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偉い人「どうすればよかったん？」

勤怠記録が実態を反映しているか監査すればよかっただけだよ。
勤怠記録通りに退店していれば、きちんと帰宅できたんじゃない？

過剰な残業時間の積み上げや、サービス残業等が発生しやすい素地ある業態であることを考えれば、そのような確認を行い、サービス残業や過労死等を積極的に予防する措置をとることは、経営者が担うべき安全配慮義務として当然認められてしかるべきと考える。