結局ジャップ企業にとっての職位なんて、管理能力に関係なく給与テーブル上のことでしかないということ

管理能力があればオリンピックになく管理職にしろよ
管理能力がないなら昇格させても本人にとってもきついだろ

ご褒美あげたいならボーナスをもっと出せよ