>>574
給料を倍にするなど不可能。上げても手取りが増えないというのが1の記事。
ならば、給料据え置きか減額して給与賞与以外の部分で従業員に報いればよい。
時短を進めたり賞与を退職金に廻したりいろいろやりようはあるだろう。