【滋賀県】「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」書類データ1414件を消去 職員に戒告★2
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滋賀県栗東市は１２日、昨年３月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で１４１４件の書類データを消去したとして、４０代の男性職員（係長級）を戒告処分にした。
市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci
★1)01/12(金) 23:16:03.74
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515766563/ 業務命令でシステムを作成したのならアウト。
個人で業務の効率化をしたのならセーフだと思う。 後任がいかに理解しやすい使いやすいかを意識して
データを作るもんだと思ってたわ >>852
まあまさにこれだな
組織そのものが腐ってればこういうことが起きるのは当然
全ては人事評価システムが腐ってるのが原因 >>899
普通はこれだよね。
ただ職場内がギスギスしてると、そういう事が普通じゃなくなるんだろうね。
こういう器の小さい理不尽な事って、周囲の優秀さが自分のクビに関わってくる民間の方がありそうだけど。
もちろん、ここまでやりすぎると確実に自分がクビになりかねないから、ここまでの酷い例は少ないだろうけど。
誰か一人でも「これ大変だったでしょう、頑張ったんですね」とこいつに言ってあげてれば防げた事件 >>793
恩を仇で返すような奴もいるから用心に越したことはない。
度重なるメンテナンスや機能改善要求程度ならまだマシで、
ひどい奴になるとそれをさも自分が作ったかのように上司や役員に報告して
手柄を横取りする事さえある。
残念だがよほど職場環境に恵まれていない限り、個人でそういう世界をブッ壊すのは無理だろう。
実際他人を出し抜き口だけうまい奴が出世するような企業がほとんどだ。
>>783じゃないが、そうなるといかにして自分が損をしないようにするかを最優先せざるを得ないと言うのが日常。 わかるわ。
俺も辞める前にPC内のデータにパスかけちゃったからな。
でも、きちんとパスなしをサーバーに残しておいた。
多分、社長に「サーバーにあるだろ！」と怒られたに違いない。
いい気味。 いや、公務員はそれくらいやる奴とやらない奴の差が激しい >>893
それで後任が感謝するのと、後任が横取りしてさも自分が全部作ったかのごとく吹聴して歩くのとでは、
また受け取り方も変わってくるけどね。
うちの会社じゃ100%後者になることがわかりきっているので、心ある技術者達の間では
「沈黙は金」が合い言葉となっているｗ 数字でしか評価しない職場だと評価されにくいんだよね、こういうの
そういう職場だと、出来るけど出来ないふり、知ってるけど知らないふりする人も少なくないよね
出来る、知ってる、って言おうものなら評価に繋がらない仕事を沢山押し付けられて大変なことになるから なんだかな
不当評価か何だかで
自分が作ったデータを消しただけだろう
なんで処分されるんだ？ >>595
やめたほうがいい
というより自分だけがそのとき使えるように作ればいいじゃん
で終わったら消去か持ち運ぶ 入社したての最初はさあ、みんな頑張るんだよね
協力してよい職場にしていこうと
でも表面上は仲良くしてるやつが、裏で自分の悪口言ってて蹴落とそうとしてることに気づき、
だんだんと個人主義になっていく
気づかないやつはいつまでも便利に使われる側 そのデータは後任が苦労しないで利用するために作ったのでお前のモンじゃねーよw >>28
内心では仕事作ってくれたことを感謝されてると思ふ。 >>852
テンプレか知らんけど今の時代そんなに自動化出来る仕事ってあるのかな？ 組織の為に頑張る奴はバカなんだよ
如何にして自分だけの替えの効かない領域を作れるか？が自分の評価が不当に下げられることへの抑止力になる
自分の為に裏で頑張るのが正解 しかし、そういう考えのやつが多いから、今の日本の斜陽化があるのではないのか。 いや消去しても誰も気がつかない 意味のない無駄なものだった
そもそも 結果 成果を 評価されずに左遷されたんじゃないの
ってことが結果から推察されまづ
公務員の評価って 人的 恣意的 適当なもんなんだろうな で 評価するもされるも 無駄ばっかり 予算を人件費を税金で消費するため
取りすぎてる受信料と本質的に同じ戦後昭和ループのまま 解雇＋消去したデータを作成するのにかかった人件費の請求＋一時的にデータが消去したことで
発生する損害の請求
最低限これだけはやらないと、公務員として無責任ないんじゃないの？
なあなあで済ましちゃうわけ？ やはりこれやばいんだよね
近々今の仕事やめて転職するんだけど今の職場の奴ら全員無能で俺が組んだマクロとか使ってるんだよね
いなくなったら一から組めないだろうから全部消して辞めようと思ってたけど止めとくw おいおい仕事で作ったデータなんだから後任が使用するのは当然だろ
というか多大な損害与えて戒告で済むのは凄いな、懲戒免職＆損害賠償コースだろ普通 担当者が本来業務の片手間にシステムを作る必要はないんだよな。
業務を効率化したいなら、システムづくりを外注するか、システムを作る部署を作って専任の担当者を置け。
担当者の負担でやらせると、効率化にかかる費用が見えなくなる。
効率化に要する費用が明るみに出ないから、効率化システムを作った人間が正当に評価されないことになる。 前任者の残した招待状のデータが結構デタラメだったな
オレも雑な方だけど失礼があったら大変だから複数回チェックした >>921
結局日本の問題点の根本は昔から変わってないんだよ
一兵卒は優秀だけど上が馬鹿
これ
そして今は兵卒も昔と違って権利意識が出てきたから馬鹿な上司、馬鹿な組織には貢献する気が無い >>920
それが組織で生き残るってことだが、口のうまい奴等の攻撃や異動などで結局は生き残れなくなる日がくる
だから、どこに行ってもどんな仕事でもやっていけるような能力を身に付ける必要がある
それは専門分野のスキルだけじゃなく基礎的な物事の考え方とか取り組み方、調べ方とかだな
この例で言えば苦労してデータを作ったことで色々な能力が身に付いたはず
自分はそれで良しと思うようにしている 「業務の参考用として個人的に使っていたデータを残したままでは邪魔になると思い消去した」
と言い張ればよかったのに。 会社の全体共有フォルダにある他部署のフォルダにあるファイルを見たら怒られたんだが。。
共有フォルダだから俺でも見て良いんじゃないのかよ？
アクセス権限付けとけよ。 テンプレとかデータとか出すのも使うのも自由だけど上書きするやついない？(´・ω・) 作業が終わったら、セキュリティ上、情報は削除すべき。
やったコトは正しいが、言い訳を間違ったな。 気持ちはわかるなあ。
生データだけ残してあげれば良い。 意図的に改ざん、消去するんじゃなくて
「少し前にアップデートしたときミスがあった」だけなら立証できまい 気持ちはわかるなあ
また、後任からしたら今まで前任者が苦労して積み重ねたノウハウを一目で見られれば楽チンではある 使うのは自分のフォルダ内だけにして、共有にはアウトプットだけ入れておけばいいんだよ １０年以上前に、仕事の合間をみつけて作ったシステムが未だに稼働しているよう。
パッケージを購入したら５０００万円ほどになるだろうな。
ただ、業務内容も時間とともに変化していくから、
システムも逐次修正していく必要がある。
それができているか未だに心配。
俺が生きてきた足跡の一つだと思っているから本望だよ。 地方公務員なんか一生学生気分だろうから、
宿題コピーさせて！的な許せない感情だったんだろ 今のところエクセルの表を作るのが自分と社長くらいしかいないんだけど、社長には案件がいかないのでもちろん自分のところにくる
accessやマクロを使うレベルではなく、式程度なんだけど、単純に作ればいいってもんじゃなくて、使う人に合わせて作ってあげるって楽しいけど大変だね
SEとかはこの先のことやってんだろ？
すげーなと思うわ 誤って消去したといえばよかったのに
そうせれば戒告にはならなかった エクセルの表の数式を削除して値だけにして
他人に渡すのは常識である。
それも入力データと結果だけにしてね。 全部macフォーマットのNumbersファイルにコンバートして残してたなら 滋賀は他の市で、数年前に部下を過剰に叱る上司が処分されたりしてた
この手の不祥事もこまめに発表するところなんだな 書類データだから
提出済みなら消去してもいいのでは?
ほかのところがテンプレートを作っているなら
そのデータを再びもらうだけだし。
提出が電子データなら、提出先にあるだろうし。 まあこう言う倫理観はガバナンスにもよるからな。
上も下もアラだけ突いて見えない部分が評価されないとこうなる。
大体組織の長が人間性に問題あったりするから、個人が作り上げたシステムなんて強かに見せびらかさずに時期が来たら抹消するに限る。 こういう子も育つわな
小さいときから友達と競争
自分だけが大事、国や属してるコミュニティの為に働く事をディスる社会 そこまで
すごく革新的で、仕事効率が大幅にあがるデータだったのかな？ 途中送信
そこまで
すごく革新的で、仕事効率が大幅にあがるデータだったのかな？
コイツ＜どや
民間＜普通ですね、どこでも民間ではやってます
みたいなオチだったのでは >>463
お前が無能な人間であるのは確実
まさか有能なつもりか？ >>68
簡単な数式なのに弄って、計算結果をわざわざ入力してるガイジがいたわwwwww おっさんのくせに制作物は会社や組織の資産になるって判らなかったのだろうか
それとも民間勤めたことないからか スレ読んで、民間だと同僚とも競争があったりするからある程度仕方ない部分もあるのかと思った
でも公務員はダメだな。
前のレスにもあったけど、公務員が作ったデータは国民や市民の財産とも言えるからね
勝手に消去していいわけがない
加えてこいつは不正アクセス？までしてるしな >>463
自分だけが楽したいなら大した評価は与えられないだろうな。
組織に貢献した人が評価されるんだよ。 想像だけど
この業務は、やればやっただけダイレクトに名前が載り自分の功績になる類の業務
不本意な異動のため自暴自棄になっていた
後任が、自分の出世を脅かす存在など気に食わない人間だったので感情的になった
かなあ 給料よりはるかに価値が出れば
本人にも権利が発生するとかなんかそんなやつ >>976
４０代で係長級では出世したとしてもたかがしれている。
民間と違って公務員は就職した時点で自分が何処まで登れるか
上限が決まるらしいね。 >>974
無能やな
自分一人が楽するだけならツールは公開しない
多数の効率を上げるツールを作るということは組織に対して貢献している
組織はそれに対して評価とかの見返りを払う必要があるってことだ
じゃなきゃ誰がやんのｗ
対価を払われずに使い捨てにされることはツールを作る人間が嫌うことだ
そしてそれを理解していないから無能ってわけ まぁ本業がダメダメだった可能性もあるわな。
本業がダメならツールがいくらよくても評価は出来んよな。 こいつはクズだからデータを使ってさくさく仕事しないで
だらだらやってたんだろ
さくさくやってたんなら後任の人は前の人はもっと仕事早かったよ
って話になるはずで損とか苦労とか関係ないはず
クズだからどっかにとばされて暇で妄想が膨らんで
削除する余裕があったんだろ 時給800円でデータ入力業務してますプライド持っていいですか？ >>991
なんで埋めるの？
書きたい人が書けばいい この業績が評価されての異動じゃなく、不満なところに異動したんだろうな
暇な人達だね 他社の人と仕事していて結果を送るときに
エクセルファイルをまるごとメールで送ろうとしたけど
ちょっと予感がしたので結果だけ送った。
数式込みのエクセルファイルを送ったら
機密漏れで今頃、首だったかもしれない。
最終結果意外は他人には公表しないほうが良い。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
