【ブラック対策】虚偽求人に罰則導入、30万円以下の罰金など刑事罰の対象に 紹介業者は実績公表義務化
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虚偽求人に罰則導入
紹介業者は実績公表義務化
共同通信：2017/12/31 15:25
http://this.kiji.is/320085761376896097?c=39546741839462401
ブラック企業による「求人詐欺」対策の一環として、改正職業安定法の一部が1月から施行され、虚偽の募集情報を出した企業は30万円以下の罰金など刑事罰の対象となる。
職業紹介事業者には、就職に至った件数などの実績公表が義務付けられる。
厚生労働省によると、2016年度にハローワークで取り扱った求人票について「記載内容と実際の労働条件が違う」という相談は約9千件寄せられた。
改正法ではこうしたトラブルを防止するため、求人票を出す段階で虚偽の情報を載せた企業には罰則を科す。
面接などの過程で条件が変更された場合も、求職者に対し速やかに書面で通知しなければならない。
▼関連スレ
【毎日新聞】安倍政権５年、景気回復もデフレ脱却見えず 名目GDP493兆円→549兆円 株価1万円→2.2万円 求人倍率0.83倍→1.55倍★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514566823/ 厚労省の前で代表取締役におしりぺんぺんのほうが効果あったりして 俺の会社も求人票には一切書かれてなかったけど派遣会社だったな
入社してからびっくりしたわ
すぐやめたが >>1
東京都の年間ＧＤＰ 1兆6239億ドル( 193兆円）人口1360万人
韓国の年間ＧＤＰ 1兆3189億ドル( 150兆円）人口5150万人 ←１人あたりのＧＤＰ日本の３分の１以下
韓国＝平均月給8万円（日本の３分の１以下）
名誉Ｇ７「スワアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗ ソープランドの男性従業員募集も虚偽ばっからしいなｗ 残業代未払いとか三六協定違反とかまともに取り締まれないのに、これを調査する人員がいるの？ 東建と大東建託はもっともっとさらし者にしろよ
大半の従業員と顧客を食い物にしてるのを知らない人が多いだろう 刑事罰とか厳しいな。
誰が責任追うの？
会社の代表？人事部の人？
いっぱい逮捕者でるやん・・ｗ。 この書面で通知は大きいな、証拠にもなるしこれに応じないだけでも通報できる ハロワの求人の相当数がカラ求人で、それらを一掃するとハロワの存在意義自体に疑問が持たれるから切り込めないだろうな 桁足りないくないか？
せめて詐欺罪と同じかそれよりも高い罰金設定しろよ 元々、職業安定法で6ヶ月未満の懲役、30万円以下の罰金だったと思うけど何が改正したんだ？ これやるのはいいけどハロワから求人消えるんじゃないか?ほぼブラックだろ >>22
そっちも問題だよなあ
求職者にいらぬ負担を掛けてるわけで ブラック求人無くなるだけで失業率１０％とかになるんちゃうか 遅いし温すぎ
一発業務停止
経営者は二度と経営に携われないようにしろ 知りたいのは本当の退職理由。そこから会社は透けて見える。分からないから職歴が増える原因になる。 >>30
10年前 嫌なら辞めろ 代わりはいくらでもいると言ってたんだ
たった10年でいなくなるわけなかろ 虚偽とまで言わないけど
求人の多くは話半分程度に思ってないとね 面接の為の移動時間と交通費と時間。
新しい職場の近場に転居し、時間も奪われ、精神的苦痛を考慮すると
刑事罰が適用と同時に、被害者の本人にも５０万くらい支払うのが妥当だな。 年間休日120日って所に面接行ったら年間休日90日くらいだったわ ハロワの求人票なんてうそばかりじゃないか！
残業代別と書いておいて残業込みの給料だったぞ。 くだらないというか
説明受けて、契約書交わすだろ
雇用契約書もないの？ｗ
児湯契約書交わさなきゃ、罰金がいいだろうさ おいおい、ずっと前から虚偽求人は言われてるのに、今更すぎるし罰金30万円て…。
厚生労働省は仕事したくないからしませんがまかり通るところなんだね。 ロクな求人無いんだからもうナマポ希望したら即ナマポくれや 罰金受けると一部のブラックが多いとされる職種は営業停止も
もれなくついてくる
そういう職種もあるからこれはこれでまずは良いと思うよ >>32
退職理由:社内の創価学会信者に強引な勧誘をされたから 皆、勘違いしているみただがこの刑事罰ってのは会社は怖がるんよ 採用する気がないのに求人だしてたりするからな
掲載無料だからね
でもさ、ハイスペック希望 月１０万で！ｗっていうのも自由だからな 罰金30万円だから、企業に科されるだけで、社長ほかは逃げ得。
ただ、罰金企業はおそらくハロワではもう募集できないし、厳しいよ結構。
他とのバランスで懲役はできなかったんだろう。 単位が間違ってるだろ
万じゃなく億にしないと無くならないぞ 昔、ハロワの紹介で面接した会社、ウチの会社は残業代は基本サービスになりますって言って来た会社有ったわ。こういう会社もアウトになるって事かな？その会社の求人募集欄には残業の事全く書いて無かったが。
10数年前だがあの頃はサービス残業させる会社の方が多い時代だったが ＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に納税よろしく！！絶対に納付以上に再分配還元されるから！！ → 身内で食い潰して増税
一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」ｗｗｗ
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」の美しい国ｗｗｗ
公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！努力は報われる社会にしてくれてありがとう安倍ちゃん！！
アベノミクスで一億総活躍！！→公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！アベノミクス大成功！！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
資本主義社会のリスク背負わずに資本主義社会の果実タダ食いのウジムシ公務員ｗｗｗ
賞与、公務員は当然満額支給だけど、「民間準拠の筈」だから民間サンも皆ボーナスウハウハだったよね？
冬の賞与出たね！公務員は毎年確実に増額、満額支給保障ｗ増税ありきの税金原資だから確実で安心！！
災害って「民間は損害しか無いけどウジムシ公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
被災地のウジムシ公務員はボランティアを顎で使って座ってるだけで残業割増で臨時不労収入でウハウハｗｗｗ
民間サンの「一部」は好景気で大儲けしてるんだから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前！
「管理職除く」公務員の冬ボーナス平均支給額72万円 民間（極一部の大手企業のみの平均）は91万円
氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！！！！アベノミクスウエーイｗｗ
日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員の在日韓国人らしいよ？
さいたま市 職員 年収１５００万でググると人事院公表の作為的演出統計情報なんて意味無い事が解るよｗ
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
非生産層が生産層からくすねる寄生ウジムシ公務員限定社会主義国家でモチベーションＭＡＸ！
公務員限定共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の経済構造ｗ
益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ http://fanblogs.jp/designtaro/archive/259/0
うふふ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:842eac59f97f47c0d6fb1bed016df49c) 法令による業務なんて過去5年に罰金刑受けたり何とかしたら
営業停止だったり資格取り消しなんてのもあるぐらいだからね やっとかよ
最初から導入されてなきゃおかしかったレベルだろ >>32
それは前任者も正直に言わないから、どうしようもない
体調不良とか身内の介護とか嘘ついて辞める人多いし 来年2月以降の有効求人倍率ガタ落ちしたりしてな
どれだけのカラ求人、嘘求人あったか見ものだ 罰金1000万円にしろよ
国にも金が入って偽の求人情報無くなってＷｉｎＷｉｎじゃん そんな求人を受け付けてるハロワにも罰則を
これならやる気出るだろ？職員さんも 警備会社なんかは特にやばいべ
警備業停止確定で実質倒産になるから・・・ ３０万円以下？
罰金なんていらんから
営業停止命令下せよ こんなんトップの経営者が懲役って決めとけばすぐなくなるだろ。
金持ってるやつに金をとる罰金なんて糞の役にもたたんぞ。 ただでさえ待遇が悪いのに、さらに虚偽があれば
訴えたくなるわ
元がある程度良いなら揉める事はなさそう いい加減に企業ファーストやめろよ。
常に守るのは企業じゃなくて労働者の方ね。 建築業界なんかはゼネコン然り今は保険加入がないと仕事が受けられない流れ
残業規制も強化されてきたし虚偽求人で刑事罰
明らかに強化されているし早い改革だと思うけどなぁ インチキ求人を紹介した側も何らかの責任を負うようにするのが筋だろう >>77
ハロワで求人出してみ？
紹介側は事前に知ることは不可能に近いから・・・
むしろ労働裁判が起きた事ある会社を事前に応募者に教えてあげる
また労働審判内容も公表するの方が現実的 法律を作るのは世論。
死刑は支持されてるから制度がある。
どんどんネットで騒げよ。 みなし残業とか言うのはいつ頃からはびこってきたんだよ
会社に帰らない営業職用の制度なのに会社にいる事務職にも適用っておかしいだろ
あれがないと１５万切る会社が多いからごまかしてる制度としか思えない 会社名公開になったらネットのブラック企業(実績)ランキングが作れるな 「プログラマー１名募集、年齢不問、言語問わず、新人大歓迎、急募」
この求人が１年間出っぱなしだった
なのに応募総数は１００件を超えるのに
採用実績は０
空求人の見本
ハロワの求人では聞けば実績は教えてくれる ハロワが「採用なくてもので募集出してくれ」と、とりあえず
募集件数を増やすこと、マッチング実績を増やすことに必死だが、
窓口職員が非正規で状況の悪さをよく理解している親身な人が
多いので、職員側のディスプレイに表示されているらしきネガティブ情報
（おそらく「条件が違った」などのクレームが記録されているっぽい）
に基づいて、「うーん」「どうでしょー」などとニュアンスで
示してくれることがある。 >>31
いいね、それ！
そこの従業員も路頭に迷うしなw ハロワって，罰則を振りかざすのはいいが，司法警察員を抱えていない。
罰則云々と言われると，検察庁の検事と労基の監督官がウンザリ 前科持ちだと表社会で営業できなくなるのか
困窮者を狙った裏求人とか出回るのだろうか？ こんなの紹介業者に連帯責任付ければ解決するんじゃないの？ ハロワに求人出すのって只だからな
金取る求人雑誌の方が空求人は少ないかもな 何十年この文化が続いてて見逃してると思ってるんだ？
普通に抜け穴を「用意」してるだろｗ
法を作る側＝企業側
だからな。 >>57
書いてない条件がつくのは「条件が違った」とは言えないだろう。
堂々と書面で「残業代はサービス」と書かれてもこまるけどな。 フルコミッションの完全歩合制なのに正社員みたいに書く求人もあるからな こんなの遅いだろ
全盛期の15年 20年前にやるべきことだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
