新卒の内定率が高くなってる。普通の会社は初任給は高くないので日本の
平均給与を押し下げる。当たり前だが就職できないより日本の平均給与を
押し下げる方がいいに決まっている。

新卒の内定率が高くし、同時に平均給与をあげなければ批判の対象に
する人って、どういう魔法を使えば両方高くできるの？