>>144
目的がどこにあるのかが問題
採用後の社会保険加入手続きの際に年金番号必須なんだから、
提出するのはその時でいい、というかそちらの方が合理的

なぜ採用選考の時点で年金番号を提出させるのか？
それは年金未納者の炙り出しの可能性も考えられる

提出書類は採用選考以外で使用しない、と書いてあれば別の用途で使用すれば問題だし、
年金未納者は採用しないのであれば、選考基準として明確に記載するべき