工場などの交替制も、規制緩和でオーバーワーク化してるから、これで労働環境を改善しろ。
例えば、諸外国では残業前提のシフトを組むのは労基法違反。
日本だけはILOに逆らって規制緩和したから2交替制（12時間勤務）や1交替制（24時間勤務）が常態化してしまった。
昔は3交替制（8時間勤務）や4交替制（6時間勤務）だったのに。

例えば3交替制だと4〜5班そろえる所を2交替制にすると3〜4班で済む。（労働者数を3〜4割ほど減らせる）
現場は人員削減で一人当たりの労働量が過密になるし、時間外手当が発生しにくくなるから収入源と悪循環。
労働環境の悪化に歯止めをかけるには、法定労働時間の削減しかないのが現状。