【パワハラ】「何回同じこと言わすねん」 上司から叱責受けた市職員、精神安定剤飲み過ぎて死亡 大津市が遺族に８００万円賠償★２
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◆市職員のパワハラ死、大津市が賠償へ 遺族に８００万円 上司から「何回同じこと言わすねん」、精神安定剤大量服用で死亡
大津市企業局の４０代男性職員が課長補佐級の男性上司（５５）から叱責を繰り返されるなどのパワーハラスメントを受け、精神安定剤を大量に服用して死亡した問題で、同市は１４日、遺族に損害賠償金８００万円を支払うことで合意したと発表した。
同市によると、男性職員は平成２６年４月〜２７年３月の約１年間にわたり、週に２、３回、周囲に聞こえる大声で上司から「何回同じこと言わせんねん」など、非難のような注意を繰り返し受けた。
男性は２７年３月、精神安定剤を大量に服用した後、急性心不全で死亡した。
同市はパワハラと大量服用には因果関係があったと認め、大津簡裁で民事調停を進めていた。
ただ同市は「精神安定剤は致死量でなかったため服用と死亡との因果関係はない」としている。
産経WEST 2018.2.14 12:20
http://www.sankei.com/west/news/180214/wst1802140040-n1.html
■前スレ（１が立った日時：2018/02/14(水) 21:47:23.16）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518612443/ 何回言わせるんだ！っていう奴は無能
3回言って分からない奴には他の方法で教えるなり、別のことさせろ
馬鹿の一つ覚えで同じ事繰り返しても分からん奴にはいつまで経っても分からん
それこそ「あの人何回同じ事言ってるんだろう？馬鹿じゃねーの？」と外野から見られてる >>35
もひとつ上の団塊はパワハラ、セクハラなんでもありの世代だな。 >>同市はパワハラと大量服用には因果関係があったと認め、大津簡裁で民事調停を進めていた。
ただ同市は「精神安定剤は致死量でなかったため服用と死亡との因果関係はない」としている。
800は少ないなと思ったら凄まじいゴネかただな アメリカなら数億の賠償事案だな。日本も懲罰的賠償を導入するべき。
こんなぬるい対応だからこういうパワハラ、セクハラ、過労死が絶えない。
経営の屋台骨を揺るがすようなリスクを与えてこそ防止が可能だ。 勤務中にタバコとゲーム、ネットサーフィンパワハラ
専門知識皆無
if文すら理解できないガイジイ
マジで死ねってエフラン老害爺 確かに発達障害には、何回言っても駄目だ。
それでも障害者枠じゃなかったら、言わざるを得ない。 何故無能な税金泥棒が擁護され
責任感溢れる上司が非難されないといけないのか
世の中ほんとおかしい アメリカみたいにジョブスの鶴の一声で
部署全員が次の日から無職とかだと
部下に叱責する余裕すら無いだろうな 大抵、同じこと２回言われるってことは、無能確定
同じこと２回言うはめになった時点で
その後は「無能部下対策」を上司は講じる必要がある 声だしパワハラなんてよくやるよな。
スマホで簡単に録音できる、レコーダーも安いのが売ってる、そういう時代なのに 業務遂行に責任感のある上司が非難され
何もできない無能の主張がまかり通るクズな世の中 氷河もゆとりもそうだが、
質問すれば、ズバリの答えが貰えると思っている。
ここが気に入らない。 周りはどういってるんだろ
叱られても分からない奴ってマジで居るからなぁ こういう上司って、沢山居そうだね… ごちゃんの書き込みとかでもよく見かけるし(>_<) 勉強してもエフランにしかいけなかったガイ爺はさあ
さっさと死ねよ また大津市かよ
いじめが特産！大津市！
無形文化財はいじめ！大津市！ >>53
何回言っても駄目なのに、手法を変えず同じこと何回も言う上司
この上司もたぶん発達障害
発達障害VS発達障害はパワハラ地獄を生む ゆとりに増えてる発達障害は困るわ
仕事はミスするわ、すぐイライラ 市が賠償ってそれ税金でしょ?
その上司に払わせるか賠償分タダ働きさせるかしろよ 問題解決能力が欠如してる上司
年功序列にあぐらかいてた典型的な50代 パワハラで30そこそこで市役所辞めたけどさ
原因の50歳係長には昇進異動停止かけて辞めた
あのときの人事と窓口と同僚ありがとう
おかげで誰も死ななかったな
こいつも頼ればよかったのに残念だよ
黙祷 うまく使ってくれるのが当たり前だと思っている部下なw
ここは学校じゃないんだよ。 日本は賠償金が総じて安い
億単位で取れればパワハラも無くなるのに 給料だけ馬鹿高いエフラン老害爺から首にすれば万事解決するだろ 無能には何を言ってもダメ
何を言ってもダメなのになんども繰り返す上司も無能
マジ何を言ってもダメな奴が給料もらってることがあるから驚く イジメは国技だし、中世ジャップランドなんだから仕方ない (´・ω・`)「いじめっ子へのﾈｯﾄいじめは、公明党が対策してくれたから安心してやれたYo!」
「青年よ、仏敵を打ち砕け。学会迫害の悪人は厳罰で野たれ死ぬまで攻め抜け」(聖教新聞)
https://iwiz-chie.c.yimg.jp/im_siggIIcXmm6Y23J4s7QZlo0F4g---x320-y320-exp5m-n1/d/iwiz-chie/que-12169973807 ;
”脱会者は自殺に追い込め” 脱会めぐり嫌がらせ 学会側は否定 熊本市
http://www.beach.jp/_images/archive/d011IO8J2CFP9V2GE4287OQ9T0APKL16DN7H0HMAJ05701SEK38S9SI/large ;
(*´ω｀*)「ああ先生！師弟にもっと頑丈な鎖と絶望をお与え下さい！」
(・∀・)「師弟不二のためには、絶望の行き渡る国にしないといけないよ。」
(*´ω｀*)「中国が攻めてきたら門を開けて歓迎しましょう。
そうすれば日本も北朝鮮みたいになりますね。」
(・∀・)「世界平和を阻む者は仏敵！ぬっ殺してよし！」
(*´ω｀*)「しかし先生。これからは独居老人が増えます。
年金暮らしで身よりもないなら、奴らは無敵です。」
(・∀・)「年金、社会保障、ぜんぶ下げて、もっともっと追い込んじゃおう。」
(*´ω｀*)「さすが先生。ｱﾀﾏ良過ぎでしゅぅ。」 >>64
5ちゃんはいじめられっ子が多いからな
被害者はわりと簡単に加害者になる >>58
このハゲーの事例もあるしね。確か、内部の不正を告発する告発者を保護する法律があったと思うが、
パワハラなどについても受付窓口の設置や告発者の保護を法的に義務づける必要があるだろう。 何回も同じこと言わされた挙げ句自殺の原因にされた上司が可哀想 まともに仕事してたらこの死んだ奴のような罵倒したくなる程、使えない部下に出会う事が少なからずある
このくらいのことでメンタルやられる仕事の出来ないクズは発達障害がほとんど
上司は普通の人間と思って接するから腹が立ち罵倒する
発達障害は障害者枠で採用すれば上司もそういう奴だと思って接するから腹も立たない
発達障害と診断されてないが本当は発達障害の奴が健常者として採用されるからこういう事が起きる
物凄く使えない部下がいたらまずは発達障害の検査を受けさせるべきだな
採用時にも発達障害の検査取り入れればこういう悲劇は防げる >>60そもそも薬が致死量じゃないようだし、捕まえるのは無理でしょ。
ただし、人殺しのレッテルは貼られるかもね。狭い世界だよ。
この上司の人生もノーダメージとはいかないだろう >>84
俺は、勝ち組の公務員様だ！とか書いてるけど…www 口答えしない分だけ、ゆとりの方が僅かにマシ。
尻も軽いし。
氷河はあかん。 経験上だけど何度も叱られる奴って
言い方変えれば何とかなるとかいうレベルじゃないんだよなぁ
それこそ配置転換とかしか対処方がない >>91
たしかにね。
健常者として採用されたのなら、上司としては、周囲と同レベルの成果を出してもらわないと
って考えるわな。
出来ないからって放置したら、それはそれで他の課員から「同じ給料なのに、仕事量に差が
ありすぎる」って不満が出るし。 いやこれ、出来ないヤツに何度もやらせようとした課長補佐が無能なだけだからｗ >>88
なんか何年も働いてるのに、こういう人いるよね、いつも怒られてるの。見ててイライラする。安定剤大量飲みなんか関係ないし。 怒鳴って何になる、と
誰しも思ってるのに誰も止めない咎めない 本当は発達障害の奴が健常者として採用される
物凄く使えない部下がいたらまずは発達障害の検査を受けさせるべき >>97
だね。パワハラでうつ病を発症したとか医師に診断貰うとかもできるだろう。
まずは診断取って人事や責任者と話をすればいい。直接それが難しいなら弁護士を代理人に
立てて話をしてもらってもいいし。 >>70
昔は発達障害の概念無かったからおっさんは発達障害を知らないよ
知らないと健常者として接するから腹立って罵倒するわな
採用時に発達障害の検査を取り入れて障害者枠で採用するしかこの手のパワハラは防げないよ
うちの会社にも物凄く使えないクズいっぱいいるけど俺は発達障害と思って接してるから腹立たない >>17
公務員の課長は民間の課長よりポスト少ないよ >>53
物凄く使えない奴は発達障害の検査させるべきだね
診断された時点で障害者枠にすれば良いよ
発達障害が健常者として職場にいるから悲劇が起きる 何回言っても、言う事を聞かない部下はどうすればいいんだ？
何も言わずに、首（査定を最悪にする）でいいのか？ 自分は恫喝されたことないから言うけどさ
あのさ、これが常態化すると職場の雰囲気が悪くなり効率最悪になるんだよ
まず関係ない人まで辞めていくし この上司に、パワハラはダメだと何回同じこと言わすねんって何度も言ってやれよw >>114
これを世間に訴えたい。
健常者カウントされた障害者が配属されると、同じ課にいる職員にめちゃくちゃしわ寄せがいく。 >>55
死んだクズを擁護して上司を叩いてる奴は同じように物凄く仕事出来ないくせに権利だけは主張してるクズだからでしょ
労働基準法変えて仕事出来ないカスは簡単に解雇出来るようにしたら仕事出来ないクズは淘汰される エフラン害爺はコネで受かったんだろうが
マジで首つってしんでくれ
存在自体がゴミ >>117
メモも取らずに失敗を繰り返すアホにそんな口答えされたら、ブスッとしたくなる気持ちがマックスになる >>115
上に報告して結果を待つ
異動命令が出ればいいけど
そのままそこで頑張らせろなんて言われたら両方地獄だよね >>118
障碍者枠なら0.1人分とかのカウントだけど、健常者として採用されたら
しっかり1人分としてカウントされるからね。
10人分の仕事を、9人でやるハメになっちまうんだよな。 >>103
そゆこと
加害者側も発達障害の可能性高い
やつら人の感情が分からないから、加害者側に回ると容赦ない上しつこい >>1
この男性は、どこの組織でも使い物にならなかっただろうな。
そういう連中を、すぐ解雇できろうな仕組みが必要だわ。
公務員だろうが、使えない連中は1年で解雇できるようにしないとね。
給料の30か月分でも渡せば解雇できるようにすべきだわ。 >>115
状況にもよるけど、上の人間が怒鳴りつけたりする場合って
大抵きちんと1から10でやり方教えてない場合が多いよ
意外と虫食い状態
自分は分かってるから面倒って意味もあって分かるだろうと省略するんだろうけど
教える側はきちんと教えないと出来ない人間は出来ない
あと100%とか120%の無我夢中状態でやらせてると
周りが全く見えないからいつまで経っても上達しない
要は教える側も使えない人間 >>115
それでいいと思うよ？その査定が正当な判断かどうかは別途上が判断すると思うし。
単に無能なだけかもわからんし、その上司が部下の使い方を間違いてるだけかもしれないしね。 戦うか逃げるかすればいいのに、なぜ自殺しちまうのか、恥の文化ってやつか あんなもん死ぬほど飲めるかなぁ・・・自殺に見せかけたんじゃないのか？
・・・って思ったが大津で納得してしまった。
いじめの本場は見たことない犯行内容でてくるからなにかド酷い事があったんだろうなぁ。 >>123
メモは最低限だから、とらないバカは首で構わんな
大きなミスされたら洒落にならんし 俺も抑肝散って漢方のイライラ止めというか、
安定剤をここ最近毎日飲んでるわ。
主に、働かない親父へのイライラ止めに。 >>115
言うこと聞かない、職務を遂行できない証拠を淡々と集めておく >>56
そもそも死んだクズは罵倒されるまえにYou are fired.だよ >>134
忙しく働いてる契約社員の後ろで、のんびりお茶を飲んでるのがマジで使い物にならないポンコツ職員。
まあ、さすがに最近は人目につく場所には置かなくなったと思うがw >>62
多分使えないクズが死んでくれて喜んでると思うよ
何処の職場にもマジであり得ないくらい使えないクズがいるけどみんな辞めて欲しいと思ってるからね 市役所って同じ事何回言われてもわからないようなおっさんでも
働ける場所なの？ 最近の風潮として仕事ができないやつが怒られることに異常な反発があるが
仕事ができないから怒られるのは当たり前
できるやつは怒られたりしない
そこをはき違えて怒った側を批判するのは間違ってる
薬飲み過ぎたのも飲んだ方が悪い
無理やり飲まされた訳じゃない
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