは絶対変えないつもりらしいな ナマポを全員強制雇用させてナマポ制度廃止。
100万人以上いる。 人手を集められない無能経営者はどんどん会社を畳んで人手側に回ってください
駄目な会社に囲われていた従業員も放出されて労働市場へと解放されますよ まだ末期じゃない。
ガ島放棄ぐらいの段階か。
はやくトンキン大空襲起こらないかなぁ。 経済学とやらは、現実ではありえない仮定を置くから、実際とはすごくズレる
極端な話、人手の往来のない島や山奥で、労働者が足りない場合、経済学的には給与を上げれば人が来ることになるが、実際は来ない
そして、島や山奥自体が無人になる
これが経済学と実情との差 >>201
心配するな
来年からはガイキチの雇用が義務となるから
【社会】厚労省、精神障害者を雇いやすくする特例措置 来年４月から実施へ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514155609/ >>191
経済学の教科書じゃなくて、実体験ね。
会社経営してるんだけど、やっぱり給料面で優遇すると若くていい子がちょいちょい面接に来てくれる。
定年後の方々も来てくれるから有難いんだよね。
仕事内容は短期が多いんだけど、口コミで友人連れてきてくれたりする。 >>200
グローバル化を謳っておきながら、
自分らはローカル丸出しですからｗ >>152
その話かホントならすてたもんでないし、やっぱり大事にされてると思うと頑張ろうという気にもなるね。
差し入れや大入りも上げない、器の小さいバカ経営者が多すぎる。 >>199
だから待遇以外の「思想改造」で乗り切るんだろ。
松下幸之助や社長の書いた本なんてそれ以外の何者でもない。 安倍のおかげ
平成25年12月19日
日本アカデメイア 安倍内閣総理大臣スピーチ
http://www.kantei.go.jp/jp/96_abe/statement/2013/1219speech.html
アベノミクスのすそ野は、中小企業にも確実に広がってきています。
大企業の業績回復の果実が、国内の中小・小規模企業、そして、その従業員の皆さんに、行き渡らないようであれば、アベノミクスは失敗であると、私は考えています。 今時不景気の頃の人件費でなんとか回してる会社なら、潰したほうが世のためになるよ。 奴隷を酷使するしかないブラック中小サービスなんて潰れたほうが世のためだろうに 人件費削ってダンピングで仕事受注してたブラックが困っているだけだろ？ >>206
それは人が余ってたから
これからは、少々給与に色付けただけでは来なくなるよ
それが、人口減少ということだ >>206
で・・・
結局、役立たずは氷河期といういうことですね >>206
心理学の教科書なら給料が最低ライン以上って絶対条件だよ。マズロー的には 人手不足を正当化するためのゴタクはもう無効でどうでもよく、中小零細を延命させるってのは
結局自民党の集票のために しょうもない経営者をのさばらせたままにしておくってことで、
こんなことではいつまで経っても社会の閉塞感なんてなくならないし、負担はただ若い世代へ
若い世代へって拡大再生産されていくだけ 誰が好き好んで、サービス業に行くのか
まずここから考えなければいけない
農業が儲かるからって、今の若い子が行くか？ 人を集められない＝経営者が無能
ってだけの話だからw
無能経営者の会社が潰れるのは当たり前 氷河期は育てられてないのが多いから戦力外。
生活保護でおｋ。 >>191
今の経営教科書のトレンドは、まだ
人件費上げる奴は馬鹿、企業利益は全て株主のもの
それが間違いなんだけどな ブラック企業が潰れていくわー
きちんと金出せよー金ー >>192
辞めた会社は取引銀行のカードローン？の張り紙貼ってあったわw
借金しても働いてくれると思ってたみたいw 低賃金だけじゃないだろ。なんでサービス業が嫌われてるのか。
誰も土日祝日盆暮れ正月になんか働きたくないんだよ。
そんな日に出勤させられてる奴はみんな会社や客や世の中を憎んで怨んで報復を考えながら働いてるぞ。 >>199
俺も土日半年ぐらい潰して勉強会いって資格取れとか言われて断った。
会社が金だしてやるから！とか言うが
資格手当もないし、転職しても通用しない資格だし、そもそも役に立たんし
年収300万以下で土日潰せとかいうどや顔の上司見るたびに殺意わいてくるよ。 >>21
確かに仕入れ値は平均して上がってるのに、売値は据え置きで、かつ人件費が高騰してる現実。経営してると、そのうち体力ない会社は潰れるのがわかるわ。 ギリギリ薄利多売の底辺層相手に商売やってきたとこは一番ヤバいだろうな
報酬上げないと人が来ないがそれを価格に添加するとその底辺層が離れる
もちろん価格上がったからと言って内容も良くなった訳ではないので底辺層以外も来ない 北海道の遠洋漁業とかは儲かるらしいけど、
そんなとこに行きたがる若いやつは少ないだろう
儲かるけど３Kみたいなのは、今は外国人だな ちょっと昔にやってた日本陸軍の敗北の原因を探るドキュメントで絶対にあげられてる補給の軽視通じるものがある。
物質の欠如は精神で補える。
1＋1＝200、にするのが努力だ！とか >>225
それは低賃金だからだろ
賃金がいいなら土日祝日盆暮れ正月でも喜んで働くよ 非正規こじらせてアラフォーになった奴なんか雇ったら、
それはそれで倒産の原因になったりしそうだなｗ >>214
人口減は理由に成らないわ
今は男女共に終身働き手に成ってるから
人手過多ってなって賃金低下を招いたんだよ
で、いまは？
奴隷拒否をしてる浪人を?き集める時なのよｗ 東京直下地震が大空襲に匹敵するダメージを与えてくれたらなぁ。 >>214
人口減少社会で人材集める方法なんて幾らでもあるぞ。
ノウハウになるから書かないけど、若い子はカッコいい仕事をやりたがるから、そういう仕事取ってきたり
すれば定員オーバーな位に人が来てくれる。 >>233
７０年前と同じことやってんのなw
そりゃ米どころか中国東南アジアにも負けますわw もうたくさん書き込まれてるがその経営者は社員を幸せにできるかってことなんだよ
で中小零細は全然できてないんだよ
国家や社会を疲弊させてるのは中小零細だってことに気づいて自分大事にしないと、
自殺した氷河期学生も浮かばれないってことなんだよ 人手不足って言ってもほとんどバイト不足なだけだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
