【滋賀県】「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」書類データ1414件を消去 職員に戒告★2
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滋賀県栗東市は１２日、昨年３月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で１４１４件の書類データを消去したとして、４０代の男性職員（係長級）を戒告処分にした。
市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci
★1)01/12(金) 23:16:03.74
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515766563/ 昔、安月給でさんざんこき使ってくれた上残業代を払わないと宣言してくれたお礼に、定期的に餌をやらないと自作のシステムが停止する仕掛けを作りこんだことがあったな。
残業代もでないのに残業するのは馬鹿らしいから、自分でシステム組んで、自分の業務の７割近くを圧縮。
結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。
まぁ、それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の５倍近くまで膨れあがっても、
俺はそれでも定時に帰っていた。
そしたら、周りの人間がいるのに定時で帰るとかなんとか抜かしはじめて、評定まで下げ始めたので、
辞めさせていただきましたｗ もちろん、システムは別に作れと言われたものでもないし、
仕事量を５倍こなしていたシステムをどうやら上司は当てにしていたようで。
俺がその会社を辞めることになって数ヵ月後、仕掛けが発動し俺の自作システム停止。
当然のように業務破綻。すぐに元上司が「何とかしてくれ！」と泣きついてきたが
「手でやれば早いんじゃないっすか？残業させてもコストゼロなんですしｗｗｗ」
とすっとぼけたのも懐かしい思い出ｗ
これを思い出した 新宿古着屋についてはとっくに回収しましたよね
何せ無能工作に1000万円以上もつぎ込んじゃってますからねダイバクショウ
想定以上の効果ですよダイバクショウ
ぷざまあダイバクショウ >>843
どういう類のデータかしらんが俺も独自で苦労して作ったデータは消してから引き継ぎするな（ノートパソコンごと）
もちろん指定の基準データは残しておくし 栗東市ってあの乳首おじさんが勤務してた役所だろ？
滋賀は大津を筆頭にいろいろスゲーなw
ゴミ集積所の人間版みたいなところ
絶対住みたくない こーゆーグレートリセットはアリｗ
後任は自分の好きなよーに作り直せばイーだけ
出来ないならその後任や人事が無能とユーだけ
ザルなシステム権限管理も無能
んで被害者面しか能がないみたいだけど
結局復旧はどーすんのかね、これｗ 二次使用者は製作者と同じようには使えない。製作のノウハウが全部譲渡されるわけじゃないんだから気にしなければ良いよ。
まあ、もっとスキルのある二次使用者だと根本的に作り直されたりもするが、作ってきたことは無駄じゃない。
まあ、こんなことに拘ってキャリアに泥塗るのはただただ無駄。 >>847
俺が目にしてないだけで普段から派手に遅刻こいてる職員がいても不思議でないがな
もっと悪質だと診断書偽造してズル休みこいて給料だけは貰ってるクソがいる可能性もある
>>857
それなら東京都もヤバイよなｗ
>>846でも書いた通り俺が住んでる文京区もこの体たらくぶりだし だいたい役所の場合、保管義務のあるデータは紙保管だろ。
問題は不正アクセス。
異動前にファイルを消しとけばよかったんだよ。 大したデータじゃないと思うよ 笑
役所は時間潰しに無駄な仕事するから。 消した奴はデータ保存してるだろ
もし本当にデータが残ってないならデータ扱う資質ないわw >>482
そういう場合に限ってしっかり480の責任にされてしまうけどなw 懲戒免職にしてデータはバックアップから引っ張ってくればいいだけの話 仕事デタラメのまま産休育休に入った管理職がいて、俺が呼ばれてその尻拭いして
必死で監査も通して 業務もマトモになって組織が正常に回り始めたころにそいつが戻ってくる
同じこと2回やられて、そいつは昇進したってことがあった
おれの栄転の話は 俺を通さずにそいつが断ってた ここに必要な人材だからって
ほんと二回目のときは デタラメのまま引き継いでやろうかと本気で思ったよ >>480
大層に思ってなかったなら別にいいんじゃね？
重要性見抜いて上手くアピールした後任さんの手腕が見事だったという話だ 人が作ったものをさも自分が作ったとアピールする屑人間にはなりたくない これだから資本主義は効率悪いんだよな
役職や業務に関わらず給料は一律にして業績は全て組織のものってすればこんなくだらない問題も起こらないのにな 前任者が未だにxlsのままだったりしてな
xlsxで保管し直せよwファイルサイズの確認してないのか、みたいな >>821
そうなの？
個人利用のデータで業務成果物でないなら確かにセーフ
業務成果物ですでに会社の資産となっている、または
仕掛り品で会社の資産になる予定のデータなら問答無用でアウトだけど
でも、個人利用のデータならサーバでも個人領域とか一時領域にしか一般的には置かないだろう
個人データが会社の資産と混在して管理されてたら、すでに、その管理にも問題ありだわ 採用絞られて競争相手の同期が居ない氷河期で係長級って時点で使い物にならないクズなんだろ
何かの間違いで採用試験突破しただけの使えない人間って意味だからな 日本人という非生産的人種
世の中足の引っ張り合いだぁ >>882
×日本人という非生産的人種
世の中足の引っ張り合いだぁ
○公務員という非生産的人種
世の中足の引っ張り合いだぁ いや、公務員で仕事で作ったなら
自分のデータじゃなくて公共のデータだろうに・・・
てか、後継に使っていくためにつくるデータだろうに・・・ >>874 尻拭いして必死で監査も通して業務もマトモになって
組織が正常に回り始めたころにそいつが戻ってくる
同情の念を禁じ得ない。
それで本人は”私は優秀なの”と。今すぐ逝け ＞ shine()女性とやら
>>876 人が作ったものをさも自分が作ったとアピールする屑人間
あぁ 工場に居たよ。そういう屑上司。
成果物を攫われた部下の人達は立場上抗議できなかったと言っていた 後任の職員に無断でと書いて有るから後任の了解が有れば消しても構わないデータだったんだろう。
データを消して業務を滞らせたので懲罰を加えたいが、直接に罪を問えるものが無いので、不正アクセスで戒告処分にしたのかも。 分からなくもない
使うのはいいけど、それを軽々しく使って自分評価に繋げようとする輩が多いからね 気持ちは理解できるが、税金で仕事を
している基本を忘れているな。
公務員の成果は納税者のものなんだよ。
これを忘れるから、公務員批判が起きるんだよ。 >>849
AOは必要だよ。
ガリ勉は使えないよ。 気持ちは分かるとか言ってるバカがいて辟易するわ
それなら自営でもすりゃいいのに
組織に属して給料貰っておきながら何言ってんの
自分の功績をアピールするのはいいが
誰かに嫉妬して足引っ張るのは
組織の人間としてゴミだぞ
というか、ちゃんと主張しない精神的引きこもりだから
そんな思考になる ノーベル賞ですら会社のモノになる日本で
こんなことして戒告って処分軽すぎでは？ なんなんだろうね、
自分が味わった苦労を他人にもさせないと気が済まない人と、
自分が味わった苦労は他人にはさせたくない人、の違いは。
オレは自分で効率化したのを、後任が役立ててくれるとすげー嬉しいけどなー 自分も、苦心して整理・効率化したものは
後続のひとたちに役立ててもらったほうが
達成感・満足感あるわ。
昔の職場で作った新規入職者マニュアル
（自分が入職したときの苦労を整理したもの）が
10年以上たった今も活用されてると
最近知って胸熱。 業務命令でシステムを作成したのならアウト。
個人で業務の効率化をしたのならセーフだと思う。 後任がいかに理解しやすい使いやすいかを意識して
データを作るもんだと思ってたわ >>852
まあまさにこれだな
組織そのものが腐ってればこういうことが起きるのは当然
全ては人事評価システムが腐ってるのが原因 >>899
普通はこれだよね。
ただ職場内がギスギスしてると、そういう事が普通じゃなくなるんだろうね。
こういう器の小さい理不尽な事って、周囲の優秀さが自分のクビに関わってくる民間の方がありそうだけど。
もちろん、ここまでやりすぎると確実に自分がクビになりかねないから、ここまでの酷い例は少ないだろうけど。
誰か一人でも「これ大変だったでしょう、頑張ったんですね」とこいつに言ってあげてれば防げた事件 >>793
恩を仇で返すような奴もいるから用心に越したことはない。
度重なるメンテナンスや機能改善要求程度ならまだマシで、
ひどい奴になるとそれをさも自分が作ったかのように上司や役員に報告して
手柄を横取りする事さえある。
残念だがよほど職場環境に恵まれていない限り、個人でそういう世界をブッ壊すのは無理だろう。
実際他人を出し抜き口だけうまい奴が出世するような企業がほとんどだ。
>>783じゃないが、そうなるといかにして自分が損をしないようにするかを最優先せざるを得ないと言うのが日常。 わかるわ。
俺も辞める前にPC内のデータにパスかけちゃったからな。
でも、きちんとパスなしをサーバーに残しておいた。
多分、社長に「サーバーにあるだろ！」と怒られたに違いない。
いい気味。 いや、公務員はそれくらいやる奴とやらない奴の差が激しい >>893
それで後任が感謝するのと、後任が横取りしてさも自分が全部作ったかのごとく吹聴して歩くのとでは、
また受け取り方も変わってくるけどね。
うちの会社じゃ100%後者になることがわかりきっているので、心ある技術者達の間では
「沈黙は金」が合い言葉となっているｗ 数字でしか評価しない職場だと評価されにくいんだよね、こういうの
そういう職場だと、出来るけど出来ないふり、知ってるけど知らないふりする人も少なくないよね
出来る、知ってる、って言おうものなら評価に繋がらない仕事を沢山押し付けられて大変なことになるから なんだかな
不当評価か何だかで
自分が作ったデータを消しただけだろう
なんで処分されるんだ？ >>595
やめたほうがいい
というより自分だけがそのとき使えるように作ればいいじゃん
で終わったら消去か持ち運ぶ 入社したての最初はさあ、みんな頑張るんだよね
協力してよい職場にしていこうと
でも表面上は仲良くしてるやつが、裏で自分の悪口言ってて蹴落とそうとしてることに気づき、
だんだんと個人主義になっていく
気づかないやつはいつまでも便利に使われる側 そのデータは後任が苦労しないで利用するために作ったのでお前のモンじゃねーよw >>28
内心では仕事作ってくれたことを感謝されてると思ふ。 >>852
テンプレか知らんけど今の時代そんなに自動化出来る仕事ってあるのかな？ 組織の為に頑張る奴はバカなんだよ
如何にして自分だけの替えの効かない領域を作れるか？が自分の評価が不当に下げられることへの抑止力になる
自分の為に裏で頑張るのが正解 しかし、そういう考えのやつが多いから、今の日本の斜陽化があるのではないのか。 いや消去しても誰も気がつかない 意味のない無駄なものだった
そもそも 結果 成果を 評価されずに左遷されたんじゃないの
ってことが結果から推察されまづ
公務員の評価って 人的 恣意的 適当なもんなんだろうな で 評価するもされるも 無駄ばっかり 予算を人件費を税金で消費するため
取りすぎてる受信料と本質的に同じ戦後昭和ループのまま 解雇＋消去したデータを作成するのにかかった人件費の請求＋一時的にデータが消去したことで
発生する損害の請求
最低限これだけはやらないと、公務員として無責任ないんじゃないの？
なあなあで済ましちゃうわけ？ やはりこれやばいんだよね
近々今の仕事やめて転職するんだけど今の職場の奴ら全員無能で俺が組んだマクロとか使ってるんだよね
いなくなったら一から組めないだろうから全部消して辞めようと思ってたけど止めとくw おいおい仕事で作ったデータなんだから後任が使用するのは当然だろ
というか多大な損害与えて戒告で済むのは凄いな、懲戒免職＆損害賠償コースだろ普通 担当者が本来業務の片手間にシステムを作る必要はないんだよな。
業務を効率化したいなら、システムづくりを外注するか、システムを作る部署を作って専任の担当者を置け。
担当者の負担でやらせると、効率化にかかる費用が見えなくなる。
効率化に要する費用が明るみに出ないから、効率化システムを作った人間が正当に評価されないことになる。 前任者の残した招待状のデータが結構デタラメだったな
オレも雑な方だけど失礼があったら大変だから複数回チェックした >>921
結局日本の問題点の根本は昔から変わってないんだよ
一兵卒は優秀だけど上が馬鹿
これ
そして今は兵卒も昔と違って権利意識が出てきたから馬鹿な上司、馬鹿な組織には貢献する気が無い >>920
それが組織で生き残るってことだが、口のうまい奴等の攻撃や異動などで結局は生き残れなくなる日がくる
だから、どこに行ってもどんな仕事でもやっていけるような能力を身に付ける必要がある
それは専門分野のスキルだけじゃなく基礎的な物事の考え方とか取り組み方、調べ方とかだな
この例で言えば苦労してデータを作ったことで色々な能力が身に付いたはず
自分はそれで良しと思うようにしている 「業務の参考用として個人的に使っていたデータを残したままでは邪魔になると思い消去した」
と言い張ればよかったのに。 会社の全体共有フォルダにある他部署のフォルダにあるファイルを見たら怒られたんだが。。
共有フォルダだから俺でも見て良いんじゃないのかよ？
アクセス権限付けとけよ。 テンプレとかデータとか出すのも使うのも自由だけど上書きするやついない？(´・ω・) 作業が終わったら、セキュリティ上、情報は削除すべき。
やったコトは正しいが、言い訳を間違ったな。 気持ちはわかるなあ。
生データだけ残してあげれば良い。 意図的に改ざん、消去するんじゃなくて
「少し前にアップデートしたときミスがあった」だけなら立証できまい 気持ちはわかるなあ
また、後任からしたら今まで前任者が苦労して積み重ねたノウハウを一目で見られれば楽チンではある 使うのは自分のフォルダ内だけにして、共有にはアウトプットだけ入れておけばいいんだよ １０年以上前に、仕事の合間をみつけて作ったシステムが未だに稼働しているよう。
パッケージを購入したら５０００万円ほどになるだろうな。
ただ、業務内容も時間とともに変化していくから、
システムも逐次修正していく必要がある。
それができているか未だに心配。
俺が生きてきた足跡の一つだと思っているから本望だよ。 地方公務員なんか一生学生気分だろうから、
宿題コピーさせて！的な許せない感情だったんだろ 今のところエクセルの表を作るのが自分と社長くらいしかいないんだけど、社長には案件がいかないのでもちろん自分のところにくる
accessやマクロを使うレベルではなく、式程度なんだけど、単純に作ればいいってもんじゃなくて、使う人に合わせて作ってあげるって楽しいけど大変だね
SEとかはこの先のことやってんだろ？
すげーなと思うわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
