【企業】リコー、社長室なくします!社長もフリーアドレス 社員と肌感覚を合わせ、活気あふれる会社に
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リコーは5日の本社移転を機に、社長室をなくす。山下良則社長自身も自席を特定しない「フリーアドレス」制度を導入し、コミュニケーションを活発化する狙い。大企業かつ長い歴史を持つ企業のトップが取り組むのは、珍しい事例になりそうだ。「社長室を脱出し、社員と肌感覚を合わせて、活気あふれる会社にしたい。全面的な『働きがい変革』を行う」(山下社長)という。
同社は、東京・銀座地区から大森事業所(東京都大田区)へ本社を移転する。新本社で、フリーアドレス制の導入やレイアウトの工夫などで、社内外のコミュニケーションを活発化する。山下社長も加わり、働き方を変える姿勢を明確にする。
大森事業所は創業の地に近く、近隣には創業者の市村清氏の自宅だった洋館が当時の雰囲気のまま残っている。今後、この建物の近隣にリコー社員らが集まれる場所をつくり、「創業の精神である『三愛精神』に触れる場所にしたい」(山下社長)という。三愛観光(熊本県南小国町)の株式売却で得た資金は働き方の活性化に当てたい考え。
また、本社移転後も取引先への訪問などを効率化するため、リコー経済社会研究所(東京都千代田区)や、リコージャパン(同港区)の拠点をグループ社員のサテライトオフィスとして利用できるように整備する。
2018年01月02日
ニュースイッチ
https://newswitch.jp/p/11554 >>726
社長がほめるとやる気が出る、って信じてる人が本当にいるんだよなあ
社長は数字を見て指示出すのが仕事だろ どこだっけ、従業員には座らせる椅子もなく立ち仕事を強要しておきながら社長室には立派な椅子あったり廊下を早歩きさせる会社は? せっかくだし、社長室だけでなく、社長も亡くしちゃえよ。
山下、クビ! ちやほやしてるくれるところにいないで、外で頭下げて
注文取って来いよ >>725
その人種たちが避けるのは当然だし何の問題もないだろ。
派遣は元々他所で雇用されてる人たちでそっちでうまくやればいい。
高卒はどうせ総合職じゃないんだろ?出世も何もなく安く一生使うのに
おべっか使う意味も意義も何もないし、飲み会の会費や時間を潰す意味はゼロどころかマイナス、
なぜそんな当然のことをわざわざ書くのかわからんんが、
一般職やフルタイム非正規などになったことがないと無神経に自分と同じことしろって思うんだろうね。 pentax 買収したんだから社名もペンタックスにした方がいいね >>740
そんなレスにムキになってる時点で、ニート丸出しやぞ ペンタックスはフルサイズ出すのが数年遅かったからな
ここから取り返すなら、ほとんど何も付いてない超廉価のフルサイズ出さないと 社長の目がなきゃ動かない無能連中の集まりなんだな。まぁ温室育ちが染み付いた役員の教育で育ってるんだから、ちゃんと動こうとする奴はいないだろうけど。 >>741
横からだが俺には至ってまともで冷静な反論に見える。 >>746は>>742へのレスね。ついでに普通に社会人だとも思う。 リコーさんもうちのコピー機どうにかしてよ。
すぐ黒い点々つくし、黒く拭ったような汚れ、あれなに?
あと紙が詰まった時の説明が分かりづら過ぎるよ。
もうちょっとユーザーが感覚的に操作できる仕様にしないと。
詰まった時の引き出しがあんなに引き出しにくかったり元に戻し
づらかったりする理由あんの?
ほんといい加減にしてほしい。
社長の席とかどうでもいいよ。普通の製品を出して普通に
保守整備してくれっての。 >>751
リコーを選んだ自社の総務にまず文句言うべき リコーは社長室どころか会社その物が 無くなりそう…な気がする ペンタックスは部門ごと買い取ってもらえたらいいけど
ヤシカみたいにブランド使用権のみ香港資本に売却して
本体は清算しちゃったりして 複合機オワコン、カメラもオワコン、もう無くなった方がいいよ どうせジリ貧なんだから、いっそのこと日本製マザーボード作るとか迷走してほしい。 あ、わかった
社長室じゃなく、社長をなくしてしまえばいんじゃね? >>22
こういうところはペーパーレスじゃないの? 普通の会社なら、社長って出張やら会議やらで社内にいないだろ。 リコーってこの規模なのに組合ないんだぜ
子会社とかにもない
組合作ろうとしたら子会社ごと潰される 社長はともかく役員は必要ないよね?
金ばかり持ってくゴミだもん 大森って、馬込じゃねーかよ
アホみたいに不便なとこに引っ越して取引先の迷惑考えろよ >>763
総務かどこかに、机だけ有れば十分だよな。 人脈と学歴だけで上に立った人はこういう事しだす。
実務経験がないから何していいか分からない。
何もしないわけには行かないけれど、プライドだけは高いから
社員に対して分かりません、教えて下さい、とは口が裂けても言えない。
最終的に精神論に頼るしかなくなる。 空気読めないのがよく社長になれたな
それだけで十分だろ 社長は、清掃業者に扮して、チェックします。
フリーアドレスにどんどん密告して下さい。
って恐怖政治 社長なんてリソース(金と人)をどこに投入するかの
イエス、ノーだけ決めていれば良い フランクな社風とか ガチガチの軍隊式とか
こう言う極端なあふぉが一番迷惑だわ >>33
ホントそれ
で大体部署ごとに固まるから結局は固定化するし 社長は社長室でふんぞり返ってるのが仕事だろ
居場所が無いならゴルフにでも行ってろ >「社長室を脱出し、社員と肌感覚を合わせて、活気あふれる会社にしたい。」
活気が狙いなら給料上げた方がよっぽど活気でる 立っての会議
社長を下僕と同じ部屋に
どちらも愚策のきわまり
アホしか考えない リコーって、増えるワカメや小保方の理研と関係あったよね? 社長なんかがウロウロしてたらストレス上がるだけだってわかんないのかな これ、席の周りにモノを置く必要のある社員まで巻き添え食らって割りを食う奴が出るんだよな まぁ糞余計なことやってないで10年後の主力事業のビジョンを確実に描いて
m&mでもしっかりやるこったね
でなけりゃ会社は倒産だ 重要な書類の管理をきちんとできるかどうか
他の会社との契約書とか なんだか元気の源!社員数30人中小企業ばんざい!
みたいなローカル臭あふれるニュースだなw 部屋移動はどうでも良いからさっさとGXRフルサイズユニット出せ ていうか社長なんて一ヶ所でどっしりしててもらわないと
フリーアドレスなんてヒラでもどこに座ってるか探すの面倒なのに
社長がそれやったらみんな困るだろ 席があって、その上でフリーに使える席があるなら良いんだよ。 リコーに粘着してるキチガイはいないの?
死んだの?米村 >>764
従業員10万人クラスのメーカー勤務(ユニオンショップ制)だったけど、
組合が第二人事部化して実質機能してないぞ。仕事で出世できなかった爺さんの収容ポストの1つになってる。 社長「やぁ!おはよう!」
社員「どちら様ですか?アポは取ってますか?」
社長「オマエクビ!!」 昨日何十年かぶりでOh!人事Oh!人事のスタッフサービスのCM見たわ
あれみたいに就業時間中に突然音楽が流れて椅子取りゲーム開始でいいじゃん >>807
>社長の隣になったら一万円貰えるならいいけど
「一万円払ってでも社長の隣に座りたいです!」なんてことを言う社員や、そんなことを言わせるぐらいカリスマ性の社長のいる会社だったら成長するんだけどね。 1万いらないんで是非座りたいですっていう仕事もしない意識高い系が出世する会社です ってか、お前らが今書き込みで使ってる漢字書ける?
書けない漢字は変換して使っちゃダメだよ いままでのかきこみのどこにむずかしいかんじがあるんだよ、へいしゃにはいれないようなバカはかきこむな 同業他社だけど、違った意味で終わってるわ。
経営陣が全国の事業所を視察する時があるんだが、事前の通達で「お越しの際に出会ったら『いらっしゃいませの挨拶』や、『御来社される日は取引先には訪問を避けてもらうように』とかw
経営層は神様扱いで取引先は二の次。
一般常識の無さにいつもあきれるわw Syatyouhaiikarabijinnhisyosannnotonarinisuwaritai
Iikahorigasisou >>814
そういう会社って社員も内向きの業務を優先するようになる。
お客からの緊急の電話にも◯◯は会議中ですとか平気で言うw 駄目になる会社はトップが勘違いしてるから
例外は無い 勘違いしている人間をトップに据えてしまうほどに社風や社員がおかしくなっているとも言えるよな。 もうすぐ年金開始なんだからあと20年は頑張ってもらわないと困る うちの社長とかまじで秒刻みで仕事してて、その意味では社長室なんて要らないけど
重要な話をするときは機密性の高い部屋のほうがいいし
書類仕事なんかはそのための時間を確保しておいてそこに必要な社員を呼びつける感じだから
フリーアドレスだと普通に不便な気がする こんなこと言い出して実行しようとする人は相当暇なんだろうな お前らがどれだけ叩いてもお前ら100人分ぐらいは稼いでるんだろうけどな お前ら分かってないな
本社はペーパーレスで重要書類なんかほとんどねえよ
稟議書にハンコなんか使わねえよ
世の中がペーパーレス化すると売るものないけどな 実際にはワークフローでも説明は対面でするよ
あくまで手続き面がペーパレスなだけ
社長決裁が必要なくらいの高額案件で説明なしとかありえない
社長に書類ぜんぶ読ませるなんて時間の無駄はしないよ >>826
お前の会社の組織はどうなってんのよw
なんのためにフローがあるんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています