【社会】日本電産サンキョー社長、金メダルの高木菜那に報奨金4千万円 3階級特進の係長に★2
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平昌五輪のスピードスケート女子で二つの金メダルを獲得した高木菜那選手（日本電産サンキョー）に対し、
親会社で精密モーター大手の日本電産（京都市）の永守重信社長兼会長が２８日、報奨金４千万円を出すことを明かした。
また、３階級特進して係長になることも決まり、高木菜那選手は「いつもサポートしてもらっている。感謝の気持ちでいっぱい」と喜びを語った。
日本電産は２０１０年のバンクーバー冬季五輪でも、男子スピードスケートの銅メダリスト加藤条治選手ら日本電産サンキョー（長野県下諏訪町）の選手２人に、
報奨金計１６００万円を支給。半分を日本電産の永守重信会長兼社長がポケットマネーから支給したほか、２階級特進させた。
高木菜那選手が所属する日本電産サンキョーの前身、旧三協精機製作所のスピードスケート部は、
長野冬季五輪の金メダリスト清水宏保選手らが所属していた名門で、経営不振のため０３年に日本電産傘下に入り活動を続けている。
https://www.asahi.com/articles/ASL2X53PWL2XPTQP010.html
永守会長は「世界一の負けず嫌い。会社の経営をやってもらいたいぐらい」とたたえた。
高木菜選手は「永守会長の『一番以外はビリや』という言葉があって、一番になりたいという気持ちが出たからこその金メダルだった」と振り返った。
http://www.sankei.com/pyeongchang2018/news/180228/pye1802280007-n1.html
前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519807009/
関連スレ
【芸能】清水宏保氏「オリンピアンと野球選手が同じ額で、こんなにも感覚の差が表れるって、違うんじゃないかなと思います」★4 画像あり
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1519805642/ >>428
記者が質問で高木姉に4000万円の使い道を聞いたら
横から永守が貯金だよな貯金と答えていたｗ
記者が会長に聞いてるんじゃないんで
会長に答えられると困るんですけどねと言ってたなｗ >>261
社長はいきなり社長だぞ
悔しいならお前も社長から始めてみれば？ >>419
巡査→巡査長→巡査部長→警部補
平→上級平→ 主任 →係長 >>5
姉「がんばろー！！」
妹「上げすぎだから」 冬季スポーツの連中が補助金をもらえるのは羽生のおかげなのだが ４年後も金メダルを２つくらい取れば役員なれるんじゃね？ 代表選考会はギリギリで通過だったのに
「５０００ｍ８人中２位」 >>268
スポーツ選手を軽視してるんじゃなくて
本来業務の出来ない人間を係長にするとか
方向性が間違えている。 俺も藤沢五月さんに２０００万円あげたい。あればだけど。 どおやらくやしくて仕方がないよおだね(´･ω･`) >>436
ピョンチャンオリンピックのパシュート代表は実質ソチオリンピック代表選考会で決まったんだよな。
田畑選手が引退で、この時の2位から5位を候補選手にしてソチオリンピック後から年に300日のおよぶ
強化合宿をさせたんだよな。2年前に佐藤綾乃を新たに加入させたが。
1田 畑 真 紀ダイチスケート部IN01:59.05 オリンピック代表25位(パシュート4位 準々決勝準、決定戦) バンクーバーオリンピックパシュート銀メダル
2菊 池 彩 花富士急行OUT01:59.39 オリンピック代表31位(パシュート4位 準決勝)
3押 切 美沙紀富士急行IN01:59.64 オリンピック代表22位(パシュート4位 準々決勝、準決勝、3位決定戦)
4髙 木 菜 那日本電産サンキョーOUT01:59.67 オリンピック代表32位(パシュート4位準々決勝、準決勝、3位決定戦 )
5髙 木 美 帆日本体育大学OUT01:59.9 ソチオリンピック代表落 バンクーバーオリンピックパシュート控
6小 平 奈 緒相澤病院IN02:00.42 バンクーバーオリンピックパシュート銀メダル >>25
これだからな、引きこもりは。
全額会社から出費した方が問題だろ、社長の一存で財務を悪くする行為だぜ、
株主に対しては背信行為と映るだろ。
半分を社長が負担するから、まだいい。 少なくともおまいらよりは世の中のやくにたってるよ・・・(´･ω･`) >>1
いいねー。1億上げてもいいんじゃない。50代10人くらい退職させて >>452
この前、代表取締役副社長を辞めさせたなｗ
期待に応えないと辞めさせるようなオーナーだ。 給料だけ３つ昇級させて今まで通りの練習とお得意様との接待で話題を弾ませるのに連れて行くって感じかな ３階級特進して係長
担当と係長の間の２つの役職って何だろ？
係長
？？←何
？？←何
担当 そんなことよりブラック企業体質は治ったのか？
皆忘れてるけど、ここ社長が土日休むやつはウチに来て欲しくないと言い放った所だぞ >>459
土日も休まないようなバカにマトモな仕事なんて出来るわけねぇ～だろうが
おまえら在日5ｃｈニートは、さっさと祖国に帰還して兵役にでも就いてろ >>70
こういう創業者が何千といるんだから
個人金融資産１４００兆円ぐらいはあるんだろうな。 結局ジャップ企業にとっての職位なんて、管理能力に関係なく給与テーブル上のことでしかないということ
管理能力があればオリンピックになく管理職にしろよ
管理能力がないなら昇格させても本人にとってもきついだろ
ご褒美あげたいならボーナスをもっと出せよ 最近の永守ってまともな経営者になったな
ブラック企業の親玉としてワタミと同列に見てたけどワタミのボケはこういうことしないだろ
また、京都府立医大病院に陽子線治療施設を寄贈したのも偉い
ただの居酒屋オヤジ風情とは違う >>465
企業の研究所で主菅研究員という職があって部長クラスなんだが
主管研究員部屋というのがあって部下がいない主管研究員が数人いて研究に没頭している。
そのうちの1人がノーベル賞候補と言われていたが亡くなっちまったな。 金２つだからな
ベンツ買って銅の誰かとは違うんだよ 菜那「あたしもベンツが欲しい」
永守「貯金しろって言ぅとんだろうがっ」 >>1
税金でめっちゃ持ってかれるから支援費に回してほしいね 税金で３割くらい持って行かれるんだっけ
こういうのは非課税にしてやればいいのにな >>458
マジレスすると職階と職責が別なんでしょ
主務、主任、主査みたいな 実際に係長として部下の仕事の指導はできるの？
現場は混乱しないか？
係長にするより、係長待遇とかのほうがよくね？ >>19
前回までのメダルですでに2階級特進しててさらに今回3階級特進して係長 俺も高木菜那が金メダル取った後､
｢日本電産｣とか｢日本電産サンキョー｣とかでググっちまったｗ
｢へーこんな事業やってるんだ｣とか思ったりしてね。
多分同じような事した奴､他にもいるだろ。
これって４,０００万でも宣伝効果考えたら､絶対安いよな。 いや係長にされても困るだろ
肩書きとしてもえらく中途半端だし 広報でもなく総務や庶務とかだったら笑う
社長の一存、好き嫌いで人事が決まる田舎企業レベル 日本電産の係長なら
中小の部長より年収も社会的地位も上だろ え？？金メダルなのにたった４千万しか出してやれんの？？？
悲しいこったねぇ・・・。 >>447
まず田畑は引退していないぞ？
今シーズンだって連盟の強化指定選手だ
あとナショナルチームで強化したのは平昌のパシュートの４人だけじゃない
適当書くなw >>493
代表選手合宿に年に300日参加して働く暇なんかなかろうｗ >>492
いや
正直なとこ、パシュートは妹の貢献度大だし、
マススタートは微妙な種目だから4000万は貰いすぎだろｗ >>495
働く暇ってよりも、所属チームの練習にすらろくに参加できないｗ >>494 >>497
シニア強化選手Bにいますね。
確認せずに聞いただけの嘘書いちまった。 永守社長が高木姉をハグしてたな
全然いいんやけど
西洋人ならホッペにチュッってやっても様になるんだろうけど
日本人だとハグでもなんか違和感あるんだよな >>1
三階級特進、それだけでおしまいなんですか？ >>1
まあ、あれだけ全国ネットで朝から晩までユニフォームで宣伝してくれれば
４Ｋ万円なんて安いもんだろ。
正攻法で行けば、全国ネットなら
たかが１５秒やそこらのＣＭでウン千万円取られるんだから
すしざんまい社長のマグロ１億と同じだな >>86
残業がつかなくなるのは一般的には課長からなんだが。 >>86
一般的に、課長以上の管理職になると残業が付かなくなるが
名目が「管理職手当」になるだけで中身は一緒 >>501
彼にはオリンピックの大舞台で太陽に吠えろをやって欲しかったｗ >>1
3階級特進で係長って元はどんだけやｗ
しかしこの小っこい容姿で係長って響きなんか可愛いなあ
メダル取るのがお仕事みたいなもんで結果出したのだから当然やね 年間300日も練習してるのにいつはたらいてるんだ？ 本務の仕事してるの？
昼間は設計とか営業行って夕方からと土日に練習とかなの？ 生活変えちゃいかんぞ
一時の贅沢に溺れたら将来ダメになるぞ 俺が金メダルとっても、俺の会社はビタ一文出さない。
それどころか、国からの報奨金もくすねる。 >>3
5千万じゃなくて4千万にしたところにリアリティがあるじゃんかよ
目一杯頑張って出せる金額が4千万ってことだろ >>482
だよねえ。
日本電産の係長っていきなり３階級特進でなっても出来ちゃうようなものなのかもしれんが。 んでこの会社の普通社員？はどう思っているのだろう？ 会社などの組織も最終的な結果は
運頼みとなることが多い。
だから長は自分が優秀な人よりも
運を持っている人の方がいいことが多い。
さすが名物経営者わかってらっしゃる。
いっそ、さらに冒険して開発部門の要職に登用する
博打も・・・他人事だと思って暴論はいています(^_^;) >>162
お前も似たようなもんじゃないか
会社によっては課長でも組合員だぞ >>520
普通に「俺あった事あるし」「ずるいっすよ先輩だけ」みたいな感じじゃ？
ぐぬぬ係長・・・俺だって頑張ってるのに・・・
とか思えるほど活動範囲ダブってねえだろうし
さすがに社会人なら皆そんなガキっぽい暇人じゃねえだろ >>520
またかｗだろうな。
バンクーバーの時に長島が銀を取って係長にしたし
加藤が銅を取って主任にした。 >>521
凄く分かる
真面目で優秀なんだけど担当させると特に失点もないのに
商売が自然に萎れていく・・・みたいな人
ずぼらで適当野郎なんだけど
なぜか商売がうまくいく人
両方、稀にいるよね
理性的に考えて真面目な前者を揃えると会社がつぶれかねんという 他の社員はやる気をなくすだろうな
報奨金をあげるのはいいけど4000万はあげ過ぎ
会社の方の仕事で成果をあげたわけでもないのに昇級
言い方は良くないけど社員からしたら自分達が稼いだ金で飼ってやってる存在だろ >>478
財務省の連中は自分達の懐の入る金の方が大切だからな。
容赦ないよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
