【ニュース解説】大雪で上司が職場近くに宿泊予約、社畜ぶりに「吐き気」…宿泊指示されたらパワハラ？
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◆大雪で上司が職場近くに宿泊予約、社畜ぶりに「吐き気」…宿泊指示されたらパワハラ？
この冬は雪国だけでなく、都心部でも積雪して、交通機関の乱れが生じた。ラッシュに備えて、早めに出退勤した人も少なくないだろう。だが、世の中には「雪で遅刻」という言いわけが、許されない会社もあるようだ。
●「私は職場近くのホテルに予約をしています」
大手掲示板「5ちゃんねる」（旧2ちゃんねる）に掲載されていたメール文面が、このほどツイッター上で話題になった。その件名は「言い訳厳禁！」で、職場の上司（その会社の本部長）から送られてきたというものだ。
「本日は関東で積雪が見込まれています。これにより、退勤時間帯に交通機関の乱れが発生する可能性が高いようです。帰宅途中で事故、怪我のないよう安全第一でお願いします」
ネット掲示板での書き込みということもあり、ウソかホントか検証のしようがないが、拡散されている情報からすると、都心部で大雪を記録した1月22日のことのようだ。一見すると、社員の安全を気遣う内容だが、ここから核心に入る。
「もちろん、明日の朝に『昨夜の雪で帰宅できず遅刻しました』といった言い訳をすることがないようにお願いします。社会人は結果がすべてです。ちなみに、私は万が一の事を考えて、職場近くのホテルに予約をしてあります」
●大雪による交通機関の乱れで「遅刻」は労働者の責任じゃない
3万回以上リツイートされたツイートは「こんな気持ち悪いメール、吐き気がする」というコメントが付されている。都心部で大雪が降り、交通機関に乱れが出た場合、どうしても定時に出社できない場合がある。法的にはどう考えればいいのだろうか。
労働問題にくわしい白川秀之弁護士は「労働者は、始業時刻に間に合うように出勤する義務があります。ただし、大雪や台風による交通機関の乱れなど、通常の手段で定時に出勤できない場合、出勤できなかったことについて、労働者に責任はありません。減給などのペナルティを課すことはできません」と解説する。
●不利益を与えるようなことになれば、パワハラにあたる可能性
今回話題になったメールからすると、差出人（本部長）は会社近くのホテルを予約している。社会人、しかも本部長という役職となれば、どうしても欠席できない会議があるのかもしれない。だが、大雪の前日とはいえ、会社近くのホテルに、平社員も宿泊するように促すことはいかがなものか。
「就業規則に遅延が予想される場合に、ホテルに宿泊するように指示をすることができる規程があれば、メールのような指示をすることもできるかもしれません。しかし、本来は自由なはずの退勤後の労働者を場所的に拘束するものなので、そのような指示が許される場合は極めて限定的になると思います」（白川弁護士）
こんなメールが送られてきて、心理的プレッシャーを受ける人は少なくないかもしれない。「吐き気がする」というのもわかる。白川弁護士は「メールそのものがパワハラにあたるといえませんが、悪天候で遅刻せざるを得なかった労働者に対して、不利益を与えるようなことがあれば、パワハラになりうるでしょう」と指摘していた。
弁護士ドットコム 2018/2/17(土) 9:03
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180217-00007432-bengocom-life 会社に問い合わせの電話も来るし、
上司や役員が出社する前に雪かき終わらせなアカンから大雪でも出社は当然。 >>1
大雪のときのホテル？
全部経費なら喜んで利用させてもらう >>1
都内勤務だけど領収書で金戻ってくるならホテル大歓迎だわｗ ● 無秩序に出勤する努力義務 → 交通網大混乱
↓
● 行政による非常事態宣言 → 努力義務の減免
→ 必要な要員のみスムーズに移動 春闘で国鉄とか私鉄とかが48時間ストライキとかやってた頃は
会社に寝泊まりするって当たり前だったけどな まあ普段よりかなり早めに出るのは社会人の常識だと思うがな
それでも遅れるなら遅延証明書出して遅れた分だけ仕事して残業遅刻チャラにする そのホテルの宿泊料金は、もちろん会社の経費なんでしょうね。
まさか、予約だけして、自分で払えじゃないでしょうね。 クソ寒い中いつ来るかわからんバスやタクシー待つんなら近くに泊まった方が楽じゃね？ 社畜っていうのは会社の床にダンボールひいて泊まり込むが社畜なんだよ ホテルなんてゆとりだわ(´・ω・`) 正しいとか正しくないとかじゃなく、
上司の手足のように動く。
AIの時代は忖度機能を強化して
上司がおーいと言ったらハイお茶 >>社会人は結果がすべてです。
じゃ、こんなメールを送って起きた結果に責任取れよ、とｗ 翌朝上司はホテルから出社。部下は全員有給休暇。
という展開を望む。 泊まってる間も稼働でつけて、
徹夜勤務なので合法的に翌日休めば解決 >>14
(´・ω・`)デスマが日常の職場なんていやー >>1
３．１１の時は社員に無理に帰らせないで社内泊許可されていたなぁ。
まあ、それでも家が心配の人は帰って行ったけど。
あのとき、こういう上司はどうしたんだろう。 自腹ならパワハラで訴えていいと思う
ホテル代とその日の夕食代を会社持ちにしてくれるならそれなりに受け入れる余地はある 釣りネタかもしれないしな
これだけではなんとも言いがたい むしろ会社の経費でいいならホテル泊まりたい
雪だと家に帰るのも会社に出勤するのもめんどくさ
マンションだから他の人が雪かきに出てたらやらないといけないし 大手なら宿泊費+出張費出すけど
この内容は金を出さない会社だな 自分の仕事の責任上、明日絶対出てこないと無理として、
宿泊させてくれるなら大喜びだけどね、 店舗なら閉めればいいだけだろうけど
病院や福祉施設なんかじゃそうもいかんだろ 業務命令で泊まるんだから、ホテル代は当然、会社持ちだ。
自腹というなら、役所に相談に行け。 >>26
社員の１〜２人なら経費でもいいけど、
数十人の社員をホテルに泊まらせてホテル代を全額会社持ちなんてしたら、
上司の上司から怒られそう。
だったら、【有給】で休めのほうがよさげ。 地方住みだけど、最悪自腹でも会社近くのホテルがいいや
朝から雪かきして自分の車を掘り出してやっとこさ道路まで出てもノロノロの大渋滞
そんなの考えたらホテル泊は天国 会社持ちならいいんじゃね
実際問題として出社してやらなきゃならんこともある
例えば俺は明日から3日間突然休んだら
100万ほどの仕事がパーになる
体制その他の改善が必要かとしれんけど
余分に人雇う余裕なんてない
相場に比べて安くもないから値上げも出来ん >>25
泊り込み出来る会社？
いまどき、そんな会社あるのかな？
テナントビルならまず無理。
自社ビルでもそんな設備あるところがあるの？
工場でも無理だと。 歩いて15分で職場の俺に死角は無かった。
そりゃ在宅や自営業には負けるけどさ… 何時もより3時間早く家を出たって会社で「すばらしい」って拍手された後輩
なんか違うような 勤め人、全員が宿に泊まったら足りないだろが
頭悪い上司だな もちろん宿泊費は会社持ちだよな？
だったらいいじゃん
俺なんて自腹でネカフェ泊まったりしてたよ！ 昔は、会社が貸し布団に頼んで布団を持ち込み、社員は会社に泊まった。 希望者は総務がホテルを手配しますとかなら気が利いてんのに 泊まれなんて一言も書いてない
遅刻するなと言ってるだけ
当たり前の話 １日休んだだけで損害出るなんて立派な仕事してるんだな
そういう人はどんどん頑張って欲しい 会社名がばれてイメージが低下することで業績が下がったら
結果が全てですと一切弁解せずに責任取るんだよねこの人 >>14
だよなー
大型プリンターの上、あったかいです 雪の中を通勤するのは、つらかろう。
やさしい、思いやりｗ 冷たいなと感じる部分もあって
上に立つ人間としてはは考えて書けと思うけど
内容自体はいたって当然の事だけどね
前日からわかってる事なんだし >>1
やれる上司「会社でホテルを予約したからそこに泊まれ」
良い上司「明日は無理して出社することはないからな」
普通の上司「俺も遅刻かな」
とんでも上司「俺はホテルを予約した、お前らは遅刻するなよ」 残業が美徳とされるのも解せない
午前中めちゃくちゃ仕事して早く終わらせてるから6時過ぎには帰る
他の人はちんたらお昼寝したりスケジューリングがいい加減だから8時に帰ってる
毎日早く帰るのを、いいよねそういうキャラで通るから、と暗に批判すんな 仮眠室という名の畳が2枚倉庫の隅にひいてある
一応布団一式完備 この部長が地震でも噴火でも戦争中でも同じ事を言ってるなら認めるけどね これ元ネタ男上司から女性部下へのメールで自分の宿泊している部屋に来いみたいなもっとセクハラっぽいきもいかんじじゃなかったっけ 仕事に絶対アナをあけないプロ意識の高い者か、
いい加減な仕事をする者の差だな。 なるほど、結果が全てか
では、こんな結果になった責任は当然取るんですよね？ >>56
社会的になくても困らないような会社なら問題ないだろうけど
普通の会社なら何かしら社会に影響がでるような業種でしょ
災害なら尚更必要とされる業種の縁の下の力持ち的な会社も多いのだから
災害なら休めるなんて幼稚なことじゃ社会人として笑われるぞ
二日酔いでも休むんじゃね？ｗ 上司「客や取引先も私同様に我社の近くに宿泊しなくてはならない一般常識である」ｷﾘｯ いい上司じゃないか？
帰宅できなくなったら大変だろうからという気遣いだろ？ 雪害は滅多に無いとしても、またいつの日か大震災が襲って来るんだから、
会社に毛布や仮眠室、保存食があってもいいのかもな (社畜脳炸裂) >>1
上司がホテル予約してやるって話じゃねーのかｗ うちは台風とかで宿泊経費許可の一斉メールが出るが、平は1泊一万円まででお願いします、と記載されてる。
でも、現実は、最近料金がうなぎのぼりの都内で台風の当日なんて一万以下の部屋空いてないし。
それを部長に噛み付いたら、部長が認めた理由がある人は12000まで特認になった。
でお前は泊まらなくていいから帰れ、来れなきゃ来なくて良いと言われた。これって。。 夜中急にお腹壊して嘔吐も出て
朝イチで上司に連絡してノロの可能性もあるからどうしようか、と相談したら
上司が「感染して会社が全滅したら困るから、3日ほど休んでほしい」といわれたので休んだら
就業時間開始直後に、課のLINEに
「責任感の無い人が仕事を休んでいるようですが
夜中に症状がおきたのであれば、その直後に病院にいき
症状を抑える薬を処方してもらうこともでき、今日は出勤できたはずです。
また、その場でノロかどうか検査してもらえれば、出勤可能だったかもしれません。
私なら当然そうします。
そうしないということは、やっぱり甘えがあるとしか思えません」
という書き込みがあった時はマジで気持ち悪かったわ。
それ見た上司が「ノロかどうか結果がでるまで1週間くらいかかるから、休んでもらったんだが
俺の判断が間違いだというのなら、直接いいに来てくれ」と言う書き込みがきて
速攻謝罪してたけどな。
こういうセンパイに仕事教わってる現実がつらくて、速攻仕事辞めたわｗ >>1
なみに、私は万が一の事を考えて、有給取ります。 んー激混みするわけだし宿泊手配すること自体は悪くないと思うけども ライフライン関係の俺なんて台風、地震等何があろうと休めない。 そもそも、こんなメッセージが上司から来る企業内に
「ハラスメント」の定義はありませんので 特殊な業態や職種じゃない限りは「絶対に固定された始業時間守る」ってのに意味はほぼないだろうに…昭和やな。
さっさと正式な裁量労働制に移行しなさいよ。そしたらこんなアホ話なぞ話題にならんよ。いかに経営者が怠慢か分かるわ。 >>74
本人の判断でやるならかまわないが
指示を出すのはパワハラ 宿泊料が上司か会社持ちってことなら別にいいだろ
勝手に予約されたうえに自腹で払えとか言われたらキレていい >>70
良い(マトモな)上司だったな。不幸にも周りがデタラメだが。 >>69会社としての戦力としてお前は下位にいるってことだな 会社が金を払うなら無問題
払わないなら訴えるべき事案 毎日満員電車で通勤してるだけですごいよ
女性の方が平均寿命が長いけど、絶対満員電車に乗ってる男性が寿命を縮めてると思う >>69
上司に噛みつくような奴はいらないってことだろ
そんな糞会社辞めちまえｗ よっぽど急ぎの仕事があるときじゃないと、どんどん休んでいいよ、
って言ってるけどなあ。だって俺も休みたいからｗ 会社の仮眠室で放尿&脱糞して左遷させられたあいつ元気かな？ いつもと同じ時間に家を出てわざと遅刻するヤツに考えて行動しろってメールだな 会社が払う前提ならありかな
そうでないなら相殺でただ働きだろ、ごめんだわ >>84
これ多くの経営者が、実践すべき事だな(笑)
業績の悪いときの、決算書の言い訳そのもの(笑)円高2年ガー景気ガー社会の変化ガー >>78指示はしてないからな
ちゃんと考えられている文面だよ >>91
面倒なやつはいらない
ｏｒ
オマイに12000払って泊まらせる価値はない
どっちかは不明だなｗ 会社がホテル代と飯代もってくれるなら構わん
自腹なら死ね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
