【経済】「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境
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「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境
2017年12月27日 07時03分
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2017122790070348.html
高度成長期の「いざなぎ景気」を超える長期の景気拡大が確実になる中、人手不足を理由に倒産する企業が急増している。調査会社の帝国データバンクによると、今年の「人手不足倒産」は１１月末で９０件に達し昨年１年間の７２件を既に上回った。統計を取り始めた２０１３年以降では最多。専門家は「人手不足が日本経済に深刻な影響を与える懸念が強まっている」と警告する。 （木村留美）
景気の回復基調を受けて企業全体の倒産件数は減少している。帝国データバンクの調べでは一六年は八千百六十四件で、一三年の件数を約２０％下回った。一七年も十一月末で約七千七百件にとどまる。
だが社員の離職や人材を確保できないことが要因で売り上げが減るなどし、経営が破綻する人手不足倒産は増えている。一三年は三十四件だったが一六年はその二倍超に増加。多くの人手が必要で労働環境が厳しい介護や保育などのサービス業、建設や運送で増加が目立つ。東京商工リサーチの調査も同じ傾向だ。
今年九月、経営する横浜市の保育所運営会社が破産に追い込まれた女性経営者は「こんな形で倒産することになるなんて。『子どもを預けたい』と言ってくれてる親もいたのに…」と言葉を詰まらせた。子どもを預けたい親はいても、保育士が確保できない人手不足倒産だった。
人手不足は団塊世代が定年退職し少子化が進んだ一〇年以降に目立ち始めた。日銀が発表した十二月の企業短期経済観測調査（短観）も、その深刻さを裏付けた。従業員の過不足を示す雇用人員判断指数は全体でマイナス三一となり二十六年ぶりの低水準に。企業の人手不足は雇用情勢の改善という形で統計に表れる傾向があり、総務省が二十六日発表した十一月の完全失業率は２・７％と、二十四年ぶりの低水準になった。
だが第一生命経済研究所の熊野英生氏は「バブルのころは需要（消費）の過剰が人手不足の要因だったが、今は供給（労働者）の不足が理由。状況が違う」と指摘。その上で「既に人手不足が中小企業などの成長の足かせになっている」と警鐘を鳴らす。 >>354
トヨタくらい際限なく努力（搾取）を求められるとこはない。
さいっていなとこだと思ってる。 人手不足なんて都会だけ、地方じゃ永遠に買い手市場だ
バブルの頃でさえそうだった、失業率は低くみても10%はあるし最低賃金未満で募集しても応募殺到だ 本来滅ぶべきだった企業がアベノミクスで浮き彫りになっただけ
アベノミクスの「せい」ではない
元から滅ばないとおかしいだけだった >>412
どんなクソ待遇で募集してんだろ
関連会社から引っ張ってくるしかねーんじゃね >>418
それは厳しいのー
早めに次の職場探した方がいいのか 逆にブラックじゃない企業って存在するん？
ブラックだらけじゃない 自分は実感０だけど
それでもこのつかの間の好景気ももう先がないね
・AIに代替されてホワイトカラーの仕事が激減
・通販がさらに増大。町の商店は全滅
・電動カーが増えて、部品点数1/10で車が出来るようになる
自動車メーカーの大リストラ始まる 下請け脂肪
・老人がさらに増え消費停滞、さらに消費増税で追い打ち
これは人類社会の大変革期だから
阿部ちゃんが何やっても無理 この人出不足を本気で考える企業だけが多分生き残れる
新卒でも中途でもいいけど、待遇が悪けりゃ若いのは高く売れるうちに転職するし
30代までなら、休日が3日も増えたり、残業30時間当然じゃなく、給料が1万高けりゃ転職する。
これがどれか一つでも当てはまるなら考えるよ正直。
人は一生20代じゃないし。
パワーがある20代が選り好みするのは当然なのに、まだ選んでやってる。という感覚でいたら
好景気が来たって倒産になるのは当然のこと >>426
ぶっちゃけ人間関係が極端に悪くなければそれだけでホワイト モンスター客やクレーマーの増加（？）もでかいんだろな
録音録画されたりSNSあげられたりしたら、内々では済まなくなるし
ここみたいなとこで愚痴っても底辺だなんだ上から目線で諭されるし
そりゃ客商売やろうってヤツいなくなるわ >>418
溶接はセンスだからね〜
一年未満でもセンス有る奴なら
結構出来たりする、練習しろよｗ >>414
需要不足の原因は緊縮やって増税するという失策が原因
それにプライマリーバランスの黒字目標とかを取り下げると上手くいく
それと2年くらい5%に消費税減税して国内の金を回すといい >>422
車離れとかのスレでもお前みたいな田舎者が一々首突っ込んでくるけど
この手のスレは都市が前提なんでお前が来る場所じゃ無いし
田舎者の事情なんか誰も興味無いから消えていいよｗｗｗ アーク溶接くらいならやったことあるけど、よくあんなもんを上手くやれるなぁと思う 土日祝GW正月など出社する場合は時給アップを義務化させろ これで人手不足の問題を外国人労働者で補おうとしたら、また以前のままの不景気が続くな 人手不足なんて都心での飲食建築介護だけだしな
バイトでも何でも時給上げりゃ普通に来るよ
お前ら安倍信者がやってんのは求人じゃなくて求奴隷だろ？ >>410
このニュースにおいてそれはずいぶんと的外れな意見だぞ
最低賃金以下で人を雇わないと潰れるような企業ばっかりなんだから 規模は小さくてもちゃんと従業員に報いて円滑な関係を築けた会社が残った
従業員なんか使い捨てと奴隷扱いした会社はつぶれた ちょっとやそっと給料が上がったくらいで
介護や底辺サービス業なんてやりたくねぇわ >>437
そりゃこんわw
見習い期間の給料じゃないの？半年後には25万以上とかにならんのか >>440
ナマポ増えるだけで定着しないだろうがな
日本人が耐えれないなら、世界中のどの民族も耐えれんわ ただの経営悪化じゃん
サビ残上等低賃金奴隷がいれば誰でも企業成功するわ
まさに必要なのはやる気だけｗ ＞＞412
うちも似たようなもんだけど
土曜出勤あると人が来ないらしい。うちは105日だけど、かたよりがすごい
ベテランが辞めるってことは上司に相談しても何も改善がされないからだろう終 需要が減少しているのに、大企業が賃金上げるとどうなるのかすぐに分かるな
皺寄せは全て中小企業が負担せざるを得ない 淘汰は良いことだろ、むしろ。条件良い会社が生き残る。 経営者「僕だけ贅沢したーい！お金払いたくなーい」
労働者「何言ってんだコイツ」
経営者「人手不足ー！赤字ー！でも高級車ほしーい！」
労働者「やめさせてもらうわ」
経営者「倒産したー！最近の労働者は労働意欲なーい」
これだもの。 チキンレースだからな
労働環境酷すぎて世界から奴隷すら来なくなってからが本番
それで始めてトリクルダウンを「やらざるを得なく」なる >>442
それはだから減税してプライマリーバランスをry 首都圏で暮らしている場合だけど
大の大人（30歳以上）が月給40万以下で
働けるか！っていう事だよな
求人でてるのはパートや月給20万代がほとんど
このままじゃ国民総ボンビになるよ >>447
ホントこれな
原価が0円ならそりゃ誰でも商売成功するよ
そういうズルを厚労省が取り締まったから倒産が増えてるだけ
競争社会とはなんだったんだ？イカサマ競争社会か？ｗ https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A09032071&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
20万〜だったわ
ただ、土曜日は基本休出
残業は休出込みで月60時間
36協定は勝手に従業員の代表者が選ばれてるらしく、そいつと締結されてる模様 >>437
高卒で20までくらいならギリ許容する人もいるかな？って金額だな
手取りでいったら安いアパートで暮らすのにやっとだし。
多分完全週休二日じゃないだろうし、仕事量も多そうだから残業も毎日あるだろうし
それでいて賃金低いから残業代も肉体の消耗に値するほどの額じゃない。と判断されるわなあ…
それは経営者が全部悪いつーより、製造業はどこも基本安すぎると思う工員に対しての人件費が まず人手不足で倒産ってありえるのか？
街が無人の境になったわけじゃなし全く意味が不明
素直に人雇う金がないと言え 要は奴隷待遇でないと利益出せない商売してたところが潰れてるって話だろ
素晴らしいグットニュースじゃないか
マスコミがこんないいニュースを報道することは珍しい >>461
アクセルとブレーキ踏み間違えた、と一緒
本当の理由は他にある 給与、ボーナス、退職金、
低くて貰えないような企業は潰れるわな
今まで買い手市場で殿様気分で従業員使い捨ててきたんだろ >>462
これ
でもマスコミ的には困った流れな気がするけどね
マスコミも奴隷を多用してるから ま、経営者はそんなに痛くも痒くもないんですけどね
悲惨なのはそれで解雇される労働者
新しい職場がすぐ見つかればいいけど、そういうとこにいる従業員なんてカス人材だから、見つからないんだよね
だから解雇を告げるといい大人が大べそかいて泣くんだよw
今まで会社いくつか計画的に畳んできたけど、ほぼ100%そうなんだなw 安い人件費しか出せないような薄利ビジネスが終わるということ
これからどんどん物価が上がる >>455
日銀に国債大量購入してもらってもパンクしそうなのに減税なんかできるかよ
もうどっち向いてもダメ
大企業から留保金収奪して五右衛門みたいに長屋にバラまくしかない 物の値段は既に上がってるけど賃金は上がってないからねえ
人手が少なくなるなら物価はだんだん上がってくるだろうけど
全体の労働条件が上がる頃には今の20代も今の氷河期の年齢くらいじゃかな、早くて 残業代は初めから全部込みで年収300万以下
休みは週に一日だけ、それでいてある程度の経験者、とかふざけた求人状況だからだろ
ちゃんとした待遇なら人は集まるよ >>421
働くものに努力を求めて、トップは創業一族に戻すとか
頭おかしいわな というか、嫌なら辞めろ以前に話にならないだろ、現代日本は。
ルールが守られて無いんだから、人間として生きる最低限のルールが。
今更アニマルを取り締まっても被害者の救済にはならないんだよ。
取り締まったら”自分達は仕事をちゃんとやってる”と思ってるのなら大間違いだからね。 人手はあるだろ
ブラック給料で来てくれる人間がいないだけで
真っ当な給料払えばちゃんと来てくれるよ >>458
貴方が経営者じゃないのにこういうのは筋違いだが、
ハロワに出して口あんぐりと開けて待ってても来やしないよ。
工業高校や専門校に社長自ら挨拶周りに行ったらどうかねぇ？
そして、その給与だといきなりプロや元職は絶対に来ないよ。 >>469
そうでもない
食品と原油を別にして考えると大した事ない
財務省が言ってるのは誘導プロパガンダだからそれに気付いたら日本は生き返るよ
いや、延命出来るよ >>468
卵が先か鶏が先かの話だ
今金持ってる奴が先に享受したんだから
先に吐き出すのは当たり前だろ？
守銭奴も何時までも守ってると己も奴隷に成るよ 本当に気味が悪い朝鮮人だらけになってな。
全部朝鮮自民党のせいだからね、それも。
全部清算だろ、ここまで来たら。今更ごまかせると思うなよｗ >>478
経験者がいないから育てられない
60年、何やってたんだよって思うわ 最低賃金・サービス残業の奴隷労働させないと倒産する糞企業とかさっさと潰れたほうが
日本が100倍良くなるわｗ 人間として生きる為のルールが守られなくなったらどうなるか？
そんなの仏教では２０００年以上前から分かってる事でね。
畜生に成り下がるんですよ。畜生地獄に落ちるという事です。 どうせ人が辞めていくような環境にしておいて人手不足を言い訳にしているだけでしょう 自然淘汰。人が来ないようなゴミみたいな企業は消えてもらっていいじゃないか。 ブラック応募して
文句言うと
選んだ奴が悪いとかのたまうからな。
そらあほらしくて
集まらねーだろ >>470
元凶の総裁と副総裁でもクビにすればよろし
まあベーシックインカムは個人的には賛成だけども >>446
>日本人が耐えれないなら、世界中のどの民族も耐えれんわ
至言だなw そりゃそうだろう
景気低迷で増収しないなら
人件費も賄えず尻すぼみして最後は倒産になる そろそろ賃金上がるとか言ってる
お花畑のアホ評論家が多いけど
上がるわけないからね
上がるのはせいぜいバイト代くらいかな
正社員は大企業を除けば絶対上がらない
これがバブルとは決定的に違うところ 人材に給料を出すという当たり前の事が出来ないからこうなってるのであってね。
そして、そうなった原因は質の低い下劣な文化の”朝鮮文化”の経営者たちでね。
日本人は逆に言い返すべきです、マクドナルド破羅堕（笑）程度の経営者なんて
腐るほどいるのですからあんなのさっさと日本から追い出せというべきでね。
ただワンパターンで「バスに乗り遅れるな！」と煽るだけのブラック経営者たちなんてさっさと日本から追い出すべきなのです、
軍事力を行使してでもね。 年収3千万やら１億でも
結局
企業は生保なんだよ。
生保以下だと意味ない話。 >>490
BIが成立するなら、共産主義も成立すると思う。
人間に欲望が有る以上は理想論だ。 格差が広がっていく未来しか見えんな
まさか韓国型の社会構造になるとは、痛恨の極みだわ もうなると末期的だな
最初は体力のない中小から倒れて
最後は大手にも影響が出てくる
すでに大手も傾いてダメに成ってる企業もあるからな だいたい、物価は上がってるのに新入社員の給与は上がらないんだからねｗ
何度も言ってますが、Ｇｏｏｇｌｅの本社の社員の初年給は１０万ドルは確実にあります。
それと比べてトヨタの新入社員の給与はいくらですか？ｗ
トヨタの部長の給料はいくらなの？ｗ
まあ、私が世界レベルの研究室で学び超優秀な成績で卒業した大学院生だったら
Ｇｏｏｇｌｅのグローバル部隊に入りますけどね、私が新卒だったら。
そしてすぐにＧｏｏｇｌｅ本社に行きますね。初年給の給与から違うんだから全然自分に投資できる額が違うのです、
何度も言ってますが。 なんで
生活の基盤が
運ゲーみたいになってるのか
意味不明 人手不足詐欺の実態はサビ残当たり前という常識が崩れたことが一番大きい要因である
要は
以前は12時間使えたのに同じ金額で8時間しか使えなくなった
同じ量の業務を行うには1.5倍の人的コストが必要になった
労基無視の以前が異常だったのだが受け入れられず対応もできない無能がサビ残有りの低賃金奴隷を雇えないから「人手不足」と騒いでるだけというのが大半
まぁブラック是正できた企業はアベノミクスという局所的な優遇政策の恩恵を受けれたとこが大半
未だに人手不足詐欺してるとこだけが悪いわけではないけど
知ったことではない淘汰されろということ 奴隷不足倒産だろ
奴隷狩りが上手くできなかった奴隷商人が倒産するのは当たり前 >>465
「お客様は神様です」←これはまだいいとしても
「雇い主は神様です」←この考えがここ２０年のさばってた
すべてはデフレと本来だったら引退するはずの団塊がいつまでも居残ってたせい >>446
俺も中国人が毎月のように逃げていく職場で働いてたことがあるが
生半可な戦地よりは酷かったと思うよ まあ、実際に世界レベルの研究室で学び超優秀な成績で卒業した私は
１００倍だか何だかの倍率でＳＡＰに入ったんですがね、当時は。
それ、私の選択は全くもって正しかったですね。
だって、ＳＡＰじゃなかったら初年給で月島にマンションなんか借りれませんし、
英語学校に自費で通えませんし、そして金融工学やＩＴ、応用物理や工学の専門書も買えませんもの、ガンガンね。
英語で書かれた金融工学の本が一冊いくらすると思うのか？ 本当に頭おかしいですよ、この国。
福利厚生や教育サービスなんてものに金をかける前に、まず社員に金を出せと言いたいね。 寝ぼけたこと抜かすな
ホームレス、ひきこもり、高齢リストラ元社員、シングルマザー
腐るほどいるのに、この場に及んで経歴がどーのこーの
若い子がいいだの
アホな高望みしてるから人が足らないんだよボケ >>496
格差が拡大すると革命が起きるでしょ
国家の転覆を願わないのであればBIは絵空事ではないと思うよ
これから単純労働はAIにシフトしていくし、少なくとも外国人労働者を増やしても混乱が待ってる
遠謀深慮するとBIはあり。プチ氷河期も訪れるし >>493
うちみたいなブラックでもハロワ出す賃金上げたぞ。
月２０万から月22万にした。
年収＝月収×12カ月のとこだから誰も来ないｗ 苦しみに耐えられないと甘えとか
苦しみは喜びとか
経営理念で掲げてる時点で
中国人と対抗できない
経営理念だと気づいてないんだよな
時間に正確とか
これが日本の美徳とか
勤勉さとかわけわからんステマで
国益がとんでもなく失われてるわけだが 助成金貰ってレクサス買うとかね
ナマポでパチンコとそんな大差ないんですよ中小零細の経営者なんて
しがみつく必要はありません。
技術者ならまだ脱出できます。 >>508
上げたくないではなく上げられないんだよ
増収の見込みもないのに無作為に賃金上げる馬鹿経営者なんていないからｗ
それで規模縮小して最後は倒産ってパターンだ >>511
言い訳させてもらうとまともな奴は金出せる企業へ行くから底辺の濃度が上がるんだよ
変な奴入って来ると通常業務＋手間の掛かる教育＋クレーム増で余計に忙しくなる >>515
中小関係なし
大手もどんどん規模縮小してる
労働人口が団塊減ってもコストカットせざるを得ないというのが現状 それで、どんどんレベルアップした私はついに念願の
”ワールドクラスの投資運用企業のフロント”に就職が決まったのですが、
そこで朝鮮カルトや朝鮮犯罪組織にそれを妨害されてね。
変な会社ばかり紹介され始めて最悪でしたが、ついに日本政府自体がそういう犯罪行為を
堂々とやってる事も明るみに出ましたからね、東芝の件で。
サッカーに例えるなら、バイエルンミュンヘン（ＳＡＰ）のユースに入ってＡＣミラン（ＢＧＩ）の希望のポジションに入団が決まったと思って
喜んでたら、日本サッカー協会に入団を妨害されて浦和レッズや清水エスパルスに入団を迫られたようなもんですね。
まあ、ＡＣミランは買収されたけどね、中国人（笑）にｗ もともと出入りの激しい業界にいるから実感がないが
離職者増えてるのか
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