【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査★3
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/
財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、１年前より人手不足が深刻になったと
答えた企業が31％に上った。１年前と同程度と回答した企業も22％だった。約半分の企業が人手不足を
緩和できず、既存の従業員が残業を強いられたり仕事を引き受けられなくなったり、副作用を生んでいる。
調査の対象は全国1341社で、17年11月から18年１月にかけて聞き取り調査を実施した。
そもそも人手不足を感じている企業は全体の71％だった。特に不足している人材は、
正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。
緩和策はうまく機能していない。勤務日数など採用条件をゆるめ、女性や高齢者も採用しようとしたが、
「採用が進まない」と回答した企業は全体の42％を占めた。
副作用も出ている。41％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、
11％の企業が人手がいなくて受注機会を逃したと回答した。
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519807126/
1が建った時刻：2018/02/28(水) 10:47:52.46 残業代がちゃん出てるんなら別に残業に反対する奴いないんじゃね？ 企業統廃合すればいいだけ
コンビニとか小売りとか外食とかあり過ぎ >>1
安倍は経団連の犬。
安倍の裁量労働性＝ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ！
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、
残業時間で嘘をついて労働者を奴隷・過労死させる安倍。
安倍自民党の裁量労働性は残業代ゼロでいつまでも奴隷のように長時間働かされる法案
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24
↑ きちがいの安倍の改憲で日本の基本的人権はなくなるぞ！
安倍は日本の癌。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000110-mai-soci
＜裁量労働制＞厚労省ずさん調査 異常データ新たに１１７件
裁量労働制に関する厚生労働省のデータ問題で、
厚労省が問題となった「２０１３年度労働時間等総合実態調査」
を再度確認したところ、同じ人の残業時間が１週間よりも
１カ月の方が短いなど、異常な数値が新たに８７事業場で１１７件見つかった。
アホ安倍は算数もできんのか？
安倍が捏造を指示！
安倍の「高プロ」も残業代ゼロでただ働き法案
通したら年収条件下げて 全員が過労死だぞ！ >13
コンビニは未だ拡大してるからね（セブン2万店突破）
【コンビニ】セブンイレブンの制服が15年ぶりに刷新へ 2万店突破記念 佐藤可士和氏が監修
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519811128/ こいつらの本音は賃金の安い外国人労働者が欲しいだよな 副作用じゃなくて追い討ちだろう
書くなら作業品質低下の方が先だと思うが 組織の中では人が余ってるなんて言えないよ
余ってようが、常に足りないって言い続けないと縮小要求されるのに もうこの国はこいういう調査も信用できないんだよなぁｗ
まぁ移民入れたくてしょうがないから
しつこく報道させるのかな
殺人鬼だろうが泥棒だろうが売春婦だろうが密輸業者だろうが
なんでもこーいｗ 受注されなければ他の企業に注文が行くだけで総数は変化なし？ >>1
緩和したら人件費かさむだろ？
経営者にしてみれば今は人を減らす絶好の好機だから増やすわけない
自動化やＡＩ化で効率アップを目指す良い機会だ 碌な給料も出せない中小零細なんて潰れたほうが世のため人の為 >18
最低賃金引き上げで「時給1000円」時代へ
安倍首相の求心力低下がリスク
磯山 友幸
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/072700049/
>年3％程度の引き上げが続く
>東京の最低賃金が1000円を超える日が近づいている。
>厚生労働省の中央最低賃金審議会は7月25日、2017年度の最低賃金の目安を決めた。
>全国平均で時給を25円引き上げ848円にするほか、東京都は26円引き上げて958円とした。 賃金上げたくないから移民入れるために人手不足言ってるんだろ >24
ニートは否定する、人手不足を。親に「働け！」と言われるからだ
ナマポは否定する、人手不足を。役所の人に「働いて下さい…」と言われるからだ 確か40代以上の賃金は下がってそれ以下は賃金上がってるんだっけ
平均すると賃金は下がってる
非正規の賃金も下がってた記事をみた >27
１月のアルバイト時給 2.7％高の1019円 外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/
リクルートジョブズ調査（三大都市圏）：1019円
パーソルキャリア調査（全国）：1046円
賃上げ企業５６．５％＝１８年度過去最高−帝国データ調査
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018021600976&;g=eco
>帝国データバンクが１６日発表した２０１８年度の賃金動向に関する企業の意識調査によると、正社員の賃金改善を見込むと回答した企業は５６．５％（前年度調査は５１．２％）に上った。
>業績改善や人手不足を背景に、０６年１月の調査開始以来最高となった。 総務省「日当8000円（交通費なし）でネットワークセキュリティ管理の実務経験者を応募してまあす^_^」 でも内部留保は過去最高
人件費をケチるがめつい経営者が多い 厚生労働省が28日公表した賃金構造基本統計調査によると、2017年の正社員の１カ月分の賃金は32万1600円で、
前年より減少した。正社員賃金が減るのは４年ぶり。年代別には20代が上がったが、30代後半〜50代は減った。
男女別では女性は微増。企業は賃上げを進めているが、比較的給与が低く不足感が強い若年層に偏りがちな実態が浮かび上がった。
調査は従業員10人以上の職場約５万カ所を対象に、17年６月の基本給を集計した。
正社員の男性は34万8400円で前年比0.2％減。年代別では、若年層が0.5％程度増えた一方で45〜49歳で1.8％と大幅に減った。
40代後半は団塊ジュニア世代にあたり層が厚いため、企業は人件費を増やさないために１人当たりの給与を減らしている可能性がある。
女性正社員の賃金は26万3600円で0.6％増えた。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27506150Y8A220C1EE8000/ >>10
給料あげると銀行と株主が騒ぐんよ
なにい！給料あっぷ？！
てことは儲けが減るじゃねえか！しね！
こんな感じ
銀行に爆撃するしかねえよ >>1
製品もサービスも値上げして賃金も値上げすりゃいい話じゃないですかねえ
市場原理ってそういうものじゃありませんでしたっけねえ 中小・零細こそ機械化・自動化が効く
社長ひとりでやってる自営業なんか自動化でものすごく楽になるし伸びる
税金で持って行かれる金なら自動機に使うほうがずっと得だよ もっと値上げしないと人件費に回せないだろ。
さっさと値上げしてデフレ脱却しろ。 飯も食えない低賃金で
人が来ないと行ってもなぁ
派遣会社も相手にしない安賃金 人手不足だから裁量労働で定額働かせ放題にしたいんだよな。 コンビニは一店舗で20人〜30人の雇用があるからな
潰せよ どうせ移民呼んでんだろ？
奴隷商人の安倍さんに頼めばいいじゃん？ ホイホイ仕事うけんのやめりゃええだろ
それで親会社が困ったところでしったこっちゃねえわけで それは口ひん曲がりが絶対消費税を遣るって聞かない
これで過払い債務超過が確定する←詐欺は１０年懲役なのに
中小零細は最低１億円は借りるが使えば割引シールが飛んで来て８％は財務省２回転で３月公債入れるとこでお抱え企業にしか入れないし１６％
そして利子３％足せば１９％
２００２年武富士過払い訴訟で最高裁は１００万超は１５％までだった
↓
今度は１０％×２回転＋３％で２３％の利子支払つまり１億借りたら２３００万の利子／１年で
↓
業務拡大出来るわけない縮小し計画破産しリストラし小さく商売しないと生活出来ない
だからこのようなアンケート調査が出たんだよ
●規模拡大して欲しければ消費税を廃止し旨くこの金を循環させたらいいだよ >>1
ここらへんの経営者ってアホだよね
時給上げりゃいいだけなのに 未来の年表って本を読んでる最中だけど、300年後の日本の人口2000人は吹きそうになったｗ パワハラしほうだいで代わりはいくらでもいるとか強気だったやんけ 給与上げろ！それが出来ないなら倒産しろ！それだけだ！ 経営者年収1,000万〜1億 奴隷200万〜500万 >>51
儲けを人件費に使うから伸びない、だからブラックになる
この悪循環だ
その金を自動化やEコマースに使えば確実に伸びる うちの会社の労働組合は働き方改革と言って、月の残業時間上限を減らして、仕組みも変えずに仕事も減らないから、上限に達したら単にサービス残業が増えて、労働者は皆、不幸になった。 人不足なら、社長や重役が24時間、働けば良いだけ。
それが嫌ならきちんと正社員を育てておくべきだった。
それをやらなかった企業側の自業自得。 基本給と時間外労働賃金を上げろよ無能
逆張りしまくった罰だろが 教育実習生がいたら そのままブッチで帰っていいぞ。賃金上がることは無いからw
やらない方がましw 奴隷不足
バブルのころのような待遇が返ってこない限り
それは人手不足ではなくただの奴隷不足 先に賃金を上げ、人を集め、受注機会を逃さず捉え、売り上げを伸ばせばよい。
売り上げが上がったら賃金上げて人を集めようとせこい事を考えているからダメなんだよ。
弱い個人じゃ無くて体力のある企業側が先に痛みに耐えないと。 業種別に出さないと何が足りないのか不明だしなあ…
末端で人が足りないところで変に専門化して誰も別のところの簡単な仕事も知らないから回らない歪なところもあるし なんか中国みたいになってきたな発表の信頼度が低すぎ 人員不足じゃなくて
奴隷が欲しいって素直に言えばいいのに >>1
庶民の給料は上がらない物価上がるわ消費税あるわ(´・ω・｀)そらアカンわな 最近は仕事沢山あるから合わない会社はすぐ辞める風潮だからな >従業員が残業を強いられたり
サービス残業が多いんだろな いつかのトイレットペーパー騒動と同じ
人は企業にいる、働かせないだけ
地位だけ高くなって、散歩が仕事
トイレットペーパー騒動のあと、製紙会社大分無くなったな 法律ギリギリで使い潰せる奴隷がいなくて仕事にならない！
そんな会社潰れちまえよ ｢低すぎる最低賃金｣が日本の諸悪の根源だ
直近の各国の購買力調整済み最低賃金を見ると、日本の最低賃金は、日本と同じように生産性が
低いスペインとほとんど変わらず、それ以外の欧州各国を大幅に下回る水準です。
さらに衝撃的なことに、日本の最低賃金は、なんと韓国よりも低いのです（2018年1月より）。
この最低賃金の低さがデフレの一因であり、格差社会の最大の原因でもありますし、
イノベーションがなかなか起きない最大の要因でもあります。
http://toyokeizai.net/articles/-/210482 いつまでも即戦力のスーパーマンばかり募集するからだろ
中途でも教育からやるくらいするか、嫌なら外人ども入れろや 発注側は他当たればいいだけだし潰れても困らんくね？ リストラしまくったら人がいません
派遣とバイトが使えない 給料が高ければ人なんていくらでも集まる
時給100万円で運送や介護の募集かけてみても集まらないなら分かる
欲しいのはカスみたいな賃金で扱き使える奴隷だろ
移民？まともな奴はこんな国に来ないよ
犯罪目的で来る奴らだけ 淘汰されていけば世の中よくなるから悪いところはさっさと淘汰されろ 子作り可能な仕事を増やさないと、この流れは変わらない。 また、アフリカから奴隷を連れてきて、安倍さんが企業ごとの売り払って、鎖つけたまま綿花栽培でもやらせればいいんじゃないですかね？
経団連さんもお望みらしいので。 コストカットコストカットでギリギリの運用しておいて頭悪すぎだろ
さっさと外資に置き変わんねーかな >>1
待遇が知りたいな、奴隷みたいな待遇なんだろ。人手不足には原因があるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
