【企業】リコー、社長室なくします！社長もフリーアドレス 社員と肌感覚を合わせ、活気あふれる会社に
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リコーは５日の本社移転を機に、社長室をなくす。山下良則社長自身も自席を特定しない「フリーアドレス」制度を導入し、コミュニケーションを活発化する狙い。大企業かつ長い歴史を持つ企業のトップが取り組むのは、珍しい事例になりそうだ。「社長室を脱出し、社員と肌感覚を合わせて、活気あふれる会社にしたい。全面的な『働きがい変革』を行う」（山下社長）という。
同社は、東京・銀座地区から大森事業所（東京都大田区）へ本社を移転する。新本社で、フリーアドレス制の導入やレイアウトの工夫などで、社内外のコミュニケーションを活発化する。山下社長も加わり、働き方を変える姿勢を明確にする。
大森事業所は創業の地に近く、近隣には創業者の市村清氏の自宅だった洋館が当時の雰囲気のまま残っている。今後、この建物の近隣にリコー社員らが集まれる場所をつくり、「創業の精神である『三愛精神』に触れる場所にしたい」（山下社長）という。三愛観光（熊本県南小国町）の株式売却で得た資金は働き方の活性化に当てたい考え。
また、本社移転後も取引先への訪問などを効率化するため、リコー経済社会研究所（東京都千代田区）や、リコージャパン（同港区）の拠点をグループ社員のサテライトオフィスとして利用できるように整備する。
2018年01月02日
ニュースイッチ
https://newswitch.jp/p/11554 この世には、エリクサーを躊躇なく使える人間と、使えない人間がいるんだ。
http://www.letsblog.shop/20180103.html tytry フリーアドレスでコミュが活発になった例がわからない。
IT企業でパソコンだけあれば良い会社は別として、
だいたい顧客ごとのファイルがあったりなんなり。 混迷のリコーかぁ
キャノンとは対照的に新事業全く立ち上がってないもんな 社長が来たら逃げていくｗ
こんなの宣言しないで勝手に社内でやりゃ良いのにね。 フリーアドレスって毎朝毎晩書類やパソコンをロッカーから移動させる手間が増えるだけなんだけどな 頭悪いことするの好きだよな
1週間でまた社長室作るだろ 日本企業は、社長も役員もじっとしないで働くべきだと思っていたよ。
それと彼らは、みんな老人ばかり、これもひどいよ。 そういやリコーはファミコンのCPU作ってたとこだったな。
なんかあらゆるイノベーション、ビジネスチャンスの波に乗り遅れて足掻いてるだけの泥舟って感じ。 コレ
良く有る上層部の勘違い、
尻拭いの責任を背負って現場に任せるのが本来の社長
現場に居ても邪魔で仕事が滞る。 配当目的で買ったのに利益も配当も激減したからここの株は売ったわ イメージとしては、大部屋で働く部課長と言う感じかな？ｗ
持ち株会社なら社員数も少ないだろうが、
大会社だと特定の部署に居座る事になる→それでフリーアドレス？ｗ
あっちこっちの部をうろうろ・・・。ｗ
今日は、経理、明日は総務、あさっては設計・・・。
その分椅子が余計必要だな？ｗ >>4
従業員が使わなくていい気を使うことになるもんね >>14
逆行してるよな〜w
メーカーは川崎横浜が分相応 社長すらコストカット対象
総会屋が懐かしい
必要悪だったんだね 社長と遭遇したら
ポイントがたまって給与が増えるとかならいいけど
邪魔でしかない >>4
だよな
フレンドリーになったらなったで問題だわ いやいや社長室はあったほうがいいしドメインメールも必須だろ...
社長がhotmailとかだったら引くわ やっぱ、今から来るのは
「社長のハンコ置き場」ってのを作って
勇気をもってハンコを放置プレイ。 社員と肌感覚合わせたけりゃ、平社員と同じ給料で
同じ時間働けば良いだけじゃん。 斜陽モンゴロイドなりに欧米っぽさ真似してみたんだな、よっしゃよっしゃ（ ＾ω＾） そして情報流出しまくりで
最期はシナチョンに買い取られる てか、複合機メーカーってなんであんなに営業メインの体育会系なのか…
そこが時代遅れなんだけど、まだ気づかない？ 社長に社内をうろちょろされるのが一番迷惑なのにｗｗ そんなに気になるなら、各部署にカメラを設置して、
社長室でモニターしたら？ｗ 「社長、はやくペンタ用のヨンニッパ、ゴーヨン、ロクヨン出してくださいよ。」 リコーて新入社員１００人のうち９０人辞めちゃうとこでしょ
新人研修で飛び込み営業させられて神戸大工学部卒の子とか阪大が辞めてたｗ ここ最近は犬みたいな権力に擦り寄るタイプの人間が増えてるんだから
こういう人情重視みたいなのはだめだと思うわ
シンプルにうちではこんな凄いことが出来ますよと誇示した方が効果あると思うぞ 社長だって新入社員の若い女の子と机並べたいの判ってくれ 社長の役割とは何か？
会社によって違うかもしれんが、それで居場所もかわる。
零細企業なら現場が社長室。 >>80
なぜ阪大に入れるような人間がリコーなどに就職するのか >>80
新人研修で飛び込みってのはキャノンとかもやるみたいだけどそんなに辞めないぞw コピー機なんてもう時代じゃないし他の製品もいまいちパッとしない
シャープみたいに中国に身売りするくらいしないとダメかもな 年齢だけで上司になる日本の企業じゃアメリカには永久に勝てんよ >>50
大田区で変なところより川崎でアクセスのいいところのほうが便利だったりするもんね >>80
飛び込み営業くらいでやめるカスはどのみちやめる これ一番働き難くする安易な無策なw
10年前に大手企業が導入したフリーアドレスオフィスが今や殆ど残って無い事をわかっていない
醜い労使紛争をおこしているダメ会社には合ってるけどなw >>87
つかリコーにしろキャノンにしろ
有名企業だから飛び込みなんて超楽勝だろ
誰も知らない零細で飛び込む奴のメンタルと比べ物にならない 本人はフレンドリーなつもりでもまわりが対等に扱うと怒るくせに
社長がなんもいわなくても役員や上長がちくちくやるなら意味ないのもわからんのか 経営者や役員がうろうろしてる職場はそれはそれで嫌だな 落ち目の会社が大田区に移転する…ってのも…(´・ω・`)
区が活性化するような企業に…なって…もらいたいものです…… 決裁が欲しいときは社長を探せ！ゲームに勝たねばならぬ
いや違うのは知ってるが
別に社長に直で話さなきゃならんことなんてないよね リコーよ、こないだのＮスペでのブラック プロパガンダから、迷走感パないなおいｗ
ここお利口とは言えないな・・・ 落ち目企業がよくやる転落加速の奇行だな
楽天の英語公用語化とかといっしょ 去年の株主総会で役員へのボーナス可決させた後、一週間もしないうちに不適切会計公開したのには驚いた。
マジで株主を愚弄するゴミ会社。 >>1
経営難なんだなｗこんな事までしなきゃならないほどにｗｗｗ 昔の銀行などの預金獲得ノルマは、優秀な人材の流出に一役買ったと思うぞ？
体育会系だけが残ったと思う。ｗ
どのようにして、効率的に預金を獲得するか？
あるいは、それだけの預金を獲得して効率的な運用が出来るのか？
行員の社内教育などなどもノルマの達成努力で、すべて霧散。ｗ >>80
神戸大阪大でコピー機の飛び込み営業か。馬鹿らしすぎてやってられんが、
そいつらもなんでリコーなんかに引っ掛かかったんだか。 フリーアドレスってストレス溜まるだけだろ
視線やら会話が気になるし作業に集中しにくいし良いことない 従業員の本音は、社長を日常的には見たくない
だと思う >>97
リコーだろうがキヤノンだろうが飛び込み営業なんて誰も相手しないよ
それにしても利口じゃない会社だ 町長室を無くした自治体は長期独裁の揚げ句に最悪の結末になったよ 仕事効率が下がるだろうなあw
常に活気あるように見せるなんて過労死ものですよ >>78
飽和状態なのに名前が有名だからホイホイ買うと思うか？
そもそも今のリコーなんて過去の栄光でなんとか飯食ってるような有様だし、
そんな殿様商売してたらあっという間に潰れるよ。 リコーは、今何で食ってるの？
これから何で食ってくの？ >>47
社長室に籠ってたら、社員の仕事ぶりをロクに見ないことになるぞ
そうなれば企業の目指す先が曖昧になって売り上げが落ちる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
