>>697
ちょっと昔は「それがアメリカのダメな感覚」だった。
事業部制にして事業部ごとに赤字だ黒字だと騒いで赤字はすぐに切り離して売っちゃったりしてた
大企業がごろごろあった。

今は日本がそういう大企業病に掛かって、日本の場合は致命的なのは
トップが強力なリーダーシップを発揮しない環境で呉越同舟な集団合議制だから
何時まで経っても改善できない。「オレが責任を取る！」ってのがほとんど無い訳やね。