【労災】裁量労働制を違法適用、社員が過労死 野村不動産
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裁量労働制を違法適用、社員が過労死 野村不動産
3/4(日) 5:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180304-00000015-asahi-pol
裁量労働制を全社的に違法に適用し、昨年末に厚生労働省東京労働局から特別指導を受けた不動産大手、野村不動産（東京）の５０代の男性社員が過労自殺し、労災を認定されていたことがわかった。男性は裁量労働制を違法適用された社員の一人だった。東京労働局は遺族からの労災申請をきっかけに同社の労働実態の調査を始め、異例の特別指導をしていた。
労災認定は昨年１２月２６日付。同労働局は、同じ日に特別指導を公表していた。
安倍晋三首相や加藤勝信厚労相は今国会の答弁で、同社への特別指導を裁量労働制の違法適用を取り締まった具体例として取り上げたが、特別指導は過労自殺の労災申請が端緒だった。
安倍政権は、裁量労働制の対象拡大を働き方改革関連法案から削除し、来年以降に提出を先送りすることを決めたが、今の制度でも過労死を招く乱用を防げていない実態が露呈した。改めて対象拡大への反発が強まりそうだ。
関係者によると、男性は転勤者の留守宅を一定期間賃貸するリロケーションの業務を担当する社員だった。東京本社に勤務し、入居者の募集や契約・解約、個人客や仲介業者への対応などにあたり、契約トラブルへの対応で顧客や仲介業者からの呼び出しに追われていた。２０１５年秋ごろから長時間労働が続き、頻繁に休日出勤もしていた。体調を崩して１６年春に休職。復職したが、同９月に自殺した。その後、１７年春に遺族が労災申請した。 裁量労働制は年俸制とセットじゃないと意味ないんだよな 安倍「裁量労働 は やめます！(残業代ゼロ は 通すけど)」
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宇予「さすが安倍さんだど！」
■裁量労働とは別に「高度プロフェッショナル制度」は推進
平成18年頃の第1次安倍政権のとき、「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入が提唱され、そのときは頓挫しましたが、今回「高度プロフェッショナル制度」と名前を変えて再登場し、導入が試みられています。
高度プロフェッショナル制度が適用されれば、その労働者は労働時間管理の対象から外れることになります。
労働時間が管理されないということは、労働時間の長短と関係なく成果だけによって給与額が決まるというだけでなく、労働者が支払われていた時間外・深夜・休日労働の割増賃金はすべて支給されないことになります。
ここが「残業代ゼロ法案」と批判されるゆえんだといえます。 ここまで不幸な例でなくても
本来適用できない条件下でこの制度を使えることにして
長時間労働を押し付けたり割増を払わなかったりという事例は山のようにあるんだろうな
こういうものが今後暴かれまくって
本来の労働時間に基づいた残業代を取り戻す動きが相次ぐのかもしれない ろくに働いたことの無い坊っちゃん達が考える政策です 裁量労働制。
いわゆる一昔まえに流行った成果主義って奴だろ？
そんで何が成果か判断できない人事が
壮大にやらかして会社組織自体潰す つーか契約トラブルって大半が自社の契約書面上の不備だからな
リロケーションなんかは特に退去条件とその際の補修はガチガチに
固めた契約書作って、貸し主と別途の念書取るくらいじゃないと
クロスの傷ひとつで揉めまくる >>11
自民党全体が坊ちゃんしかいないもんな
もう民主主義は終わりなんだろね 違法労働に対する厳罰化と取締強化をやらない限り何やっても守られない
やれるべきかそれから 裁量労働制が法制化されると
見越して勇み足でやったら
違法になったでござる まあこういうマヌケな事案が
増えるとますます裁量労働制が
遠のいていくな の・・・野村不動産？？w
通り挟んだ違法建築を扱ってたところだ
土台のコンクリと木の柱をつないでるボルトみたいなのが無い建物建ててた
地鎮祭もしなかったし、土を簡単にならしただけでドンドンと固めてる様子が無かった
でも乗っかってるだけでも東北大震災のときの震度6に耐えやがった
通報しなくて良かったよ
こんなクソと関わるのも馬鹿らしいし、嫌な奴が住んでるからいつか突然崩壊したとしてもちょうどいい >>1
どんな風に裁量労働悪用されたか全く書いて無いとかポンコツか！ あら、真面目すぎて亡くなってしまったんだね
キチガイ会社はこれだもんな 株屋や不動産屋なんか
何かをコロがして儲けてるやつらはこれでいいよ。 >>1
安倍は労働者を奴隷に！
安倍の裁量労働性＝ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ！
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24
↑ きちがいの安倍の改憲で日本人の基本的人権は崩壊！
安倍の「高プロ」も残業代ゼロでただ働き法案
通したら年収条件下げて 全員が過労死だぞ！
安倍は日本の癌
安倍と麻生は森友の文書を改ざん ← 犯罪確定！ 殺人上司、殺人管理職を野放しにするな。
技術もなく、人をこき使うだけの管理職は、
社会悪だ。
ゼネコン部長は諸悪の根源。 ITの裁量労働制も酷い
無能で仕事を任されず定時帰りの人もいれば有能で仕事を任されまくり万年23時帰りの人もいる
両者の給料はほとんど変わらない
部長でも年収700万の会社の平の給与は残業青天井で400万なり もはやこういう悪質きわまりないケースには殺人罪を適用すべきと思うの。 死ぬまで働いても残業代ゼロ。
コレが裁量労働制の本当の姿だ。 朝鮮人の新手の過労死詐欺がはやりそう
日本人は期待してもバックに詐欺団体が付いてないから無理 日本に産まれたら即、安楽死が一番人道的な処置だな。 >>29
個人主義が徹底している社会じゃないとそもそもムリだね
個人の職務分掌を会社と社員が詰めて
確認し合ってる関係じゃないと
働き方改革なんか出来たもんじゃない 阿部チョンの日本民族皆殺し計画が着々成果をあげてるな よくわからんのは今でも裁量労働は行われてるよね。
この例もそうだし俺が勤めてる会社もそうだ。
だとすると経済界は何で法律を通したがるんだ？
誰かわかる人いる？ これどういう実態か知らんけど、裁量労働制って本人の同意が必要なんやろ？
じゃあ会社から打診されても突っぱねたらいいだけじゃんというのは甘い考え方なんやろか？ 裁量労働制やってる会社あんのに
政治が必死に法律化する理由は何よ
過労死しても訴えられないようにするためかい だから裁量労働制を導入するなら最長労働時間を厳守させる厳しい罰則付きの法を作らないとダメよ
それだと会社にメリットが何も無くなると言うならその会社は裁量労働制やっちゃダメな会社 朝鮮人はいいな病気で死んでも過労死仕事をしなければ生活保護
どこまでも国民に支えて貰って 人が死んでんのに強行採決しようとしたとか、終わったな安倍政権ｗ
しかも残業ゼロ法案は未だに諦めてないとか最早犯罪 >>45
野村死亡を違法でないように法改正
また一般職全員を裁量制にして残業代をケチる >>23
つーかソレ検査通らないからお前の勘違いだぞ 長時間労働低賃金、移民も働かなくなるぞこんな国
そら中華に抜かれるわ 安部と経団連が皆殺をしたいなら
まず国家公務員から全員に裁量制を適応したら良いと思うよ >>45
その通りだよ。
今でも管理職手当とかでみなし残業やってる違法企業だらけやけど、
裁量労働制ができれば、大手を振ってそれができるわけ。
ただし、本人の同意が必要なので、労働者が上位の役職を目指さなければ、
裁量労働制の適用を受けない一生ヒラで行くという選択肢もできるというメリットはある。 過労死させても碌な罰がない
裁量労働するんならこの件で管理職と経営者を懲役5年にするくらいは必要 公務員なんぞほとんど仕事がなくて一時間で済む業務を一週間かけてやったりするのに
裁量労働制なんかになったら、みんな午前中に喜んで帰るぞ 日本人は必ず損をする決まりしか今の日本では決まってない
この問題も朝鮮人が必ず得をする会社も殆ど朝鮮人が成りすましで支配してる >>55
それ、前に野党議員が国会で提案したけど、「とんでもない！」って答えが返ってきた 知能の低いジャップに裁量なんて高度な判断ができるわけがないｗｗｗ
一生管理されてろｗｗｗ >>41
経団連の言っている理由は海外との競争を勝ち抜く為に
第一に短い時間で成果を出す構造にしたい
第二に残業代を減らし人件費の抑制したい >>46
つーか単に個人のミスを誤魔化すために動いてただけだろ、担当の
失態が泣けりゃ相手が貸し主だろうが借り主だろうが
「契約書の通りです、ソレで納得できなきゃ訴訟してください。」
で終わっちゃう話だからな。
休日出勤しなきゃいけない話じゃない
リロケーションの場合、特に素人大家だからな。 ＞異例の特別指導
アホかよ。
罰則適用しろよ。（よく知らんけどｗ） >>58
人員が必要ないのが見えに見えるから削減だわ >>63
まあ経団連に限らずサボリーマンがいるのはわかってるからな。 これが決まれば朝鮮人の優遇が今以上になる
もう日本人の入る余地は無くなる日本乗っ取りが目的の朝鮮人
何をしても不思議でない ここで文句垂れてる人って時給で働いてるフリーターみたいな人？
単純労働には適用されないから関係なくね？
今、拡充されようとしてるのは「営業」職だよ
現状にしてもみなし残業がまかり通ってるんだから、現状追認にしかならないと思う 派遣法の時と同じで
政財界が国民無視の悪意で
法整備する気がなければ
基のデータをいじってまでやらないし
こんな乗り気じゃないよなぁｗ こうなったら自分の業務だけ終わらせてとっとと帰るわ
部下の面倒とか知ったこっちゃねえわ 現状でも残業代固定のサービス残業まみれで
実質、裁量労働制の会社は多いだろう 朝日新聞紙面には違法適用の実態をつかめずそれを明らかにする態勢もないと書かれているけど
まずはそこら辺に手を着けないと適用対象拡大なんて言ってられないだろうな。
現に裁量労働制とされている人が、それが合法か否か各自調べるのが最善なのかも。 裁量労働制を適用している方が過労死率が低いんだけどな >>71
タダ働き同然で使い捨てされて人が死ぬ現状を追認するんですか。
正気とは思えませんね。その御意見を遺族の前で堂々と述べてみたらいかがでしょう？ >>1
裁量労働制の違法適用について一切書かれてない。
中身は労災を巡る話しであって、裁量労働制の話しはマスコミのこじつけじゃないか？ 堂々とサビ残させる事だけが目的だからな
最初から時間内に終わらない仕事の量なのに、「勝手に残業する方が悪い」って本人に責任転嫁するため まあ実際過労死してる人がいるわけでね
こんなもん誰が賛成するんだ >>70
つーか本人に落ち度が無きゃ「じゃ裁判やって下さい」で
終わっちゃう話
ちゃんと契約書の最後に所轄裁判所まで入ってるのは伊達じゃない
重説に不備があったとか引き渡し、退去時に不備があったとか
ソレ以外で仲介業者が休み潰してまで対応する必要がない >>71
全社PDCAサイクルに関わる業務も入ってるから30代以上のホワイトカラー全員だぞ 若い人は外資か海外に出て行った方がいいね
英語習っとけよ この法案は、社員に取って利益が1ミリもない。そもそも偉い人達は好き勝手に帰っているからね。
一般の社員に当てこもうとしているのが見え見えだよ。 未だに裁量労働制を理解してねぇアホが湧くなｗ
給与に残業ＸＸまでを含むとか、残業代は払ってないけど出退勤とか居場所を管理されるというのは全部裁量労働制なんかじゃないのｗ
全社はみなし残業で、後者は違法労働なのｗ
裁量労働制ってのはまさしく成果だけが求められるだけで、会社側が本人の居場所や出退勤時間などは一切管理してはいけないのｗ
裁量労働制を導入する前は労基に細かく登録しなきゃいけないし、通報されたら即がさ入れ入るんだよ。 日本人を過労死で絶滅させて安い移民に入れ替えるのが経団連の悲願でありアベ自民の悲願でもある 高度プロフェッショナルなパートタイマー法は通そうとしてんぞ 新宿野村ビルのところとか
憧れでしたけど
実態はこんなもんか 移民も来ないよ。すでに外人研修生なんか逃げ出してるし
中国も一人っ子政策で人手不足だしな
どうせなら高給で働きやすい国に行くだろ 電通の20代女性が過労死したら、日本国中がテレビでもラジオでもネットでも異常な程大騒ぎしてたのに、
50代の男性が過労死すると、さらっとニュースで流されるだけ。
ほんとにこの国の女尊男卑は異常すぎる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
