【賃金】 「団塊ジュニア（４０代）」は賃下げ世代・・・氷河期就職で人余り★３
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緩やかながら起こり始めた賃上げ。しかし世代別に分けてみると、その機運にも温度差がある。
「団塊ジュニア」と呼ばれる40代だけが取り残されている。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の正社員の所定内給与（６月分）は32万１千円と、４年前から4700円増えた。
ところが、45〜49歳は７千円減り、40〜44歳は4500円減った。20〜34歳や55〜64歳といった年齢層は７千〜８千円程度増えているのと対照的だ。
ＳＭＢＣ日興証券の牧野潤一チーフエコノミストは「経営者は比較的収入の低い若年層を優先して賃上げしているのではないか」と指摘する。
45〜49歳の月収は37万８千円と20〜30代や60代以上と比べて高い。賃金が少ない従業員の方が、賃上げ幅が大きくなりやすい可能性があるという。
人口分布も影響していそうだ。総務省の労働力調査で16年の正社員数をみると、40〜44歳が514万人と最も多い。
45〜49歳（451万人）、35〜39歳（420万人）と続く。
40代は1970年代前半に生まれた「団塊ジュニア」が含まれる。社内を年齢別に見れば、人手に余裕がある世代といえる。
一般的には転職も少なくなる年齢だ。
今の40代前半から半ばの人たちは、1990年代前半のバブル崩壊後に大学や高校を卒業し、就職した。
「いわゆる就職氷河期に職を得られず、スキルや職歴を積めなかった人の賃金が伸びなかった」（エコノミスト）との指摘もある。
働き手として最も多い40代の賃金が伸びていない。個人消費に勢いがつかない理由の一つと言えるだろう。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26847110T10C18A2EE8000/
https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg
【社会】年金支給「70歳から」に？ ターゲットは団塊ジュニア世代
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1485213100/
★1が立った時間 2018/02/13(火) 20:09:49.19
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518530453/ 「経営者は比較的収入の低い若年層を優先して賃上げしているのではないか」 俺23万 40歳 転職1年目
昇給ほぼなしの模様
モチベーション保てない ♩受験戦争の果てに、待っていたものはなんだろう
♩偏差値画一競争の果てに待っていた現実
♩イチローにはなれないよ
だれか作曲して 20代から働いて給与が上がった事なんて
一度もないよ フリーターブームとかあったからな
そんなのに乗せられたらアホが未だにアホみたいな給料で働いてんだろ
俺含む周りの四十代はみんなバリバリ稼いでるわ >>8
その後、ブラックブームが来て
命も削られた模様 産まれた時期が悪かったよな
まあそういう不幸の連鎖もお前らの代で途絶えるしいいじゃないか 本当に報われない世代だよな
そんな団塊ジュニアが
サイレントテロを仕掛けたっと 40歳以上が全員自殺すれば日本は再生できると思う。
まずは手近な上司を追い込もう！ 41歳大手一部上場メーカー勤務だけど、
社内に同学年が超少ないんだけど。
>>1にあるように、他社は同世代多いのか？ お前らなんで平日のこの時間に２ちゃんできるの？普通の
人はとっにタイムカード押して仕事始めてるなんだけど？
無職なの？
ニートなの？
ヒッキーなの？
フリーターなの？
職場で書いてるの？
来年から本気出すの？ 団塊ジュニアのみなさんは小泉竹中政権の頃がなつかしいだろぅ？
（実際の発言）
小泉総理「 社員はこうだと言いますけれども、人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろです」
小泉総理「 格差が出ることが悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力ある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
そしてこんな↓感じになったね。
（実際の発言）
竹中平蔵「滴り落ちてくるなんてないですよ。あり得ない」「トリクルダウンを待っている方が悪い」
竹中平蔵「私の学生さん(慶應)、特に女子学生なんかに「いちばん欲しいものは何か」と聞くと、ほとんどの人がメイドさんだって言いますね(笑)」 やっとのことで就職できても、企業の教育システムがガタガタになってて、
本来年齢とともにスキルアップすべきことができなくなったこともあるんじゃないかな。 氷河期は口を開けばおれたちは優秀、選ばれし者っていうんだよな
それでみんなから嫌われていつも一人だ 2000年Bランくらいの大卒の超氷河期世代だけど
2008年まで就活してもろくに相手にされずフリーターでいたけど
なんとか拾ってもらった中小で課長までいったよ。
正直、会社の社員のスペックが低めだから仕事内容もたいしたことない。給料は600万いかないくらいだけど仕事は楽。貯金は1000万。
一人のまま死ぬ覚悟はできた。 >>10
フリーターブームにのって俺は縛られないとか言ってたアホはごく一部
三十過ぎたらそんなあほたちも就職していった
四十になってまだ定職についてないようなのはその中のさらにごく一部
基地外の中の基地外 >>1 を見れば40代は既に給料が高いから給料が上がりにくいって書いてあるじゃないか。
しかも正社員数は一番多い年代。
同期に４０代が少ないってのは、その会社特有の事情だよ。統計的には40代前半が一番多くなるはず。 人手不足を外国人で補ったりすると底辺の団塊ジュニアはますます給料下がるよ。
外国人雇用は規制すべきなんだよ。 >>1
団塊ジュニア？？
だからぁ、日本の伝統や国柄を大切にする「保守」なんですーーー。
団塊Jr. の結婚適齢期に 小泉竹中政権期 が直撃、雇用不安定化で少子化爆加速でニッポン人を減らす。
からぁーー--のぉぉーーーーーーーーーーーー------、
低賃金外国人労働者・実質移民の大量導入を推進する、愛国保守派の希望の光：安倍政権
” ニッポン人を外国人に置き換える ” 、 これが日本の愛国保守(ｷﾘｯ 氷河期はいまだに偏差値の話題ばかりしているからな
あいつらの人生それしかない。 >>14
42歳だけど、うちの会社にも同世代少ない。
ポンとあいてる感じ。 氷河期は頑張ったよ
ちゃんと親を裕福した最後の世代だ
約束を守れた事を誇りに思う
これより下は親を泣かす世代だ
いずれわかる クビでも
毎月100万円。
働いたら負け！
人生変えたい？
物理 儲け
でググれ。 氷河期世代は本当に悲惨だよ
団塊の毒親にぶちあたる確率高いし精神病む上に学歴社会で詰むこと多いし何かと報われない事が多く周りはそれを自業自得で片付けられるし厳しくて悲惨で大変な世代だよ >>40
そう割り切れる国民性の方が暮らしやすいだろうな 団塊ジュニアなんてカンケーネーです。
安倍政権は「外国人技能実習制度の拡大」「国家戦略特区（メイド特区、移民就農特区など）」「高度人材受け入れ拡大」「最速永住権付与」「外国人留学生の日本での就労推進」と、複数手段で実質移民を増加させています。 日本人を充実化するのは非効率。
日本人を外国人に置き換えれば効率化。
経団連とケケ中平蔵の大勝利ですっ 近所の４０代の男は毎日親に暴力をふるってるらしい
おれの人生がこうなったのはお前らのせいだと言ってね
人のせい、社会のせい。
これが氷河期のメンタリティだ >>3
おまえは会社から見れば新卒の高校生と変わらんからな
当たり前。
少し仕事が出来ても新卒の高校生と同じだからな。
つか40歳まで何してきたんだよ 2000年卒前後の氷河期はネットもまだ創世記レベルでろくに活用できなかったし、超有名企業でない限り自分の目と足で動くしかなかったからな。
そこまでしても、落とされまくるんだからほんと理不尽だったよ。
みんな必死だった。 >>46
暴力は良くないが、子供がヒキニートなのは大抵親のせいだよ 継続して一つの会社に勤められないんじゃないん
「継続は力なり」 辛抱ができんのよ 政府 資格業界 派遣業界が結託して
大企業神話崩壊を煽る
一つの会社で定年まで勤めるのは古い生き方と
洗脳された者は自分から派遣社員になった
スキルキャリアを上げて転職を繰り返し
輝く自分になろうと
かつて夢中になったドラクエIIIのように いまの子たちには信じてもらえないけど
いま40代の人達が大学受験の頃にFランなんて無かったんだよ。
偏差値50以下の大学がほぼ無かった。
大東亜帝国レベルが偏差値60近くあって、今と違い推薦入試なんてないから
実質倍率30倍なんてザラだった。
生まれつき40代はつくづく罰ゲー世代だと思うなあ… 氷河期世代の人限定でベーシックインカムみたいなのを
マジで導入しなければならない所まで来ている ま、結婚とかしなきゃ余裕じゃね？
貯金3000マンあるよ。 >>54
>今と違い推薦入試なんてない
これはウソ >>26
実際その年代でまともに就職出来たのなら選ばれし者じゃない？
うちの社内でもその年代だけはやたら高学歴だし少し生まれた年が違えばもっと違う就職が出来たんだろうし
本来こんなとこにいるレベルじゃないとプライド持ってないとやってられないんじゃないかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
