【働き方改革】「ノー残業デーのため、他の日に残業」 “働き方改革”にジレンマ サイボウズ調査
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2018年02月20日 17時58分 公開
勤務先で働き方改革が行われている中間管理職のうち、36％が「プレミアムフライデーやノー残業デーに早く帰るために、他の日に残業をしたことがある」――サイボウズが2月20日、そんな調査結果を発表した。
中間管理職の42％が、勤務先でノー残業デー、残業時間制限など働き方改革が「始まった」と答えたが、そのうち70％は「会社・部署の業務効率は上がっていない」と回答。
業務効率が上がっていないために業務時間削減のしわ寄せが発生し、“名ばかりの改革”となっている企業も少なくないようだ。
働き方改革により、業務時間を削減するために「部下の残業を肩代わりした」（19％）、「上司からの圧力を感じる」（21％）という人もいた。働き方を巡り、上司と部下の意見の「板挟み」になっていると感じる人は55％を占めた。
一方、勤務先が働き方改革を実施していない人のうち、「板挟み」になっていると感じる人は16％と、39％の差が出た。サイボウズは、働き方改革が板挟みになる人を増やしていると分析する。
労働時間を削減するために必要と思うことは、「業務効率の改善」と「意識改革」（88％）が同率でトップだった。業務効率の改善には、78％が「作業を効率化できるツールの導入が必要」と答えた。
調査は1月30〜31日、ネット上で20〜50代の中間管理職男女（1年以内に転職していない人）500人を対象に実施した。
http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1802/20/kf_yasumi_02.jpg
http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1802/20/kf_yasumi_01.jpg
iTmedia NEWS
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1802/20/news112.html そりゃそうなる
法的に禁止にでもしない限りな
違反は懲役でな
ドイツみたく
株主自体が数字キチガイばかりで、目先の利益ばかり追うのしかいないんだしよ
それが末端まで追い込んでるんだからよ つけなきゃしてないことになるのが残業
サービス残業が横行してるのに何がノー残業だ 本音として、働くほうもある程度は残業したいねん。
死ぬほどは嫌だけど、家族での外食増やせるくらいには働きたいねん。 ,.-ｰ .、 ,.-- 、
,' ,ｨﾉ-ｨ ; i
i / ｀'! i
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' 簡単な足し算と引き算ができない馬鹿安倍ｗ
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ,
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率アップせずに労働時間だけ短くなるわけ無いじゃん。
まずは効率化のノウハウを蓄積するのが先決だわな。 ノーザンとか10年前くらいにやってていつの間にか無くなったわ ノー残業デーに、取引先からの急な対応に追われて残業になり、結果、残業したという事で人事評価を下げられる これ一つで全て解決するなんて誰も思ってないよ
単なるキャンペーン
本丸は別にある
邪魔してるのは誰だ
政治家ではないぞ サイボウズは在宅勤務とか時短とか充実してるみたいだね、羨ましい 仕事量が変わらないんだからそうなるだろｗｗｗ
効率、効率ってそんな無駄な働き方公務員以外やってねぇだろｗｗｗ あーうちの会社だね
総務から怒られるので、やってるが。
それより、休日深夜の電話呼び出しやめてくれ。
月５回以上深夜に電話で夜中起こされて健康に問題が出てきてるんだが訴えたら勝てるかな。 残業どころか週末は残業できないから休日出勤してる某ヤンマー工場
社長、工場長含めバカばっかり(´・ω・`) 残業しても残業してないことにしないと後ろから刺されるって脅されたことある
そもそも残業代貰おうなんてしてないのにマジでムカついた >>23
ああ公務員が考えてるから、一般人も無駄な働きして時間稼ぎしてるって考えてんのか？(笑) 実際サービス残業除くと残業のほとんどはわざと仕事チンタラやってるから >>23
でも実際日本の労働者の効率はよその国より悪いんだろ？
動きがトロいのか？ >>24
それ本人より家族が迷惑
兄貴がファミマの営業やってたとき本人が帰ってきていないのにファミマのバカバイトが深夜に電話してきて凄く迷惑だった ノー残デーの目的はノー残じゃないからな
目的に合わせて上手に振る舞うのが正しいサラリーマンだ 【政治】塩崎厚労相が残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 （音源あり） ★２ [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430368572/
. >>30
日本と仕事量比べたら外国人は仕事しないだろ、どんなデータの取り方してんだか甚だ疑問ｗｗｗ >>30
必要のない動きをしまくってるから
無駄で無料のサービスが多すぎるし >>6
追加の報酬を貰えるやつがやってくれよ、、、
時給換算するとひどいことになるんだよ 労働時間ガーとか言われまくって色々いじってるけど、なんかズレてんだよね
今いる人間で賄えない計画たててる会社が問題な訳で
なにかイレギュラーがあった場合に残業や休出で対処するわけで、もしものときの緊急用のマージンを、普段から残業ありきの計画で回してる悪習慣を絶ちきるべき >>31
連絡先か緊急連絡先か知らんけど指定してる兄貴に言えよ 残業禁止しても仕事量変わらないからただ負担が増えただけになった 捏造データまで作って庶民を納税奴隷に
さすが一生働け政権ｗ ブラック企業密告サイトみたいなの作ればいいんじゃね？
サビ残や給料天引きその他不正色々匿名で書き込めるようにして
リストアップされたそれらを誰でも閲覧できるようにするの >>1
バブル世代を組織から完全放逐しない限り、
こうした官民挙げての勘違い企画は続く。 仕事量が変わってないんだから意味無い事ぐらい気づけよ でも、たまに定時で帰社するのは疲労蓄積の観点から重要だと思う。 “543 名無しさん＠１２周年 2012/01/14(土) 10:21:23.70 ID:K6CGisLJ0
東大の彼氏とデートでディズニーのエレクトリックパレードを見にいっ たら、
一台あたり使用されてい電球の数を求める計算式を力説されて別れた 平均して残業するよりもノー残業の日がある方が楽だからこれでいいわ
他の日忙しくても21時以降加算がつくし 業務効率の改善と意識改革が必要てw
その前に何の生産性のない無駄な会議や報告やその為の資料作りを撲滅する業務整理が大前提だろw残業すんなつってる経営側が率先してやれやハゲw 新宿でキャンペーン打ってたクソ会社か。インフラ企業で常時残業代フルで貰ってる技術職だが、お前らの言ってることはどれもこれもトンチンカンなので
死ね。
テメーラみたいなソシャゲ会社は
サラリーマンが有意義な時間の使い方を覚えたら商売上がったらだものな。 仕事の量も効率も担当者数も変わらないなら
残業の量は変わらんわな 不安なんかそれで評価されるんか知らんがそもそもリソース把握せず仕事取りすぎやねん 働き方改革前だと、だいたい月残業130時間以上働いてたが。7年間程。
今は80時間から60時間でなんとかしてる。若いのもそれでも十分仕事についてけてる。優秀だからな。最近の若いのは。
だからテメーラは真意を明らかにしてから物を言えw
なあ、クソボウズ。 そんなに残業が発生するか？
勤務中に集中して仕事してみろよ、次に発生しそうな業務の準備まで時間内に終わるわ
その代わり、定時過ぎたらクタクタだけどな
残業してる奴ってダラッダラやってんだろ？
ダラダラとした残業じゃないなら当然給料を貰え、その費用が高いなら人員増加に繋がり、結果として残業は無くなるんだから
ダラダラと残業してるなら会社に負担かけるだけなんだぞ、むしろリストラ候補にされても不思議はない 社長が刃物叩き込まれて死なねえとわかんねえんだろうなァ >>61
できる人間がずっと先も見て仕事するんだよ。誰もがルーティンの与えられた仕事をするわけじゃねえ。
次の仕事に繋がる、効率化のための仕事を続けるんだよ。すると後続がラクになる。俺のつく >>36
上司や役員に説明する為の資料、文書作成
そしてそれらを予行演習する事前会議
こんなくだらねぇ事に時間費やしてりゃ、そりゃね >>61
納期の見積り甘いと発生するんだなこれが
下流の事ばっかだがそもそも生産性を考えて仕事を取って欲しいですね 日本人の単価が高すぎるから業務掛け持ちとか残業でカバーしてもらわないと仕事取れなくなるんだよね
賃金下げる方向はみんな嫌がるだろうし 土曜ゆっくり週締めやら来週の準備できたのに、週休二日になったら残業当たり前に。
で、自称ホワイトの大手受注元は、夜9時とか平気で「来週までに」とか言うしな。
これに限ったことじゃねー。 外資系の企業で働いてる人はみんな深夜まで仕事してるけど
誰も文句なんか言わないよ
問題になることもないし 同一労働同一賃金に反対する民進党と連合は、いますぐ死ね。 働き方改革は生産性の向上と格差是正など国民〜労働全体に寄与するのか
一部の経済団体や労働組合の利権への対応〜効果〜特権階級改革だけでは意味なし。 ほんと余計なお世話、働き方改革が必要なのは国会議員に公務員、おめえらだよ公僕。 >>38
嫌なら管理職やめろよ
普段から無茶ぶりするからいざとなったら見捨てられるのさw ウチは、労動時間減らさないといけないけど使えない人間切れないし、仕事量も変わらないから、今いる普通に働いてる社員が使えない人の分まで仕事増やされただけ。 定時に帰って土曜に休日出勤する
そういうバカな会社が多すぎｗ うちの部署プレミアムフライデーを実行してみたんだけど次の日の土曜日見事に半数以上が休日出勤して来てアホらしくなってやめたわ 効率アップしたらそこに新しい仕事を割り込ませるのをやめろ それでも残業なしで帰れる日があるならマシだろ
慢性的に残業ありきの会社なら 新宿古着屋は毎日がノー売上デーですがダイバクショウ やりたいって言ってる人の残業と
やりたくないって言ってる人の残業は
天と地の差がある、それを混同されては困る >>61
お客が5時半に来るってのを6時半になるって言われたら待つしかないんだよ、自分の世界を全てだと思って書くんじゃないよ >>68
タイヤ関係なんて夏期は高校生のバイト並みだからな
それの穴埋めを冬にしなきゃならないのに残業するなとか100時間越えたら医者行って診断して貰えとかアホかと そらそうよ
誰かが仕事減らしてくれるわけではないからな
仕事減らない 人増えない 残業減らせ
おまけに女性活躍とかで自己チュー（略
そら無理やろｗｗｗ 根本的に労働時間の短縮を国は見直す気が無いだろ。俺らサラリーマンに長時間労働させとけば、政治に無関心でデモも起こさない大人しい奴隷の出来上がり。政治家や官僚にとっては好都合だろう。 >>65
まさにそれ
社内資料に時間かけるなんて無駄
判断するのに必要な要点だけで良い 人員配置にバッファーを設定できないことが問題
必ず何らかのトラブルは起きるのに、それ込みで人員を配置しないから残業ありきになっていく
働き蟻とか働き蜂とか、自然の方が理にかなったシステムになってる 残業減らすには、やらなくて良い仕事・やるべきでない仕事を止めるしかない。 ノー残業デーって残業代が出ない日って意味でしょ。
残業が無いって意味じゃないよ ノー残業デーって残業代が出ない日の事？
3年位前に導入はされたけど
単なる強制サビ残の日になってるわ・・・
全体としては残業代が増えたらしい。
強制サビ残させられるから他の日はちょっとだけ残業つけるって人が増えたためだとか。
仕事量変わらんどころか増えてるのに
中間管理職には残業を減らせって言うだけしかしないとこうなるわな。
ぶっちゃけ帰宅時間は何も変わらないんだ。 これがある前は行政に文句いっていたけどいざやると行政に結局文句。無能でわがままな子供のようだｗ >>96
サイゲームスとかの仲間じゃねえの？
どっちにせよこの手のネット企業はお仲間だろ、ホリエとかこの前のワダさんとかDMmとかグラブルとかGMオーとかみんな仲間だろ
なぜかつーと高級ワインバーの人からそういう繋がりのウワサ良く聞くから つまり総括すると、残業代は出さない・解雇規制緩和・大量移民の受け入れ
経営努力に依存するのは止めて、現実的な対応を英断すべき時が来たわけだ
どうしても古き良き日本に依存したいなら国家の縮小は免れない
本州以外を放棄する決断を下すべき 平日働き方改革したから土曜日出る羽目になったとか、問題になってるのはそんなヌルいやつらじゃねーだろ。
月80時間の残業代のために100時間、繁忙期に至っては150に至るような職場、自殺者や脱北者の絶えない職場を、平日10時まで働けば土日休めるようにする。
そういう話だろーが。
そういう労働者が一番救いを求めてるんだろーが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
