【エリア社員】就活生7割が「地域限定正社員」を希望 Uターン検討は1割
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就職活動をしている大学生、大学院生のうち73%は、特定の都道府県内や都市圏など限られたエリアで働く「地域限定正社員」への応募を考えていることが、労働政策研究・研修機構の調査で分かった。勤務地の希望は現在の居住地周辺が多く、Uターン就職を検討している人は10%だった。
昨年7月、就活サイトに登録している学生約5600人を対象にアンケートした。
地域限定正社員としての採用について尋ねたところ、「ぜひ応募したい」と回答した人が25%、「一般正社員と処遇の大きな差がなければ応募したい」が48%だった。応募を考えているのは女性や文系の学生に多かった。
2018/1/19 15:55
共同通信
https://this.kiji.is/326978428723512417 俺とか転勤拒否してるけど
出張や単身付近で、半分以上は家にいないわ >>3
大きな差がなければだろ。
小さな差なら目をつぶれるから。
つっても断らずに異動転勤していく人には
大きな差をつけるべきだと思うけどねw つうか質問内容が誘導しすぎというか曲解というか
「一般正社員と処遇の大きな差がなければ応募したい」
これ地域限定正社員を希望してるわけではないだろw 嫌に決まってる
申し訳ないが東北、日本海側ってだけで人生ハードモードだし だよな。遠方に異動ばかりあると落ち着いた生活できやしない。
家族がいるのに希望しない単身赴任とか基本的人権の侵害もいいとこ。 >「一般正社員と処遇の大きな差がなければ応募したい」が48%だった。
転勤ある会社は家賃補助や住宅手当が完備されていて
転勤ないところは福利厚生あっても手厚くない
という差はあるんじゃないかね >>9
これからは日本で暮らすだけでハードモードなんだが。老人は増え、若手は
少なくなり、年金も貰えない、社会保険料、税金も増える。
先行きを考えてたら内向きは自殺行為なんだがなあ。 >>12
終身雇用だからさ
本来ならば、人が足りなくなったら、他から連れてくるんじゃなくて、雇わなければいけない とことん使い潰されるよりは
そこそこ暮らせればいいという考えの人が多いんだろう そりゃ田舎のジジババがひしめくムラ社会に転勤なんてうぜーもんなw そりゃそうだろ。大企業の途上国転勤ってやつが一番分からん
都内フリーターのほうがずっとマシ プログラマーの人材不足らしいけど
未経験30代でもプログラマーなれるの? 地域限定って地方の田舎じゃないのかよ?何で
都市部で地域限定が可能になるんだ?固定費がバカ高くなってしまうだろ?(´・ω・`)? >>22
勤務地が都市部だと近隣から通勤できるだろw 若い時は良いが年取ってから引っ越しは堪えるだろな
心機一転新しい生活できると思える人なら良いが
方言が違うとか新しい店でいつも使ってるもの探すのに手間取るとか
なんて事ない事の積み重ねが疲れになる 転勤繰り返しても転職のスキルつかない
会社と心中するかどうかだな 出世を捨ててんなら派遣とかがいいんじゃね?
地域限定だし、しがらみすくね〜し。w そりゃそうだ
高齢化社会になって介護が当たり前にるから転勤とか論外 総合商社って勝ち組だけど一般人は耐えられない
欧米ならいいが今時世界中いかされる
苦労して難関大出てコレじゃ浮かばれない 全国に飛ばされるっていうのは本人もきついし子供がかわいそうという人が増えてきたってこと でもさぁ、定年まで全国下手したら海外まで6.7回転勤したりすると
もう完全に会社のもんだよな
そう考えて俺はUターンしたわ
いい悪いとかじゃなくて、自分がどう思うかだよね 俺今まで5回転勤したけど妻子、特に子供が幼稚園に入ると色々考えさせられるぞ 九州新幹線の建設が終わって、九州の高速道路建設も終わって
空港も作り終わったのに九州に残ると、業績が下がって最後は潰れる
それでも地域に残るの? 地域限定社員の実態は雇用期限のない契約社員だと思うけどねぇ
事業縮小を理由にいつでも解雇可能
まぁこれも解釈次第
肩書が正社員だから満足する人はいるだろうけど >>31
高卒公務員で組合活動頑張るのが正解だよな >>11
そうか?
人間関係をリセットできていいじゃん
リーマンショックのような突然の首切りは勘弁して欲しいけどさ
>>18
途上国勤務の場合、外国居住の手当だけで広くて快適な住居に暮らせるし、日本の固定費が必要ないなら丸ごと貯蓄や投資に回せるよ。
大企業の給与だと5年も居れば現金一括で日本に家が建つ(土地代次第だけど)
>>20
人売り派遣の可能性が高いけど「プログラマーになる」だけならなれるよ
高度なことにチャレンジし続けないと高給が見込める会社には行けない。
無職なら職業訓練で十分だから訓練中に自分の適性を見極めてみるのもあり >>35
その子が高校に入学した場所がお前の永住の地だ
俺がそう >>39
そういう問題じゃない。途上国の実態なんてもう知れ渡ってる
大企業なら金はいいだろうというかそれが全て。でも人生はそれだけじゃないってこと
金を求める飽くなき情熱を持つ人間しか耐えられないよ途上国転勤なんて 限定を口実に、待遇なんざ派遣社員に毛が生えた程度に下げられるのがオチ。 家買った瞬間に転勤とか、クソみたいな嫌がらせする会社も多いからな
会社が労働者を裏切り続けたんだから、会社を信用せず自己防衛する事は大事だよ そりゃ定額で、転勤させ放題、拒否権無しとか、狂ってるもんな。生活するために仕事しているんやで 馬鹿なのか?
40年後の退職金勘定してから言えよ
派遣と変わらんのじゃ正社員の意味ないやん 給料は上がらないから結婚、子育てなんて無理で結局若いうちに辞める。
それも会社として狙い通り。 >>37
うまく無期限雇用に切り替われば問題なし。 親が子供を遠くにやりたくないっていうのもあるんでねーの。
「東京なんか行っちゃダメ!」とか言って。
女の子ならともかく、男の子でも地元に縛りつけようとする親はいる。 >>37
何か勘違いしてね?
事業所とか閉鎖でも転勤したくなくて、転勤するくらいなら辞めるて奴が地域限定正社員
正社員なら転勤断れないし、どうしても嫌なら自主退職になるかもしれないが
地域限定正社員は会社都合の解雇扱いにしてくれるから、半年間〜1年分の金くれる
特に地方行けば、親の介護や家持ちなんかが理由で転勤だったら辞めるてのが多い
会社側のメリットは今すぐに閉鎖にはしないけど、5年後10年後か何時かは分からないが時代の流れで他の事業所と一緒にしないとやっていけないよな。
だから閉鎖予定の所では正社員雇ったら後々ややこしい事になるからずっと契約社員や派遣で凌ごうて考える
地域限定正社員で閉鎖後は金銭解雇で良いのならそっちに行くよ 全国・海外転勤がある人をもっと経済的に優遇しないと、日本企業の人事が崩壊する気がする。
今は結婚後も正社員を辞めない嫁さんと転居なしの転勤で二馬力正社員が最強だから。 人も企業も地産地消するべき、ジャイアンツよりカープの時代
企業も全国ではなく地域密着で稼げ 最強は同居か近居で経済的支援や子育て支援を両親に受けやすい人
二馬力なんて最強でもなんでもないむしろ少子化促進してるだけ 慣れればそんな悪いもんじゃない。
転勤避難してる奴って引越しもしたことないだろ。
女と付き合ったことがない奴が女に文句垂れてるみたいで何か嫌。 >>50
実際それはただしいよ、現代だとむしろ東京圏に縛り付けられすぎ
地元で地元の人と結婚して地域でコネを作るほうが次世代も楽
東京圏にでて高額な家賃やローンを払うのはマスコミと企業の
消耗させる戦略にハマっている 今どき転勤とか嫌だろ
ならばその地方の人材を雇用した方が活性化する 地元をどうせ離れるなら海外ならありだけどね、野球やサッカーと同じ
違う世界をみたいなら東京圏より外国に移住するべき 松下通工にいた頃、地域限定社員いたけど嫌がらせ受けて辞めさせられていたね。 正社員がいい、給料安いの嫌、でも転勤は嫌
甘ったれんな >>56
九州東北中国四国に生まれるとそれだけで罰ゲームだな >>61
マスゴミに洗脳されてるな、東京圏こそ罰ゲームだよ 大学生の多くが地元進学なところを踏まえれば地元志向強いのが多くて当たり前.
じいさんたちの頃の何が何でも上京進学!全国どこでも就職可能!とは価値観が全く異なる.
自分たちが既に老害の側に立っていることに気付こう. >>40
俺はUターンして地元に帰ったんだわ
わしの地元が子供の地元じゃ
両親もおるし子育てのサポートもあるんじゃ 東京本社の会社に就職して全国転勤って悪い話じゃないと思うんや
だがそれなりに年収ないと報われないのよ
40くらいで1,000のるか、福利厚生が抜群にいいとかじゃないと地元の中小のがはるかにいい まあ生まれ育ちが先祖代々東京圏ってなら別にバツゲームってことはないがね
とにかくその地域に根付くってのが大事だ
根無し草は損だよ、自分のことを知ってる人がいるところにいた方が有利だよ そりゃそうだろ。だから結婚もしづらい、家も買えない。経済が回らない。今時転勤族とか当たり前な会社は時代遅れ。 >>62
評判が良い福岡出身だけどブラック企業だらけ、女の子は結婚出来ないとかで散々だよ
高校派閥社会だけど高校受験は住んでるところで受験の制限がある学区制だし身分制社会だよ
うまく潜り込めなかったらとっとと東京行った方が良いよ 大企業で役員や部長になる人は、やはり全国転勤をしていた方がいいのだろうか? >>69
俺福岡にUターンしたけど本当にその通りだよな
ガチで優秀な層は福岡出てるから微妙なプライドを持つ福岡人が多い
しかも東京はなかったことにして福岡が九州で1番なんやみたいな感じで萎えるわ
帰ってきたらきたで切ない >>66
国内じゃ済まないし。
新興国で拠点立ち上げて来いとか当たり前にあるし。 >>66
大きな会社で都市部限定ってのが人気でるのも当然だなw 金融機関の支店なんかだと、転勤なしでずっと狭い人間関係の中にいるのは嫌になりそう。 そもそも転勤ばっかりさせてるこんなマヌケな国あんまりないから海外では 昔は単身赴任2,3年が限度で帰らせてもらえた、今はそういう配慮が全くない
手当ては家族と離れて暮らすのに赤字
いつ転勤するか分からないリスク背負うなら、多少安くても定住する方が心身金銭共にリスクは少ない >>77
一般にエリートと言われている裁判官や検察官も転勤の連続だなあ。 >>73
街はコンパクトで便利だし飯はうまくって住むのは良いはずなんだけどな…
まだ地元カルチャーが色濃いよね
それこそ転勤で来るのは当たりだけどね >>74
自分が選んだんやからしゃーない
嫌ならやめるしかない >>71
大企業の役員達こそ全国転勤たらい回しじゃね??
人材育成としては役員候補達こそ全国転勤して色々な経験をつまないといかん
幹部候補でない社員に全国転勤なんていらんのや >>74
もちろん仕事はしっかりやって来たよ。
既にそこは辞めたけどね。今は4社目で研究開発職なので転勤は無い。
地方は職場が存続するかどうかだね。そこが一番厳しいと思うけど。 転勤は結婚してからでも7回してるからな。家を建てても単身赴任は覚悟していたし
しばらくは落ち着きそうだけど、勤め先の都合で先は分からない
もう少し出世したら後、3回は転勤があるな。人手不足はどこでも同じだからね >>87
皮肉じゃなくてガチで聞くけど幸せなん?
わいはその人生怖いからやめたけどどんなもん? 曜日限定社員になりたい。
週休5日で、火曜と水曜だけ出社。 >>15
終身雇用が無くなりつつあるなかで、転勤だけ残すのはある意味すでにブラックだよね
労使平等の理想から外れている
なーんて、非現実的なことだけど、逆に終身雇用が保障徹底されてた昔はむしろ幸せだったのかもしれないな 盗撮魔に告ぐ、「これ見てさっさと女性の前から消えなさい。」
http://www.koppkop.shop/
>>37
企業としても地方価格で雇えるからメリットあんだろ >>69
東京圏の出生率の低さを考えろよ、東京は人を産み育てるように出来てない
地方から吸い上げては消費してるんだよ >>12
銀行とか金絡むところだと、着服とかできないようにする為だって聞いた
長くいるとねぇ・・・色々わかっちゃうから そりゃぁ、将来に家を買うとか、彼女がいるもしくは彼女が出来たのに、転勤とか言われたら、色々悩むだろ。
転勤がない方が良いに決まってるわ。 >>39
だいたい貧乏くじの地域に飛ばされる。
その事が、その人にとってどれだけ未来を潰すか解っている人が多くなったのは
実はとても良い傾向だと思うよ。
潰える未来の損失>追加で得られるお金
これを皆が知った事は、普通に大きな進歩だと、私は思うよ。 大学と出身県の関係がわからないと意味のないデータな気がするな
地元の大学に入って地元で就職したい人はUターン希望者では無いだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています