【賃金】 「団塊ジュニア（４０代）」は賃下げ世代・・・氷河期就職で人余り★３
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緩やかながら起こり始めた賃上げ。しかし世代別に分けてみると、その機運にも温度差がある。
「団塊ジュニア」と呼ばれる40代だけが取り残されている。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の正社員の所定内給与（６月分）は32万１千円と、４年前から4700円増えた。
ところが、45〜49歳は７千円減り、40〜44歳は4500円減った。20〜34歳や55〜64歳といった年齢層は７千〜８千円程度増えているのと対照的だ。
ＳＭＢＣ日興証券の牧野潤一チーフエコノミストは「経営者は比較的収入の低い若年層を優先して賃上げしているのではないか」と指摘する。
45〜49歳の月収は37万８千円と20〜30代や60代以上と比べて高い。賃金が少ない従業員の方が、賃上げ幅が大きくなりやすい可能性があるという。
人口分布も影響していそうだ。総務省の労働力調査で16年の正社員数をみると、40〜44歳が514万人と最も多い。
45〜49歳（451万人）、35〜39歳（420万人）と続く。
40代は1970年代前半に生まれた「団塊ジュニア」が含まれる。社内を年齢別に見れば、人手に余裕がある世代といえる。
一般的には転職も少なくなる年齢だ。
今の40代前半から半ばの人たちは、1990年代前半のバブル崩壊後に大学や高校を卒業し、就職した。
「いわゆる就職氷河期に職を得られず、スキルや職歴を積めなかった人の賃金が伸びなかった」（エコノミスト）との指摘もある。
働き手として最も多い40代の賃金が伸びていない。個人消費に勢いがつかない理由の一つと言えるだろう。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26847110T10C18A2EE8000/
https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg
【社会】年金支給「70歳から」に？ ターゲットは団塊ジュニア世代
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1485213100/
★1が立った時間 2018/02/13(火) 20:09:49.19
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518530453/ >>872
あまり深く考えないで現在を大切にすべきだと思う。お互いに頑張ろうね！ >>901
30前半のニートはすぐそういうけど、現実は違うよ
20代が育つまで氷河期世代は不可欠
足りないのが現実
30前半が使い物にならないんでね 49年生まれが一番不幸かなあ
まあその前後の世代も終わってるが
やたら人多くて受験戦争が一番酷かった時代
それでいて氷河期
同窓会？
ほとんど行方知れず >>902
団塊じゃなく団塊ジュニアやで
団塊ジュニアは、バブル就職組と
氷河期で分かれる >>880
生活レベルが上がらないってのはある意味幸せだと思う
一度上がってものを下げるのは大変だけど最初から上がらなければそれまで 月収手取り１５万程度だけど１０万は残るからな
そんな生活をもう２０年は続けてる >>6
そうやって決めつけて使い捨てし続けたブラック経営者が悪い 余ってるやつはうちこいやー
月30ナス1ヵ月＊２くらいしか出せんけどな！ >>911
わしみたいに高校2年でバブルが弾けた世代は
どこに属するんだ >>912
問題は生活レベルが上がらないどころか下がってるってところだろう >>889
こいつらは団結させちゃダメなんだよね
ちょいちょい分断しとかないと数だけは多いからさｗ
でも何かをしようとは思わないんだよねぇ
家庭も子供も欲しがらずやってきたのは早期退職で俺らも「逃げ切り側の仲間入り」
俺らの狙いはこれなんだよね >>736
氷河期より上の世代もリストラの嵐で淘汰されているよ
それなりの企業に勤めてあたのに、肩を叩かれてスーパーや家電屋の店員になったような人も沢山いる
氷河期より上の世代で会社に残っている人達は、リストラの嵐の中で勝ち抜いた人達なんだよ いくら景気が良くなっても氷河期だけはどうしようもない
40過ぎてろくな職歴も無いおっさんおばさんを企業にどう扱えというのか？
いきなり課長採用して600万払えというのか？
もうしゃむに最低賃金で長時間働くしかない でも実は企業では
団塊が去って中堅どころの社員がスッカスカで
50代は給料高い割には使えないし
ゆとりは責任ある仕事任せられないしで
アラフォー社員が今になって見直されてる感あるけど違うの？ 本当は40代が「厳しい先輩」だったり
「一端の職人」だったり「一線の上司」だったりしなきゃいけなかった
しかし40代は派遣だったり契約だったりして空白地帯
だもんだから30代を教育したり指導したり管理する奴がいない
そうなってくると30代前半の奴の「仕事舐め切ってます率」が上がる
下手すりゃ40代より出世するもんだから年上を顎で使う「何もできない奴」という
最悪な人間が大量に生産されているのが現状 >>911
前半って先っちょだけやで
高卒もバブル就職組がいるかもしれんけど、バブル崩壊とともにリストラされてたりする
団塊じゅあの大半は氷河期だよ
まあ、就職できないことはなかったんだが、就職できても同世代が少なく、仕事の負荷がでかい
毎年、有給の消化が2月に集中してんだぜ・・・
休ませてくれないし（実際休んでも悲劇が待っている）
しかも、消化しきれないし 整理しておくと
今
団塊 ６９−７３歳
バブル経験 ５０−５３歳
ジュニア ４２−４６歳
ゆとり ３０歳代
以下はどうでもいいゴミ >>910
一番不幸っていわれてるのが
昭和５１年世代
ただし、全国で見た場合
在学中に阪神大震災があった関西は、
４８年〜５０年世代が一番悲惨 >>891
ドラマもアニメも歌も辛気くせーのばっかだったな >>922
職歴ないとダメだろ
氷河期でもどこかになんとか入って努力した奴じゃないと この世代に援交って言葉が生まれたけど、背景を見ると
女性は生活できなくて、援交で生計立ててたのもいたし、その時中高生だった子は親の資金力不足でやむを得ず援高に走ったし、
中には親に売られて悲惨な目にもあったでしょ、世間を騒がせ週刊誌にも報道されたよ
男だって派遣になれるだけましであって、みんなそれ以下のアルバイトなどで生計を立てた。正社員は縁故や人のつながりを持てないと
まず無理だった。高卒枠の採用に大卒が群がる異常な事態だったよ。
>>858
どこの大手商社と這わないが竹中小泉時代にもてはやされた実力主義を導入した結果
逆に社員のやる気をそいでしまい、その会社はクリティカルダメージを受けたぞ >>869
確かに一度もなかった
圧迫面接で精神やられて、ブラックで肉体もやられて、退職して派遣社員ｗ
でも派遣になったらサビ残休日出勤一切なし
有給も取れて年収1.5倍くらいになってワロタｗ >>884
今となっては、ITは平均台4割ピンはね業界
この国は中抜きするばかりで働かなくなった。
派遣導入も癌なんだよなぁ、技術どんどん劣化してくぜ日本は >>906
同じく２０００年女子
女子大卒だから
書類選考で落とされる
去年女性でも男っぽい名前の子が間違って
面接に呼ばれることがあったが
あなたたちは女子大だからバレて落とされると
大学の就職レッスンの講師に言われた >>929
自分の兄がまさにその勝ち組の部類のサラリーマンだが
結構な就職倍率の会社の転職を2回したな 早稲田文学部の就職はみてて悲惨なものがあったな
se土方になったやつとかいたわ
美人だと立教でも東京海上の内定取れてたな >>926
何で終戦の年に生まれた人まで団塊扱いされているんだ？
単純計算で１９４４年までに女性へ種付けしないと終戦の年には生まれないし、
それにその年に種付けできる年齢の男の大半は徴兵されているから、
戦後間もなく日本に移住した現地妻か徴兵されなかったろくでなしの男の子供になるぞｗ >>929
ジュニア層の４０％は600万以上あるぞ
残り６０％は下回るが >>884
業績低下は従業員が働かないから悪い！
我ら経営陣は株主の顔色みて仕事するだけでよい！
とか言ってた無責任世代の社長が死んで勝ち逃げしたな。 >>916
ブラック経営者世代も歳とって使い潰してきた氷河期とじかに顔
を合わせる機会だ増えてきたらしく
何故か彼らからの突発的な暴力に怯えてるような雰囲気
ブラック経営者世代はまともに会話はできないし、
何か勘違いしたまま生きてきたような個人が多い印象 氷河期世代を勝ち抜きし強者よ！
AIを導入しまくって、また失業者の山を作ってくれ！
我々の手で日本のリセットボタンを押そう！ >>929
40代以下はその年収600万に届かせるのは大企業でもない限り大卒でもほぼ無理なんだよな あらゆる諸問題の解決法はリセットなんだよな。それが出来るのは中国だけ。 人口分布とか社会が言い訳に利用してるだけだし
本人に罪はない 新卒一括採用を禁止しろ
新卒しか採用しないのは、就職差別だ >>907
ありがとう。頑張りましょう！！
俺個人は今のところなんとかなってるけど本当に大卒同世代は不遇だなって思う。
驚くことに東証一部ゼネコンと仕事してるんだけど、
いまだに自分と同じ年の人間とあったこと無いんだよね。
1973はイチロー世代なんだけどイチローと重ね合わせちゃうんだよね。
彼って常に孤独だろ。今も意味は違うけどあの年代一人ぼっちｗ
同じく建築学科出た同級生はほとんどが異業種に行って皆何やってるか不明だし・・・。 カートコバーンになり損ねたわ
レインステイリーにもクリスコーネルにも
リンキンにも
ちくしょう >>947
中国バカにしてた奴等は貧しいよ。
元買った人は今、金持ち >>931
職歴つみたくても
新卒募集
要経験５年
って求人が普通にあったんやで
新卒で要経験って
で、結局アルバイトや派遣になる
でも、氷河期はそれでもマシやってんで
当時、アルバイト決まっただけでも御の字だったから 中国は十億以上いるけど九億がだめでも
一億人が優れてるからすごい まもなく失われた30年だわな
衰退に加速度がつきだし、誰にでもわかる時代になった >>942
それ、正社員のみだろ
世代の4割が500万こえるような国じゃない >>945
RPAの導入を進めているが、これ30代前半の使えない奴でも仕事できるようにという意味合いが強いｗ
まあ、実際事務員は減らせてるんだが、まだまだ大幅に減らすという段階には来てない
AIが仕事を取るのはもう少し先だと思うよ >>935
派遣の方がずっと給料いいし
責任ないし天国 >>877
今のFラン大なんて俺らの時の専門学校以下だよな
四大卒でヤバいのばかり入ってくる >>923
旦那が勤めてる会社はそうだよ
一旦アラフォーは切り捨てられて、その下を引き上げたんだけど応用力が乏しくて、そのポストでは使えない人達が多かったみたい
その次の期からはアラフォーにスポットを当てだした
そしたらあちこちで前より円滑に回るにようになったみたい >>946
クレしんで双葉商事係長の野原ひろしの年収は推定で６５０万円相当で、
野原ひろしの年齢はアラフォーだが今やかなりの勝ち組となっている。 >>946
同じ企業ですら転職しまくった氷河期よりプロパーストレートできてる年下の方が年収も高いし下の世代は年収平均意外と高いぞ
売り手市場で企業側の条件もよくなってるし >>924
そういう奴等が鉛筆ナメナメして会社を潰してくんだろうな、東芝みたいに >>941
ちょっとずれたかな？
団塊 ６８−７１歳だな >>946
年収６００万位じゃ家族持ったら自分の小遣い無いだろ〜？ >>872
私も大卒1973生まれ
高卒の同級生が超大手入社して
自分が子会社でもちろん給料も低い >>954
１億も優れた人いないよ
日本人の２倍くらい >>953
そうだったんだ…
自分も氷河期だったけどそこまで実感ない
理系だったからかな ほんとこいつらってお荷物だな
稼がねーし消費しねーし甘ったれてるし存在自体が売国
ゆとりの方がまだマシだわ >>923
見直されてるけど、それは企業の中で不遇なポストにあった人の登用で、いきなり40代を正社員として採用するとかじゃないから、もともと勝ち組だった氷河期が釣り上げられただけ >>909
>それ関係は全然売れなかったよ。
売れたかどうかは時代の雰囲気とはあまり関係ないとい思う
売れただけならモー娘。のニッポンの未来は〜て街に流れてたけど
聴いてる方はみんなノーフューチャーってチグハグな時代だったしｗ 在学中に宅建と簿記取ってたのが良かったんだろうな、何とか非正規でも働く事ができたし
今は自営やってる >>936
能力主義で技術を持った人間でなければ
生きていけないと能力主義導入前は言われていたけど
実際に導入されると冷遇されたのは技術系ばかりで
優遇されたのは細貝みたいなのばかりだった。
これで失われた20年にならない方がおかしい。
衰退はまだまだ続くだろうね。反省の気配なし。 >>968
所詮、身分制だからな
工場だろうが処遇はいいわけよ大企業わ
社員食堂で安く食えるし >>962
やはりそうか
社員を社畜と笑った奴らもいたけど
結局社員で頑張った方が良かった人もいるな
ブラックも多かったしなんとも言えないけど >>951
カートコバーンには今からでもなれるだろ
ショットガン手に入れなきゃないね 逆に流動性高いから転職しやすくて俺みたいなノー学歴には助かったがな 身分制度の根源はキムチ臭い歪んだ儒教思想
それを体現するのはキムチ平成だ >>972
氷河期になんとか社員で滑り込んで
不満ながらも15年頑張った奴らがってことだな
自分は違うけどもw
転職癖ついちゃったし >>978
派遣制度がそれを一層助長させたよな
んでホワイトは実務しないから毎日スタバコーヒー飲んで女と食っちゃべっておわり
なんも仕事してねーｗ
オレはもっとしてないからいいけどｗ 派遣会社が10万社近くあるのは
先進国の中でも日本だけ >>981
目先のこととしてはな
身分制度や事実上の終身雇用が続く中、
中堅層をバッサリ切ったツケは、これから請求書が届くものだ。 ってか、今社畜に成り下がってる層って何歳が多いんだ？
もっと自由に生きろよ >>967
個人主義が徹底した氷河期はこういう風に考えてる人が多いから待遇上げしなかったのもあるような気がする
年収上げても妻子のために使うのはまっぴら、となれば、国家社会としても年収上げてもムダだもんな
企業としても次世代の買い手ができるわけじゃなし給与上げても意味がない
その辺も微妙に世の中の流れに影響してる気がする
そして氷河期はますます結婚は損ガキは負債と叫び、社会はますますじゃあ救う必要ないねもっと給与も福祉も切り下げてもいいね
みたいな負のスパイラルになってきた節はある
まあ40過ぎたら今さらどうしようもないから、あとは個人のつかの間の幸せを追求して生きるしかないんだけどさ >>940
>早稲田文学部の就職はみてて悲惨なものがあったな
>se土方になったやつとかいたわ
>美人だと立教でも東京海上の内定取れてたな
自分も一文卒だけど出版不況もかぶったからさらに悲惨なことにｗ まあ、現実は今更ニートとかフリーターやってた氷河期を雇っても使い物にならない
でも、今のうちに救済しないと後の世代の大きな負担になる
国が非正規で雇用するしかないだろ
すでに育てるには遅すぎるんだが、後回しにすれば状況はさらに悪くなる これだけ人数がいてもストライキすら起こさなかったくらいに
立派な奴隷労働者だったわけだけど >>65
そうでもない
一浪一留で生き地獄味わいました >>981
日本って一時期の転職ブーム以降
会社に不満があるなら転職すればいいみたいな
考え方が多数派的に存在するけど
実際転職して前職より収入や地位が上がったのは
ほんの一握りで転職した事自体足枷になる人の方が
多数派なんだよなあ
日本は一度敷かれたレールから外れると
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