【経済】「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境
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「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境
2017年12月27日 07時03分
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2017122790070348.html
高度成長期の「いざなぎ景気」を超える長期の景気拡大が確実になる中、人手不足を理由に倒産する企業が急増している。調査会社の帝国データバンクによると、今年の「人手不足倒産」は１１月末で９０件に達し昨年１年間の７２件を既に上回った。統計を取り始めた２０１３年以降では最多。専門家は「人手不足が日本経済に深刻な影響を与える懸念が強まっている」と警告する。 （木村留美）
景気の回復基調を受けて企業全体の倒産件数は減少している。帝国データバンクの調べでは一六年は八千百六十四件で、一三年の件数を約２０％下回った。一七年も十一月末で約七千七百件にとどまる。
だが社員の離職や人材を確保できないことが要因で売り上げが減るなどし、経営が破綻する人手不足倒産は増えている。一三年は三十四件だったが一六年はその二倍超に増加。多くの人手が必要で労働環境が厳しい介護や保育などのサービス業、建設や運送で増加が目立つ。東京商工リサーチの調査も同じ傾向だ。
今年九月、経営する横浜市の保育所運営会社が破産に追い込まれた女性経営者は「こんな形で倒産することになるなんて。『子どもを預けたい』と言ってくれてる親もいたのに…」と言葉を詰まらせた。子どもを預けたい親はいても、保育士が確保できない人手不足倒産だった。
人手不足は団塊世代が定年退職し少子化が進んだ一〇年以降に目立ち始めた。日銀が発表した十二月の企業短期経済観測調査（短観）も、その深刻さを裏付けた。従業員の過不足を示す雇用人員判断指数は全体でマイナス三一となり二十六年ぶりの低水準に。企業の人手不足は雇用情勢の改善という形で統計に表れる傾向があり、総務省が二十六日発表した十一月の完全失業率は２・７％と、二十四年ぶりの低水準になった。
だが第一生命経済研究所の熊野英生氏は「バブルのころは需要（消費）の過剰が人手不足の要因だったが、今は供給（労働者）の不足が理由。状況が違う」と指摘。その上で「既に人手不足が中小企業などの成長の足かせになっている」と警鐘を鳴らす。 >>225
それは低賃金だからだろ
賃金がいいなら土日祝日盆暮れ正月でも喜んで働くよ 非正規こじらせてアラフォーになった奴なんか雇ったら、
それはそれで倒産の原因になったりしそうだなｗ >>214
人口減は理由に成らないわ
今は男女共に終身働き手に成ってるから
人手過多ってなって賃金低下を招いたんだよ
で、いまは？
奴隷拒否をしてる浪人を?き集める時なのよｗ 東京直下地震が大空襲に匹敵するダメージを与えてくれたらなぁ。 >>214
人口減少社会で人材集める方法なんて幾らでもあるぞ。
ノウハウになるから書かないけど、若い子はカッコいい仕事をやりたがるから、そういう仕事取ってきたり
すれば定員オーバーな位に人が来てくれる。 >>233
７０年前と同じことやってんのなw
そりゃ米どころか中国東南アジアにも負けますわw もうたくさん書き込まれてるがその経営者は社員を幸せにできるかってことなんだよ
で中小零細は全然できてないんだよ
国家や社会を疲弊させてるのは中小零細だってことに気づいて自分大事にしないと、
自殺した氷河期学生も浮かばれないってことなんだよ 人手不足って言ってもほとんどバイト不足なだけだから >>236
奥様方はアベノミクスで給与上がって働く必要ありません もう雇われ奴隷なんか止めちゃえよ！自営か会社やれ！みんな?? ブラックはもっと潰せ！
人手は余ってる
待遇が良ければすぐ集まる >>236
赤紙一枚で召集する訳にはいかなから無理 >>1
人手不足倒産というより、人件費分の儲けも出せない経営者が淘汰されているだけではないのか？
「従来と同じ時給では人が集まらない」とか、理由になると思ってんのかね。 >>234
それは少数派
学生独身既婚子持ち関わらず休日になんも予定が入らないなんて奴のが少ないから嫌われる 景気が良いまま倒産みたいな言い方だな
払える給料が無い求人難倒産だろうが >>241
大企業を国営にして中小潰して公務員化すればいいんじゃね？ >>243
働き方改革がその為に有るんだろｗ
グズグズ言ってないでやれよ
奴隷が欲しければ、ヤクザに頼んで外人を使ってろｗ こういうの慈善事業や非営利企業が影響受けるんだよな >>241
同世代の経営者と話すんだけど、昔は嫌なら辞めろだったから社員のじんせいなんて考えないで経営出来たんだろうねと議論する。
今はいかに長く働いてもらうかだし、優秀な社員は自分が優秀なの分かってるから大事にしないと居なくなっちゃう。 そもそも人の調達含めた人材管理なんて経営学の教科書ですら割と優先順位の高いものだぞ。
それに失敗しときながら人で不足でーって無能以外の何者でもない 全体の1%ほどの人手不足倒産をすべてのように言って外国人を入れるんだな。
残りの99%は不景気倒産か？ ブラックが炎上してから、個人に対して○●は甘え・努力不足の意識が薄れて
雇う側の従業員に対する甘えと無茶振りに目が向けられるようになってきたな 今日日ちょっと調べればネットで多少は稼げるんだから、若い子はなおさらブラックでは働かないと思う。
今迄奴隷のごとく人を使って来たブラック企業が無くなるのは良い事だわ。 いまだに年中無休とかやってる時代遅れの会社は世のため人のために潰せ。
シフト制なんてブラック化の根源の一つだわ。 そもそも時代は人手不足じゃなくて人手過剰だから。
いつになったらこの表記ミス改めてくれるの？
日本のマスゴミは。 >>255
どの位昔にもよるが
戦後の経営は従業員も擬似家族的な扱いをしてた所も多い筈 >>233
陸軍は補給大事にしてたよ
ただ、海軍がｱﾚだったので
補給船が・・・・・・ 昔は嫌ならやめろだった？ｗ
逆だろう、昔はやめるときはちゃんと理由を聞いて、ケアできる事はケアして
思いとどまらせる事をまず優先しただろう。
娼婦じゃあるまいし、ポンポン付き合いを替えれるかって。
俺もＳＡＰにケツが好きな朝鮮サイコがいなければ、ちゃんとフロントで楽しくやれてれば
会社なんてポンポン替えてない。そもそもＳＡＰには帰ろうと思えば帰れるしな、今でも多分帰れるだろう。
まあ、俺はアメリカ移民だけどね。 >>263
カスゴミに期待するな。
労働者数は日本史上最大。
これが現実。 >>241
全国平均以下しか払えない零細は
5時間しか働かせられないとかにすればいいんじゃね
残り時間は副業起業なり育児したり
BIより現実味ある気がするわ >>267
そうそう
人はいくらでもいるが
この値段じゃ寄ってこない
ただそれだけの話 >>260
価値観が市場が決めるのであってお前じゃない >>1
人手不足？
給料上げて無いから人が集まらないんでしょ？
公共土木の積算単価、人夫辺り2万円弱まで上がってるのに
求人募集の賃金だと日当一万にも届かないんだよね
まともな賃金まであげれば、人手不足どころか、殺到すると思うよ
ちなみに小泉総理の改革前の賃金まで公共土木の積算単価は戻ってるんだから
あの頃の平均年収は600万円、今は400万円
200万円ほど値上げするだけの簡単な話 民主党時代より雇用が300万人増えてるのに
少子化でもなければ人手不足でもない
アベノミクスが好循環だからでしょう 低賃金しか払えない会社は倒産すればよろしい
社会のお荷物でしかない
労働者が、そういう会社を助ける縁も義理もない 一度優しい待遇に傾き出すと、不景気になったところで、かつてと同様のブラックに切り替えるのは難しいだろ >>264
そんな会社はもう少ないよ。
70代中盤世代が家族主義経営でバブル期も堅実な経営されてたが、世代数の多い団塊付近は社員なんて幾らでもいるって考えが強い。 >>38
存在してはいけない、派遣会社はのばってるけどな
世界中の派遣会社全て足しても
日本に存在する派遣会社の半分にも届かないんだよね 景気よくなるとダメージ大きいのは介護だろうな…
公定価格だから値上げできないからな… 副業禁止を禁止すれば
一瞬でブラック企業はなくなる
だから経団連は、血眼になって猛反対してる やっすいやっすい奴隷外国人を雇えばいいんだよ
いつまで大人しく奴隷をしててくれるかは見ものだけどねw >>266
戦場体験記でも補給がない以上、神がかり的に
武士道や精神力を鼓舞するしなかった見たい記述はよくある。
最近の日本スゴイ！式の番組や「ものづくりの国」ってやつも戦前の戦意高揚の標語と同じではないかと妄想してしまう 副業なんてGDP600兆のために国民を絞ってるだけでしょ。 >>256
それを面と向かって言うと
顔を真っ赤にして喚くのが
無能な団塊とバブルですｗｗｗ 真面目に書くけど景気を回復させて健全な経済成長したいなら
生活保護を上げて支給人数も大幅に増やせばいいんだよ。
というかそうしないと景気は回復しない。 >>264
マネシタはすでに終身雇用も、特約店の保護も止めたから >>285
泥棒とか、ギャングの方が実入りが多いって気付いて
日本中が一貫の終わりになりそうだけどな >>285
実際、脱走してますやん、しかもそのあと空き巣に走ってるし 薄利多売モデルが限界に来てるからな
ある程度金出さなきゃ見合ったサービスやモノは受けられなくなる 自転車操業で 資金繰りが出来ないことを 人手不足と言い換える簡単なお仕事です。 サービス業なんて威張り散らすだけのゴミが上にいて
高離職率と高非正規率で業界別生産性は最下位
ネットで見ればブラックな犯歴と過労ﾀﾋと訴訟記録ばっかで
動画で見れば洗脳研修と活力朝礼とカリスマ成金経営ばっか 奴隷だとかブラックだとか派遣しか目に行かない連中は
自分で会社を作ればいいのに >>233
APAホテルが、平日の稼働率が200%とか、自慢してたな ブラックの淘汰になってるかどうかは疑問だな
マトモな企業：人手不足→労働者の賃上げ→倒産
ブラック企業：人手不足→詐取技術の向上→むしろ利益増
なんて事もｗ >>280
疑似家族って言っても労働基準法守らない会社の社長がよく「社員は家族だ」って言うらしいよ。
外国人実習生を受け入れた農家も実習生は家族だとか言ってるらしいし ×人手不足倒産
○本当はアベノミクスによる消費激減による倒産 >>256
技術者の確保したくないから、機械化で
素人でも一定水準の品物を作れるように
ってのが、日本の経営者が目指してる方向性だぜ
人じゃなくて、文句言わない奴隷かロボットを欲しがってるわけで 人手不足で倒産するのはザマーミロ
十分な給料を保証することが出来ない企業はどんどん潰れろ。
生き残る価値などとっくに失ってる。
世の中ゼニなのは経営者なら痛いほど理解してるはずなのに
安く人を使って会社と自分の生活を維持しようなどという企業は死ね。 機械入れるよりも人間使ったほうが安いから薄給で使い潰してる中小も多いな >>280
団塊は奴隷多く抱えて経営者は楽した者勝ちの考えが蔓延してるから潰れてしかるべき 警察の制服を預かったクリーニング屋は忘れ物を保管するだけでなく
持ち主個人にこっそり渡す奉仕も求められている >>282
経営者の中抜きがすごいとかそういうことはないの？ >>303
本当はっつうか、人手不足倒産は倒産の1%ほど。
なんでここまで人手不足倒産がヤバイ！って記事になるのか意味がわからん。
他の理由の倒産は問題ないのかと。 デフレ環境でしか生き残れないところが廃業・倒産しているだけだからごく自然な現象。
そういうところがなくならない限りデフレ脱却にはならない。 >>299
今、株式会社しかつくれなくなったから
すげー大変だぞ
税理士とか雇わないといけないし クリスマスに仕事をするは奴隷だろ
クリスマスに奴隷 給料払うくらいなら 資産保全して 倒産させた方がまし。
偽装倒産は よくあるはなし。 >>302
家族だから我慢しろ
家族だから無償報酬で働け
って、事なんだろうけど
ではなぜ、家長(社長)だけ、べらぼうの給料取って、好き勝手な事をしているのでしょうか？
なぜ家族の健康を気付かって休暇、睡眠を十分に与えないのでしょうか？
それは奴隷と思っているからに他ならない
口と行動が真反対って、最悪だな 今働くと月１００時間残業とか当たり前にさせられそうだから働かない方が良いな >>315
税理士なんて毎月じゃなくても２、3ヶ月に１回の契約もできるし大した金額じゃない
節税分で十分に払える >>294
狙われるのは資産家で
奴隷を雇ってる奴な
墓穴を掘るッテこのコッタｗｗ 最近の風俗嬢の容姿サービスのレベルが悪いぞ やる気がないならベトナム人と入れ替えろよ >>305
そりゃあ、使い捨ての、補充きく業種が多いからだよ
居酒屋とかその典型じゃないか
名前隠したら売上げ回復〜♪
とか、ふざけてても、許してるじゃワタミ 俺は中小零細を転々と転職してきたが、
ブラック企業もあるが、モンスター社員が仕切っていることが問題
みんな人間関係で辞めるんだよ >>322
SECOMが守ってるんじゃね？
今だとアルソックかな？ いまはサービス業に従事する人が多いから
クリスマスでも平気に仕事しているけど
ほんらいならサービス業界でも休みを取るべきだろう >>323
韓国人に何をきたいしているのか？
梅毒とAIDSの発生率はばいぞうしてるし、頑張ってる方じゃないのか？ 人材を確保出来ない程度の賃金しか払えないなら産業として終わってるんだから潰れれば良い。経営者は自分なら今支払っている給料で働かないだろ。
サービス業なんて海外とのコスト競争なんか無いんだから給料上げて確保すれば良いだけ。 >>306
その考えはいただけないな
中小が賃金を上げられないのは、発注者である上位企業が十分な対価を払わないからだろ
下請け虐めの大企業に根本原因が有るんじゃねぇの？ >>326
そんな末端警備員は奴隷よ
示し合わせて意味なしよ
強盗団に情報を売って金にするんじゃ？ｗ そもそも大企業の景気が良すぎて
銀行から金借りてくれないから
銀行が儲からず
中小企業に金を貸さなくて
中小企業は切羽詰まってる状態 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
