【調査】月60時間以上の残業で「幸福感」が急上昇…自身で気付きにくいまひ状態に警鐘
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8日放送の「WBS（ワールドビジネスサテライト）」（テレビ東京系）で、残業時間が会社員にもたらす「幸福感」の実態に迫った。
番組では「60時間超で幸福に!? 残業が減らない理由」と題した特集で、人材派遣などを手掛けるパーソルホールディングスが、同日に都内で開いた説明会の様子を取り上げた。
番組VTRによると、パーソルホールディングスと東京大学が合同で、会社員6000人に調査したところ、残業が減らない理由が判明したという。
残業は、管理職への業務の「集中」、帰りづらい雰囲気の「感染」、つらいはずなのに満足感を見いだす「麻痺（まひ）」、それが部下にうつっていく「遺伝」の4つの要素があるのだとか。中でも深刻なのは自分でも気付かない「麻痺」だという。
番組では街頭インタビューを実施。そこでは「月で200（時間）とかいっていたときもあった」「仲間がいっぱいいたので、同じ境遇でやっていて（残業は）苦にならない」といった声や、「自分で『ここまでやりたい』と仕事を求めると、どうしても時間がかかってしまう」といった声が寄せられていた。
説明会で登壇した東京大学の中原淳准教授は「残業時間別の幸福度」のグラフについて、月60時間の残業時間を超えると、幸福感が急激に上がっていることを指摘した。残業が60時間を超えている人は「幸福度が高い」「就業満足度が高い」といった会社への愛着が高い特徴が見受けられるという。
中原准教授は「ランナーズハイみたいなものがあると思う」「熱心に仕事をしているので、ハイ（高揚している状態）になっている」と指摘する一方で、残業への麻痺状態が続けば「心身の健康を害する」と警鐘を鳴らしている。
2018年2月9日 15時37分 トピックニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/14278887/ 定時に退社してガラガラの路線バスで帰宅するのは、虚しさがあるよな。 ちゃんと残業代貰えるならアリじゃね？
昔の佐川みたいにさ
若いうちに頑張って無理してでも稼ぐ方法があるってのはいいと思うんだけどな 定時で帰る部署＝閑職のイメージができているが、
普通に部署ごと（もっと言えば個人ごと）に給与を変えれば、こんな問題は起きないはずだ >>22
二種類有って
・仕事は本気出せば要領良く片付けられるが意図的にダラダラやって長時間残業（のフリ）をする
・仕事の絶対量が多くてとても片付けられずいくら頑張ってもどうしようもない
前者も意外と多い事実 仕事多すぎて辛すぎてギモヂ良くなって涙止まらなくなって寝なくて平気になってヽ(o´3`o)ﾉ無敵のデキリになったと思ったら突然起き上がれなくなった。何でだろ。
直ったけどギモヂ良くなるまで追い込めなくなっちゃった。残念。 俺は仕事してるぞ！っての指標が残業時間になる国だからね
サービス残業なら尚更 >>57
子供産んでから違う人になったような感じかな 結局残業代が貰えるからって話かよｗ
まあ毎日3時間残業、あるいは平日2時間土曜日毎周6時間出勤くらいなら
確かに色々楽だよなあ
田舎の定時なら額面20万ワープアでも額面30万になって買いたいものを躊躇せずに買えるし >>38
お上の言うことには「はいはい」素直に従い与えられた仕事をこなすだけでいい
愚痴をこぼすな、仕事を与えられるだけありがたいと思え 相鉄運輸という運送会社にいたんだけど
12月の繁忙期は時間外は200時間を超えていたが、残業代は一切なし。
幸福感などなく、繁忙期の前に作った通帳で
架空のバイトを4名仕立て上げて残業代にしていた。 知り合いが会社で仮眠したまま亡くなったの思い出すなあ
その頃は過労死という言葉がなかったから特に社会問題にはならんかったが
今思えばもっと騒ぐべき事案だった >>39
残業代が入らないどころかサビ残強要や残業負担代（残った社員からペナルティーで
給料から差っ引く）ふざけた所もあるから
会社で働く事にモチベーションを感じない若者が増えているな。 天皇陛下ばんざーいつって突撃死した日本兵のほうがはるかにマシな死に方だわ ランニングハイ状態。心臓と肺、筋肉に負担がかかり寿命が縮む。 ヨーロッパに飛行機で行く場合でも、
日系キャリアのスッチーは、他の国の３倍ぐらい働いてるような気がする
要するに、無駄が多い
それをおもてなしというのは良くない 昭和40年代の日本じゃ毎月100時間以上の残業なんか当たり前だったんだぜ
確か昭和41年の大晦日なんか徹夜国会で一睡も出来ずに元旦を迎えた
当時、店舗の正月営業は皆無で銀座まで足を延ばしたが食物は手に入らず朝飯抜きのメデタイ元旦 これは分かる。
自分もそうだったから。
でも間違ってる。
人間は社畜になるために生まれてきたわけじゃない。 >>76
昔。そんな時は上司も一緒に部下の仕事を最後まで見守ってくれたものだ
今じゃ家族サービスや家事育児と逃げ道作って定時上がりの卑怯な奴も居る。
そんなのは社員の間で評判悪いし翌年は雑用とか倉庫整理など回される。 幸福感を感じることと、実際に幸福であることは別だからな
幸福感だけで言えば、一番幸福感を感じているのはトリップ中のヤク中だろう 確かに過剰労働はハイになる。
日曜も休みなし毎日残業一月位で最高潮になる。
３月位絶好調と思ってた時
母親から、あんた痩せたね目もぎらぎらしてると言われ、改めて体を触り鏡を見て、腰回りの肉がごっそり無くなり骨が露出してた。
その時過労死はこれかと思ったね。
幸い一区切り仕事も終ってたので、直ぐ辞表をだした。
管理職は何も見てない。
もし一人暮らしならそのまま次の仕事に没頭、
やめた時体重を計ったが激やせしてた。 企業がひと月の残業代４０時間を超える分を支給したら違法を認めたことになっちゃう。
これが理由でサービス残業という物が生まれた。
さらに残業をよくやる社員が後の地位向上に寄与していたのは２５年も前の話。
派遣や契約社員が士気を上げて仕事することなどはありえない。 例えば、スーパー
なぜ、毎日特売して、値段を変える必要があるんだろう
毎日同じ価格でも、売り上げなんてそう大して変わりませんで
で、手間はずいぶん減る
ポイントカードとかも同じ 結局、なぜ日本の労働がこれほどまでに辛いかと言えば、
労働に楽しみや誇りを求めてしまうからだろう
毎日、手間がかかるにもかかわらず、無駄な仕事をやるのも、単調な仕事だと飽きが来るからだと思う
たかが仕事だ
楽しみは仕事以外に求めたほうがいい 定時２３時みたいなダラダラ仕事するオッサン
２１時に取引先に電話かけて帰っていて不在だったら
「ちぃ！今日繋ぎたかったのに！」ってアホ丸出しの舌打ち 思い当たりあるからこえーわ。
忙しい時期は数カ月だけで後は暇ってわかってたからなんとか耐えられたけど。
でもどのみち残業逃れられないなら苦痛に感じるより脳味噌騙して快感に変えた方いいよな… 月200時間働いてた時はこの時間もまだ会社だし
2ちゃんやネットとか見る暇なかった
そもそも家でPC起動することも無かった気がする
のんびりした今の生活に慣れると、あんなに働くのはもう無理だろうな >>74
うちの嫁も子供産んでから俺に暴力振るうようになった
毎日金属バットで殴られるし、地獄だわ… >>76
それは日本の社会の本当にダメなとこだな、例え下の立場の意見でもちゃんと聞き自分が間違っていたら正しい方を選択すべきである 残業代払わないんでしょ
てか残業代を搾取するのは禁止にしろよ >>93
派遣は深夜割当と残業代で金目的でウハウハ、契約は頑張ればいつか正採用
前者は疲れ過ぎててパフォーマンス落ち過ぎて壊れかけたらポイ、後者は正採用を餌にずっと奴隷 労働に楽しみを見出していいのは自分で想像して具現化できる仕事をしている人だけ トヨタ「もっと働けクズども」
アベ「もっと働け無能ども」 なりふり構わずの工作活動だなｗ
仮想通貨で儲かって働きたくないでござると考えるのが多数だぞ 残業=悪というのはもう古いだろ
生産性を問うのならきちんとマネジメントすればいい >>1
まぁ、45時間越えると残業代にブーストかかるからなぁ
60時間やると残業代だけで15万プラス
まぁ、多少の幸福感はあるわな
俺は家に帰りたいけど >>30
今は1.3なのか
俺なんか1.25が法定な時代なのに、200時間越えないと残業とみとめられなかった
シーアイイー 有給休暇もメール一つで廃止って連絡してきてクズ経営者だったな 月60時間残業したらうちは24万円貰えるわ
月60時間ぐらいなら土日休みで
毎日3時間程度の残業じゃん
全然余裕だわ
定時で帰ってもやることないし
むしろ60時間ぐらいなら残業して
お金稼ぎたいわ >>95
なにもしなくても毎日同じように同じ客数が来たらそれでいいんだけどね
小売は飽和状態で客の取り合いよ 寝てない自慢をする奴は、
睡眠不足のボケた頭でも出来るような簡単な仕事しかしてない、
と解釈してる。 むしろ現代人は働かな過ぎて幸福を見失っていた可能性が微レ存…？ なんで世の中、残業=悪の風潮なのかね
確かにサービス残業は悪だけど
働いた分だけちゃんと給料貰えるなら
残業したいって言って言う人多いと思うけど
特に既婚者とかな >>128
マジレスすると、経営者側からしたらこんな不景気に無駄に残業されて経費増やしたくないだろ
どこの大企業だって今は残業抑制よ そもそも規制なんてものは我慢できない人のレベルに合わせるべきであり、
残業が嫌な人にとっては、残業６０時間とかありえないレベルなんだよね。
海外基準でみても残業６０時間とかありえない。
工作活動もここまでくると、呆れるほかないわ。 土日完全休みの20日稼動だと、月60Ｈ残業は1日平均3H残業、
定時や有給があると1日5Hの日もあるのか。結構しんどいな。
土日になっても、家で掃除やネットや昼寝しかできない まあメチャクチャ人間関係が良かったり居心地がよかったら結構苦にならない
…苦にならないだけで疲れはしっかりと溜まって突然反動が来るんだけど >>131
まぁ、土日休みでそんなこと言い出したら、毎日サビ残で週休一日も怪しい底辺職なんて生きていけないだろ (ヾﾉ・∀・｀)
毎月120時間超えてたけど辞めたよ
辞めなかったら死んでたんじゃないかな
死ぬのが幸福ならそれでいいんじゃね >>130
馬鹿ってめんどくさい そんな話じゃねーつの >>24
残業月100時間で計算してみたら440万ぐらいだわ… >>41
馬鹿や底辺でも問題を起こさずにいればそれなりの人生、生活ができるようにするってのが資本主義社会じゃないの？
それが壊れたから少子高齢非婚化したと思うんだけど 残業時間分の給金がちゃんと支払われていれば
残業時間が何時間かなんてどうでもいい。
残業に関してうるさくなって
持ち帰りの仕事が増えて会社をやめた。
自営になって労働時間のオーバーに関して何も問題はなくなったが
サラリーマンの様な休日祭日は休みという状態は何それになっている。 幸福感急上昇なら良いことなんじゃねえの
働く喜びを味わってみたいです死ぬまでに一度で良いから >>137
どんな話なの？
ホワイトカラーエグゼンプションの変化形みたいな話に持って行く工作活動じゃないの？ 月60や80以上の残業は20代の頃はあったし出来たけど、30代の今じゃ体力的に無理だろうな
労基が厳しくなってなるべく残業させない風潮になって本当に助かった
あと、60だと休み出勤とか無いからまだ耐えられるけど、80以上とかになるととまりか
土日出勤のどっちかが出てくるから疲労度が半端なくなるね
月80を2ヶ月連続とか月100を1回でもやると産業医面談必須みたいな会社も多いと思うけど
80以上とかなのはそういう理由もあると思う 残業代出ないけど仕事終わらないから（で翌日に仕事終わってないのを確認して文句言う上司あり）だから残ってたけど
仕事内容と勤務時間の流れとどうしても物理的に無理って言い張ってサービス残業無しにした
それでも文句言うからたまにサービス残業して頑張ってるアピールしてるけどね >>141
人は死に近づくと脳内物質(脳内モルヒネ)が出てくんの
そういう話
ない？今まで >仲間がいっぱいいたので、同じ境遇でやっていて（残業は）苦にならない
「赤信号みんなで渡れば怖くない」と言ったビートたけしは哲学者だな >>41
マジレスすると、アメリカは必ず定時退社
家族が病気や具合の悪いときは必ず有給使える
日本と違って「仕事より生活や家族」って世界だから
ねらーは底辺職だから機会ないだろうけど、大企業でアメリカに転勤した人は仕事への考え方が変わる >>148
当たり前だよね。
残業６０時間とかありえない A社（残業代全額支給）とB社（残業代出ない）が合併して全員残業代出るようになったんだけど、
なぜか旧B社の社員の残業時間が倍近くなってんだよね
こなしてる仕事は減ってるんだけどね
不思議 結局責任とるやつがいねーから蔓延するんだよ
上司からの命令書が無いと禁止にすりゃ良い話
こういうのやりたいって申請すれば良いし
残業命令連発のやつは物証残るから、さらに上からなんでこんなに残業させてんだって挟めば良い
それで社員一人一人の能力を測定して時間内にいっぱい仕事できる奴は給料多くする
仕事できない奴は給料低いままとキッチリ査定すべきなんだよ
そうやってないから生活残業する奴まで出てくる
何年もやってりゃ給料上がる上司に気に入られないと給料上がらないってのが残業問題の根底にあると思う >>1
残業代無いと生活できません。
60越えてやっとプラス域です。
業務量と手取りが(個人満足度として、)釣り合うのが60時間なので満足です。
基本給上げてくれるなら、残業はしたくないです。 >>154
正論だと思います
残業禁止の風潮に違和感を覚えます >>149
でも、完全実力主義だから会社に利益を生まないと判断されたり、たった一度のミスしたりで解雇されるけどなw
そういう意味では>>139の言う馬鹿でも底辺でもまだそれなりの生活のできる日本はしっかりしてると思うけどね >>152
アメリカの大企業は基本給高いから
日本でも外資系は給料高いだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
