【社会】日本電産サンキョー社長、金メダルの高木菜那に報奨金4千万円 3階級特進の係長に★2
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平昌五輪のスピードスケート女子で二つの金メダルを獲得した高木菜那選手（日本電産サンキョー）に対し、
親会社で精密モーター大手の日本電産（京都市）の永守重信社長兼会長が２８日、報奨金４千万円を出すことを明かした。
また、３階級特進して係長になることも決まり、高木菜那選手は「いつもサポートしてもらっている。感謝の気持ちでいっぱい」と喜びを語った。
日本電産は２０１０年のバンクーバー冬季五輪でも、男子スピードスケートの銅メダリスト加藤条治選手ら日本電産サンキョー（長野県下諏訪町）の選手２人に、
報奨金計１６００万円を支給。半分を日本電産の永守重信会長兼社長がポケットマネーから支給したほか、２階級特進させた。
高木菜那選手が所属する日本電産サンキョーの前身、旧三協精機製作所のスピードスケート部は、
長野冬季五輪の金メダリスト清水宏保選手らが所属していた名門で、経営不振のため０３年に日本電産傘下に入り活動を続けている。
https://www.asahi.com/articles/ASL2X53PWL2XPTQP010.html
永守会長は「世界一の負けず嫌い。会社の経営をやってもらいたいぐらい」とたたえた。
高木菜選手は「永守会長の『一番以外はビリや』という言葉があって、一番になりたいという気持ちが出たからこその金メダルだった」と振り返った。
http://www.sankei.com/pyeongchang2018/news/180228/pye1802280007-n1.html
前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519807009/
関連スレ
【芸能】清水宏保氏「オリンピアンと野球選手が同じ額で、こんなにも感覚の差が表れるって、違うんじゃないかなと思います」★4 画像あり
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1519805642/ オーナー創業者と会社の従業員という関係、会社で面倒みてやっているとの認識なのかもしれないが、オリンピック金メダリストだからな
ハグや肩組むのは｡｡ この企業世界的に有名らしいね 社長も関西では有名とか 報奨金はいいけど役職三階級特進って・・・
その程度の仕事かよって思われちゃうぞ 一気に出世させてもなんにも出来ない人になって疎まれるだけになるのに この会社が金取らせた訳で、日本国民は感謝すべき
会長が言ってるのはそこだ >>25
研究費や人件費や福利厚生費削るより
一億倍いいだろw
富裕層のノブリスオブリージュだよ
素晴らしいこと 金メダル選手同行ならほぼアポOKやな
それだけで価値あるやろ >>33
日本の経営者の中でも立志伝中の人だよ
日本で一番凄い経営者、と言っても違和感ない人
故・松下幸之助レベルの偉人 係長って言っても部下がつくような感じではないだろ
担当部長とか特命係長みたいに部下が居ない役職もあるしな >>10
親会社の創業者で会長兼社長で筆頭株主なのが永守氏 太っ腹な会社だな
やっぱ金もらわないとやる気はでないよなｗ この記事だけで広告効果すげーだろうし
それほど悪くはないだろうな 宣伝費としては超安上がりだし
自社員金メダリストへの報奨金としてはまあ十分レベルだし
損得勘定でも悪くない判断なんじゃないかな
それに3階級特進とかいって係長程度の立場で済むなら社内の人事影響的にも軽いし 下請けに使ってだけど色々あって下請け切ったとこだわ
適当な会社だよ >>56
ニートからアルバイト飛び越えて居士ですね >>53
永守氏個人分と資産管理会社分で
日本電産の株式を約3600万株保有。
株価を17000円とすると時価総額6120億円。
配当金が1株年95円で年配当額が約34.2億円。 >>30
だろうね
分かりやすく係長に昇進と言ってるけど、
実際には係長待遇・係長資格みたいなやつだと思う
ちょっと大きな会社になるとよくある制度やね
ポスト足りないのもあって、課のボスが課長で、
その下に課長資格を持った課長待遇で業務内容はヒラと同じな無能がずらーっと並んでるやつ
はい、うちの会社です 個人で速くなくてもケツに張り付く技術を磨く事でトップをとれる事を世界に知らしめたね >>29
バンクーバーの時に長島圭一郎が銀メダル取って係長に昇進した。
加藤条治は銅メダル取って主任に昇進した。
>>30
1年間に300日間の代表選手の強化合宿に参加しているので
出社して仕事している暇はないだろう。
全てを犠牲にしてスピードスケート生活ｗ >>76
メダルの報奨金は雑収入
所属企業からの報奨金は賞与扱い
いずれにせよ彼女は半分持ってかれる 地道に仕事してる奴から搾取した金を大盤振る舞い
よく社員が反発しないな 報奨金はいいとして形だけ役職ならともかくそうでないならよくはないわな 結構、美人姉妹だよな。
妹はハードトレでやつれてるけど、ベースは美形 >>1
報奨金はかまわんが昇進はダメだろ
オリンピックの成果は業務遂行能力と何の関係もない
人寄せパンダとして営業係長なら可 >>25
ここの猛烈社長知らないとかお前wwwww
って流石に釣りだよな
やっぱ永守さん結果出す人間は評価するんだな この姉ちゃん大嫌い
もう少し他者に優しくなれよ
顔に性格のキツさがそのまんま不快になる >>76
JOCから出る500万円＋500万円は
JOCは民間団体だが非課税だったな。
スケート連盟から出る500万円＋500万円は
課税対象かも知れない。
勤務先とオーナーが出す4000万円は課税対象だろう。 >>70
6000億円分の株持ってるのはもう理解不能な次元だが
株持ってるだけで毎年34億円もらえるってのは超すげーと理解できた（笑） >>78
まあ一般的憶測だけど
そこら辺は会社側が高木個人の大きい負担ならんようにうまくやるでしょ多分
一括じゃなく分割とか こんなんで超高額なボーナス出て特進とか真面目に働いてる社員はバカみたいだな >>17
自分はやらなくても理解あるのはかっけーな 三協精機なのか
日本電産サンキョーではわかりにくい >>89
前例がある企業だけどな。
バンクーバーの時に長島圭一郎が銀メダル取って係長に昇進した。
加藤条治は銅メダル取って主任に昇進した。 >>92
4年に1回数日騒がれるくらいなんだから
それくらい許容しろよ
お猪口くらい小さい器だな >>104
前例があるからとかw
そいつ等のけつ拭きやら準備係が大変な苦労をしているんじゃないのぉ？ すごいけど係長の器かどうかは別だから、社長さん、うまくやってあげてね。 >>77
社員にやる気を出させる為の昇級だぞ？ｗ
社員は、うちの会社には金メダル取って係長に昇進した人が居るんだぞという自慢が出来るからな。
もちろん、会社というのは利益を上げれない人間は誰もが切り捨てられる。
高木菜那係長（スポーツ戦士部門）も、今後結果を出せなくなったらクビが待ってるだけ。 >>71
うちも同じような会社ですぅｗ
うちの方が低レベルだけど。 こういうのもっとやれ
まあ日本人は、妬みが半端ないから大変だろうけど くだらん
社長の自己満のために一般社員は士気低下だろう
もしかして国民栄誉賞の流れに乗りたかったのかい？ww ステキな会社だな。これくらいないとスポーツやってられんなろ >>115
だからお前は万年カスヒラ社員なんだよなぁ >>107
そりゃそうだ。
勤務先に出社することもなく
ひたすらスピードスケートの練習している連中だｗ
スピードスケート部に年に数億数十億使ってるらしい。 >>110
クビになったらLC北見に行け
マリリンが拾ってくれる 俺と同業のブラック企業の社長が「毎日社長及び従業員が参加出来る賭事を発案から資金管理まで行う係」で若い衆を一人雇用したwww
給与は一般事務と同格w 長野にあった三協精機って、日本の一番古いスケートチームで歴史があったな。 会社においては結果を出せば大昇進もありえる。
研究部門で言えばノーベル賞とか。
まあ、一般職員にはそういう大結果を出す可能性は低いから、
まじめに仕事をこなしてコツコツ昇進していくしかないけどね。 >>114
妬むのはごく一部だと思うよ。
。
4000万と、来年から上がる税金を昇進で。手当てするのは
広告塔としての価値からすればとても妥当な線 >>1
調子のいい女だな
妹に勝ちたい一心じゃなかったいんかい スレタイ間違ってないか？
サンキョーは子会社で親会社の日本電産の会長が報奨金と特進だろ？ >>5
姉の方が落ち着きが無いイメージだったけど、妹も挙動不審だなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
