【ダイバーシティ】イオン、「とにかく女性管理職を！」の反省 「人事、本社、男性だけで決め、取り組んでいた」制度見直す

[0058 名無しさん＠１周年 2018/01/14(日) 15:30:58.52 ID:wWBFNC5M0]

>>56
真面目に書くと優秀な女性は多くいるけど、特に出産抱えてるとお休みの期間あるから、長期的な戦略に組み込む事が難しい。