【労働】セブンとファミマFC本部「オーナーは労働者ではなくて経営者。長時間労働は努力不足」 労働者性を主張するユニオンとバトル★２
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◆コンビニFC本部「オーナーは経営者、長時間労働は努力不足」、労働者性を主張するユニオンとバトル
コンビニオーナーでつくる「コンビニ加盟店ユニオン」（約150店舗加盟）と下部組織のファミリーマート加盟店ユニオン（うち約20店舗が加盟）がフランチャイズ（FC）本部のセブン-イレブン、ファミリーマートを相手に団体交渉を求めている。
24時間営業やオーナーの長時間労働などの問題を議論するためだ。
一方、各本部は「オーナーは独立した事業者で労働者ではない」と団交を拒否。
労働者ではないのだから、労働組合とは認められないとの立場をとっている。
「日本プロ野球選手会」があるように、労働組合法では「労働者」の定義が広い。
はたして、ユニオンに加盟するオーナーも労働者と言えるのか。
現在、中央労働委員会（中労委）で審査が進んでいる。
●セブン「オーナーは経営者」「長時間労働は努力が不足しているから」
「立地も売上を左右しますが、オーナーの手腕によっても大きく変化します」
1月25日の審問の中で、セブン&アイ・ホールディングス役員はこう強調した。
オーナーが代わると、多くの店舗で売上が伸びたという社内統計もあるという。
「オーナーが何をするかは経営者であるオーナーの判断次第」
「従業員をうまく使えない、育てられないから、致し方なくオーナーが働くことになる」
セブンの契約書の中には、本部が必要と判断すれば、いつでもドミナント出店（地域シェアを高めるため、系列店を集中させること）できるとの条項がある。
しかし、近隣に系列店ができても、一時的に売上が下がるだけ。
本部はしかるべき経営努力をすれば、売上は回復・増加すると主張する。
ユニオン側の弁護士が「独立した経営者なら、営業時間や休店日も自由に決められるのでは」と問うたところ、本部役員は「契約上、許されていない」。
世の中が「コンビニ＝24時間」だと認知しており、24時間をやめたら日中の売上が下がる可能性もあるという。
「24時間をやれない人には無理してオーナーになることを薦めていない。合意の上だ」
●ファミマ「1日10時間以上の就業、週1日休みが基本」
2月8日にあったファミリーマートの審問では、FC店舗に助言・指導などを行うスーパーバイザー（SV）の影響力が議論になった。
ファミマの契約書には、オーナーはSVの助言・指導などに「従い、活用することを約す」とある。
しかし、本部側は「実態は違う」と反論。SVが作成する営業計画についても、助言・指導と同じく採用は自由で、達成できなくても「一切の不利益はない」と断言した。
ユニオン側は、SVが勝手に商品を発注したという、あるオーナーの証言も提示。
本部側は「会社はSVの直接の発注を認めていない」「仮にそういう事実があったとしたら、例外中の例外。SVとして失格に近いできごと」と述べた。
また、ファミマの契約書では、オーナーの契約更新について、業績や年齢などを総合的に勘案し、本部が自由に決定できるとされている。
だが、本部はこれにも「話し合いで決める」「加盟店が希望するのに、本部が一方的に契約を解除することはない」と否定した。
このほか、オープン前にファミマオーナーとマネージャー（多くは店長の妻）が受ける健康診断にも話が及んだ。
ファミマが医師に宛てた文書の中には、オーナーの労働時間について「1日10時間以上、週1日程度の休日が基本」という記述がある。
本部は「あくまでも目安」と述べるにとどまった。
●地方の労働委員会は「不当労働行為」と認定、本部の不服申し立てで中労委に
労働組合法は、正当な理由のない団交拒否などを禁じており、そのような「不当労働行為」に対する救済制度が設けられている。
現在、審査を行なっている中労委は、第2ラウンドに相当する。
第1ラウンドが始まったのは、5年以上前。
コンビニ加盟店ユニオンがセブン-イレブンについて救済を申し立てたのが2010年（岡山県労働委員会）、ファミリーマートは2012年（東京都労働委員会）だ。
Yahoo!ニュース（弁護士ドットコム） 2018/2/16(金) 10:00
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180216-00007436-bengocom-soci
■前スレ（１が立った日時：2018/02/16(金) 18:57:20.19）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518775040/
※続きます ※続きです
岡山県労委は2014年、都労委は2015年、それぞれオーナーの労働者性を認め、会社側に団交に応じるよう命令。
コンビニ本部が不服を申し立てたため、中労委に移行した。
今後、各事件2回の審問が予定されており、委員による合議をへて、結果が出る。
※以上です〆 >長時間労働は努力不足
♪ブラック企業だぁーぜー さらばだジェット君(トシがバレるね) 新卒でプロパーか公務員にならないと日本は地獄だなぁ
せめて子供はレールを外れないよう気を付けるしかないね
まぁ、大半は子供すら作れないんだろうけど まぁ自分で考えないで儲けるシステムを他人任せで社長気取りなんてオーナーも怠慢だわな。 24時間営業を強要しているくせに何いってんだよ
デイリーヤマザキ見習えよ みんなが見てるとは思わないんだろうか？
つーか、情弱だからオーナーになるんだろうか？ 奴隷契約だろ？
売上良ければとなりにもう一軒つくるし。 手腕関係なし
立地だけ
しかも、いい場所は直営店で押さえて、店舗数確保だけの不採算店は鴨ネギ経営者に押し付ける その公務員ですら痴漢だのアホなことやって人生棒に振ってるし
電通という日本のフリーメーソンとも言える連中すら過労死してる
この国は終わりだよ 営業時間の決定権と休業日を作らせないのによく言うわ >>1
運営、管理と人事権にしか裁量がないのは
経営者じゃなくて店長だね。
独自のネーミングで体裁を整えてるだけ。 辞めたら、オーナー
FCの無理難題に隷属する必要ないぞ まあ実際努力不足だろうな
それよりFC本部が最初に適正を見抜けよ
ダメな経営者はすぐ首にして、直営にしろや 勝手に休業してしまえばいいだろ
ペナルティ受けたら裁判おこせ 自分からすすんで奴隷落ちしたんだし今更文句言うなってことかね 本部に逆らったら、即契約解除だから、スーパーバイザーの言うなりだ。
労働者に決まってんじゃん。実態は中間管理職だな。 労働時間を自由に決めたければ
フランチャイズなんてやらないで自分でコンビニ立ち上がればいいだけ >>13
その割には
どいつもこいつも就職のためと称して
せっせとFラン大学に進学してるよな。
さっさと高校出て公務員になればいいのにさ。
実際は公務員になったら生活できないのよ。
20代は実家暮らしじゃないと生活できない給与水準。
誰がなるんだって話。 よくよく考えたら「24時間営業」を強要するって凄いな…メーター振り切ったパワハラだね。
店舗オーナーが経営者だって主張するならなんで裁量ないのか。 全てフランチャイズ元の責任として丸投げするわけだセブンイレブンとファミリーマートは
これは企業倫理観の欠如だな
過労死や労災が起こっても一切の責任を負わないとする
俺が働いてたファミリーマートの 店長も 冷蔵庫の中で倒れて死んでたよ脳溢血だった 実際、本部はFCの経営や方針に口出ししてこないもんなの？ どうせ契約時にはおいしいことしか言ってないんだろ。
透けて見える 仕入れ先も自由に選べないオーナー
スーパーの小売価格よりも高い仕入れ価格
売上が伸びるとモデルとなる店舗以外近場に直営店が登場で売上が半分に
こんだけ事前情報入ってくるんだから、オーナーになりたいなんて人はいないだろな >>37
自分で調べない連中は簡単にひっかかるよ。
そして10年で潰れる 売り上げ上げてバイト雇えばいいんだから努力不足なのは明白だろ これはしようがないと思うよ
最初からやるほうが悪い 貴方の頑張り次第でいくらでも稼げますとかって騙くらかしてんだろ？詐欺やん なんでヤマザキにしないのかね
好きな定休日設定できるし24時間開けなくてもいい
セブンのオーナーなんて事実上の奴隷じゃん
24時間365日いつでも営業しろって家族経営じゃ相当きついだろ セブンイレブンって反抗するFC店舗があると真ん前とかに直営作ったりするよな
早く潰れと言わんばかりに リストラ時に組合を抜けて完全月給制になっている管理職を切る時と同じロジックだな コンビニ経営は儲からないと地獄だけど
儲かっても人手が足りなくて人生楽しめない感じかな つーか、コンビニオーナーがブラックな労働なのは昔から散々言われていることなのに、未だに成り手がいるのが驚き だから、何でコンビニ契約したのさ？ 辞めて他で働けば良いじゃない 相変わらず容赦なく近くに出店してる
アホかよ、人手不足なのに。 うちの近くセブンは3店舗あるが同じオーナー
やり方が上手いんだろうなw
どの業界も得手不得手がある、ダメならさっさと辞めたほうが良い
権利主張する前にちゃんと契約書は読んだか?どんなFCでも注意が必要 オーナーと加盟店契約というが実質は労働者契約だよな。
店長管理職となにも変わらない。
しかも物件まで持ち出しか。 >>49
大田区や川崎市では、なりてがいないのですでに店を持ってるオーナーに「近くに2号店を出しませんか」と持ち掛けている
それで共倒れ
拒否したら、直営店を近くにつくって潰しにかかる
蒲田駅周辺だと、「まいばすけっと」がバンバン出来て競合して、セブンイレブンといえども苦しい >>52
俺の町は6店舗やってるオーナーいるわ
24時間稼働してる工場多いから深夜でも客途切れない 労働者ってwww
ちょっと人生舐めすぎじゃないのw
露天のおばちゃんでももうちょい考えてるぞ。 これがコンビニの実態か。
そろそろメスを入れる時期だな。 >>52
多店舗やってるオーナー＝優秀とみるのは
大きな勘違い
本部は言うことを聞くオーナーにしか多店舗をさせないからね
反抗的なオーナーにはどれだけ売り上げあげてようと
多店舗は案内しない コンビニ本社は痛い目を見た方がいい、最悪半分以上無くなっても問題ない >>50 じゃ〜違約金なんかせしめずに退職金ぐらい出してやれよ、見る目無かった本部が悪いんだし コンビニ業界ってちゃんと労働者の賃金管理してるのか？
移民使ってる店はちゃんと法令遵守してるんだろうな？ >>53
べつにオーナーが働く必要はなくて、別に雇われ店長雇ってもいいからそれは違わない？
家族経営前提で24時間チェーンに参加しなさんな
って話ではあると思うが じゃあクリスマスケーキも恵方巻も任意仕入れでいいな
割引も自由で >>63
いまもう3つに減った
こいつらも次々に倒れるだろう
まずはローソンが死ぬ
次にそれを引き受けたセブンが爆死
最後にファミマが残るが売りになる商品がないため
ゆっくりと溶鉱炉に沈んでいくだろう。
最後に立っていたのはヤマザキただ一人だった。
コンビニウォーズ〜完〜 まあ一理ある
オーナーやるやつって基本的に無能そう >>66
そりゃ雇われ店長雇うだろ。
アベノミクスで人手不足なんだから
バイトの穴をオーナーが埋めることになっている。 オーナーが何かするのはオーナー次第と言っておいて
見切り販売は全力で阻止しに来るんだよね 新宿古着屋ワタナベはキチガイストーカーとして日々努力しておりますダイバクショウ
誰からも相手にされませんがダイバクショウ 24時間営業もういいよ
コンビニよく利用するけど深夜は行かないし ユニオンって言えばお前等が大嫌いな赤、左翼、共産党だぞ？
こういう時は左翼の応援するんだなｗ どこ見たって変わらないのにオーナーの手腕の見せ所なんて本当にあるの？
パートの賃金をいかに安くするか、くらいじゃないの？w >>63
潰れた近所に新店舗できたり側から見ててばかばかしい >>79
ユニオンって弁護士軍団付いてるし、共産党もバックにいるんだぞ？
お前なんかより確実に優秀だわ >>15
デイリーのゆるーい感じが最近は気に入っている 奴隷には違いないけど実際に複数店舗経営したり
儲かってるところがあるんだよなぁ >>13
i公平性を期すためイジメも活性しとる
イジメに耐え抜かないと意味なし（まつり）
つまり明恵のように親が森永創業系でないと無理 セブンとか安くないからな
本部だけがガッポリでフランチャイズは生かさず状態だな ほっかほっか亭ｖｓほっともっと
この戦争知ってるか？
ほっともっとの連中は元々はほっかほっか亭加盟店のFCオーナーだった連中。口ばっかり出されて裁量権も全く無し。
切れたオーナー連中が団結して立ち上げたのがほっともっと。
今じゃ本家を越えたからな
ほっともっとを参考にすれば良い 大きな声では言えないが、大企業も中小零細も職種も勤務形態も十把一絡げすぎて労働基準法がザル過ぎと思ってる >>92
ユニオンなんかに労働法が解るのかって言ったからだろ ファミマが医師に宛てた文書の中には、オーナーの労働時間について「1日10時間以上、週1日程度の休日が基本」という記述がある。
↑これを書いてる時点でアウトだわ >>81
本部はオーナーに売りたい商品を売りたいだけ押し付ける
あとはオーナーが努力wして売れば良いだけ、それが経営努力って主張w
ただノルマを押し付けられた営業と変わらない
違うのは名目上コンビニの経営者って立場にされてリスクを全て被らなければいけない所 オーナーに権限がなく損益分岐点を超えて24時間営業を強要してるならこれは大問題だ
24時間営業は本部にとってはおいしいのかもしれないが本部の利益とオーナーの利益が対立している可能性がある、オーナーにとっては24時間営業は不利益なのかもしれない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
