【春闘】 主要企業100社に聞く ３％以上の賃上げには慎重
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180122/k10011297181000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_033
1月22日 14時26分
ことしの春闘について、ＮＨＫが主要な企業１００社を対象に調査したところ、半数を超える５４社が賃上げを検討しているものの、経団連が数値目標として掲げる３％以上の賃上げを行うと回答した企業は４社にとどまりました。
ＮＨＫは、先月から今月中旬にかけて製造業や流通業など主要な企業、１００社を対象にことしの春闘に関するアンケート調査を行いました。
それによりますと、何らかの形で賃上げを検討するかどうかをたずねたところ、「検討する」と回答した企業は５４社で、「検討しない」は５社でした。
賃上げの具体的な方法について複数回答でたずねたところ、「定期昇給」が最も多く３４社、次いで「賞与・一時金の引き上げ」が２１社、「ベースアップに相当する基本給の一律引き上げ」は１５社でした。
そのうえで、経団連が安倍総理大臣の要請に応じ、賃上げの水準として「３％」という数値目標を掲げたことについて聞いたところ、「３％以上の賃上げを行う」と回答した企業は４社にとどまりました。
好調な業績を背景に多くの企業が賃上げを検討しているものの、去年までの水準を上回る３％の賃上げには慎重な姿勢がうかがえます。
一方、ことしの春闘で主要なテーマになる「働き方改革」に関して、長時間労働の是正に向けた具体的な対策をたずねたところ、従業員が勤務時間を自由に選べる「フレックスタイム制」を導入していると回答した企業が７０社、残業をする場合はあらかじめ上司への申請を必要とする「残業の事前申告制」を設けている企業が５８社に上りました。
また、「深夜労働や定刻以降の時間外労働を禁止」している企業が２２社、「朝型勤務」を導入している企業が１６社でした。
賃上げ水準３％ 苦悩する企業
経団連が賃上げの水準として３％という高い数値目標を掲げる中、どの程度の水準まで賃上げを行うべきか、悩む企業もあります。
国内で３７００人の従業員を抱える大手エンジン部品メーカー「ケーヒン」です。
去年は２．０７％の賃上げを実施しましたが、ことしも業績が堅調なため、賃上げを検討しています。
その一方で、自動車業界で加速する電動化＝ＥＶシフトに対応するため、今後３年間でこれまでより５０％多い７００億円の設備投資を計画しています。
限られた経営資源の中で、どの程度を従業員の賃上げに充てるべきか。難しい決断を迫られています。
横田千年社長は「電動化に対応しないと会社が生き残っていけない。まさに、ことし来年再来年が電動化に向けて準備するいちばん重要な時期なので、その投資をしながら従業員の待遇改善もしないといけないが、賃上げ３％というのは非常に高い目標だと思う」と話しています。
サラリーマンは…
ことしの春闘で焦点となっている賃上げについて、東京・新橋で聞きました。
２０代の会社員の男性は「今の賃金では生活に余裕がありません。賃金が上がればもっと買い物をしたり、遊びに行けるので、ことしは上がってほしいです」と話していました。
また、３０代の会社員の女性は「ここ数年、賃金は少しずつ上がっていますが、働き方改革で残業ができなくなっていて、残業代が減っています。１０％や２０％、賃金が上がればいろいろと買い物もできると思う」と話していました。
また、４０代の会社員の男性は「長い間、賃金が上がっているという実感はありません。賃上げをせずに内部留保に充てる企業が多く、ことしの春闘もあまり期待はしていません」と話していました。
（リンク先に続きあり) タックスヘイブンしなきゃとんでもなく給料上げれるはずなんだが？ 政府が利益上げてるくせに賃上げしない会社に入社しないような勧告だせばいいんじゃね？ 企業「景気が悪いので賃上げしません」
政府「景気良くしたぞ」
企業「不景気に備えて賃上げしません」 賃上げ3%よりも、消費税を5%に戻すほうが、簡単だと思うのだけれど。 チン横横
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／／;;>〈 ___ ｜｜.__ 〉 天皇陛下バンザァァァァァァイ！！
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τソ －! ヾ ｰ-‐ ｨ､,,..
ﾉ 二!__―.' .-'' ＼
/＼ ／ >>6
違う
不況の全ての原因はタックスヘイブンだから
政府もそれを分かってて規制してない これって毎年3%あがる場合？
年収
400万→412万
800万→824万 >>8
そのぶんの減収は？
てめえのことばっか考えてんじゃねーよ >>1
安倍が３％上げを要請したって報道をたくさんしてほしいだけだからなｗ
御用メディアを使った印象操作 いまから20年近く前
リストラの嵐が吹き荒れてた頃
連日大企業のリストラのニュースが賑わせていた
その年の12月、ピタっとリストラのニュースが止まった
そして、年が明けて1月になって突然、人手不足人手不足と連呼し始めた
ハロワには数時間待ちの行列があったのに
それ以来、どんなに人が余ってても、人手不足
100人以上面接してだれも雇わず「まだまだ人手不足です。皆様の応募お待ちしてます」とかやってるＩＴ企業などもあった いっときの景気良くなった雰囲気で賃上げしちゃうと例えば来年予定通りに消費税が10%にあげられたら
今のなんとなく景気良くなった雰囲気なんて一発で吹っ飛んで不景気になって業績悪化。
高い賃金を払い続けるのが難しくなるからな。
業績に合わせてボーナスで調整するのが無難 少子化少子化言われ始めてた頃から
当時の現役世代は「生活に余裕がない。自分一人ですらどうなるかわからないのに、家庭持つ余裕なんてない」
と言っていたのに、「甘えるな」だの「自己責任」だのと一蹴し思考停止して
聞く耳持たずにい続けた結果が、
あれほどあった大企業が見るも無残になっている今の惨状。
正社員を切り捨て、新たな正社員を雇わず非正規に切り替え
社会保障費や企業年金等をすべて払わないようにすることで
「コストカット」「過去最高益」「株価上昇」とやってたのが、いざなみ景気の実態。
当時の現役世代たちの未来を、家庭持つ余裕がないと言ってたのだから即ち日本の将来を、
焼き畑して当時の収益に変換していただけ。 高額な法人税や議員への献金もあるんだから社員の給料を上げるは慎重になって当然 >>14
平成３０年１月５日、都内で開催された経済三団体共催の２０１８年新年祝賀パーティーに出席
「ここまで言えば、もうお分かりだと思いますが、
これはしっかりと経済の好循環を回していくためには、
今年の賃上げ、はっきり申し上げまして３％お願いしたい、こう思う次第でございます。」
安倍の「賃上げギャグ」に会場大爆笑 ストライキってもう死語になってるの？
そもそも賃上げって経団連とか、政府とか、もしくは連合による要請じゃないよね、ストライキ
で実力で勝ち取るものだと思ってるよ 一番儲かってんの政府だけどなｗ
公務員に還元！！ｗ
税金高えｗｗ 自民、官僚、アメリカは日本人を一部を除いて総貧困化させて、
実質的に民主主義を崩壊させるとともに(日々の仕事で政治どころではなくなる)、
貧困層の不満を中国に向けて中国と戦争させようとしてるからな
こいつらに一泡ふかす唯一の方法は、憲法改正に絶対に反対し、すべての改憲に反対票を投じること
ｐ 社員1人当りの給料25万円として
社員10人で人件費250万円
3％上乗せしたら人件費2,575,000円
社員100人で3％上乗せしたら人件費25,750,000円
3％も出し渋る会社は将来性もないからさっさと転職するべき ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。
０ｐｌ 民主から政権取り戻して、あれは年末の選挙だったけど
年が明けて最初の安倍総理の演説で
企業の収益を上げます
→社員の給料が上がります ←脳内お花畑満開の世間知らずの金持ちのボンボン丸出しｗ
→景気が回復します
とかいう、のちにアベノミクスと呼ばれることになる演説聞いた時から
>>17やって過去最高益過去最高益やってきたのに、給料なんて上げるわけないじゃんｗ
いざなみ景気の時同様、株価だけが上昇し、格差がますます拡大するだけのオチで終わるわ
と、演説ニュース聞いてすぐ見当がついたものだけど、
実際今そうなっているという。
そして>>1。
「一億総活躍社会」とかやめて「人づくり革命」とかまた新たな看板掲げてるけど
感覚が、全然見当はずれなんだよねぇ ／＼
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株価を上げて、好景気を偽装し、愚民を騙して、
安倍に憲法を改正させて、日本を中国と核戦争出来る国にさせるユダー
★9月の実質賃金0.1％減、4カ月連続マイナス★
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23178360X01C17A1EAF000/
★実質賃金過去１０年で最低★
http://kyujokowasuna.com/?p=2838
★生活保護費、低所得者にあわせて見直し★
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/22/welfare_a_23315559/
ぉ ベアで賃上げしないと不況時にはボーナスなどの手当カットで
サクッと賃下げできて賃金調整できるようになるから経営面では助かるって発想なんだろうけど
サクっと大きく賃下げしやすいってことは逆に言うと
一旦不況になったら社会全体で一気に賃金が下がるリスクが大きくなるから
不況の度合いは一気に大きくなりやすくなるだろうな
雇用の流動化もそうで雇用調整が早期に完了する代わりに
一気に失業率が高くなるデメリットはあるわけだから 民間企業がそのつもりなら
公務員の待遇を思いきり上げて有能な者を全部採ってやれ
安倍首相に刃向かうとどうなるか民間企業に知らしめるべき >>23
いや、健保と厚生年金の企業負担分もあるしな
表面だけじゃないんだわ
人件費は売り上げの３５％から４０％後半が普通
人件費３％あげたら１０％の売り上げアップが必要
無理だな
値上げか、人員減らして賃上げか、頭痛いとこだろ >>19
忘れてた。
>>25の
＞民主から政権取り戻して、あれは年末の選挙だったけど
＞年が明けて最初の安倍総理の演説で
＞
＞企業の収益を上げます
＞→社員の給料が上がります ←脳内お花畑満開の世間知らずの金持ちのボンボン丸出しｗ
＞→景気が回復します
＞
＞とかいう、のちにアベノミクスと呼ばれることになる演説聞いた時から
＞>>17やって過去最高益過去最高益やってきたのに、給料なんて上げるわけないじゃんｗ
＞いざなみ景気の時同様、株価だけが上昇し、格差がますます拡大するだけのオチで終わるわ
＞
＞と、演説ニュース聞いてすぐ見当がついたものだけど、
＞実際今そうなっているという。
この演説の時も、経済界は慎重ないし給料上げない表明までするところがあったぐらいで
２月になって、安倍ちゃんが各企業に給料上げるようにお願いしに回ってたよね
そして、いまだに>>19な状態
同じところに留まったまま 主要企業でこのざまじゃ景気の回復は望めないな
内需はとっくの昔に見捨てられてるけど
ここまで来ると日本人絶滅計画だな 売り上げをあまり増やさずに給料上げる方法としては
経営層の給料を減額、平社員の給料を増額とかが理想的だが
決定権を持ってる人たちが経営層だから無理 >>33
日本人絶滅が目的がどうかは知らないけど、安倍さんの政治姿勢の根幹は「今の日本はいらない」だから
亡国政策が一貫すること自体には不思議はないよ。
今の日本の後の新しい日本がよりよいものだとは思えないけどね。 でも、おまえらサルだから、基本給があがらなくてもボーナスが増えれば喜ぶんだろ？ それに、もう正社員の数は減ってるんだから
パート、アルバイト、契約社員、派遣の給料上げた方が効果あるでしょ
中抜き規制でもいいし。 先に公務員の給料を上げた方が効果あるよな
あとに続けと民間も上げてくるだろうし >>15
求人広告と言う名の企業広告だからな
企業も業界動向や他業種の動向を調べる時に、求人状況も調べるだろ？
だから本当に知られたくない求人はシークレット求人にしてる
自分もよく調べてたので、あの頃からその流れが始まったのは良く解る
ある程度の知名度をゲットしたら広告出なくなってたしな
今なんてGoogleの広告にまで求人してるとこあるだろ、あれ本当に雇う気があるんだろうね
結構悪質な宣伝手法だと常々思ってるから規制や罰則が始まっても不思議は無い
が、人手不足を演出したい現状じゃ一切そんな事は起こらないのも解るわ 賃金上げても海外旅行と外国製品購入だろ。
それはそれとして、外国工場の寄与率が高いんだから収益の再投入はやっぱ外国寄りになるんじゃないかな。
売国政党が押し進めた産業空洞化政策の実のでかさが半端ない。まだ与党だし。 >>13
消費税をゼロにして減収した17兆円分は通貨発行で賄うことができる
税外収入として国会で予算案を通せば政府支出経由で国民の手に渡る
通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法律
第４条 貨幣の製造及び発行の権能は、政府に属する。
２ 財務大臣は、貨幣の製造に関する事務を、独立行政法人造幣局（以下「造幣局」という。）に行わせる。
３ 貨幣の発行は、財務大臣の定めるところにより、日本銀行に製造済の貨幣を交付することにより行う。 労働人口の半数近く占めるワープア連中の給料あげなきゃ
益々、日本経済は衰退するよ
より多くの人に物が売れなきゃ、社員の給料なんかあげたくても上げられないだろ？ 社畜よりも株主に還元すべきだろう
そうすりゃ社畜も自社株を買って潤うし、株価は上がるし、株主も満足するじゃないか ・円安誘導
・年金ファンドの買い支えで株高
・法人税減税
・安く働く移民の増加
これだけ好条件が揃ってるのにな
ブラック企業家はマジで日本人の敵だろ
今の小泉進次郎なら劇場型政治やれば総理狙える 安倍ちゃんが社長さんに要請して笑いながら受け入れたって、さすが安倍ちゃんだって記事で持ち上げてたくせに 賃上げするか難しい経営判断って
ほんとお前ら労働者舐められてるよなー。
労働争議しろとまでは言わないが
言うこと言わないとこうなるいい見本だろ。
経営判断はどの設備投資をして収益を上げていくかであって、儲かった金の使い道どうするかじゃないんだよ。
株主と従業員に還元しないでどうすんのよw
設備投資の金はきちんと銀行から借りなさい。
その為の金融緩和政策ですよ。 で、その３％の賃上げを言ってくれた勇者の会社４つの名前はどこだ？ 格差縮小したいなら最低賃金だけ上げりゃいいのに
全体を3%なんて無理に決まってんだろ 労組や政府の要求通りに賃上げしてやればいいんだよ。その結果として先々リストラや倒産も覚悟の上で要求しているんだろうから、経営者は何も心配せず考えずに要求通りにしてやればいい。 賃上げしないから人手不足でデフレなんだよ
海外から安い労働力いれても日本経済がよくなるわけない すぐ首切れる非正規だけでも上げてやればいいのに
これじゃデフレ脱却なんて夢のまた夢だな 大手勤務で仕事まあまあできる方だけど、
部長未満はドングリの背比べみたいな給料なんだよな。
どうせ部長にはなれないだろうし頑張るだけ損... 職場の組合が連合から抜ければ1％くらい組合費が下がって実質賃上げできるのでは？ バブルのトラウマ？
内部留保あるならしっかり還元しとけよー 配当金は労働報酬総額未満までしか認めないって法律欲しいなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
