【企業】約1万人の社員を対象に時差通勤導入、柔軟な働き方を促進。セブン&アイHD
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000156-jij-bus_all
セブン&アイ・ホールディングス(HD)は21日、約1万人の社員を対象に時差通勤を
導入することを明らかにした。柔軟な働き方を促進し、生産性を高めるのが狙い。
現在は午前9時の始業時間を8、9、10時の三つから選べるようにする。勤務時間は
従来通り7時間45分。1週間分を事前に申告する。毎日異なる始業時間にすることもできる。
3月1日からセブン&アイHD本社の社員約500人を対象に実施。4月以降、
傘下のセブン―イレブン・ジャパンの約9000人に導入する。イトーヨーカ堂など
他のグループ会社への拡大は今後検討する。
昨年7月に時差通勤を試験的に実施したところ、午前10時の出社を選んだ社員は約3割、
8時は2割でそれぞれ残業が減ったという。 良い事だけど11時も入れとけよ。朝病院行っても余裕があるって良い環境よ 店舗の社員なんか朝5時、6時とかじゃないのか
ずらせっていわれても開店時間つうもんがあんだから厳しいだろ
本部の奴らがカレンダー通りに休むから話になんねんだよなー
出勤時間より出社日ずらせよ いまどきフレックスタイム制じゃない会社とか笑えるわ。 >>1
24時間営業なんだから、
会社に泊まれば? 進んでるよな
働き方改革で抵抗ばかりしてる野合連合も爪の垢を煎じて飲んで少しは見習えよ 本部は楽だけど、店舗はサービス残業休日出勤当然なんだろ? >>6
いや…だからそれソウル特別市とそれと同等規模の面積の市との平均だって……
しかも算出方法もウリならマンセーウリカルト出だし >>27
本社に連絡する事無いだろ
地域のマネージャーくらいだろ
マネージャー出勤してませーん
なら影響あるな ヨーカードーの店舗の社員なんか、元々シフト勤務だから時差通勤みたいなモンじゃないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています