人手不足の本質は少子高齢化で老人と女性と外国人のパートタイム雇用を増やして氷河期世代を社員にしてないってだけ
会社的にはクビにしにくいから社員は欲しくないとかマヌケな事言って廃業
倒産じゃなくて廃業（）。人材の取り合いになる状況で継続的な供給を提案出来たら勝てる絶好のチャンスなのに廃業
じゃ、どうやったら人材確保出来るかといったらインセンティブになるのは賃金上昇
でもやってる事はパートタイマーに最低賃金をばら撒いてるだけ
逆の事やってるんだもんそりゃ廃業するわ