【経済】賃上げも、40代だけ給与減る 取り残される団塊ジュニア、就職氷河期世代で職歴やスキル積めず? 若い世代や50代以上優先★2
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https://r.nikkei.com/article/DGXMZO26847110T10C18A2EE8000
2018年2月13日 19:54
緩やかながら起こり始めた賃上げ。しかし世代別に分けてみると、その機運にも温度差がある。「団塊ジュニア」と呼ばれる40代だけが取り残されている。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の正社員の所定内給与(6月分)は32万1千円と、4年前から4700円増えた。ところが、45〜49歳は7千円減り、40〜44歳は4500円減った。20〜34歳や55〜64歳といった年齢層は7千〜8千円程度増えているのと対照的だ。
グラフ
https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXMZO2684709013022018SHA001-2.jpg?w=680&h=980&auto=format%2Ccompress&ch=Width%2CDPR&q=100&fit=crop&ixlib=js-1.1.1&s=25be447f303d75f497964e4e30353f3f
SMBC日興証券の牧野潤一チーフエコノミストは「経営者は比較的収入の低い若年層を優先して賃上げしているのではないか」と指摘する。45〜49歳の月収は37万8千円と20〜30代や60代以上と比べて高い。賃金が少ない従業員の方が、賃上げ幅が大きくなりやすい可能性があるという。
人口分布も影響していそうだ。総務省の労働力調査で16年の正社員数をみると、40〜44歳が514万人と最も多い。45〜49歳(451万人)、35〜39歳(420万人)と続く。
40代は1970年代前半に生まれた「団塊ジュニア」が含まれる。社内を年齢別に見れば、人手に余裕がある世代といえる。一般的には転職も少なくなる年齢だ。
今の40代前半から半ばの人たちは、1990年代前半のバブル崩壊後に大学や高校を卒業し、就職した。一部の専門家には「いわゆる就職氷河期に職を得られず、スキルや職歴を積めなかった人の賃金が伸びなかった」との見方もある。
働き手として最も多い40代の賃金が伸びていない。個人消費に勢いがつかない理由の一つと言えるだろう。
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519303933/ 非常に低賃金でサービス業なんかで働いて
年寄りを甘やかしただけだった
ほんと誰得の世代としか言い様がない >>581
給料は同業他社よりづっと高い給料払ってたわ
年中、金無い金無いって喚いてたクズも居たけどな
自業自得だと思う >>583
俺も41でしょぼ高校だったけど、石油関連のとこいって手取り800だわ。
○○イにいるだけで手取り2000とか、ほんとカネあるところにはあるね。 >>583
逆にJALや東芝シャープに入って首になってたかもしれんぞw >>575
その中から出てくる奴は出てくるんだろうな。
強い力と個性を持ってる奴が。
しかしここで不満や政治家に呪いをかけてる人たちからは出てこないのは確実w >>565
四十代独身氷河期女はホント異常だからな、ワタシまだイケるとか本気で思ってるし ここは優秀な奴らが集まってるから関係ないよね
俺も40で1100 >>477
だって本当は優秀じゃないから
18の時の学校の成績がどうでも、その後何十年も職場で育てられてないから
東大卒でも40年ゴミ拾いばかりやってりゃ、優秀な労働力にはなれない
でも氷河期は現実を見れず、過去に生きてプライドばかり高い
いや、プライドを高く持たないと生きていけないのかもしれない 高校なんてちょうど偏差値から内心に切り替わった時の世代だよな?俺もそうだし。 氷河期世代って不思議と有名人少ないよなぁ
人口最多なのになんでだろ〜
なんでだろ >>599
IT系は違う気がする
特にひろゆきなんか何が専門なのか不明すぎだし 氷河期世代の有名人て俺は生き残った生き残れないやつは本人が悪いの
超自己責任論者ばかりな気がする >>601
本当に勝ち組・生き残り組氷河期が、負け組氷河期に一番厳しい >>3を真に受ける奴はいないと思うが、一応貼っとくね
https://cdp-japan.jp/yakusoku/01/
立憲民主党 国民との約束1
長時間労働の規制、最低賃金の引き上げ、同一価値労働同一賃金の実現
http://www.jcp.or.jp/web_policy/2003/04/post-380.html
日本共産党の政策
「短時間労働者・有期雇用労働者等と通常の労働者との均等な待遇の確保に関する法律(略称・パート・有期労働者均等待遇法)案」の発表にあたって >>596
いろんな人がいる、まんべんなく有望な人はいる。
これだけ人がいるのに、一括りにして使いないというやつ
ま、そんな低レベルな発言してる時点で、底が知れてるが。 >>3
アベ「世の中から非正規という言葉を一掃します」
ってよく言ってるけど
本当に言葉だけ無くして中身変わらなそうな予感しかしねえ日本の政治 >>596
元が優秀だったのを無能化するようなアホな政策ばっかやってきたんだから
そら国力落ちるわな >>606
というか正規、非正規という言葉があることがおかしいんだで。
正規が無条件に守られてるから、非正規が発生してしまう。
両方流動的な権利で良いんだよ。
そうすると共産党が攻撃するわけだよ。
「すべての労働者を死ぬまで雇い続けないのはけしからん」って。
そんなことが実現できるわけが無いことを知って国民をだましてるんだよ。 >>607
「優秀」ってのは「お勉強ゲーム100点」とかじゃないぞ?
そんなもん「マリオ100万点」と変わらん 40代男の9割が正社員
そしてその平均年収が800マンエンである
w >>609
優秀って聞いてすぐ「お勉強」と反応するその単純さはなんなの?
ましてやマリオ持ち出すとか
上手いこと言ったつもりなのか? 福島第一の作業員でさえ、
東電が元請けに支払った10分の1も
もらえてないんだから、
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。
東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態
http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/ ;
こんなに派遣会社が突出して多い国は、
世界広しといえども日本だけだよ。^^
日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上!
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825
「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓
役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態
https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043
消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀`*) 昨晩のPTSで買った日産株1,111.1円が売れずに困ってる。 >>608
まあゴミが守られてるくらいなら
全て流動的なドライな社会で俺はOKだけど
でもなんだかんだいってネチィ〜っとウェットな部分は残ると思うよね日本人てのは
悪い部分として >>605
マクロの話をしてるのに個々の例のミクロにすり替えてる時点で優秀な頭じゃないことはわかる >>612
利権害虫の楽園だからな
ちゅーちゅー吸い取る害虫だらけ >>613
そりゃ竹中は派遣でボロ儲けしたんだらか高笑いが止まらんだろ
小泉は私怨の郵政を民営化できてご満悦じゃないの? >>609
優秀さってのはすなわち学習能力のことなんだよ
知恵が最大の武器だ >>608
理屈はそうだが、すべてを雇用の流動化で非正規にすると誰も消費しないし次世代の子作りもしない
そうなると終わるからひどいようだが救える人間だけ救うしかない
船に乗れる人数には限りがあって、無理にのせようとすると転覆してみんな死ぬ
雇用の流動化して全員非正規化というのはその世代だけには平等に見えるが、国家社会の大局でみると不利益が大きい
だから消費をして次世代を作る正社員とそれ以外の非正規にわけたんだろ
ノアの方舟みたいなもん >>620
アメリカ型にすりゃいい
安定ってのは会社の雇用保証ありきじゃなく自分の能力で勝ち取るものって世の中にすりゃいい >>615
流動的な社会ってのは単に正規や生き残り組を引きずりおろしたい負け組の発想
普通に考えれば、雇用の流動化しても正社員歴、職歴、実績のある方を選ぶだろ?
でも非正規氷河期は雇用の流動化になれば、職歴もキャリアも若さもなくても、なぜか自分を雇ってくれると思ってる
その自信はどこからくるのか >>621
ずっと無職や非正規できた氷河期になんの能力があるというのだろう >>620
>>622
それはいま職を得ている側のへ理屈だよ。
現に今の日本が相対的にどんどん衰退している現状で否定されてるな。
このままなら歯止めはかからない。 大手証券会社があっとも言わないうちに消滅したり、
地方銀行が倒産したりな。経済的戦時状態を見てきた。
元企業戦士、傷痍軍人の私になにか聞きたいことはあるかい? 結局日本型雇用という欠陥システムを変えられなかった世代ではある >>588
残念、そういうクズが会社を辞めたおかげで上手く経営できてるわ
クズは転落人生を送ってるらしいけどな、完全に自業自得だよ
人を妬むようなクズばっかりだったけどな 団塊世代が自分たちを再雇用させることを優先して子世代を喰い殺したからな
親と社会に見捨てられた彼らの心情を考えるとテロリストになるのも当然かなと思う どんなに誤魔化しても誤魔化せないわけよ
政府やマスコミの勝手なコメントとか無意味 >>602
氷河期世代同士で潰しあってきたからね、潰しあって正社員の椅子取りゲームに勝利したのさ >>48
そのアムロ教祖様がまさに氷河期世代ど真ん中なんだが >>601
そういう人しか勝ち残れなかったからね
とにかく余裕がないので、サイコほど有利な時代だった >>622
> 普通に考えれば、雇用の流動化しても正社員歴、職歴、実績のある方を選ぶだろ?
それは流動化とは言わないわ
実績が実証されてればそれはアリだけど ネチぃ〜っとウェットな部分を自覚してない人は想像以上に膨大な数いるのだろうね日本人は
ここなんですよねぇ〜衰退の原因の一つって 実際ゆとりより使い物にならないからな団塊ジュニアは・・
口だけは達者というか他人のせいばかりにしてるからな >>575
まあこの世代でも中受は年々増えてて子供は全部私立の学校行かせても構わんって年収層がそれだけいるからなあ…
都内だけで15万人受験 古代からネチネチィ〜っとウェットな部分で持ってきたようなもんなんだろうな日本て
なかなか抜け出せないですよ これわ 氷河期だからじゃなくて
50代以上は終身雇用の名残り
40代以下は少子化特権
それだけだろ
谷間だったんだよ
実際50代以上の窓際は同じ目にあっているどころか再就職ができない 氷河期世代の報酬を上げず他の世代に
その分いってるんや。それなのに
税金あまり払っとらんとかいわれるんや
自分が貰ってる給料が氷河期世代の
犠牲の上に成り立ってるっちゅうことを
わすれるなや >>639
要するに両極化して中間層が薄くなってしまってる証拠だな 年金に関しては団塊の前の世代がイチバン手厚かったみたいだな
ひいじいさんは平社員で退職して月換算で40万貰っていたからな!?
60歳で退職できて老後は好きなことして逝ったわ 親世代がバカなんだからその子供がツケ払うのは当然だろ これは酷いな
人生設計が不可能だよなあ
家庭持ったら自己破産だ もう子育てしつけも崩壊してるのだから、いっそ子育ては国がやるようにすればいい
親の義務も権利も生むところまでにして、愛情テストに合格した有資格者だけが
自分の子供を育てることができる
パーソナリティ障害とかが気安く親として子を支配できてしまう現状がおかしい
人口減問題も教育の問題も両方解決できる。 >>1
親父から、娘の教育費として
毎年100万円貰ってる
団塊と、あまりにも不公平だから当然だ >>649
昭和の高度成長期以前は子育ては半分地域でやるようなものだったけど、
今はその地域社会とか共同体が崩壊してしまってるからな。 >>649
言いたいことはわからんでもないが
国の頭自体がパーソナリティ障害みたいなもんだからなw
どっちみち終わってるw >>651
共同体を構成してるのは個人一人ひとりですからねえ
要は何が崩壊のきっかけになったか
子供からきっかけ作るわきゃないんだわねぇ 若い奴は、優良企業に殺到して他に行きたがらないから、職にあぶれるだろうな。
全員を採用する訳ではないから。
俺ら氷河期世代は、人生を諦めてるから、
介護でもブラックでも入るけど。 氷河期世代に1000万づつ配りなさい!
われわれは最後まで戦う!
氷河期像を国会前に設置したい! >>653
>要は何が崩壊のきっかけになったか
高度成長期までは個人事業が主だったから商売相手も近隣の人だったから
自然と地域の繋がりは保たれていた
ところが企業への就職が当たり前になると同僚と取引相手という人間関係が主になるから
例え相手が同じ地域でもそこから地域の繋がりみたいなのは醸成されなくなった
40年前の朝日新聞の社説から
ちなみに本分のほうでは「そうなるのではないか?」という予想として書かれていて
「そういうのを補うコミュニティを作ることを今から考えておいたほうがいいのではないか?」
で〆られてた 貧富の差は自己責任やら努力の差とか言う人もいるけど、この層の落ち込みは何の差なんだろ。
働きながらの勉強も違法企業が横行してちゃまともに出来ない人も居るだろうし、長時間残業してるならそれなりの金が本来は入ってるはずなんだよねぇ… >>629
他人をクズクズと言っている、あなたの心も同レベル。だから、同じような人間が不思議とあなたの周りに群がってくる。
商売人は人徳が無いと、いつかそのツケが商売に返ってくるよ。 あれ?人手不足じゃなかったのか?
人手不足は偏差値の低い大学が乱立して
バカが大学に行ったり、貧乏人が借金して大学に行くようになったから。
貧乏人とバカは高卒で充分。
高卒で肉体労働につけば、人出不足は解消。
無駄に補助金だの、全員が高い教育を!だのやってるから
色々なゆがみが生じる。
高い教育は高い知能の人だけ受ければ充分です。 >>660
労働の成果物の付加価値の差、伸び代&期待値の差、労働資源としての賞味期限の差だな。
学生の評価である学歴には格差があるけど、それを当たり前としてる自称、高学歴の氷河期のバカ連中が、
社会人としての評価である職歴の格差を認めないのはアタマが悪いんだよ。
たかだか人生の前半の22〜23年間の評価でしかない学歴に拘るのは子供の証。 >>661
だからよ、クズは去っていって商売は上手くいってるって書いてるだろ
友人はみんな出世してたり、商売で成功してる
本当にクズって居てるんだよ、人を妬んで足引っ張るような輩が ホリエモンも氷河期世代の団塊ジュニア
千原ジュニアも氷河期世代の団塊ジュニア
大勢の勝ち組もいれば、大勢の負け組もいる
2チャンネラー世代にドンピシャだから、
2ちゃんには氷河期世代の負け組が溢れているのだろう 団塊世代もジュニアも競争が滅茶苦茶厳しいんだよな。リストラ、非正規を推し進めたの
は彼らの父親世代なんだけどね。俺はバブルで倅はバブルジュニアなんだが近年の就活
は例年に比べて楽だって喜んでたな、皮肉なもんだね。 >>667
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母数の多いこの層の購買力や出生率にテコ入れできなかったのは大きい
この影響は向こう40年は引きずる 働いてる氷河期世代よりも
引きこもって家でウンコ製造機やってるバブル世代おじさんの方が多い2ch 45〜49歳の月収って378000円しかないのか
ボーナスの額は会社によってまちまちだから月収だけで判断はできんが
夏冬で73万ずつでやっと年収600万だから600万ない人も多いだろうな >>626
だけど、負け組氷河期を救おうとすると「歯止めがかからない」程度では済まずに「超スピードで沈没」するから
せめてちょっとでもましな方を選んでるだけだと思う >>636
実績というなら「正社員としての勤務歴」「前の企業名と役職、業務」「学歴・資格」「年齢」辺りが数値として表せる実績になるんでない?
他に公平に人を測る指標がないだろが >>673
東京都内正社員40歳男性平均が650万だからなかなかキツイ
だが40代後半はバブル世代じゃね? 2013年に2.6%だった成長を、
2014〜2016年の累積平均で0.7%にしたろ?
我々は安倍と野田のバカがやっちまった消費税増税で、
年間1.9%消費=生産を少なくされたわけ。
ふざけんなって思うのは当然でしょ。
1997年にも失敗して、
2014年にまた失敗してんの。
他のどこのどいつがこれだけふざけたことすんだ?
教えろや。 >>622
ちゃんとやってた奴や実力ある奴なら流動化しようが引きずり降ろされようがないだろ >>678
なんで氷河期の人って価値で需要が決まると思うんだ?
需要を決めてる相場だから、価値があろうと不景気になれば切られるよ
そんなの自分の新卒就活の頃を見りゃわかるだろ
そもそも相場で価値自体が変わるもんだし 例えばさ、就職鉄板資格の看護師
今まで7対1看護基準で看護師がたくさん必要でしたが、法律が変わって10対1基準になりました
余った看護師は首にします
ってなったとき、そこには看護師の価値自体は関係ないだろ
需要がなくなったから価値に関係なく切られた
それだけの話
それを「いや、病院一番のスーパー看護師なら切られない」というのは
今まで氷河期に向けられた
「就職出来ないのは努力不足、自業自得。実力さえあれば就職できたはず」
って声でよく痛みがわかってたと思うのに
その負け組氷河期本人から同じ自己責任論理を聞くのは本当に闇が深いと思う
本当に救いようがない そういう「超努力して絶対的圧倒的な能力がある人」ではなくても
そこそこ努力した普通の人がそこそこの暮らしを出来ないのがおかしいって話じゃないのか
雇用の流動化って言うが、流動化したら正社員になったらなったでいつ切られるかで、普通の安定した暮らしなんか出来ないだろ
求めるべきは「世代に関係なく、普通の人に普通の安定してる安心できる暮らしを」ではないのか?
結局、勝ち組氷河期が「努力不足、自己責任」といってるが、負け組氷河期の思想のベースにも「自己責任」がある
勝ち組が「正社員になれなかったのは自己責任だ」というように
負け組は「雇用の流動化すべき。それで生き残れないなら自己責任だ」というわけだ
今のたまたま自分のいる立場で主張してる政策は違っても、根底にある思想はかなり同じなんだよ >>679
世界公正信念を疑う知性のない馬鹿には説明しても無駄だ。 氷河期時代の経営者や幹部の大半は団塊世代に代替わりしてたからな
恨むなら親の世代を恨め ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています