【ダイバーシティ】イオン、「とにかく女性管理職を！」の反省 「人事、本社、男性だけで決め、取り組んでいた」制度見直す

[0016 名無しさん＠１周年 2018/01/14(日) 14:33:51.63 ID:iqPzC/AH0]

結果の数値目標っていい加減やめたほうがいいな。